创新社会管理体制 完善社会管理格局对策研究

社会的大发展大繁荣与人民群众的生活幸福感并不成正比,社会管理工作面临着新的挑战,要创新社会管理体制,完善社会管理格局,需要从切实加强党的领导,强化政府社会管理职能,强化各类企事业单位社会管理和服务职责,引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力,支持人民团体参与社会管理和公共服务,发挥群众参与社会管理的基础作用等方面下工夫。     

学习型组织：面向知识经济社会的企业管理创新

学习型组织是近年来受到广泛关注的全新管理模式,所谓学习型组织是能够有效地进行集体学习,不断改善自身收集、管理与运用知识的能力,以获得成功的一种组织。自从麻省理工学院教授彼得·圣吉的《第五项修炼———学习型组织的艺术与实务》一书出版以来,在世界范围内,尤其是欧美等发达国家掀起了研究和实践学习型组织的热潮。实际上,早在学习型组织被正式提出之前,壳牌石油公司、惠普公司和3Ｍ公司等企业已经在实践中推行学习型组织的管理模式,并得到了良好的效果。目前,在美国排名前25家的企业中已有20家按照学习型组织模式改造自己;在世界…     

关于社会组织管理创新的思考

社会组织的发展是公民社会进步的标志。如何管理社会组织,让其在社会中发挥最大作用是一个具有重大战略意义的现实问题。在社会管理的范畴中,对社会组织的管理是一个新问题,需要有创新的思维与实践。     

国有企业社会管理创新浅析

随着社会的不断进步,社会管理创新课题摆在了我们面前,笔者长期从事企业管理,拟从国有企业社会管理创新的必要性和创新的思路上探讨。     

依法行政视角下的政府社会管理创新

自2004年党的十六届四中全会提出＂加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新＂以来,加强和创新社会管理受到了党和政府的高度重视。2007年,党的十七大提出,要＂完善社会管理,维护社会安定团结＂健,＂全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,健全基层社会管理体制＂。     

推进社会管理创新的体系化建构

加强社会建设与管理,推进社会管理体制创新,是当前我国构建社会主义和谐社会的重要任务和基本要求。创新社会管理,不仅需要制定相应的社会管理政策,更需要具有专业性质的服务理念、方式和领域。     

谈信息社会企业管理创新

在信息社会中，各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷，使人们感到应接不暇。在经济环境瞬息万变、管理技术日新月异的今天，全世界的企业都面临着前所未有的挑战。因此，企业必须寻找对策，适时进行管理创新。     

加强和创新社会管理 增强社会凝聚力

社会管理是我们党治国理政的一项基础性工作。加强和创新社会管理,事关巩固党的执政地位,事关国家长治久安,事关人民安居乐业。尤其是,当前我国正处在从传统社会向现代社会、从农业社会向工业社会、从传统计划经济向社会主义市场经济的重大转型期,社会结构、社会组织形式、社会价值理念等都已经或者正在经历深刻转变,因此,探索形成具有中国...     

网络强度和企业管理创新:社会资本的影响

本文将企业规模作为变量,针对企业管理创新、网络强度以及社会资本之间的关系进行分析.通过调查结果显示:第一,社会资本在企业管理创新以及网络强度中起到中介作用;第二,在小型企业中,社会资本和网络强度对企业管理创新的作用并不明显.     

企业社会责任的兴起与中国公益基金会事业的发展

企业社会责任理念概括了企业参与社会公益事业的思想和策略,成为企业与公益基金会合作的前提和基础。企业与公益基金会合作是一种“双赢”的选择。对企业来说,参与公益事业不仅可以扩大社会影响力、提高企业形象和经济效益,还能扩大社会效益,并最终与企业的盈利性目的相一致。对公益基金会而言,吸纳企业参与公益事业可以扩大公益事业的发展资源,并在全社会表达一种“关爱与和谐”的价值信念。但现实中企业缺乏捐赠意识与社会责任、缺乏公益营销策略、不合理的税收政策以及公益基金会薄弱的筹资劝募能力限制了企业与基金会的互动,需要我们在对策优化中进一步实现企业与公益基金会的双赢对接。     

基于改善民生的社会管理创新:认识、方略和措施

加强和创新社会管理,既是民生问题,又是发展问题;既是人民群众的期盼,又是党委政府的职责。如何以改善民生为根本,进一步加强和创新社会管理成为当前重要的理论和实践研究课题。文章基于改善民生的视角,从认识、方略和措施三个方面进一步阐释了社会管理创新的相关问题。     

当前我国社会管理创新的基本趋势

加强和创新社会管理,已经摆上我国政治的最高议程,成为我党执政的新课题。当前我国社会问题多发凸显有诸多因素,从管理体制来看,其中一个重要原因,就是现有的社会管理体制在一些方面不能完全适应快速的工业化、市场化、城市化、信息化和全球化的进程,出现了很多新情况、新挑战,社会矛盾倒逼社会管理必须创新。     

试论企业管理创新

在经济全球化的市场竞争大环境下，企业必须进行管理理论和管理方法上的变革和创新，才能适应社会经济发展的要求；这种变革和创新主要有观念创新、组织创新、制度创新和环境创新。     

社会资本理论视角下的社会管理创新

2009年12月,党中央向全党、全社会提出了深入推进社会管理创新的要求。胡锦涛同志在2011年2月中央党校举办的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式以及2011年7月在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话中都强调要提高社会管理科学化水平。社会资本理论作为解释当今社会管理问题的重要概念之一,成为社会管理创新的重要视角,扩大了的社会资本有助于社会的良性运行。     

公民社会组织管理的现状及其矛盾化解对策研究

经济发展和社会管理是全面建成小康社会的一体两翼,不可偏废。过去,中国经济发展水平低下,社会管理无从谈起;而现阶段,中国已经跻身全球第二大经济体,但随着人们对公共服务需求的不断增加,以及当前社会矛盾呈现出多发、频发、升级的态势,公民社会组织的功能越来越重要。在分析中国公民组织管理现状的基础上,从公民社会组织角度提出发挥中国公民组织作用,积极化解社会矛盾的对策建议。     

合作网络治理视野下社会管理创新探讨

中国社会转型期面临日益突出的社会问题和社会矛盾,这种客观现实突显了政府加强社会管理创新的重要性.目前的传统社会管理体制是政府单中心社会管理模式,无法适应社会管理科学化的需要.加强社会管理创新要突出多元主体的合作共治,多中心的公共行动者在平等的平台下通过沟通与对话,相互协商合作解决社会问题,重点加强在社会管理理念、制度和方法层面的创新.     

论知识经济下的企业管理创新

一、知识经济时代的企业管理创新随着知识经济的到来,企业间的竞争异常激烈,企业者要求得一席之地,唯有不断创新。一个企业管理过程没有常规性创新意识,无意于开发新市场、也没有组织力量研制产品,更谈不上战略、组织制度的创新,那么这个企业将无法生存。创新已成为企业的第二项职能,他们借助于这个工具将外界的变化开拓为新的工作社会与职能,一旦获得市场许可,那么不论是经济利润、市场份额、资源利用,还是社会目标,都将随之而来。总之,企业管理的生存在于创新,创新是管理的灵魂。     

浅论推进社会管理创新

随着经济体制改革进入攻坚阶段,中国社会管理创新受到普遍重视,但是如何实现管理创新却是理论和实践中的难点问题。分析创新社会管理工作的重要性和必然性,以及中国社会管理的现状和原因,如何更好地推进社会管理创新,从而使我们的社会管理更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,意义重大。