论内部审计质量控制

影响内部审计质量的核心因素主要有两个方面:一是内部审计缺乏相应业务标准,使得内审人员执业能力低下;二是内审人员违规或者失职的惩罚成本太低,使得内审人员的执业意愿偏低和独立性下降。针对这些问题,应从提高内部审计的业务标准、加大内审渎职或者舞弊的惩罚成本、改进相关配套设施三方面提高内部审计质量。     

论审计抽样风险的分析与控制

现代审计的一个重要特征就是在测试和评价被审计单位内部控制基础上实行的抽样审计。本文主要分析注册会计在内部控制测试和实质性测试过程中抽样风险的种类、成因及其控制。     

民营企业内部审计的问题与对策

随着企业内部管理层次增多、控制范围扩大,其内部审计越发重要。本文主要对我国民营企业目前存在的问题进行了较详尽的阐述并分析了其产生原因,以此为基础提出了解决问题的若干对策,认为我国民营企业应通过明确内部审计的性质与定位,扩大内部审计的职能及范围,提高内部审计人员的素质,完善内部审计的法律制度增加内部审计的作用。     

内部审计质量问题研究

内部审计质量问题,已经逐渐成为发展内部审计的瓶颈,这向内部审计管理部门和内部审计人员提出了挑战.通过分析内部审计质量问题产生的原因,提出提高内部审计质量的四种方法,包括建立内部审计质量控制系统、注重控制环节的连接、注重控制功能的延伸和加强控制的成本效益考虑.     

论内部审计的独立性

我国的企业内部审计在加强内部控制,促进企业经营管理水平的不断提高,维护国家财经法纪和企业合法权益等方面发挥了重要作用。但是随着经济体制改革的不断深入,企业自主权的不断扩大,国有企业弄虚作假,会计信息失真的现象相当普遍,扰乱了我国社会主义市场经济秩序。要从根本上解决和纠正企业的违法违规问题,仅靠国家审计和社会审计远远不够,关键还要靠企业自身建立起有效的自我约束机制。内部审计正是这一机制重要的一环,要建立健全的内部审计机制,就必须重视和加强企业内部审计的独立性,必须对我国企业内部审计的独立性进行深一步的探讨和研究。本文就我国企业内部审计工作存在的问题以及产生的原因进行分析进而就如何改善我国内部审计工作水平谈谈笔者的见地。     

论内部审针的独立性

我国的企业内部审计在加强内部控制,促进企业经营管理水平的不断提高,维护国家财经法纪和企业合法权益等方面发挥了重要作用.但是随着经济体制改革的不断深入.企业自主权的不断扩大,国有企业弄虚作假,会计信息失真的现象相当普遍,扰乱了我国社会主义市场经济秩序.要从根本上解决和纠正企业的违法违规问题,仅靠国家审计和社会审计远远不够,关键还要靠企业自身建立起有效的自我约束机制.内部审计正是这一机制重要的一环,要建立健全的内部审计机制,就必须重视和加强企业内部审计的独立性,必须对我国企业内部审计的独立性进行深一步的探讨和研究.本文就我国企业内部审计工作存在的问题以及产生的原因进行分析进而就如何改善我国内部审计工作水平谈谈笔者的见地.     

政府部门内部审计研究

随着我国行政管理体制改革不断深入,政府部门内部审计作为政府管理改革的重中之重,受到广泛关注,探讨政府部门内部审计变革具有很强的现实意义。审视内审现状,健全内审法规体系;构建独立内审机构,提升内审人员综合素质;明确部门领导责任,增强内审影响力;是推动政府部门内部审计不断完善的重要举措。     

我国企业内部审计独立性问题浅析

随着内部审计由"消极防弊"向"积极兴利、价值增值"的转变,人们在关注如何有效发挥内部审计作用的时候,也越来越关注于内部审计独立性的研究。本文从内部审计独立性的表现入手,通过对比反映内部审计的优势;然后对我国企业内部审计模式现状及其存在问题进行阐述,并分析内部审计缺乏独立性的原因;最后对提高内部审计独立性提出本人的看法和建议。     

高校内部审计人员专业胜任能力探讨

随着经济环境的改变,内部审计的定义不断拓展,职能不断增加,职责越来越重大,内部审计人员职业有了新的挑战。高校内部审计人员专业胜任必备素质和能力包括政治素质、智力水平、基本技能及工作方法和手段。内部审计人员政治素质主要表现在良好的政策水平和高度的责任心,智力水平具体表现在专业知识、认知能力、观察能力、思维能力和判断能力等方面,内部审计人员必须熟练掌握开展工作的基本技能,采用先进的审计方法和手段。     

浅谈内部审计的有效性

内部审计是组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,通过发挥其基本职能,能够发现并解决组织本身存在的问题,提高管理的效率和效果,从而促进组织目标的实现.目前,我国企业内部审计还存在一定的问题,如:对内部审计性质的认定较为模糊,内部审计的工作范围过于狭窄,内部审计的客观性与独立性不强,内部审计人员水平有待提高.今后应采取的措施有:摆正内部审计的位置,扮演 "对内服务"的角色;把握独立性,发挥内部审计职能;注重实效性,提高内部审计工作水平;提高内部审计人员的素质,完善内部审计的工作规章、制度.     

