也谈劳动是谋生手段的问题——与赵人伟同志商榷

赵人伟同志的《关于劳动是谋生手段的问题》一文,着重阐述了这一观点:“劳动作为谋生手段”是一切社会形态所共有的经济事实,不是社会主义经济中所特有的,因而不能用它来说明社会主义制度下实行按劳分配的历史必然性;否则,既违背了人所共知的经济事实,也误解了马克思主义著作家的原意。事情果真如此吗?我并不以为然。劳动,是人类社会生存的“自然条件”。这对于一切社会形态来说,都是一个千真万确的事实。任何民族,任何社会,只要停止了劳动,很快就要灭亡,这是“每一个小孩都知道”的常识。宣传这一简单而伟大的真理,对于我们在人民内部进行劳动观点的教育,是     

关于生产劳动与非生产劳动问题的讨论

<正> 如何正确区分社会主义条件下生产劳动和非生产劳动,是一个重大的理论和实践问题。它不仅涉及到政治经济学的基本理论,关系到国民经济结构和社会产品、国民收入的科学范畴,而且直接关系计划、统计的指标体系的设置与改革。六十年代初,我国经济学界曾就这个问题展开过热烈的讨论。近年来,由于实践的需要,经济学界又对这个问题进行了广泛的研究和探讨。现将主要观点综述如下:一关于生产劳动与非生产劳动的概念     

关于生产劳动和非生产劳动问题

本文从生产劳动的物质规定性和社会规定性的统一的角度阐述了生产劳动的完整定义,并以此为基础论述了生产劳动在新技术革命条件下的适用性、在社会主义市场经济条件下的适用性,以及区分生产劳动与非生产劳动的现实意义。     

关于生产劳动和非生产劳动的划分问题

关于生产劳动和非生产劳动的理论,马克思在《剩余价值理论》这部重要的著作中,用了一百七十多页的篇幅加以论述。可见,马克思对于这个理论是多么重视并且赋予它以多么重要的地位。什么是生产劳动,应该按照什么标志来划分生产劳动和非生产劳动?对于这个问题,在国际学术界历来存在有不同的看法。多年来,在我国的经济学和统计学界一直流行着一个理论,那就是只有创造物质财富的劳动,才是生产劳动,不创造物质财富的一切劳动都是非生产劳动。坚持这种理论的最近出版的具有代表性的著作,就是人民出版社一九八○年三月出版的《政治经济学辞典》。在这部辞典的第112页上写道:“生产劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动,……与此相应的是非生产劳动,即不创造     

生产性劳动和非生产性劳动问题探讨——深化马克思关于劳动问题的认识之二

在科学技术已经成为第一生产力的今天,深化对生产性劳动和非生产性劳动的认识,对于制定正确的产业政策、建立科学完善的国民经济核算体系有重要的意义。在社会主义市场经济条件下,进行生产性劳动和非生产性劳动的划分必须以马克思关于生产(性)劳动的理论和方法为指导,与创造价值和剩余价值联系起来,对第三产业的生产性进行具体问题具体分析。     

关于劳动立法若干问题的思考

就劳动立法的核心问题--保护劳动者的合法权益,及劳动者界定问题、劳动执法监察问题、劳动争议仲裁问题、劳资双方利益平衡问题,提出了个人的观点和建议.     

关于培训是激励员工的重要手段的探讨

在影响企业效率的各个因素中,起决定作用的无疑是人力资源这一最关键因素。激励员工,促进员工发展成为人力资源管理的主要内容,笔者主要是强调培训对员工的激励作用和探讨如何建立培训激励措施。     

关于社会主义制度下生产劳动与非生产劳动的区分问题

<正> 正确区分生产劳动与非生产劳动,不仅涉及政治经济学的基本理论,关系国民经济结构和社会产品、国民收入的科学范畴,而且直接影响计划、统计的指标体系。近半年来,我国报刊陆续发表了一批文章,对这个问题有所讨论,提出了不同于过去的见解。有些同志认为:凡是在社会主义生产体系中进行的,不受剥削的、并以满足社会日益增长的物质和文化需要为目的的劳动,就是社会主义的生产劳动。社会主义的生产劳动,不限于生产物质资料的     

