武安市邮电局关心职工生活

近年来,河北省武安市邮电局职工蓬勃向上,团结奋进,使这个局连续几年保持了先进单位的称号。究其原因,除坚持党的正确领导和加强思想政治工作外,搞好职工生活是一条重要的经验。多年来,他们始终把关心职工生活、解决职工实际问题作为大事认真来抓。这个局扩建职     

奉献与收获——记安义县邮电局工会开展工作片断

“心齐”已成为安义县邮电局发展的动力。是什么使人们这么心齐,是什么使人们的心与企业连在了一起,是工会,是工会这一纽带。这里我们讲几个工会工作的小片断,从这里你不难看出这里面的奥秘。来到安义县邮电局,当你走进工会办公室时,第一眼看到的便是工会主席胡恒菊办公桌上的那些鸡、狗、鼠之类的生肖属相,全局118名职工的生日和姓名被分门别类地排列在各自的属相下面,这是一张全局职工的生日表。每位职工哪一天过生日,她都在心里装着。每当某位职工生日来临,她总是带上些小礼品和一张生     

结合邮电企业特点 开展群众体育活动

常德市邮电局把群众体育活动当成精神文明建设的一件大事来抓,在湖南省职工体育工作中做出了表率。他们结合邮电的特点,以篮球为主,开展丰富多彩的群众体育活动,做到了制度化、经常化,丰富了职工的业余文化生活,提高了职工的身体素质,促进了邮电通信的发展。前不久,湖南省体委授予这个局群众体育活动先进集体称号。领导重视从人财物支持群众体育活动常德市邮电局的领导把群众体育活动当成增强企业精神、启发职工安心邮电、热爱邮电的     

深入开展“树创”活动 提高规范化服务水平

深入开展“树创”活动提高规范化服务水平北京市百万庄邮电局百万庄邮电局是北京市邮政管理局西区邮电局下属的一个服务面积较大、业务功能齐全的大型支局。全局共有职工１３６人，其中３５岁以下的青年职工有８８人，占职工总数的６５％。１９９４年以来，我局结合“树创...     

企业民主管理的好形式——仙游局实行共保合同,建立企业利益共同体

仙游县邮电局自1985年试行局长负责制以来,在企业内部逐步实行了企业经营承包、劳动用工招聘、二级经济核算等配套改革。该局工会在积极参与企业配套改革的进程中,为使局长负责制与职工民主管理更好结合,完善企业经营承包机制,通过贯彻《三个条例》和《企业法》,逐步摸索到由工会主席代表职工与局长签订共保合同的办法。四年来,他们坚持改革,坚持实行共保合同,并在实际工作中不断充实完     

五台县局兵选将将点兵优化群体结构

山西省五台县邮电局以优化群体结构,增强职工冲刺意识为出发点,采取兵选将、将点兵、定效益、搞承包的办法,全员实行劳动优化组合,有效地发挥了整体效应。近几年来该局也曾进行过一些改革,但收效不大,各生产单位干部嫌职工难领导,职工埋怨干部管理不善等“内耗”现象不时出现,日趋严重。为消灭“窝里斗”,减少“内摩擦”,充分发挥群体效应,工作满负荷运转,该局从今年3月份起,大胆改革劳动人事制度,实行全员劳动优化组合。其具体办法是:局里印制调查卡,设“你选谁当班组、局室领导”、“你能干何工作”等栏目,让职工选荐28名领导干部。在民主测选出局长之后,再由局长择优聘用股、室、班、组等     

燃起一团火 唤起众人心——记辉县市邮电局工会主席孟繁学

1991年10月12日下午,在北京京丰宾馆三楼会议室,出席中国邮电工会第五次全国代表大会的全体同志,被一位中年男子的发言深深地吸引住了,他,就是河南省邮电部门先进政治思想工作者、民主管理优秀干部、优秀工会工作者、新乡市“五一”劳动奖章获得者、全国邮电部门优秀工会工作者的辉县市邮电局工会主席孟繁学同志。孟繁学同志1981年调到辉县市邮电局任工会干事兼政工干事,1984年被选为工会主席。他热爱工会工作,而且爱得执着专一,并为之倾注了全部的心血。他     

在“树创争”活动的第一线──泸州市邮电局支局班组走访录

在“树创争”活动的第一线──泸州市邮电局支局班组走访录李洪戎邮政营业班的服务观来到泸州市邮电局邮政营业班，首先映入眼帘的是这个班的座右铭：“绿衣人最有意义的事，是用户的满意高兴。”班长陈学潮向我介绍说，营业班地处闹市区，职工的精神面貌和用户意识直接关...     

工会动态

大连邮电局工会的新目标近日,大连邮电局工会召开工会主席座谈会,研究制订了今年工会工作的新目标。一是把工会工作推向通信发展主战场,各级工会要在促发展上下功夫;二是强化参与工作,促进企业经营机制的转换;三是转变工作、活动方式,狠抓自身建设,积极兴办工会经济实体。(鹏泽)     

以诚相待 协储千万——访新乡市邮电局高桂英同志

不久前,我获悉河南省新乡市邮电局高桂英同志协储邮政储蓄款1200多万元的事迹,深感惊奇和敬佩,为了进一步了解她,我在省邮政储汇局和新乡市邮电局领导的帮助下走访了她。高桂英是新乡市邮电局平原路支局的咨询员,在咨询工作的岗位上,以优质服务迎接着每     

