浅析现代企业制度下的创新文化建设

本文通过探讨现代企业文化的价值观和行为准则,分析了现代企业文化管理思想的内涵及现代企业制度与经营管理行为,对现代企业制度与创新文化作了多层面的理解,明确了构筑现代企业文化与创新管理思想的重要性.     

从老子管理思想到现代企业管理

老子的思想中包含了极其丰富的管理思想,其核心就是“无为而治”,并在此基础上引早出来的人本思想,柔性管理思想对现代企业管理有重要的现实意义。笔者从老子的“无为”出发,引申到现代企业的模糊管理,从“人大”出发引申到现代企业的以人为本,从“以弱胜强”出发,引申到现代企业的柔性管理,挖掘老子管理思想的现代意义,有助于我们加强和深化现代管理理论。     

创新思想政治工作理念,构建企业医院品牌文化

本文着重阐述了新时期现代企业医院思想政治工作逐渐向经济领域延伸和扩展。企业医院员工的价值观念和思维方式发生了变化,也因此,企业医院思想政治工作面临着诸多挑战。作者根据现代企业医院的实际情况,从思想政治工作在创建和谐企业医院文化中的作用以及如何加强思想政治工作,构建和谐企业医院文化,创新人本理念,确立现代企业医院文化建设的主体和核心,全力打造现代企业医院品牌文化,推进企业医院经济发展。     

现代企业制度与思想政治工作

建立现代企业制度是今年全国工作的重点之一,为企业注入生机与活力。但是,对现代企业制度与思想政治工作的关系,以及在建立现代企业制度中怎样加强思想政治工作,还需进一步从思想上、认识上加以理顺,否则会影响建立现代企业制度的顺利进行。 现代企业制度建设是一个很大的系统工程,涉及面极广,思想政治工作建设是其中一部分。在现代企业制度建设中思想政治工作不仅要搞好机制和制度建设,     

论现代企业思想资源的潜在价值

思想政治教育不仅是党的工作,也是现代企业管理中思想资源和的重要手段,是推动企业发展的巨大力量。虽然思想政治教育往往不很直接、不很明显的给企业带来价值,但它具有潜在性价值。现代企业要善于发掘和利用思想政治教育的潜在价值,这对现代企业的发展具有重大意义。     

如何做好新形势下企业员工的思想政治工作

随着现代企业制度在市场经济领域的建立和完善,人们价值观念的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的挑战。面对思想政治工作的新情况,如何积极探索现代企业思想政治工作的新方法,对企业思想政治工作提出了更高的要求。     

思想政治工作与企业文化建设探析

本文通过对现代企业思想政治工作与企业文化建设对企业的影响的分析,提供了一些现代企业思想政治工作与企业文化融合的原则、途径和方法,以供同仁参考！     

现代企业制度与思想政治工作

现代企业制度的建立和推行,不仅给整个经济工作领域带来深刻的变化,而且使企业思想政治工作呈现了广阔的前景.身处改革前沿的人们,对现代企业制度与思想政治工作交融中存在的诸多问题,需要进行预测和分析,以便主动适应和同步改进.从企业和经济部门初步反映来看,集中有三个问题:一是现代企业制度需不需要思想政治工作,思想政治工作在建立了现代企业制度的企业中,处于何种地位、作用?二是现代企业制度给思想政治工作提供了什么有利条件,又带来了哪些新情况新问题?三是在现代企业制度下,思想政治工作的新思路是什么?我们想根据中央《决定》等有关论述,以及十几年特别是近三年的企业经营机制转换的实践,提出以下看法.     

发扬革命传统思想与现代企业管理创新——关于人的潜能发挥

我们搞现代企业管理,必须是切合中国实际的有中国特色的现代企业管理,这就不能脱离中华民族的传统思想,特别是我们党在长期革命实践中不断丰富起来的革命传统思想,否定党的革命传统思想,就会使我们的现代企业管理失去中国特色,发扬党的革命传统思想,这是我们现代企业管理改革创新,开拓前进的基础和巨大精神动力。我们要在总结和发扬自己经验的基础上去学习借鉴外国先进经验,从而创造具有中国特色现代企业管理体系。     

