加强学习型领导班子建设推进农场各项事业跨越发展

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出了"建设马克思主义学习型政党"这一重要命题.建设学习型领导班子是建设学习型党的关键,基于这样的认识,云山农场党委十分重视学习型领导班子建设,以学习型领导班子建设推动学习型党组织建设,从而推进农场各项事业的跨越发展,在建设现代化大农业,创建社会和谐普惠区中站排头、争一流.     

学习型企业与学习型企业党组织的关系

《中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》(以下简称《意见》),要求把"各级党组织建设成为学习型党组织"。企业党组织当然不能例外,也必须建设学习型企业党组织。那么,学习型企业党组织与不少企业正在建设的学     

推进建设学习型党组织

建设学习型政党,是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务.它以建设学习型党组织为基础.也就是说,建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程.要知道,学习型党组织建设是党的建设的一个重大创新,所以我们一定要以改革创新精神来推进学习型党组织建设.     

企业如何建设学习型党组织

当前,各级基层党组织正在积极践行党中央的"建设马克思主义学习型政党"的宏伟战略,把推进学习型党组织建设作为一种责任、一种使命、一种愿景来履行自己的第一职责.各级基层党组织正迈向理论到实践之途,跨上概念到具体之梯.笔者就建设学习型党组织谈些学习体会.     

浅议建设学习型企业党组织

加快推进学习型党组织建设,成为各级党组织面临的深刻而又紧迫的历史课题。如何在企业中建设学习型党组织,本文从实践出发,对新形势下企业建设学习型党组织进行了有益探讨。     

学习力是领导班子建设的原动力

党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的战略任务,要求各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。在建设学习型领导班子中,只有把学习力作为加强领导班子建设的原动力,才能使领导班子的执政能力不断提高。     

建设学习型企业

加快推进学习型党组织建设,成为各级党组织面临的深刻而又紧迫的历史课题。如何在煤矿企业中建设学习型党组织,本文从实践出发,对新形势下煤矿企业建设学习型党组织进行了有益探讨。     

浅谈学习型党组织建设

<正>把基层党组织建设成为学习型党组织,是历史赋予我们的使命和责任,也是新时期加强党的先进性建设的一个重大课题。下面,笔者就自己对学习型党组织建设的认识和自己所在单位学习型党组织建设的情况进行简要分析。一、分析党组织建设中"学习"与"学习型"的区别《现代汉语词典》中对"学习"的解释是:从阅读、听讲、研究、实践中获得知识或技能。而党的十七届四中     

创建学习型党组织的三度

胡锦涛总书记在"七一"讲话中强调,我们必须按照建设马克思主义学习型政党的要求,抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是新形势下加强和改进党的建设的重大举措。党的十七届四中全会提出,把建设学习型党组织作为建设马克思主义学习型政党的工作着力点,     

学习型党组织建设的关键

党的十七届四中全会提出建设学习型党组织的战略任务,目前这一工作正在全国实施,本文从发挥领导干部的表率作用、学习内容、理论联系实际、学以致用的学风和加强制度建设四个方面对如何建设学习型党组织进行了简单的论述。     

建设学习型党组织 推进企业转型发展

在创建学习型党组织建设中,必须牢固树立不断学习的理念,必须坚持理论联系实际的学风,必须明确提出建设学习型党组织的目标,必须制定科学合理的学习制度和考核机制。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,具有重大而深远的意义,具有很强的现实针对性和紧迫性。国有企业应根据自身的特点和企业的实际,大胆进行摸索和创新,走出一条适合自己的创建之路,以学习推动自身建设,以学习促进企业发展,提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力,     

创建学习型领导班子的实践与思考

近年来,上柴公司着力创建学习型企业、学习型党组织,尤其是引导领导干部以"等不起、慢不得、坐不住"的紧迫感、责任感对待学习,提升学习力,用科学理论之"矢",射企业发展之"的",努力创建学习型领导班子。学习保证了领导班子"高举旗子、勤换脑子、走对路子、握住把子",同时还引领了全体员工的学习,企业在学用相长的良性循环中实施了流程再造,实现了良好发展。主要做法坚持党委中心组学习、小集中学习制度,做到精心策     