关于建立我国的新型劳动后备系统问题

在社会主义条件下,为了保证劳动力再生产的计划性,不断满足经济发展对熟练劳动力的需求,必须拥有一个以管理和培训后备劳动力为宗旨的劳动后备系统。自建国以来,我国已经逐步形成了一个以中等专业学校、技工学校等为主体的劳动后备系统。但是,就目前情况来看,这个系统不仅很不完善,而且已经大大落后于形势发展的要求。因此,建立一个适应我国现代化建设需要的     

关于国有企业劳动体制改革的几个问题

人们通常用“大锅饭”、“铁饭碗”说明传统劳动体制的弊端。但这种形象化的描述所涉及的的主要是这一体制的表象。传统劳动体制的构造不仅受到劳动力这种生产要素特殊规定性的影响,更重要的是受到古典公有制经济特殊规定的影响。     

关于劳动的转化与价值增殖问题

关于劳动的转化与价值增殖问题彭大方，王珏编者按：王珏先生的《关于政治经济学传统观点的几点质疑补遗》一文于本刊１９９５年第３期发表后，引起了较大的反响。《书刊文摘导报》于４月２８日（第５５８期）摘要报导了王珏先生的新说，并加了编者按，倡导读者来信参与争...     

服务劳动也是生产劳动

文章从生产劳动实践引发理论演变的方法论重新定义生产劳动；生产劳动和劳动价值论从物质生产领域拓展到服务经济领域，是劳动价值论的深化；服务劳动是生产性劳动，是社会财富和价值的源泉，这是服务价值论的新概念；服务的价值创造过程有其特殊性；劳动价值论从物质领域拓展到服务领域是经济学的一场革命。     

关于创建劳动关系和谐企业发展和谐劳动关系问题的研究

当前,企业核心竞争力快速提升,加快了职工队伍结构的调整,劳动关系方面的各种矛盾凸出显现,职工队伍结构复杂的状况,需要工会组织依法给予多层次、多方式的维护.如何满足企业需求,如何维护好职工的合法权益,则是工会组织在协调劳动关系中必须解决的课题.为此,认真落实好"组织起来.切实维权"的方针,发挥工会组织整体功能作用.就要具有创新思维,不等、不靠、不怨,积极探索切合实际的组织体制和运行形式.     

商业部门职工的劳动是物质生产劳动

<正> 我国的社会主义商业和服务业在过去很长一段时间内没有得到应有的发展,甚至在一些方面还有倒退,除了林彪、“四人帮”推行极左路线,在经济政策上有意识地“抑商”以外,广泛地存在于人们头脑中的对商业和服务业的不正确的认识也是一个重要原因。粉碎了“四人帮”后情况有好转。但是,由于对商业和服务业是否属于物质生产部门,商业和服务业部门职工的劳动是不是物质生产劳动这个比较根本性的理论问题仍然存在着不正确的认识,就使得有些经济部门工作的同志和社会上很多人还不能从根本上引起对商业和服务业的高度重视,而商业部门和服务业部门职工的社会地位和社会声誉也就不能在实际上和工业、交通、     

关于劳动的商品性问题——答高飞先生

在社会主义市场经济中,劳动具有商品的性质,并且具有使用价值和价值,认识到这一点具有非常重要的意义。我们一贯主张按劳分配,但在现实中却并未很好地实现按劳分配的原则。现实中的分配问题非常严重,且又长期得不到解决,其理论的原因就在于我们还没有认识到劳动具有商品的性质,认识到这一点之后就应当自觉地创造劳动商品的实现条件,即充分开放劳动市场,通过市场上的劳动竞争过程就能使劳动的价值得到趋近准确的实现,从而就能趋近准确地实现按劳分配的原则,分配方面的所有问题就都能够迎刃而解了。     

关于劳动组织几个问题的初步研究

在学习政治经济学过程中,接触到有关劳动组织的几个理论问题。为了初步弄清这几个问题,我把一些不成熟的意见整理出来。这些意见是粗糙的,有些还是提纲式的,需要进一步研究。希望有关同志加以批评和指正。     

服务劳动也是生产劳动吗

本文根据马克思在《资本论》各卷中的论述，认为只有那些既能为社会生产物质财富，又能为社会生产剩余价值或净产值的劳动才是生产劳动，否则就是非生产劳动，依据这一规定，作者认为服务劳动不是生产劳动。文章还运用这一原理对王述英老师关于“服务劳动也是生产劳动”一说提出了商榷意见。