大学生自愿失业现象分析

自愿失业的大学生是社会就业现象时的特殊群体,这种现象的存在是大学生就业过程中两难选择的结果.本文从劳动经济学、就业理论、边际理论以及社会学方面分析了大学生自愿失业现象,在此基础上提出了解决大学生两难境地的对策.     

我国大学毕业生失业效应的辩证分析

近年来随着我国高等教育的快速发展,出现了大学毕业生"毕业即失业"的现象,这一现象已越来越成为社会、国家和民众关心的重大问题,给社会、国家和民众带来了不同程度的影响,本文从辩证的角度对大学毕业生的失业效应进行分析,并提出了利用大学毕业生失业的积极效应规避其消极效应的措施。     

大学毕业生新失业群体就业保障问题研究——以安徽省蚌埠市大学生为例

2001年全国大学生毕业人数为114万,2014年这一数字增加至727万。但与此同时,大学生的失业率也上升,失业人数不断增加。作为新失业群体的重要组份,大学毕业生新失业群体的就业保障问题事关社会稳定与国家发展,成为亟待解决的社会问题。本文以蚌埠市大学毕业生为例,运用实证分析的方法探究大学毕业生新失业群体现状及该群体对社会保障有哪些方面的急性需求。最后针对问题的现状,提出解决大学毕业生新失业群体就业保障问题的有效途径。     

大学生失业保险的认识

伴随着我国经济转型、普通高等教育招生规模的快速扩大,大学生就业率呈下降趋势,大学生失业问题日益凸显。本文以我国就业形势为背景,了解大学毕业生失业保险的基本概念;对我国2000—2010年大学毕业生就业、失业现状进行了调查分析,提出要建立我国大学毕业生失业保险制度的可行性;结合当前实际情况,构想大学毕业生失业保险制度筹集方式、大学毕业生失业保险管理制度、增进大学毕业生失业保险效用辅助措施、建立大学毕业生失业预警机制等详细制度。     

论大学生就业难的原因及对策

近年来,我国高校毕业生数量逐年增多,加之当前世界经济滑坡,各国经济都受到了非常大的影响。而金融危机之后,人才市场也渐渐变得饱和化,对于我国的就职状况也更变得越来越严峻,甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。同时大学生就业难的原因是多方面的,有大学生自身的原因,也有社会、体制等多方面因素。     

大学生自愿性失业的经济学分析

本文以劳动力市场分割理论作为讨论的出发点和依托，指出现今大学生因就业难而“失业”的现象实际上多是一种“自愿性失业”的问题，并从经济学的几个角度出发阐述了原因。     

大学毕业生频繁跳槽的原因和对策分析

现如今社会竞争愈演愈烈,就业形势日益严峻,大学毕业生作为企业新员工中的一个特殊群体,其频繁跳槽的现象却越发严重,这不仅影响了大学生本身的职业发展,同时也会给社会各方造成损失,因此,这种现象应该受到社会各界的广泛关注。本文通过从社会、企业、学校、大学毕业生自身角度来分析大学毕业生频繁跳槽造成的影响,产生的原因并提出相应的对策。     

基于地域结构差异的中国大学生“知识失业”分析与对策

本文通过对劳动力市场分割理论和工作搜索模型的深入研究,系统分析了中国大学生知识失业的现状,提出了一种解决知识失业问题的思路,认为基于地域结构差异因素,引导大学生选择就业地点和创新创业是解决知识失业的一种方式,表明了作者进一步落实区域经济均衡发展的观点。     

对我国大学生失业保障制度构建的思考——以加拿大与英国的经验作为启示

我国大学生失业保障制度相对被动,构建过程缺少学生异地求职的考虑,制度服务缺少人性化,资格认定不够严格等现实问题。加拿大大学生失业保障制度较为主动,在构建中对人口的流动和各地区经济发展水平周密考虑。而英国大学生失业保障制度存在着服务人性化以及资格审查严格等优点。我国应该以此为借鉴,将保险制尝试性地引入大学生失业保障制度,将失业救助的发放由学生户籍所在地改为学生求职地,在对领取失业救助金的学生进行严格身份限定的同时让服务更为人性化。     

“失业”新弹

正专业价值观,是中西方文化的一个显著差异。社科院最近发表的一份报告显示,几年前就开始显露出来的大学毕业生就业困难依然没有缓解的迹象,今年毕业的大学生中,有17.6%在毕业后两个月时仍未找到工作,随着毕业生人数的持续增长,这一情况还要维持三四年。这一困难,与总的就业状况背道而驰。总体上,劳动力市场从五六年前就开始进入了一个供给下降的阶段,年轻劳动力的供给萎缩尤为剧烈,随之而来的是,企业大面积用工荒,蓝领工人工资迅速提高,劳动密集型产业开始外移。     

基于大学生就业观论高校教育改革

本文展现了当前大学毕业生的择业观念,并就高校如何教育改革做了论述.并对强化大学生“先就业,后发展”的就业观念也进行了阐述.     

