读者点评2008年8月号

北京甄新《让企业告别"末日"》和《睡着了,你就会失败!》两篇文章,以当今世界经济发展的特点、形势为客观依据,遵循企业成功、长寿、发展规律,结合各国正反两方面的典型,做了较为深刻的哲理分析,可谓振聋发聩,极富说服力和警示力,对我国     

读者点评2007年8月号

■评点集萃■各位编辑:作为贵刊多年的读者,我觉得《中外企业文化》越办越实在。今年第八期的内容,给我的这一感触尤为突出。     

读者点评2006年5月号

■《国有企业,留住你的核心员工》——引起共鸣、发人深思读者曹建明、钱天信、侯复兴、汪尉文、于平、吴惠民等在来信中分别写到:5月号“首钢杯”征文栏目中刊登的《国有企业,留住你的核心员工》是一篇令读者阅后心情不能平静的好文章,因为文中列举的人和事,引起了我们的共鸣,具有很强的现实性和针对性。当前一些国企确实存在着核心员工流失的情况,究其根本,不见得是待遇问题,企业的文化氛围和工作环境差也难让员工安心。本篇文章中提到的事业留人、待遇留人和文化留人,可以给领导层四点启示:一是注重构建和谐的企业环境,强调珍重员工;二是…     

读者点评2006年9月号

■《从文化视角看自主品牌战略》具有指导借鉴意义《从文化视角看自主品牌战略》阐述了打造中国自主品牌的重要性,提出一个国家、一个企业,如果不注重培育自己的品牌,只靠贴牌生产产品,是难以获得成功,真正强大起来的。目前我国企业在自有品牌运作方面认识尚不够明确,取得成功的也不多。因此有必要加强对品牌建设的正确理解,贵刊适时刊发此文,对众多企业有指导借鉴意义。常州明明■望“百家”栏目办成精品、名牌本期“百家”栏目中的《新企业文化理论——以道为本的“道本管理”》提出了新观点,让我读后颇有感触。其实道理也十分简单,我们做…     

读者点评2006年7月号

“循环经济”选题好《西方循环经济的发展及对中国的启示》一文,在介绍西方循环经济发展的系列做法与效果的同时,对循环经济的模式、作用也作了较为详实的阐述,对我国建设节约型社会和可持续发展具有借鉴和指导作用。这篇文章不仅题材新颖,写作手法老到,而且文章力度大,可读性较强。江苏曹建明《西方循环经济的发展及对中国的启示》一文具有较高的学术水平和理论水平,对中国大力倡导和推进循环经济的发展具有重要的指导作用。上海傅星《西方循环经济的发展及对中国的启示》叙述了循环经济“五个主要特征”,而且将循环经济与传统经济作了比较…     

读者点评2006年12月号

“本期关注”中《以创新精神打造创新文化》等三篇文章，对高新技术企业文化发展演变动向的分析比较切合实际．对高新企业文化发展态势的预测，对全国的企业文化建设都有一定引导作用。“管理培训“中的四篇文章对企业管理人员有借鉴性。     

读者点评2006年6月号

■读“特别报道”如临现场6月号“特别报道”栏目《如何构建创新文化与创新型企业?——全国企业文化建设与推进第五期研修班全景扫描》对会议做了详尽报道,我们虽未参会,却能够细细品读专家的精彩演讲,大有亲临现场之感。《中国社会的结构性变化与企业创新文化》和《不言而喻才是文化——谈企业文化落地》两篇演讲,从宏观到微观,精辟地阐明了企业创新文化建设的真谛,令人久读不厌,爱不释手,深受启发。北京市崔红兵本期“特别报道”内容丰富,专家演讲及企业交流令人开眼界、受启发;研修气氛浓厚,阅后如参会。但令人遗憾的是,第7页和14页配图…     

