“一把手”议

<正> 大抵“一把手”们在一个组织中的影响和作用较之其他的几把手们更为深广些。船行水中,舵手不一定是“一把手”,然而,“一把手”指挥舵手则是一定的,否则便不成为“一把手”了。由此看来,事之成败,业之兴衰,“一把手”责任把关。农行的所、社工作对“一把手”们的要求是严格的。你真想改变被动局面吗?那么你就得抽出身来花     

“一把手”难当！

真正的战略家是驾驭竞争而不是追随竞争，不是被动应战、不是随机参与，而是要进行竞争设计。[编者按]     

“一把手”接访的启示

在中国，无论是大冤小冤，老百姓都喜欢找领导去解决，只有如此他们才觉得踏实、放心。于是一场深得民心、顺乎民意的“大接访”应运而生。在湖北，从2005年8月18日到9月16号，省公安厅“一把手”亲自坐镇，接受群众上访。凡是属于公安厅应受理的信访事项，信访人都能在规定的时间内得到书面答复和依法处理。如果不属于省公安厅受理的信访事项，接待登记后，也将分别进行处理。在河北，8月18日是公安厅长亲自接访第一天，400余名上访者赶到省公安厅，希望向公安厅领导面对面反映问题。当天上午，省长助理、公安厅长俞定海和副厅长马玉蝉等领导亲自接访42起，对于接访的问题，公安厅即日起派人进行认真调查解决。在贵州，省委常委、政法委书记、公安厅长姜延虎强调，全省各级公安机关“一把手”要对“大接访”负总责，全心全意做好集中处理群众信访工作，以真诚务实的精神求得实效，取信于民，通过“大接访”确实提高队伍的执法能力和执法水平，建立长效机制，从源头抓起，努力减少公安信访问题。     

如何当好“一把手”

如何当好一把手 ,是一个值得高度重视 ,需要下功夫研究的重大课题。江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》重要讲话中指出 :“领导班子建设是整个干部队伍建设的重点” ,而“建设好领导班子 ,关键是要选好班长” ,因为一把手在一个地区和全局工作中 ,处于核心地位 ,起着关键作用 ,负有全面责任。一、一把手要讲政治 ,在科学决策中发挥主导作用通过“三讲”教育 ,大家都明白 ,一个领导干部一定要讲政治 ,“一把手”就尤其要讲政治 ,发挥总揽全局、科学决策的作用 ,而正确决策要注意三点 :1.首先是政治方向的决策。一把手的政治素质怎么样…     

“一把手”的用人艺术

毛泽东同志早就指出：＂领导者的责任,归结起来,主要地是出主意、用干部两件事。＂作为一个领导者特别是＂一把手＂,如何选人用人,既是一门科学,也是一种艺术,切不可自以为是、率性而为。我在实践中深深体会到,＂一把手＂要用好一班人,走活一盘棋,必须时刻注意做到以下几点：识人之眼用人必先识人。＂世有伯乐,然后有千里马。＂识人是做到人尽其才、     

“一把手”与“一霸手”

众所周知,“一把手”是俗称,指一个地方、一个单位的主要负责人。“一霸手”是由“一把手”谐音而来,指一个地方、一个单位的主要负责人独断专行、作风霸道。     

新任一把手“六忌”

作为新提拔或新调到一个地方、一个部门、一个单位任职的一把手,如何尽快进人角色、打开工作局面？依笔者之见,其关键是要及时调整理顺思路,时刻保持清醒头脑,无论在何时何地何种情况之下,始终牢记“六忌”：     

浅谈一把手的“人和”艺术

天时、地利、人和是中国人追求事业成功的最佳境地。就班子建设来说,政通人和是一个班子的理想状态,也是事业兴旺发达的前提和保证。而现实生活中,有些班子不团结、不协调,政令不畅通,这往往与“一把手”缺乏“人和”艺术不无重要关系。当然,这种“人和”艺术和无原则的一团和气有着本质的区别,它是共同目标下的精诚合作、密切配合。具体地说,“一把手”要有“五和”艺术才能达到“人和”境界。 一、事业至上,达到“和事”。“一把手”和一班人之间的关系,不应看作是权力的分配关系,而应看作是事业与事务的关系,是在共同目标下的事务的分配关系。在这一关系中,事业统率事务,事务服从事业,要把事业看作是权力追求的目标,把事务看作是完成事业的一种劳动。这样,在班子内部由于事业的统率,权力的负效应得到虚化,权力意识被淡化。领导工作所讲的“弹钢琴”艺术就是要求抓住重点,     

加强村级“一把手”管理

一、规范选拨任用。一是县委对农村党支部书记任免实行直接监控。县委规定,实行农村党支部书记任免县组织部备案例,调整任免农村党支部书记。     

党政“一把手”搞好团结的要旨

团结是一种本领、一种修养、一种胸怀、一种品德。能不能与人团结共事，是衡量领导干部综合素质和党性修养的一个重要标志。然而，在一些地方、一些单位，党政“一把手”之间有矛盾、闹不团结的现象时有发生。据笔者观察和了解，除了个别属当事人性格、     

