“为编制扫大街”折射体制之殇

据黑龙江省《生活报》11月2日报道,近日,哈尔滨市招聘457个清洁工引来1万余人报名,其中近3000人拥有本科学历,25人拥有统招硕士研究生学历。事业编制是此次招聘最大的亮点。三本院校毕业的佟鹏,在看到招聘新闻时感觉“没有拒绝的勇气和力气”。     

蕲春县预算项目绩效目标编制“全覆盖”

为了全力做好预算绩效管理工作,切实提高县级财政预算编制的精细化水平,充分发挥财政资金的使用效益。最近,蕲春县财政局认真开展了2014年度预算项目绩效目标编制和管理试点工作,实现了项目绩效目标编制全覆盖。该县预算项目绩效目标编制涵盖了本级部门预算项目、县直专项、县对下转移支付3大类,与县财政局有预算缴拨关系的行政事业单位的所有新增性项目和持续性项目,均应编报项目支出绩效目标。全县135家预算项目单位编制了项目绩效目标预算表,申报了     

探讨“一套班子两套牌子”混合体制集团单位的内部管理风险

我国存在一些特殊的国资单位,它们原先属于行政事业单位,在经历系列体制改革后成为国有企业单位,基于资源整合、集中统一管理的需要,最后组建成“一套班子两套牌子”的双体制集团单位。这种创新型的混合体制模式虽然减少了事业单位转制改革的不稳定因素,但同时也导致了在后续经营时集团单位的内控管理目标、内控管理要求、内控管理机制之间的错位情况,不但影响单位的运作效率,而且增加了单位的管理成本和经营风险。本文结合工作实践,对混合体制型集团单位内控管理的主要差异进行对比分析,探讨这类单位的管理死结和风险盲区,提出融合管理的建议。     

合规：“信贷文化”之基石

信贷文化是企业文化建设的重要组成部分,作为“软文化”、“铁制度”,突出表现为“合规”理念贯穿于信贷业务发展始终,做到合规经营、合规管理、合规操作,既要“全员操作合规、全程运行合规、全过程管理合规”。这种文化理念不仅符合信贷业务发展的客观规律,更有助于信贷业务的有效发展、科学发展。笔者结合近年来中国农业发展银行黑龙江省分行企业文化建设实践,对信贷文化建设提出了一已之见,认为“合规是信贷文化的基石、核心和灵魂”。     

开展“六个结合” 服务全局工作

2010年,黑龙江省哈尔滨市南岗区总工会财务工作紧紧围绕区总工会提出的“宣传发动年、工作规范年、成效显现年”三大建设目标,服务2010年区总工会全局工作和中心工作,实施工会财务管理规范化建设。具体做到六个相结合：     

县级财政“十二五”规划编制及指标体系构成研究——以湖北省赤壁市为例

编制有针对性、指导性、可操作性的“十二五”财政规划及指标体系,可以更好地服务赤壁市经济社会科学发展、跨越式发展。     

老树发新芽 “公开”上台阶——进一步推进县级财政与编制政务公开工作思考

2006年以来,湖北省按省委、省政府部署,全面推行财政与编制政务公开工作,通过网络形式,向全社会公开晒"账本"、晒"编制",借助社会监督群众监督力量,大力推进阳光政府阳光财政建设,成效显著。但从另一面看,五年来,财政领域各项改革推陈出新,科学化精细化进程明显加快。互联网发展日新月异,越来越多的财政管理工作都安上了网络之翼,吸引着网民的眼球。相形之下,已有5     

财政部关于2010年政协委员提出“加快政府购买公共服务进程”提案的答复(摘要)

政府购买公共服务是深化行政管理体制改革、转变政府职能和提升政府公共服务能力的重要措施。《中华人民共和国政府采购法》(以下简称《政府采购法》)明确规定,各级国家机关、事业单位和团体组织,使用财政性资金采购集中采购目录以内或采     

对历史负责 为当前服务 替未来着想——档案管理奠定“社保之基”

档案,古称"册""典籍""案卷""薄书"等,清代以后,统称"档案"。档案是直接形成的历史记录,其原始性、权威性无可比拟。社保业务档案则是社会保险参保人员个人权益记、核、审、发的最有效凭证,某种意义上社保业务档案堪称是"社保之基"。2013年11月26日,由全国社保业务档案达标验收领导小组(以下简称"验收小组")牵头召开的"社会保险业务档