东北国有森工企业剥离社会职能的模式探讨

社会负担沉重严重制约着东北重点国有林区的发展，从森工企业剥离办社会职能问题本质出发，分析了国有森工企业的社会职能在森工企业、政府、市场三者之间的替代关系，进而提出了国有森工企业剥离社会职能的不同模式选择。     

黑龙江省国有森工企业分离办社会问题的探讨

黑龙江省国有森工企业是全国最大的重点国有林区，长期以来一直承担着众多的社会职能，要减轻森工企业负担，提高企业的经济效益，就必须解决国有森工企业与社会职能剥离的问题，从分析黑龙江省国有森工企业办社会的特点出发，提出解决国有森工企业剥离社会职能的基本原则。     

森工企业办社会的问题及对策

森工企业创建初期为了解决职工的生活需要,承担了企业办社会的职能,随着形势的发展,企业办社会已成为制约森工企业发展的沉重包袱。为此,提出分离企业办社会中的主要问题、基本思路和建议。     

东北国有森工企业剥离社会职能的模式探讨

社会负担沉重严重制约着东北重点国有林区的发展,从森工企业剥离办社会职能问题本质出发,分析了国有森工企业的社会职能在森工企业、政府、市场三者之间的替代关系,进而提出了国有森工企业剥离社会职能的不同模式选择。     

社会林业工程促进国有林区经济发展分析

黑龙江省国有天然林区是我国主要的森林工业基地。从开发到建成较为完整的森林工业体系，是在计划经济指导下，按照国有经济模式建设起来的，形成了国有森工独家经营，林业办社会的格局。由于森工企业施业面积广，生产环节多，作业季节性强，与社会各界存在着密切的关系。因此，在森林工业发展的不同历史阶段，社会参与森工建设     

森工企业实行资产分类经营的必要性和可行性

长期以来森工企业财务核算一直延续着计划经济条件下的财务管理模式,1993年新的会计制度实施后,无疑给森工企业的财务核算注入了新鲜血液,新会计制度的实施使森工企业的财务管理具有更高的科学性、可比性和财务报告的可阅读价值。但是由于森工企业的地理位置大多数处在边远林区和偏僻山区,对于林业职工来说,就医、教育、公检法司机构等等一些在城市应由社会承担的职能只能由森工企业自己来负担,所以在各森工企业形成了“企业办社会”的现实状况。“企业办社会”就需要资金、需要费用开支,这部分费用支出便直接地进入了森工企业财务核算的管…     

国有森工企业解困及发展的探索

国有森工企业是国有林业的重要组成部分，在林业生产中具有举足轻重的地位。国有森工企业在经历了几十年的辉煌之后，在70年代后期，尤其是林业改革开放，出现了严重的滑坡，许多森工企业面临难以为继的困境，如何面对发展社会主义市场经济的要求和森工企业现实困境，转换森工企业的经营机制，培育森工企业新的经济增长点，确保森工企业的生存和发展是我们森工工作者面临的挑战。本文结合我县森工企业改革的实践，对森工企业的改革和发展问题作一些探讨，以期抛砖引玉。一、国有森工企业面临的困境在传统计划经济体制下建立起来的森工企业，…     

浅谈森工企业公司制改组的途径

建立现代企业制度是企业改革的必然趋势，是国有企业改革的方向。公司制是现代企业制度的主要组织形式。作为森工企业当然也不例外。然而，森工企业与一般企业相比，除具有普遍性外，还具有明显的特殊性。这就决定了森工企业公司制改组的复杂性和艰巨性。那么森工企业公司制改组应采取怎样的途径呢？1．森工企业公司制改组应采取分步实施办法我国的森工企业在其发展过程中，由于受长期计划经济等因素的影响，形成了自身固有的特点。从属性上来看，森工企业已并非严格意义上的企业，是一个典型的企业办社会的混合体。企业承担着大量的政府和…     

浅谈森工企业实行科学管理的问题及基本途径

浅谈森工企业实行科学管理的问题及基本途径许国璋，陈文宾森工企业实行管理科学且企业改革和发展的基础，是建立现代企业制度的内在要求。森工企业只有深化改革，接受市场机制的硬约束，成为市场主体，管理科学的巨大作用才能充分发挥。本文针对森工企业管理工作的现状，...     

森工企业实行资产分类经营的必要性和可行性

长期以来森工企业财务核算一直延续着计划经济条件下的财务管理模式,1993年新的会计制度实施后,无疑给森工企业的财务核算注入了新鲜血液,新会计制度的实施使森工企业的财务管理具有更高的科学性、可比性和财务报告的可阅读价值.但是由于森工企业的地理位置大多数处在边远林区和偏僻山区,对于林业职工来说,就医、教育、公检法司机构等等一些在城市应由社会承担的职能只能由森工企业自己来负担,所以在各森工企业形成了"企业办社会"的现实状况."企业办社会"就需要资金、需要费用开支,这部分费用支出便直接地进入了森工企业财务核算的管理费用和营业外支出中,直接抵减企业的经营利润,这样使得森工企业经营实现的经营利润不是实实在在的经营利润,这也是大多数森工企业普遍存在的问题.     

