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近几年来,我国再就业工程取得了斐然业绩,创造了和谐的社会氛围,但仍存在着结构性、短暂性的问题。本文论述了从战略性人力资源管理的高度,不断增加城镇下岗职工的人力资本存量,提高下岗职工的就业能力,成为新时期下岗再就业工作的关键. 相似文献
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