天津市长途客运西站

天津市长途客运西站被“共青团中央”和“国家安全生产监督管理总局”联合命名为“全国青年安全生产示范岗”的光荣称号。 该站在集团、公司各级共青团组织的领导下，积极引导广大青年贯彻落实团市委、集团团委关于开展“青工技能节”的工作要求，组织青工技术培训和岗位大练兵活动。     

深化青年安全示范岗创建有效发挥青工在安全生产中的作用

随着煤炭企业改革和发展的逐步深入，围绕企业安全生产中心工作，完成党赋予共青团的光荣任务，是摆在我们面前非常现实的问题。青工不仅是团组织的重要组成部分，而且是确保企业安全生产的重要力量，他们安全工作的好坏直接影响到企业的安全生产、经济效益和企业的和谐稳定。而深化青年安全生产示范岗创建，是企业广大青工充分发挥作用，积极投身安全主战场的重要表现。那么，如何深化青年安全示范岗创建，更加充分发挥青丁在安全生产中的作用呢？我认为，以下几个方面可以作为切入点：     

安徽一建：狠抓安全文明生产

安徽省第一建筑工程公司强化管理，采取多种措施，狠抓施工现场安全文明生产。今年以来，该公司无重大人身和设备事故，负伤频率为零，并有2个工地被评为合肥市“安全质量标准化工地”、2个工地通过省级“安全质量标准化工地”验收。安徽一建为抓好施工现场安全文明生产，采取了一系列措施。公司不但健全了公司安全管理机构，而且健全了项目部安全管理机构，各项目部都按规定配备了专职安全员;     

浓墨重彩写华章——河北省迁西县安监局2007年安全监管工作回眸

2007年，迁西县安监局针对安全生产实际，以开展安全生产“双百日承诺”行动和组织开展“零事故”竞赛活动为主线，广泛深入开展“安全生产执法年”活动，全面加强安全生产网络建设、安全生产管理体系建设，推进安全生产质量标准化，狠抓各项措施的落实，确保了全县安全生产形势总体平稳，没有发生重大安全生产事故，为建设“和谐迁西、魅力山城”做出了贡献。     

车集选煤厂创新安全管理初探

安全是企业永恒的主题。2013年以来，车集选煤厂通过构建安全文化，落实“从零开始、向零奋斗”的安全理念，创新安全管理模式，提高员工安全素质。加走隐惠排查治理力度，强化质量标准化管理，建立应急救援预案等措施，安全管理工作创出了新水平，实现了安全生产。     

安徽一建：强化施工现场创建工作

日前，为强化施工现场创建工作，安徽省第一建筑工程公司采取了一系列措施。首先，加强制度建设，制定了《环境、职业健康安全管理工作指导意见》等文件，以进一步完善和落实安全文明生产各项制度，规范管理行为；其次，进行全员安全教育、“三类人员”和特种作业人员安全教育，举办安全质量标准化讲座，以增强职工安全文明意识，提高业务水平；     

农五师工程团项目公司：“六个一线”确保安全

日前，在安全生产月期间，新疆兵团农五师工程团项目公司507项目部认真贯彻以“治理隐患，防范事故”为主题的实践活动，施工现场张贴宣传标语、悬挂横幅，积极营造安全月宣传氛围。现场管理人员认真做好安全培训和岗位安全技术交底工作，使现场操作人员熟练掌握本岗位安全操作技能，正确使用佩戴安全防护设施。项目部管理人员始终树立从源头上治理隐患的理念，     

中铁四局五公司党委巧打安全工作“牌”

春节前夕，由中铁四局五公司参与承建的国家重点工程武广客运专线二标、新广州站和新增福厦铁路项目施工高潮跌起。为确保施工进展迅速，中铁四局五公司党委在干部员工的安全工作上做章，巧打安全工作“牌”，为施工生产筑牢了安全防线。该公司组织有关科室人员深入到施工现场和一线班组，进行形势任务和安全教育，使广大员工做到了“四清楚”，即清楚当前形势、施工安全控制重点、人身安全防范措施、安全应急处理措施；施工中，把一些业务好，思想过硬的党员安排在关键岗位，实施党员安全责任岗，项目党组织负责人“盯岗巡查”制，为确保施工全过程的安全可控提供了强有力的思想保障。同时，该公司还实施公司业务部门、项目单位一级对一级负责，严格按照“谁施工、谁负责”的原则，对施工全过程监控，强化施工质量，力争做到施工质量和安全生产全部达到全优。通过有效的安全工作，目前该公司各项在建工程安全施工均在有序、可控中进行。[第一段]     

鹤煤五矿团委青安岗一通三防案例分析

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，实现“一通三防”安全生产管理“零事故”的安全文化建设愿景目标，调动全体青年岗员的主动性，充分发挥经济杠杆作用，保证矿井及个人人身安全，青年岗员要以一通三防案情为警示，认真学习各种安全操作管理制度和检测制度，起到青年岗员的标兵带头作用。     

建设部：6月开展建设系统“安全生产月”活动

建设部近日发出《关于开展2007年建设系统“安全生产月”活动的通知》（以下简称《通知》），决定6月在全国建设系统开展以“综合治理，保障平安”为主题的“安全生产月”活动。《通知》要求，各地要紧密结合建筑施工安全质量标准化、建筑施工安全专项整治和建筑业农民工安全教育培训等重点工作，精心部署“安全生产月”活动。同时要求各地要总结经验。全面推动建筑施工安全质量标准化工作。[第一段]     