解放思想 深化改革 积极探索财会管理体制创新

带岭林业实验局是省森工企业直属大Ⅱ型企业。全局有全民二级核算单位 37个，林办集体二级核算单位 6个，共有 105名会计人员。在森工企业分散突围、抓大放小、剥离改制的财权分散新形势下，加之市场经济法规不健全、新旧制度交替改革不到位和社会上不正之风干扰，发挥会计监督     

森工企业管理体制改革初探

通过对吉林省森工企业管理体制存在问题的分析，提出解决森工企业改革发展的新思路，提出从体制上解决森工企业发展的障碍性问题。推动林区的发展，彻底解决林农矛盾。     

森工企业发展亟待解决的政策性问题

本文就国有林区森工特有的企业特征进行分析，阐述了森工企业自身难以克服的体制性障碍，提出了解决森工企业发展的政策性建议，以期发展林区经济。     

《黑龙江省森工企业资本运营问题研究》书评

振兴东北要振兴黑龙江．振兴黑龙江必须振兴森工企业。黑龙江省是全国最大的国有林区，林区的发展关系到全省经济兴衰。针对目前黑龙江省森工企业存在的问题。东北林业大学经济管理学院田国双教授经过大量调查和潜心研究。出版了《黑龙江省森工企业资本运营问题研究》一书，该书从资本运营角度提出了森工企业走出困境的思路。对纠正森工企业发展理念上的模糊认识和实践中的偏差具有重要的指导意义。     

关于国有森工企业用工制度改革的思考

关于国有森工企业用工制度改革的思考万志芳，耿玉德国有森工企业的用工制度改革，是企业内部深层次的改革，是一项政策性较强，涉及面很广、难度很大，与企业职工切身利益密切相关的工作，它直接影响着企业的未来发展、职工积极性的发挥以及林区社会稳定等。因此，全面、...     

森工企业发展高效生态农业的着力点

目前，森工企业拥有的一定数量农业耕地，是森工企业发展多种经营的重要基础，为森工企业冗员分流。职工群众致富奔小康提供了有效平台。森工企业如何利用这些有限的农业耕地资源，以获取最大的经济效益。同时又兼顾社会效益和生态效益，其最佳途径就是发展高效生态农业。本文就此谈几点见     

减轻森工企业税费负担保证天然林保护工程的顺利实施

1994年我国税费体制改革以来，森工企业的税费得到了进一步的简化、规范和理顺，森工企业也获得了一系列的税费优惠政策的扶持，对于保证天然林保护工程的顺利实施，促进森工企业经济发展发挥了巨大作用。但森工企业现行税费体制还存在税费名目繁多、费大于税、征收和使用不规范、税赋偏重等问题，与天然林保护工程的实施不相适应，影响了森工企业经济体制改革和森工企业经济的进一步发展。因此分析森工企业税费的现状及存在的问题，探讨森工企业税费改革的指导思想，研究森工企业税费改革应遵循的主要原则，提出税费改革的总体设想，借鉴发达国家的优惠林业税费政策，这对于改进和完善中国的财税政策，建立符合社会主义市场经济要求的森工企业税费体系，保证天然林保护工程的顺利实施，科学经营和合理利用森林资源，推动生态环境建设和林业健康发展，实现环境与发展的相互协调具有重要意义。     

深化森工改革中急待解决的问题

深化森工改革中急待解决的问题冯海龙随着森工改革的深化和发展，国有森工企业正面临两难的选择：要建立现代企业制度，加快改革的步伐，就耍实现生产要素的最佳配置，实现企业重组，这必然触及一些深层次矛盾，同时产生一些新的问题；若不进行彻底改革，本来就危困的国有...     

论国有森工企业改革趋势

国有森工企业改革是国有企业改革所面临的一个难题，作为传统产业的重要组成部分，国有森工企业正处在历史转折的关键时期。森工企业的改革触及许多深层次的问题和矛盾，面临着十分严峻的形势，深化改革是国有森工企业摆脱困境的唯一出路。从森工企业改革本身的内在规律性、国民经济发展的周期性以及宏观经济条件的变动性等因素出发，分析综合。提出国有森工企业改革的发展趋势，以期为深化国有森工企业改革提供借鉴。     

加入WTO对森工企业的影响及对策

森工企业作为国民经济的基础行业，同时肩负着经济职责和社会职责，长期以来处于高关税保护之下，“入世”后，将失去关税保护，从而导致林产工业，林产品等面临挑战，因此，森工企业应做好充分的准备，采取相应措施，积极参与国际市场竞争，使林业健康快速发展。