对建立现代企业制度的几点认识

党的十四届三中全会明确提出了建立现代企业制度的任务，这是深化我国经济体制改革的重要决策，是建立社会主义市场经济体制的重要内容，也是解决企业改革(特别是国有企业改革)深层次问题的重要措施。对于这一重大举措，无论是各级政府部门，还是企业界人士都应正确认识，深入探讨，以扎扎实实的行动来落实完成。     

建立现代企业制度必须树立正确的理财观念

建立现代企业制度，是现阶段乃至今后很长一段时期内我国国企改革的大方向，是大中型国有企业摆脱困境的关键所在。而这一制度的建立，要求企业必须更新理财观念，树立符合市场经济需要的理财观念。     

建立现代企业制度必须首先明晰产权关系

建立现代企业制度必须首先明晰产权关系南桐矿务局经营办余瑞元所谓企业制度，主要指以产权制度为基础和核心的企业组织制度；所谓现代企业制度，则主要指适应现代市场经济要求的公司法人制度。因此，建立现代企业制度必须首先明晰产权关系，建立起适应市场经济要求的产权...     

市场经济体制下的现代理财意识与现代企业财务管理

市场经济体制下的现代理财意识与现代企业财务管理淮南矿业学院管理系杨文培一、市场经济体制下的现代理财意识理财意识是一个主观范畴，它是财务主体进行财务活动、处理各种财务关系的思想准则。决定理财意识的客观基础，是企业的经济环境。经济体制造就了经济环境，不同...     

关于国有企业建立现代企业制度的几点思考

国有企业建立现代企业制度，是在摧毁传统体制基础上的企业制度重塑，涉及到许多重大而复杂的理论问题，特别是关于产权结构的调整与重组，更是关键所在。当前的理论讨论和宣传众说纷云，有许多观点不仅产生着理论上的指导，而且造成实践中一系列难以协调的矛盾和困难。本文仅就其中几个代表性观点扼要表达并略陈己见。     

正确处理现代企业制度构建中的几个关系

(一)认识和处理好市场调节和国家调控的互补关系 建立现代企业制度是为了使企业真正成为现代市场的主体。在价值规律的作用下,能使社会参与普遍化、社会权力公众化、主体人格平等化,这就要求外界条件和内在规律同时互相作用。这样市场经济才能得以高效而有序的运行。 (二)认识和处理好国家的政治实体和经济实体分离的关系 解决的办法是将国家的“政体”和“经体”分离,使国家摆脱烦锁的微观经济事物,更好的去发挥宏观导向:政策研究;总量宏观调控的实施;创造一个包括社会保障和社会服务的良好环境。 (三)认识和处理好证券资本和实物资本分离的关系     

建立现代企业制度的首要一环

针对航天企业面临困境的结构性和体制性的深层次问题，探讨了深化国有企业改革的重点─—建立现代企业制度的首要问题，即如何明晰产权关系，政企职责分开，确立和运用好企业法人财产权，促使企业转换经营机制，增强航天企业对国有资产保值增值的能力。     

改革企业管理组织与建立现代企业制度——兼论国有企业当前改革的首要任务

1市场经济是解决国有企业低效率的金钥匙党的十四大以小平同志建设有中国特色社会主义的理论为指南，解放思想、实事求是，确定了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。时隔一年，十四届三中全会又作出了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，将十四     

浅论现代企业制度中的设备管理

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确了我国今后一个时期深化企业改革的目标、提出了厂要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。它是社会主义市场经济体制的基础。 一、在市场经济体制下的设备管理 从计划经济转向社会主义市场经济,企业的管理思想、管理目标、管理方法也将随着转变。在明确企业     

关于施工企业理顺产权关系建立现代企业制度的思考

在传统的计划经济体制下,施工企业如同其他国有企业一样,产权关系不清、边界模糊,主体虚化、责任不明等问题,一直是困扰其成为“四自”(自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展)的商品生产者和市场竞争主体的深层次原因之一。因此,建立现代企业制度,理顺产权关系是关键。 一、理顺产权关系是确立企业法人财产权的前提 现代企业制度的核心是产权清晰,同时它又是完善的企业法人制度的实质。只有理顺产权关系,做到产权清晰,才能确立企业法人财产权,进一步解决施工企业从有人负责到有能力负责,实现企业民事权利能力与行为能力的统一。但在计划经济体制下,政府同时具有国     

地勘业现代企业制度建设探讨

文章认为，地勘单位企业化的目标是建立现代企业制度、要构筑有效制衡的法人治理结构，健全完善公司章程及内部控制系统，产权明晰、权丽明确，协调推进各项配套改革，加强企业管理。     

谈建立与现代企业制度相适应的财务会计行为

作为企业财务会计工作外部环境的企业制度经历了由传统到现代的变化。传统的企业制度存在着诸多弊端：产权不清、权责不明，国家作为公有制主体的国有企业的所有者和经营者。在与其他经济实体进行市场竞争的这场“比赛”中，担任了既是运动员又是裁判员的双重身份，因而导致的直接结果自然是不公平竞争、两权不分、政企不分、管理落后、经济效益下降。另外，传统的企业制度承袭于原来的计划经济模式，因而企业不是以法人财产实体、市场竞争主体的身份出现，而是依附于国家统购统销的附属物。这样，由经济体制决定了企业的财务工作从形式到内…     

建立现代企业制度必须解决深层次难题

简述了建立现代企业制度，解决深层次难题的具体办法及步骤：首先应从建立社会就业保障基金解决好沉重的人员负担，真正实行招聘合同制，退休年龄适当提前，完善社会统筹；第二解决企业办社会的问题。其思路是建立医疗保障制度，实现医疗社会化；加快实现住房商品化。第三努力实现企业投资主体多元化，为公司化改造创造条件。     

对探索和推进现代企业制度有关问题的认识

现代企业制度是一种适合市场经济要求的,在产权结构、治理结构、决策机制、责任机制及制约机制等方面有着科学规则的、有效率的企业制度.它是以公司制为主体的、市场经济体制的基本成份.推进现代企业制度改革是中国发展经济与推动社会进步的需要,是国有大中型企业改革的方向.从1987年提出现代企业制度起,此项改革在中国已有20年的时间了.在此笔者谈谈对相关问题的认识和理解.     

优化企业组织结构推进现代企业制度的建立

从三个方面介绍了沈飞公司优化企业组织结构的思路和做法。１，认准方向，把优化企业组织结构作为建立现代企业制度的重大举措施。２，抓住时机，进行生产组织形式，管理组织机构，企业组织形式，企业组织领导制度的调整。３，实事求是，在优化企业组织结构中坚持了五条原则。     

探索建设与现代企业相适应的企业文化

南方电网公司提出建设“两型两化”（即经雪型、服务型、一体化、现代化）的电力企业，以适应社会主义市场经济体制的不断完善，我们认为在未来激烈的市场竞争中，员工的整体素质，良好的企业形象和深厚的化底蕴，将逐渐成为企业前途和命运的一个决定性因素，为此，我们必须探累建设与现代企业相适应的企业化，才能不断地为企业管理和经营注入新的生机和活力。