论“断”

当今,国有企业如何脱胎换骨的转换机制?笔者认为应在“断”字上做文章,在如何向“四自”目标推进,如何摆脱解困年年解、年年困,救了“老亏”出“新亏”的被动局面?“断”中攻坚,先“断”后转,以“断”取胜。 一、“断”是产权清晰的最佳选择 国企改革进行了十几年,为什么“法”试尽,仍然“困”?关键是在产权制度改革上下不了决心,“断”得不彻底。实施卖“断”产权,“退国进非”的改革是相当彻底的,国有企业通过清产核资、资产界定、资产评估、资产审计一系列的前期工作,把产权推向市场,采取公开、公正、公平的拍卖出售或者采取先内后外的招标竞投,     

善听“逆耳之言”

现在，有个别领导同志一听到顺耳之言就眉开眼笑、心花怒放，一听到逆耳之言就紧皱眉头、心生不快，谁说与他观点不一的话，就被认为谁是“找事”、“添乱”、“出难题”。下属知道领导的这个嗜好，汇报工作时往往掩盖事情的真相，专拣领导喜欢的说。甚至有些别有用心的人出于不可告人的目的，满嘴瞎话，直把领导“忽悠”得     

“科教兴国”有劳一把手亲自挂帅

“科教兴国”战略是我国的一项重大治国方略，虽然提出至今已有两年多，但收效却并不佳。朱镕基总理曾明确提出“科教兴国为本届政府的最大任务”，并决定“一定要把科教兴国的方针贯彻到底”。这意味着“科教兴国”战略将要进入实质性的实施阶段。科教兴国并非单纯的“科技兴国”，特别是我国的教育工作严重滞后，须狠补一课。因此，有必要在“科教兴国”将进入实质性实施阶段之际，郑重呼吁“科教兴国需一把手亲自挂帅”。一、为什么要一把手亲自挂帅１、“科教兴国”关系重大。“科教兴国”战略的主要精神是依靠科技与教育促进经济发展与…     

遏制企业“一把手”犯罪刻不容缓

遏制企业“一把手”犯罪刻不容缓导致企业＂一把手＂犯罪问题的原因主要有以下三个方面：一是封建特权思想的遗传。少数企业＂一把手＂抵挡不住金钱的诱惑，官本位思想往往促使一些本来缺乏免疫力的领导干部自觉不自觉地产生一种特权意识，追求特殊的物质利益。二是选人制...     

论“一把手”必备之素质

各级党政“一把手”是党在各组织各领域中工作决策的领导者、推进者，居于核心领导地位，起着统领全局、协调各方、承上启下等重要作用，是其他人不可替代的。“一把手”素质的高低，关系到党和国家各项事业是否顺利健康地前进发展，决定着广大人民群众对党和政府的评价度、信任度和关系度，还决定着一个区域一个部门领导集体由对“一把手”的信服力、信任力、钦佩力综合而成的权威性、向心力和凝聚力。因此。提高“一把手”的基本素质，进而提高其领导能力和水平，是新世纪党的建设的一项重要任务。     

选好用好乡镇“一把手”

一、解放思想、开阔思路———识人。解放思想、实事求是是邓小平理论的精髓。邓小平指出，我们的人才是有的，关键是要解放思想，打破框框。要紧紧围绕经济建设这个中心去识人，根据实际工作的需要去识人，按照“三个有利于”的标准去识人。考察干部不应在求平、求稳的维持型人才上过多着眼，而应大胆地在敢闯和敢冒的开拓型、经济型人才上多加留意，把讲政治、懂经济、会管理的改革者列入“一把手”的考察视野。识人、用人的原则是德才兼备。邓小平在改革开放新时期提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设方针时明确指出，用人的…     

谈谈电视人的市场意识

观众的需求是电视市场变化的风向标 ,只有掌握观众对电视需求的规律 ,并且从观众的需求出发 ,精心策划和制作节目 ,这样我们的电视节目才会有市场 ,电视行业才能有更大的发展潜力     

谈谈企业的广告意识

谈谈企业的广告意识王春和，郭笑欣一、广告意识与企业兴衰法国广告评论家罗贝尔·格兰说过一句话，可谓至理名言：“我们呼吸着的空气，是由氮气、氧气和广告组成的”。在今天的生活中，广告上天入地，无所不在。何谓广告，现如今无人不晓，广告是“通过报纸、杂志、电台...     

宁夏黄河善谷:招“善”引资

探索扶贫助残新路让慈善事业由捐助型、输血型的传统模式,转化为产业型、造血型的现代模式,宁夏在全国走出了一条政府主导、企业参与、市场带动的扶贫新路子.宁夏有些地区喝水很麻烦.雨水从房子上流到地上,然后用水窖存起来,所以院子整理的很干净.宁夏贫穷到什么程度呢?就是男孩女孩到了谈婚论嫁的时候,并不是要汽车、房子,而是看你家里有几个水窖.就贫穷到这种程度了.宁夏黄河善谷办公室副主任曹虎说.