女大学生就业难的原因与对策

随着我国教育制度的一系列变革，对大学毕业生分配政策也开始转向“双向选择，自主就业”，这种以市场为导向的就业机制．同时也带来大学生初次就业率的下降。在我国高等教育从精英型向大众化转变的过程中．女大学生所占比例从1995年的36.7％提高到2003年的44％．因此．女大学生择业问题日益成为学术界关注的焦点。本文将围绕女大学生就业存在的问题展开分析．并提出解决对策。     

体育类毕业生就业选择心理冲突现象分析

随着时间的推移,当前的大学毕业生,主要以90年代后出生,这是一群在改革开放逐步取得成绩的大时代下的独生子女,他们从小享受着相对于80后比较富足的物质生活条件,在备受父母及家人呵护和关心的环境下长大,这样的成长环境使得这群孩子有着既独立又依赖的个性,特别是大学即将毕业,在选择职业的时候,心里矛盾凸显明显。     

从自身价值分析比特币存在泡沫的原因

比特币是一个开放的源代码,是点对点的数字货币.自2010年公开交易以来,一直受到广泛的关注.本文在对比特币的自身价值进行分析后,判定比特币很有可能是一场投机泡沫.但是,现实中比特币是否会演化为一场真正的投机泡沫,需要交给时间来决定.     

大学生就业难问题分析及对策

目前 ,我国大学生就业难问题是大学生走向社会遇到的最关乎自身利益的大事 ,其潜在的趋势不容乐观。在我国高等教育进入大众化的初期 ,人才的培养还远远不能满足社会经济的发展需要 ,文章从多方面对就业难的状况进行了剖析。     

挖掘大学生毕业情感 拓展青岛啤酒品牌内涵

青岛啤酒是中国啤酒行业的巨头之一,一直推崇激情、梦想、活力的品牌价值内涵。夏初时值啤酒推广的好时节,也是心潮澎湃的毕业季,青岛啤酒以此为时机,在上海松江大学城推出PARTY式晚会活动＂激情毕业季,青啤告白PAR＂。此次活动主要针对青春活力的大学毕业生,采用线上各大社区网站联动推广,线下集中宣传实地活动的形式,     

基于博弈论的大学生就业诚信问题研究

面对我国就业形势日趋严峻,大学毕业生在就业过程中的失信行为屡见不鲜,不仅给大学生就业群体带来了负面影响,同时也对高校、用人单位和整个社会带来了不同层面上的危害。本文通过对大学生就业诚信博弈过程分析,探讨大学毕业生之间、毕业生与用人单位之间在就业过程中的诚信博弈问题,借此寻求提升大学生就业诚信的有效途径,从而缓解就业诚信困局。     

大理大学生毕业旅游开发研究——基于大理大学的调查

大学生毕业旅游是随着我国旅游产业的不断发展和高等教育规模的不断扩大而出现的一种全新旅游业态。通过对大理大学2017届毕业生的问卷抽样调查,分析当前大学生毕业旅游的意愿、动机、出行方式、消费行为和消费习惯等因素。结果显示,大学生旅游意愿强烈,旅游形式以自助游为主,旅游资源类型以自然中远程目的地为主,旅游动机具有多样性,旅游预算增长快速,并且普遍担忧旅游的安全问题。针对大学生毕业旅游现状,旅游行业应大力发展智慧旅游,开发大学生毕业旅游需求的产品体系,完善旅游交通体系与散客服务体系,以满足大学生毕业旅游的需要,促进大学生毕业旅游市场的开发和发展。     

基于中小企业自身的融资难分析及对策

中小企业己成为我国国民经济发展中不可或缺的组成部分,其在扩大就业、活跃市场、增加收入、稳定企业以及形成合理的国民经济结构等方面发挥了难以替代的作用,但融资难一直是阻碍中小企业发展的首要原因。本文从中小企业自身入手,对融资难的原因进行了分析,在此基础上提出了如何完善自身建设解决融资难的问题。