川九公司开展特色安全生产系列、活动

重煤集团川九建设公司以“以人为本，安全发展”为中心，开展了丰富多彩的安全生产活动，并取得了显著成效。该公司通过举办黑板报展评、编写《安全知识小灵通》手册、组织《安全生产责任制》以及采掘、等方面的专业知识培训、开展事故案例警示教育和公司安全合理化建议征集活动普及安全知识，使员工牢记“安全第一”。该公司还组织员工家属给丈夫（父亲、兄弟、儿子）写安全慰问信、组织安全文艺演出和安全知识演讲赛、“我为安全生产和经营管理献一计”等活动，从而营造了党政工团齐抓共管的良好局面，使安全生产活动开展得声色并茂。     

严管理 勤监督 细考核 硬兑现 开创安全生产工作新局面

安全生产“得之以严，失之以宽”，多年来，方山县电力公司始终如一地坚持了“安全第一、预防为主”、“安全为天”的指导方针，从保人身、保电网、保设备安全入手，发扬“文明求实、严谨创新、团结拼搏、争创一流”的企业精神，安全工作逐步形成了严管理、勤监督、细考核、硬兑现的管理体系，确保了公司安全生产持续稳定向前发展。截止2006年6月15日，公司实现了安全生产5911天的记录。     

山东德信建设集团：举办安全生产知识竞赛

在全国安全生产月到来之际，山东德信建设集团股份有限公司举办了“管理岗位人员安全生产知识竞赛”，竞赛围绕《建设工程安全生产管理条例》，结合企业实际，进行了命题，集团公司上至总经理，下到一般管理人员，全部参加了竞赛，提高了管理人员安全生产意识的同时，也拉开了“全国安全生产日”的序幕。     

泰安公司：争创文明工地

日前，天业泰安建筑公司承建的天业塑料厂1号、2号职工住宅楼工程，通过了农八师石河子市建设局“安全生产文明工地”审核验收，被评为2008年度农八师石河子市级“安全生产文明工地”称号。今年，泰安公司把创建“文明工地”和争创优质工程奖杯，做为企业强素质、练内功、闯市场的中心工作来抓，公司结合建筑行业“安全生产、文明施工”标准和市场准入制度，采取计划目标管理，责任到人，奖罚分明，并对达不到计划目标的采取不签批工程进度款和工人工资等强制性措施，确保各工程项目都能“安全生产，文明施工”。     

大连机场打造青年文明号

青年文明号是以团员、青年为主体,以创造一流工作业绩、体现高度职业文明为目标,在生产、经营和管理中发挥重要作用的青年集体。目前,大连机场股份公司已成功创建了辽宁省级青年文明号3个、大连市级青年文明号3个,覆盖了公司的客运、机务保障、安检、消防、监护、商务配载等6个不同的业务岗位,有400余名团员青年参与了创建活动,公司各级团组织仍在积极打造更多的安全服务精品,也不断吸引更多的有志青年加入到机场建设的洪流中来。     

安全工作关键在班组、要害在岗位

众所周知，企业的安全问题一般出在班组，安全事故发生现场、岗位上，可见班组安全生产是一项重要工程，安全工作的重点应该首先放在基层，落实在现场、生产岗位上。班组是企业的“细胞”，是安全生产最直接的承担者和参与者，是安全生产的第一线，是安全工作的着力点和落脚点。抓好安全工作，夯实班组安全基础，应着力摆正以下关系，做好以下工作。     

新形势下“青年文明号”创建与发展的思考

“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程,是共青团为适应社会主义市场经济体制要求,服务于全党全国建设的宏伟大业而实施的青年文明工程。随着企业精细化管理的不断深入,煤矿企业劳动强度相对减少,企业形象工程不断提升,“青年文明号”工作也面临着调整旧方式和适应新形势的任务和挑战。探讨煤矿新形势下如何进一步创建和可持续发展“青年文明号”,对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。     

认清形势统一认识努力增强干事创业的使命感

今年以来，公司认真贯彻华电集团和华电国际的各项工作部署，在战略上坚持以发展为主题，在管理上围绕“创建优秀发电企业”这一工作主线，全面落实四项责任制，确保“四个安全”，各方面工作均取得新的成绩。但是，随着电力改革的深入     

中建三局钢结构上海分公司：创建青年书屋

日前，中建三局钢结构上海分公司在分公司机关“职工之家”正式创建“青年书屋”，受到广大团员青年和分公司员工的欢迎。为了创建学习型组织，争做知识型职工，该分公司工会和团总支在分公司机关创建了“青年书屋”。“青年书屋”的书籍有两个来源。小部分由分公司拨款购买，大部分由分公司职工自愿捐赠。“青年书屋”由该分公司综合办公室和团总支共同管理。     

同心共创千秋业 戮力再造新辉煌

山东阳光矿业有限公司是泰安地方煤炭企业首批完成企业整体改制的企业。改制五年来，公司在董事长吴秀祥同志的带领下，始终坚持安全和谐发展，不断创新管理方法，企业焕发出了前所未有的生机与活力，矿区面貌和员工精神风貌发生了翻天覆地的变化，主要经济技术指标连创新高，有力地促进了企业稳定和谐发展，铸造了二次辉煌。公司先后荣获“2005年度中国企业改革全国百佳单位”、“部特级质量标准化矿井”、省级“安全生产先进单位”、省级“重合同、守信用企业”、省级“管理创新优秀企业”、省级“花园式单位”、“市级先进企业”等多项荣誉称号。