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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
美国IBM是世界上首屈一指的高科技公司,在这个公司,具有“野鸭精神”的人受到青睐和重用。公司总裁小托马斯·沃森把丹麦哲学家歌尔科加德的一句话作为自己的格言:“野鸭或许能被人驯服,但是一旦被驯服,野鸭就失去了它的野性,再也无法海阔天空地自由飞翔了。”沃森强调,对于那些我并不喜欢却有真才实学的人才的提升,我从不犹豫。我所寻找的就是那些个性强烈、不拘一格、有点野性,以及直言不讳的人。他还说,如果你能在你的周围发掘许多这样的人,并且耐心地听取他们的意见,那你的工作就会处处顺利。沃森采取各种措施激励员工创…  相似文献   

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美国IBM是世界上首屈一指的高科技公司,在这个公司,具有″野鸭精神″的人受到青睐和重用.公司总裁小托马斯·沃森把丹麦哲学家歌尔科加德的一句话作为自己的格言″野鸭或许能被人驯服,但是一旦被驯服,野鸭就失去了它的野性,再也无法海阔天空地自由飞翔了.″沃森强调,对于那些我并不喜欢却有真才实学的人才的提升,我从不犹豫.我所寻找的就是那些个性强烈、不拘一格、有点野性,以及直言不讳的人.他还说,如果你能在你的周围发掘许多这样的人,并且耐心地听取他们的意见,那你的工作就会处处顺利.  相似文献   

3.
美国IBM是世界上首屈一指的高科技公司,在这个公司里,具有"野鸭精神"的人受到青睐和重用.公司总裁小托马斯·沃森把丹麦哲学家歌尔科加德的一名话作为自己的格言:"野鸭或许能被人驯服,但是一旦被驯服,野鸭就失去了它的野性,再也无法海阔天空的自由飞翔了."沃森强调,"对于那些并不喜欢却有真才实学的人才的提升,我从不犹豫--我所寻找的就是那些个性强烈、不拘一格、有点野性,以及直言不讳的人."他说,如果你能在你的周围发掘许多这样的人,并且能耐心地听取他们的意见,那你的工作就会处处顺利.  相似文献   

4.
有的人喜欢喊“人无我有,人有我优,人优我转”,其实这是错的。你是神仙吗?为什么人家没有你能有呢?你今天有,人家明天就会有了。  相似文献   

5.
一字笑     
一字笑明朝时,一位叫陈全的人误入皇宫禁地,被宦官抓住,陈全哀求道:“求公公饶了我”!宦官早就听说过陈全,就说:“我听说你最会说笑话,现在你说出一个字能使我发笑,我就放了你。”陈全说:“屁。”宦官说:“这当什么讲?”陈全解释说:“放也由你,不放也由你。...  相似文献   

6.
如果你的直觉说:“唔,我喜欢这家伙”,那么继续面试,收集那些支持或者推翻你直觉的数据吧。如果你的直觉说:”不!”.那就立刻开溜吧。当你的本能说“不”的时候.你要相信自己的直觉,而说“是”的时候,则不可轻信  相似文献   

7.
每个女人都有两个版本:精装本和平装本。前者是在职场、社交场合给别人看的;后者是在家里给最爱的人看的。婚姻中的丈夫往往只能看自己妻子的平装本和别的女人的精装本。 漂亮是女人的通行证,明明是糖衣炮弹,但某些男人就是死心塌地讨好她。而那些缺乏视觉效果的女子尽管有的明明是良药,因为苦口,男人常常下不了决心娶她。 男女之间喜欢用近义词,就像要在香蕉外面多加一层皮。女人问:“你爱我吗?”男人答:“我喜欢你。”男人问:“你为什么不接受我?” 女人答:“你能找到比我更好的。”  相似文献   

8.
日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名,但是也以最会栽培人才而出名。有一次,松下幸之助对他公司的一位部门经理说:“我每天要做很多决定,并要批准他人的很多决定。实际上只有40%的决策是我真正认同的,余下的60%是我有所保留的,或者是我觉得过得去的。”经理觉得很惊讶,假使松下不同意的事,大可一口否决就行了。“你不可以对任何事都说不,对于那些你认为算是过得去的计划,你大可在实行过程中指导他们,使他们重新回到你所预期的轨迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事,因为任何人都不喜欢被否定。”做为一名…  相似文献   

9.
有人说,琢磨人本就是一门学问,琢磨人的目的还是为了更好地“算计人”——或称作“玩人”。有一位退休多年的老领导说:“我琢磨人是为了使用人、培养人、管理人,还要挽救那些犯错误的人,和现在社会上的琢磨人不是一回事。”曾有同事在一起时抱怨说:“现在人与人之间的关系越来越难以相处。与周围人的关系难处,工作不累,心累。你要是个忘我的人,工作上、事业上都特玩命,他就会说你是个傻子,除非你会永远的当傻子,成为真正的傻子(或是事业中的尖子,生活中的傻子)。反之,你终将卷入一场无休止的,为保护自己而不得不琢磨他人的心…  相似文献   

10.
刘瑛 《劳动月刊》2012,(4):9-11
“刘记者,我女朋友因为我和前女友见了一面,就赌气不和我结婚了。你说,她怎么能这样?”电话那端的周凡语带气愤,他完全没有意识到,“前女友”这三个字有多么大的杀伤力,哪怕是提一提也足以对任何一个现女友造成刺痛性伤害,更何况,他还瞒着现女友和前女友去外地共度了一天一夜,这叫人怎么压抑得住那些胡思乱想?  相似文献   