医院内部审计风险的防范与控制

随着医院的经济活动不断地扩展和增加,医院内部审计范围也越来越广泛,由于审计人员业务能力的局限性、审计方法及手段的落后状况等因素,使得内部审计人员在审计工作中将面临更多、更大的风险。通过分析医院内部审计风险形成的原因,以及如何防范与控制医院内部审计风险,得出医院可以采取相应的审计程序、方法,使检查风险达到可以接受的程度,从而降低内部审计风险。     

政府绩效审计:促成服务型政府建设的工具

我国开展政府绩效审计,其意义在于能够促进廉洁、勤政、高效的服务型政府的建设;促进政府职能转变,提高政府工作的经济性、效率性和效果性;提高政府工作透明度,促进民主政治建设。目前我国政府绩效审计存在的主要问题是,行政型审计监督体制限制了政府绩效审计的开展,政府绩效审计法律制度建设滞后,尚未建立一套科学可行的政府绩效审计评价体系和标准,复合型人才缺乏。为此,要改革和完善现行政府审计监督管理体制,确保审计的权威性,增强审计的独立性;建立健全法规制度,为政府绩效审计提供法律保障;建立一套科学合理的政府绩效审计评价指标体系;改善审计队伍的结构,提高专业人员素质。     

关于我国审计体系结构的分析

受不同产权分割的影响，审计体系形成了三元化的结构。在我国，国家审计、民间审计常常出现超越产权行事的现象，损害了审计体系的秩序；依附于产权的审计主体的差异，在产权的影响下表现出鲜明的个体特征；尽管政府的干预可促成紧密型结构的审计体系，提高了审计体系运行的效率，但受市场调节的审计体系，最终必然走向分散化。     

内部审计:确认的等级问题

作为增加企业价值的一种活动方式,内部审计业务范围在不断拓展,比如财务审计、业绩审计、评估服务以及新进员工培训等。这些业务可以分成两类:确认服务和咨询服务。本文就确认服务的含义以及有关内部审计人员的独立性和胜任能力作了探讨,并且通过内部审计服务的两个最基本主体——审计委员会与管理层,讨论了内部审计确认服务的保证程度问题。     

厂长(经理)离任审计有关问题的探讨

进行厂长 (经理 )离任审计 ,首先要做好离任审计准备 ,选择好审计人员。在实施离任审计时 ,要做到重点审计与一般审计相结合 ,账内审查与账外调查相结合 ,定量考核与定性分析相结合。在进行离任审计评价时 ,要遵循客观公正、标本兼治和严格执法等原则。     

公共资金经济效益审计的相关问题研究

在我国公共资金经济效益审计中,应将风险导向审计的理念渗透到效益审计的全过程？将制度基础审计的审前调查、内控测试等技术方法服务于经济效益审计,并按经济效益审计的不同阶段实施多层次的审计方法体系。     

我国政府开展绩效审计的困境与出路——基于制度安排的分析

制约我国政府开展绩效审计的因素较多。从产生绩效审计交易成本的原因看,开展绩效审计面临的困境主要为定位不清、职责认定不清、对被审计单位了解不清三个方面。博弈模型能够推导出节约交易成本的绩效审计模式,该模式要求被审计单位出具绩效水平评价报告,而由审计人员对绩效水平评价报告的真实性进行复核,然后提出审计意见,这就为突破现有绩效审计困境提供了新的思路。     

签字注册会计师个人特征与审计质量——基于2010年上市公司数据的经验研究

利用2010年我国A股上市公司及其签字注册会计师的数据,以操控性应计的绝对值作为审计质量的替代变量,对签字注册会计师个人特征与审计质量之间的关系进行了实证检验。研究发现,在注册会计师的性别、年龄、学历、专业、层阶(是否为合伙人)和政治面貌六个个人特征中,仅年龄一个特征与操控性应计的绝对值呈显著的负向关系,说明注册会计师的年龄越大,审计质量越高。进一步研究发现,上述关系仅在操控性应计为负的情况下显著。此外,当操控性应计为负时,若两位签字会计师均为女性或两位签字会计师所学专业为财、会、审,则操控性应计的绝对值较低,而当两位签字会计师均为合伙人时,操控性应计的绝对值较高。     

浅析3E审计

随着政府绩效审计越来越受到社会公众的重视,如何有效评价政府绩效日益成为理论界普遍研究的重大问题,而如何设计政府绩效审计评价指标就成为解决这一问题的关键所在。在对传统评价指标改进的基础上,美国最先使用3E审计评价指标,这一指标得到世界各国的普遍采用。本文在对3E审计详细阐述的基础上,进一步提出了3E审计的局限性,以期对3E审计的进一步完善和拓展加以引导。     

构建内审人员素质控制体系强化内部自我质量控制

本文以剖析我国内部审计人员素质控制现状为切入点，提出了应从内审职业准入、内审人员培训、内审工作交流、内审工作宣传四个方面加强内审人员素质控制体系建设，使内部自我质量控制的实施具有优质人力资源，以促进内部审计准则的真正落实，全面提升我国内部审计质量控制水平。