职工放心 困难户安心——我厂分配1,800平方米住房的一些做法

1982年,我们分配了1,800平方米的住房,解决了54户职工的居住困难,做到全厂职工放心,被分配者高兴,困难户安心。分房工作由职工代表小组选举产生的分房委员会主持。厂党委召开二次支部书记会议。一次是了解分配细则,配合做好宣传解释工作;一次是了解分房具体打算,配合做好思想工作。在职代会的监督下,分房委员会调查了400多户职工居住情况,确定总的分配原则是:逐步改善,适当解决,以解决老职工的住房困难为主,相应解决结婚户困难,优先照顾对邮电事业贡献较多的同志。分配总的要求是:合理性,用数据来排列先     

适应市场优化环境努力实践服务宗旨

适应市场优化环境努力实践服务宗旨汉中市邮电局我局位于陕西省南部，邮政经营管理部现有固定职工３３０名，委代办职工１１４名，辖储汇、发投、邮运、速递、车队、市场科和三个农村邮电局共９个二级科（局），承担着汉中市十县一市邮政通信组织和管理工作。１９９４年以...     

特发书刊赢来新效益

特发书刊赢来新效益崔开东近年来，由于种种原因，一些书店门庭冷落，书店职工纷纷抱怨书难卖、卖书难。然而，只有４名职工的江苏射阳县邮电局报刊零售公司，近几年的报刊经营额都在以１５％的速度增长，１９９５年达到７５万元，销售各类报刊１０２万册（份）。今年１─...     

浅谈县邮电局长的工作方法

县邮电局是社会主义国家邮电通信的基层企业,县局长应具有相应的政治素质、业务水平和组织管理工作能力,才能做好县局长工作。具体讲我认为:一、县局长应做到“三个依靠”1、依靠县委、县政府的领导县邮电局受上级邮电部门和县委、县政府的双重领导,其工作重点是为县级党政机关、     

头雁高飞竞风流──记湖南省衡阳市电信局局长胡友春

南岳衡山,天下独秀。湖南省劳动模范,省、市优秀企业经营者,衡阳市电信局局长、党委书记胡友春就是这块灵山秀水上的开拓者。在困境中高步起跳１９９１年,刚刚步入不惑之年的胡友春被省局党组任命为衡阳市邮电局局长兼党委书记。此前,这位武汉邮电学院毕业的高材生,先后担任过县邮电局局长、市邮电局副局长。在胡友春任衡阳市邮电局副局长时,全市邮电企业综合实力在全省邮电系统排名倒数第二位,打电话难在全省是出了名的。许多职工心不舒、气不顺,一些专业技术人员便“孔雀东南飞”。邮电通信的严重落后制约了地方经济的发展。此时…     

北京和平门邮电局改革试点情况介绍

和平门邮电局为了改进服务、提高效益、从1986年9月1日试行了职工考核入级、挂牌服务的改革方案,取得了可喜的效果,兹将其试点情况摘要介绍如下:一、试行职工考核入级,佩等级标志牌上岗服务     

深圳邮政终端社会化成效显著

深圳市邮电局为适应市场需求,缓解社会用邮紧张状况,近年来积极探索,走出了一条具有特区特色的邮政终端改革之路。到目前为止,全市已发展综合代办所171处;特快、集邮、报刊等专业代办点34处;代办邮路285条,占全部邮路的42％;代办邮量已占全部邮政业务总量的五分之一。基本解决了群众用邮难的问题。社会效益和企业经济效益十分明显: 一是较好地解决了汇款难、投递慢问题。目前,205个邮政代办所有规划地分布在全市大街小巷、     

执彩照上岗实行双监督服务

从1990年3月16日起,北京市邮政局西四邮电局营业厅的业务柜台上,每个窗口都竖立着一个50厘米长的镜框,里面有营业员含笑的彩色照片。照片旁醒目的邮徽下还写有三行字:我是×××号营业员,现在我高兴地为您服务,请您监督。这是西四邮电局为迎接亚运会,     

福建省漳州市电信局局长郭玉滨:企业领导是导演也是编剧和演员

我以为 ,作为一个企业的领导者 ,必须具备三方面的能力 ,当好三个角色。第一 ,必须是计划的制定、决策者 ,也称“编剧” ;第二 ,必须是计划的组织、部署者 ,也称“导演” ;第三 ,必须是计划的执行、落实者 ,也称“演员”。当然 ,尚需“大智、大勇、大度” ,更应讲究政治方面的素质。我是一个市局局长 ,曾担任过市局副局长、市局工会主席、县邮电局局长和基层班组长。现就多年来我在基层企业领导工作方面的体会 ,谈几点见解。企业领导必须当好“编剧”主管一个企业、分管几个部门或开展一项工作 ,总是离不开计划的。计划就如同一个“剧本” ,…     

我是怎样当县局长的

县邮电局的工作千头万绪,局长能不能抓住主要矛盾推动全局,开刨工作新局面,是能否当好局长的关键。1985年3月我到肃宁县局担任局长,针对存在的问题,主要做了以下工作。第一,以身作则,严于律己。端正党风局风,领导班子先要转变作风。在职工大会上我宣布了“约法三章”:一是不当老好人,不做“避风港”,不以权谋私;二是以身作则,要求职工做到的,自己先做到;要求职工不做的,自己首先不做。三是不以权谋私,请客不到,送礼不要,便宜不沾。一位职工调换岗位后不愿意干,给我送来了40元钱要求调换工作,我严词拒绝并把款交