11.
《江苏楼市》2005,(10):20-24
听说我在做一些知名地产公司的案例研究.大连一家地产公司的老总就希望能给他们弄一套那些知名公司的制度看看.我回答说:“首先是我没有那些东西,再就是那些制度是建立在文化和价值观基础之上的产物,脱离了赖以存在的基础.你光是抄一本制度过来是没有什么价值的.当然.从中受到一些启发还是有可能的。”那位老总听了之后不语。后来,又在大连遇见这位老总.他兴匆匆地告诉我“万科呀.中海呀,招商呀.他们的那些制度我们都整来了.把它们综合了一下就成我们的了.哈哈。”这次是我听了之后不语。  相似文献   

12.
编者的话     
贺平 《企业文化》2005,(11):1-1
“神六”的火焰照亮了这个秋天,关于它的话题足够温暖整个冬季。 有位外地企业的朋友老顾是负责企业文化工作的,他来京开会,一见面就对我说,你的杂志我们期期都翻,不过,说句话你别往心里去,那些长篇大论的空谈理论文章我们都没有工夫看,能不能多整点适用的? 老顾从企业来,企业的声音我们怎能不往心里去?如今研究企业文化的人越来越多了,但确实有一些企业文化人闭门造车,构架空中楼阁,追求用最新潮、最时髦的语言修饰企业文化;他们为企业策划,离现实很远,既不能救活企业也不能安邦定国,却制造了一批“专家”。企业不喜欢读  相似文献   

13.
跑官者说     
(有幸,在一个偶然进入的地方,凑巧听到隔壁一位领导的酒后真言)你问我跑官为啥成功率100%?这诀窍,除了你,我是不会告诉任何人的。你嘛,我坚信你不会漏风。“跑”字,是“足”字加个“包”,这包儿很有学问。我绞尽脑汁百思才得其解──“包”就是礼包。“连跑带送,提拔重用;光跑不送,原地不动;不跑不送,降级使用!”但你不腐蚀腐蚀他成吗?他不吐口,你想往上爬也爬不上去──“领导要想富,经常动干部,嘴上说研究,就是不宣布。”可以理解,礼尚往来吗!人说战争年代升官快,那有什么了不起!谦逊地说,我比他们都技高一筹…  相似文献   

14.
缘来无影     
谢骏是一个有计划的人,他坚持说,他的生命中从来没有什么偶然事件。他说:“我是一个理智的人,我的每一步都在计划和意料之中。” “我是一个普通的人,生活中没有戏剧情节。”谢骏这么说。 谢骏是一个医生,不开口则已,一开口语气就不容置疑,但并不会令人感到不快。或许这和他的职业有关。他三十多岁就已经是外科主任了。要说服他,必须拿出证据。他不信杂志上编的那些故事。 “那好吧,就说你自己吧,你的人生计划第一部分,职业是怎么选择的?”  相似文献   

15.
2011年未经常听到一个洞“寒冬”,不管足说电子商务寒冬还是说传统实业寒冬,我觉得这里头部有着个人情绪.或者说足一种感性的判断,而对于那些站在一线做介业的人来说,未必惧怕寒冬,因为卡相信市场规律也跟大自然一样,寒冬过后就址存暖花开。我个人比较喜欢天沣一些久败的公州,很多媒体存报道某公司为何倒下时,总会有一段关于老板的声音,而他们都喜欢说“市场不好,所以失败了”这样的话语.  相似文献   

16.
陈少平 《英才》2007,(4):100-100
我在新加坡学的是化工。有一天,导师问我,“你喜欢这个专业吗?”我毫不犹豫地说,“不喜欢。”  相似文献   

17.
邱丽娜 《活力》2012,(6):185-185
新华社老社长郭超人在《在写作技巧的背后》一书中说:“什么样的人当不了记者,什么样的人能当记者,什么样的人才能当好记者?我的回答是:大多数人能想到、能做到,而你想不到、做不到,就当不了记者。大多数人能想到、能做到,而你也能想到、做到,可以当记者.但不一定是个好记者。唯有大多数人想不到、做不到,而你能想到、做到,那么你就能当一个好记者。”  相似文献   

18.
在人生的道路上,我们都喜欢把成功和失败归结于命运的安排,什么是命运呢?我认为,命运只是一种机会,命运掌握在自己手中!有一次.我会见一位相士,他首先就看我手上的“生命线”.然后就讲起了我的命是富贵吉祥,又叮嘱我要重视什么,注意什。我故意把手抓紧握拳,叫他再看我的命运。他说:“命运就在你手中,我看不见。”对啊.人的命运其实都掌握在自己的手中!  相似文献   

19.
2015年9月,张泉灵离开了工作十多年的央视,加盟专注于早期投资的紫牛基金任创始合伙人,在离职的公开信中,她说:“希望生命下半段重新来过。”刚刚离职时,许多媒体问张泉灵,为什么要改变身份,做这样一份跨度巨大的工作。张泉灵通常会开玩笑地回答:“在央视,开始会有人说,泉灵姐,我特别喜欢你。后来有人说,泉灵姐,我妈特别喜欢你。再有人说,泉灵姐,我奶奶特别喜欢你。我特别担心很快就没有人喜欢我了,我就离开了。”  相似文献   

20.
有首歌的歌词中说:“莫名我就喜欢你,深深地爱上你,没有理由,没有原因”。从事直销运作的朋友对直销的挚爱其实是有深层原因的。因为这个事业的确有被人喜爱的理由。1、具有原创性和新颖性;2、是全球性、跨国生意;3、直接对人投资;4、它的成功就是你逐渐成熟和成长的过程;5、它总是为那些平凡而缺少机会的人准备机会;6、在这个生意中你能与那些让你倍感自豪的人交往;7、它能挖掘你全部的潜力;8、它运载梦想和机会之船;9、它总是与先进的思想、科技、理念同步;10、它的核心就是自由企业(经济独立、时间自由);11、只要你想成功,在这个生意中你…  相似文献   

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