公司治理与内部审计

随着现代企业制度的建立,公司治理问题一直是社会关注的焦点问题.本文观点强化内部审计功能,构建完善的公司治理机制,为资本市场良好运作夯实基础.从公司治理环境与内部审计工作之间关系及我国公司运作存在的普遍现象着手解决之间矛盾问题,探讨现代企业制度的改革和完善.     

国有企业公司治理存在的问题及完善

在国有大中型企业中建立现代企业制度是近年来国有企业改革的重点．而建立现代企业制度面临的最大问题则是怎样建立和完善公司治理结构。我国国有企业在治理结构方面，存在着股权高度集中、内部人控制严重等转轨经济国家普遍存在的问题，这就决定了治理结构的完善绝不能脱离转轨经济这一大背景，必须从我国的具体情况出发．不能完全照搬照抄国外的经验。转轨经济的演进轨迹带有很大的不确定性．任何人都难以预言。本文从论述完善公司治理结构的意义、阐述现代企业和公司治理结构内涵入手，对我国国有企业公司治理结构中存在的问题进行分析，提出了规范和完善国有企业治理结构的对策．     

资本结构的拓展及其治理效应分析

资本结构是公司治理的基础和依据，它决定着公司治理的有效性。笔者试图在现代资本结构理论的基础上，将人力资本纳入到资本结构的研究范围，分析人力资本的治理效应，以此来引导我国企业优化其资本结构，完善公司治理，最大程度的提升公司价值。     

议内部审计的功能拓展

目前,我国的内部审计功能仍是以确认为主,与现代企业制度建立和公司治理结构完善不相适应,内部审计功能必须向咨询功能拓展,评价和改进企业的内部控制、风险管理和治理过程.为企业增值服务.     

基于公司治理结构的中小企业人力资本激励研究

本文分析了我国中小企业公司治理结构的主要特征,以及在既定的中小企业公司治理结构下,人力资本激励的必要性和存在的主要问题,并提出了基于我国中小企业公司治理结构的人力资本激励思路,即借鉴现代企业人力资源管理制度的优点,遵循所有权激励、要素参与分配激励、以人为本的情感激励三个逻辑思路设计中小企业的人力资源管理模式。     

刍议公司治理结构与公司绩效

伴随着现代企业制度在中国的建立和推广,人们逐渐意识到公司治理结构对于公司绩效的决定性作用。提高公司经营绩效是我国国有企业体制改革的目标,完善的公司治理结构是现代企业制度得以真正确立的保证。本文以委托代理理论为基础,研究了公司治理结构与公司绩效之间的关系。     

我国上市公司治理问题的探讨

公司治理是现代企业制度中对公司进行管理和控制的体系.完善的公司治理结构作为现代企业制度的核心,是企业增强竞争力必要条件.我国的上市公司大部分是由国企转制而来的,在公司治理结构方面还存在很多问题.因此完善我国上市公司的治理结构是我国资本市场改革和发展的核心问题之一.针对我国上市公司治理结构存在的问题,提出了一些完善我国上市公司治理结构的建议.     

“新常态”下内部审计绩效评价问题探析

公司治理是建立现代企业制度的核心,内部审计在公司治理方面发挥着不可忽视的作用。本文从内部审计工作质量评估的角度,结合我国经济发展“新常态”阶段,提出了建立内部审计绩效评价的必要性,并在此基础上,对如何构建科学合理的内部审计绩效评价体系进行了探讨,以更好地完善我国公司治理结构。     

国有企业公司治理结构对策研究

完善公司治理结构是现代企业制度的重要环节,公司治理结构具有极其丰富的含义,其功能主要体现在权力配置与制衡,激励与约束等方面。我国国有企业公司治理结构普遍存在所有者缺位,内部人控制等问题,优化公司治理结构必须从建立健全现代产权制度、稳步推进股权多元化、改进外部治理机制和环境等方面入手。     

公司治理结构对会计信息质量的影响

一、我国公司治理结构存在的弊端及其对会计信息质量的影响现代市场经济条件下,公司治理结构与会计信息质量之间相互依存、交互影响。规范有效的公司治理结构是产生高质量会计信息的制度保证,高质量的会计信息是促进公司治理结构趋于完善的基础。我国政府在完善资本市场法制建设、建立现代化的激励手段和监督机制方面,进行了许多有益的改革和探索,取得了一定的     