推进建设学习型党组织

建设学习型政党。是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。它以建设学习型党组织为基础。也就是说,建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程。要知道,学习型党组织建设是党的建设的一个重大创新．所以我们一定要以改革创新精神来推进学习型党组织建设。     

创新学习方法 健全学习制度

中央下发的《关于推进学习型党组织建设的意见》,明确了建设学习型党组织的目标任务、学习重点,对创新学习方法途径和健全学习制度也提出了指导原则。这就要求各级党组织在明确了＂为什么学、学什么”之后,还必须解决好“怎么学”的问题,这是在新形势下推进学习型党组织建设落到实处、取得实效的重要保证。     

“四大互助”推进学习型党组织建设

建设学习型党组织,是党组织自身建设和发展的需要,以党组织学习力的提升促进党组织的创新力和战斗力的提升。十八大也将建设学习型党组织作为建设三型党组织的一个重要方面提出。中国石化集团四川维尼纶厂甲醇车间党支部以"拓展王克勤互助,推动学习型党组织建设"的作法可资借鉴。王克勤是解放战争时期晋冀鲁豫野战军第6纵队某部排长。他9次立功,被评为"一级杀敌英雄""模范共产党员"。他在战斗中创造了一套带兵经验,即开展思想、技术、生活"三大互助",并在全军推广,对人民军队建设     

企业建设学习型党组织应做到“五个必须”

党的十七届四中全会提出:"要各级党组织成为学习型组织"。如何在企业中建设学习型党组织,是各级党组织所面临的一个新考验。本文结合多年从事党务工作的实际,对建设学习型党组织工作进行了一些思考和探讨。     

对国有企业学习型党组织建设的几点思考

学习型政党建设是党的十七届四中全会提出的推进党的建设伟大工程的战略任务之一,建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程.作为国有企业的政治核心,企业党组织承担着把握发展方向、凝聚发展力量的重要职责,能否将企业党组织建设成学习型党组织,关系着党对国有企业的绝对领导地位,关系着企业科学发展进程.     

关于建设学习型党组织的认识与思考

建设学习型党组织，是一项继承党的优良学习传统，运用学习型组织的理论与方法建设高素质的领导班子，提升党的执政能力，进而带动学习型社会建设的创新性工作。当前，学习型党组织建设引起各级党组织的高度重视，取得了许多经验与成果，但在实践中也存在一些不容忽视的问题，需要在理论认知与实践操作层面进一步深化与突破。     

抓好“四个转变”推进学习型党组织建设

学习是文明传承之途、政党先进之需、国家兴盛之要,加强学习是党组织建设永恒的主题,建设学习型党组织是党的十七届四中全会明确提出的一项重大战略任务。如何才能顺利推进学习型党组织建设并达到预期目的,我们认为这有赖于有效破解四个方面的现实问题,即需要切实推动"四个转变":完善制度推动"随机安排"向"长效规范"转变确保学习由"软"变"硬"抓好学习型党组织建设工作,关键是要建立健全一套切合实际、管用有效的学习制度。一是建立"导学"机制。解决一些党员干部不愿学、不勤学、不深学、不善学的问题,关键在于建立健     

党校如何在推进学习型党组织建设中发挥作用

党的十八大提出"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。"学习型党组织建设是一项长期任务,也是一项系统工程,特别是作为服务于铁路企业,培训党员和领导干部的基层党校,理应找准自己在推进全局学习型党组织建设任务中的角色定位。党校首先应该成为学习型组织,教师则应当好先行者和示范者,在创建学习型党组织中发挥应有的作用。一、创建学习型党校是助推学习型政党建设的基础