以“三个代表”精神筑航空安全长城

在中国共产党成立80周年的庆祝大会上,江泽民总书记发表了极为重要的讲话.这篇讲话严谨精辟地阐述了"三个代表"的深邃内涵,具有巨核能量的辐射力.作为处在改革重组攻坚时期的民航企业该怎样贯彻落实江泽民"七一"讲话精神,推动航空安全工作,构筑航空安全的"世纪长城"呢?这的确是一个必须忠诚实践的重要课题.笔者认为,应着重在认真实践、模范实践和躬身实践"三个代表"上下功夫.     

航空安全与建设小康社会的哲理思考

在民航战略改革、深化重组的全面实践中,在抗击"非典"的斗争中,确保航空安全,与建设小康社会,维护社会稳定,人民生命安全有着密切的关系.     

邮政“起飞”

在邮政与民航被整合到新的交通运输部后,似乎在民航的"带动"下,邮政业一夜之间便被插上了"隐形的翅膀"。如此一来,"新的交通运输部将会促进《邮政法》的出台"、"邮政将与民航强强联手"等观     

民航重组,票价是升还是降?

<正> 中国民航六大集团公司于2002年10月11日正式挂牌成立,标志着民航深化体制改革迈出实质性进展。民航重组之后,老百姓最为关心的话题无疑是:机票价格会怎样? 鲲鹏展翅民航重组改革开放以来,中国民航管理体     

试论如何做好民航企业档案管理工作

民航作为国民经济的基础设施行业,在服务国家经济发展、服务百姓民生等方面有着特殊的地位.随着科技的进步,民航档案包含的信息容量也越来越丰富庞大,民航档案巨大的利用价值也越来越被社会认识和发现.如何及时有效地管理并利用这一庞大的资源,更好地为民航企业的战略决策、生产经营提供及时、全面、准确的服务,已成为民航档案工作面临的一项紧迫任务.以下结合本企业档案管理,谈谈对民航企业档案现代化管理的认识.     

深圳航空公司改制重组新路探析

深圳航空公司作为国内民航运输行业的后起之秀,素以成本领先、持续盈利、服务上乘、安全运行著称,特别是通过重组改制,实现了体制创新和跨越式发展。本文通过对深圳航空改制重组以来在战略规划、严格管理、企业文化等方面的创新和探索,认为深航走出了一条国有企业改革的新路,对推动国内民航企业改制重组、提高企业核心竞争力有较强的借鉴意义。     

中国东方航空集团公司立于不败之地的举措——"网络整合快线为主、结合优质延伸服务"

2002年10月，我国三大航空集团公司同时在北京人民大会堂挂牌成立，民航重组终于尘埃落定。新成立的三大航空集团公司包括中国航空集团公司、中国东方航空集团公司、中国南方航空集团公司。“重组将使中国民航的整体实力和角逐世界空运市场的能力大为增强”，这仿佛成了业内人士的一种共识。过去民航直属九大航空公司联合重组为三大集团后，资产总和高达1500亿，占了民航总资产的80％强，人员813万人，运输飞机400多架，经营航线上千条，可以认为是真正意义上的规模经营。从以上数据看，三大集团总客运量相加在国际民航组织41家大型航空公司客运量的排序中也将前移。     

企业兼并重组税收政策存在的问题及完善建议

虽然近年来企业兼并重组发展迅猛,对供给侧结构性改革的助推效果显著,但应清醒地认识到,目前我国企业兼并重组还存在一些体制机制和政策上的障碍.具体来看,一是利益分配机制尚未理顺,带来跨地区企业兼并困难重重.在税收利益、GDP考核以及环保指标调整利益驱动下,地方政府往往喜欢本地企业兼并重组其他地方企业,而不喜欢"被兼并",地方政府对于跨地区的兼并重组可能会采取消极甚至抵制的态度从中干预.二是兼并重组所需资金量大,资金成为企业兼并重组成功与否的关键因素.融资难和融资贵现象并存,限制了企业兼并重组的宽度和广度.三是兼并重组税收政策不尽完善,影响兼并重组成功率.本文拟重点分析企业兼并重组税收政策存在的问题并提出完善建议.     

航空公司重组与产权交易市场问题探析

受到天空开放、油价大幅波动以及国内外航空公司激烈竞争等因素影响,全球民航业并购浪潮正风起云涌,我国民航企业也面临着巨大的挑战,各种并购重组方式和手段十分活跃,民航企业的重组是大势所趋。本文以我国产权市场的发展和产权交易市场的功效为基础,分析了目前我国航空公司进入产权交易市场进行重组的现状和问题,从进一步发挥产权交易市场资源配置功能,积极参与航空公司重组的角度出发,提出了一系列相关建议,即通过加大宣传力度,对上市航空公司的管理层进行理论普及和政策辅导,提高产权市场影响力;通过发展创新功能,拓展业务范围,实现产权市场本身与民航企业的双赢发展;通过加强与行业主管部门沟通和合作,做政策的有效贯彻者和产业发展战略的积极推动者。     

民航重组，票价是升还是降？

中国民航六大集团公司于2002年10月11日正式挂牌成立，标志着民航深化体制改革迈出实质性进展。民航重组之后，老百姓最为关心的话题无疑是：机票价格会怎样?     