上市公司法人治理结构问题及其治理研究

随着市场经济的高速发展,公司治理已经成为国际经济中的主要问题,它是公司持续发展和核心竞争能力的制度基础。建立科学、规范、完善的公司法人治理结构,是深化公司改革,建立现代企业制度、实现公司价值与股东利益最大化的关键环节,是完善社会主义市场经济的根本要求。本文对我国现有上市公司法人治理结构存在的问题进行分析,就如何规范和完善上市公司法人治理结构提出建议,并深入探讨。     

国有商业银行公司治理的问题分析

建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度是我国国有商业银行改革的方向，而良好的公司治理的建立是决定国有商业银行改革成败的核心问题。本文探讨和分析我国国有商业银行公司治理的现状和存在的问题，进而提出完善我国国有商业银行公司治理的建议。     

建立和完善国有企业治理结构之我见

建立和完善公司治理结构,是国有企业建立现代企业制度的核心。着重分析了建立和完善国有企业治理结构的重要性,并且对如何建立和完善国有企业治理结构提出了相关的建议。     

公司治理与我国资本市场制度创新

公司治理与资本市场的关系紧密。利用资本市场完善公司治理,建立现代企业制度对我国具有理论和实践意义。     

公司治理的几个法律问题

公司是现代市场经济的基础。章从完善公司立法和建立现代企业制度的双重视觉出发，论证了要建立健全我国的公司治理制度、推进国有企业改革，就必须从公司之根本入手，首先要重构公司治理结构的法治基础，其次应当重塑公司外部治理的法治基础，最后应当从股东会和董事会入手建立和修正国有独资公司的组织机构。     

我国国有企业治理结构分析

公司治理结构是当前我国关于企业改革理论中的热点,原因在于公司治理结构的不同安排直接影响到公司的经营与发展,进而影响到整个宏观经济运行.在我国的企业改革过程中,我们逐渐意识到建立一个完善的公司治理结构是建立现代企业制度的核心步骤.目前我国国有企业的公司治理结构还存在很多问题.本文首先讨论公司治理结构的分析框架,进而分析目前我国国有企业治理结构存在的严重缺陷,最后提出国企治理结构的改革演进方向.     

人力资本特征与产权激励

现代企业中人力资本的利用无所不在,并随知识经济时代的到来和深化发展越发显现出不可替代的重要作用。因此,根据人力资本的特征,采用适当的激励手段使人力资本的产出水平最大化是知识经济时代的公司治理的一项重要任务。本文从人力资本的产权特征入手,论述了产权激励是实现优化公司治理,达到有效激励的行之有效的方法,并设计了以多元激励为核心的薪酬激励机制框架体系、并探析了我国企业高级管理者薪酬激励模式。     

人力资本产权激励约束机制的设想

随着生产力的迅猛发展和知识经济时代的到来,人力资本将成为经济发展的根本动力。建立并完善人力资本所有者的激励约束机制,已成为现代企业制度安排所必须要解决的问题。而其最佳的制度安排是让人力资本所有者享有企业的产权,即与物质资本所有者共同参与企业剩余收益的分配。应建立并完善企业内部治理机制,完善法律约束机制,建立并完善职业经理市场以及资本市场,达到对经营者及监事的约束。     

国有企业公司治理问题浅析

完善公司治理结构是建立现代企业制度的关键,也是国有企业改革的重要内容,本文通过对公司治理内涵的了解,从对产生治理的症结入手,分析我国国有企业存在的问题,并结合实际情况提出建议性策略。     

公司治理结构模式与国企公司治理建设

近年来,公司治理问题已成为一个世界性的研究和实践课题。我国也提出把建立健全公司治理结构作为建立现代企业制度的核心。然而,我国国企治理还存在着严重的缺陷,并阻碍了国企改革的推进。文章通过对英美、德日两类公司治理结构模式的全面梳理,为完善我国国企公司治理建设提供若干思路。