读者点评2006年10月号

■对栏目调整的反映贵刊对原有栏目进行整合、调整、充实,形成十个版块,体现了文章内容、体裁和风格的多样性。“新视点”、“百家”、“足音”三大版块中的11个小栏目包容性大,能引导作者和读者拓宽思路。“说真的”栏目生活气息浓,刊登的东阿阿胶公司的小故事图文并茂,宛若在丰盛大餐中加上一道青翠欲滴的爽口蔬菜,令人喜爱。但是“经盛咨询”栏目名称欠妥,若改为“咨询天地”或“为你咨询”较好。上海侯复兴“新视点”、“百家”、“足音”等栏目有新意和可读性。“足音”栏目中“说真的”这个小专栏所编发的企业小故事,让人感受到了文化…     

读者点评2006年11月号

■评点集萃■本期内容比较精彩,针对性和可读性也较强,部分文章标题有特色,如《品牌国际化,百年张裕的“新长征”》,“新长征”亮出了百年张裕在新形势下的新追求,起到了导读的作用;《MTV收费:争论没有句号》一文的标题开宗明义点出了问题的错综复杂。江苏曹建明有几篇文章的标     

雇主调查：给最佳一个理由

除了翰威特之外．国内外各种各样的雇主评比也以自己的标准为各大公司排定坐次．调研权重设置的不同使得调研所依据的数据指标和各项指标在最后评选分析中所占的主次轻重大相径庭。     

人力资源管理新趋势

“人力资源管理关键在于有活力的机制,其核心是对员工的利益进行调整,绝不让雷锋吃亏。只有这样才能形成好的雇主品牌,才能以情商的方法来改善人力资源管理。”     

读者点评2011年2月号

杨晔:《品牌国际化营销的N条路径》这篇文章非常给力!它围绕企业在全球范围内创建品牌的用户资源为主题,从营销、公关、树立国际标准等诸多方面,进行了清晰的梳理和凝练的概括,对于引导企业走向国际市场,拓展跨国经营具     

读者点评2007年9月号

评点集萃 《“最棒员工”哪里来？》介绍了河北唐山陡河发电厂文化育人的经验，对众多企业有很强的借鉴意义和针对性。这种重视营造文化氛围、鼓励员工做好自己本职工作的做法，与一些企业动不动就以处罚来加强“管理”，导致员工情绪失衡、     

读者点评2007年4月号

■文章点评■余心言先生写的卷首语,风格独树一帜。作者从“沟通”切入,深入浅出地将“和谐从沟通开始”的道理讲得明白透彻。人与人之间需要适时的心灵沟通,这是创造企业和谐、社会和谐,达到共建共享和谐目标必不可少的重要条件——这是余心言先生《和谐从沟通开始》一文给予我们的重要启示。     

读者点评2001年4月号

甄新一年一度的五一国际劳动节又到了。此时此刻,人们自然把目光投向那些日夜付出辛劳的广大劳动者,特别是他们的英雄代表——劳动模范,因而我们也就听到了各种各样的议论。到底应该怎样认识劳模,企     

读者点评 2010年7月号

严慧 近一时期,贵刊在介绍一些单位抢抓机遇、攻坚破难、开辟发展新途径的经验作法的同时,刊登了一系列贯彻＂以人为本＂理念、注重员工身心健康建设的文章,体现了对这一问题更深层次的认识、把握和引导。     

读者点评 2010年3月号

甄新精华荟萃栏目多有企业的高招妙计刊发,令精华闪光,为读者提供营养美食。第3期中《市场开发的五市诀》即为一例。此文虽长了一些,但精华的特色还是很鲜明的。一是题目耀眼,有一定     

读者点评2007年11月号

<下大力气提高劳动者素质>寓意深刻,哲理性强,赋予很强的时代感.坚持大力持续的做好提高劳动者的素质工作,企业就一定会和谐,乃至社会和谐这样企业才会不断发展壮大,国家才有可能更加兴旺发达.     

读者点评2007年5月号

奥运逐渐走近，贵刊在“新视点”栏目刊登奥运北京、和谐北京的专题，很有时代气息．也很适合读者需求。在图片的选择与排版上．感觉有所进步．有些图片大小适宜．能增强阅读趣味。