蓝天"忠诚"铸辉煌--民航安全管理体系和模式探索之三

民航企业是一个高度科技密集型,资金密集型,管理密集型,人才密集型,尤其是安全密集型的现代化运输行业;是一个融高科技综合运用,高素质管理人才,高质量综合服务,高风险投入回报于一体的特殊行业.当今,社会公众对民航安全的期望值愈来愈高.作为民航企业本身需要一种精神的动力能量,辐射到每一个具体岗位、具体工作中去.这样,在航空企业进行"忠诚于民航安全飞行事业"的精神教育,就不得不提到我们的重要议事日程上来.     

资本公积补亏合法不合理

新修订的<企业会计准则一债务重组>规定,上市公司的债务重组收益不再计入当期利润,而只被确认为资本公积.这样上市公司想依靠债务重组快速"扭亏为盈"似乎不再可行.然而,近期一些面临ST或PT窘境的上市公司为渡过难关,又提出了新的方案一拟用资本公积弥补亏损.     

东航、上航吸收合并企业效应分析

文章分析了东航、上航两家大型民航上市企业重组的动因及重组方案的价值,又对比重组后东航、上航的股价,分析了重组后东航的承运量、资源使用率、营运管理能力等方面的协同效应,为国内其他航空公司联合发展提供了可借用的运作模式。     

深沟密林飞起万只土鸡

太谷:大学生夫妇回乡创业 太谷县范村镇东曲河村的一处山谷里,在山间自由觅食的鸡群被笔者惊扰,突然"扑棱棱"高飞了起来,穿过足有300米宽的山谷,转过远处挡着的高崖,直飞上对面山上的宽阔平台.这冲天一飞的情景,让所有目击者大吃一惊.     

浅析《企业会计准则--债务重组》的变化

1998年6月12日,财政部发布的<企业会计准则--债务重组>一度曾成为一些上市公司获取不菲的债务重组利润甚至是扭亏为盈的"救命稻草".会计准则的严肃性与实践性,决定了必须对其存在的缺陷进行修订.2001年1月18日,财政部发布了新版<企业会计准则--债务重组>,使债务重组不再被利用为操纵利润的工具.本文主要就新版债务重组准则的变化作些简要的分析.     

麻雀的不平

鹰在高高的天空中翱翔着,群鸟都称赞它的壮志和本领. 麻雀听了,心里很不舒服,愤愤地对大家说:"鹰这是轻浮的表现,是在炫耀自己!而我总是低低地飞,你们应该称赞我的谦虚才是!" 百灵鸟对麻雀说:"就算你低低地飞是一种伟大的谦虚,那现在就请你施展一下本领飞上天空去把鹰叫下来吧!" 谦虚的别名叫诚恳.提倡谦虚的态度,不是要埋没成就,不敢承认,埋没本领不敢施展,而是人无完人,要看到尚有的不足,继续努力.     

要命的地方

<正>小时候看父亲用夹子捕鸟,网夹支开,中间的竹棍上系着一只蛾子,蛾子"突突"地飞,鸟雀瞧见了,飞来便啄,网夹就"啪"地合上了。父亲说,关键是蛾子必须是活的,飞着的蛾子更有诱惑力。可见,诱惑迷人,有点好处的地方,往往是危险的地方,要命的地方。     

明星助力,飞晟汇投资价值彰显

(本刊讯记者蔡静霞)当飞晟汇与"非胜不可"创业大赛联系在一起,一个投资与创业的热潮将被点燃。"我们希望为中国的年轻创业者搭建一个平台,鼓励和支持年轻人为自己的梦想创业、创意。"8月3日,广东飞晟投资公司副总经理邓志君在"飞晟汇携手明星,共享财富盛宴暨《非胜不可》创业大赛"启动议式上表示。当天,在广州萝岗区飞晟汇INFACE现场,知名港星苗侨伟偕同香港玄学天后麦玲玲更亲临于此,助力中影影城强势进驻,苗侨伟还被邀成为飞晟汇"非胜不可"创业大赛的特邀嘉宾。一场关于天河东的财富盛宴,引来了全城的目光。     

透析兼并重组中的国有企业文化融合问题

企业文化可以在企业重组过程中起到凝聚人心、推动发展的强大合力。一种价值观念一旦被成功地应用到企业重组的过程中,就会使人产生"理应如此"的感觉,不自觉地按这种价值观念要求行事。如果违反这种价值观念,即使他人不知或不加责备,本人也会感到内疚不安,心理不平衡。社会学家认为企业文化是推动企业兼并重组期间凝聚人心的最有效的方式。所以管理者在企业兼并重组过程中应做到建立和内化优秀的企业文化,改变落后的企业文化。     

No.5 赵勇温柔的"后来者"

两年前那场张扬的"人事剧变",最终以年青的清华博士取代了倪润峰出任长虹董事长落幕;两年后,赵勇毫无悬念地当选美菱电器董事长,顾雏军等被踢出美菱电器董事会.尽管后者更像是一场商业秀,但43岁的赵勇为新长虹拉开了中国家电企业重组的大幕.