关于在重庆举办“现代企业制度中的管理和思想工作研讨班”的通知

为了认真贯彻落实《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,加强对建立现代企业制度过程中的企业管理和思想工作的研究,受中国机械工业部政工办和中国兵器工业总公司政工办的委托,本社于今年6月在河北承德举办了两期"现代企业制度中的管理和思想工作研讨班",受到参与者普遍欢迎,并望继续举办。为此,本社决定今年下半年在重庆再举办两期研讨班。研讨班特邀有关方面的领导、专家讲授现代企业制度、现代企业管理、现代企业制度下的思想工作、企业管理与思想工作等内容。     

关于企业思想政治工作的创新

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势。借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术。积极探索新形式和新内容。     

企业思想政治工作的创新性研究

思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势。积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容,才会有强大的生命力和活力,为构建和谐企业提供重要保障。     

企业思想政治工作与现代企业管理

思想政治工作是一切工作的生命线。企业管理的核心是对人的管理。在建立社会主义市场新体制,实现企业管理向现代化迈进的进程中,研究和探索企业思想政治工作与现代企业管理的关系,对于加强和改进企业思想政治工作,推动两个文明建设具有极其重大的意义。实践表明,思想政治工作是企业改革和发展助推器,现代企业管理的每个环节都有着企业思想政治工作者的良苦用心,两者相得益彰,成为企业文化的有机组成部分。     

浅谈企业思想政治新思路

随着社会的发展,社会主义市场经济体制有了新的形势要求,企业思想政治工作已经成为现代企业管理的重要内容.在新的形势下,社会对现代企业的要求也有了,新的变化,?企业思想政治工作面临着新的挑战,?企业必须确定新的对策和措施并且改进企业思想政治工作.     

浅谈中国传统管理思想与现代企业管理

企业是一个组织,管理者为企业这个组织制定目标并利用组织的有利资源去实现这一目标就是企业管理的根本任务。中国是一个文明大国,拥有着博大精深、源远流长的传统文化,蕴含着丰富的管理思想,探讨中国传统管理思想与现代企业管理是开创具有中国特色企业经营管理的有效途径。本文通过对中国传统管理思想的阐述,分析中国传统思想的特点以及对现代企业管理所产生的影响,对中国传统管理思想与现代企业管理进行探究,从而给现代企业管理提供有益的借鉴。     

基层思想政治工作中精细化管理之探讨

精细化管理是一种先进的管理文化和管理手段,是现代企业制度对管理提出的目标和要求,已被越来越多的企业管理者所接受。企业思想政治工作本身也是一种管理,借鉴现代企业的先进管理文化,把精细化管理理念引入企业职工思想政治工作,对于改进和加强企业思想政治     

浅谈创新外贸企业思想政治工作

新时期外贸的企业思想政治工作,必须按照科学发展观的新内涵、新要求、新特点,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容,对加强和改进外贸企业思想政治工作具有重要意义.     

做好企业思想政治工作的三种方法

在企业深化改革、建立现代企业制度的过程中,思想政治工作应在适应现代企业制度规范的基础上为国有企业的改革和发展再度作出贡献,实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合,惟如此,才能充分发挥其优势及作用,为企业改革奠定坚实的思想基础。     

现代企业行政管理系统现状及改革探讨

企业行政是企业的中枢神经系统,行政管理体系担负着企业的管理工作,为了进一步降低行政管理系统资源消耗,提高管理效率,在行政管理系统引进了精益管理思想。通过对现代企业行政系统的管理工作进行分析研究,结合精益管理思想相关理论和工具,阐述了现代企业行政系统实施的精益管理策略。实施结果表明,现代企业行政系统的单箱管理费用和各项消耗数据同比均有了明显降低。精益管理理念为提高行政管理系统的管理水平提供了理论指导思想。     

以创新精神做好思想工作

随着企业改革的不断深入,无论是理论工作者还是实际工作者都深刻认识到,企业活力的源泉,在于企业内部广大职工的积极性、主动性和创造性。要充分调动职工的主观能动性,一方面要推行现代企业管理思想,另一方面要有强有力的思想政治工作,只有二者有机的结合,才能使广大职工形成强大的凝聚力。按照现代管理思想的发展要求,增强企业思想政治工作的实效性。现代管理活动首先是人的活动,