对做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的探讨

怎样有效提高人民银行安全保卫工作人员队伍的整体素质,增强队伍的团结力以及战斗力,成为了人民银行各级保卫队伍目前面临的主要难题。本文主要结合目前人民银行安全保卫队伍的现象,然后对怎样加强保卫人员思想政治建设提出了一些合理的意见,希望能为我国银行的安全保卫工作提供一定的参考依据。     

提高基层央行安全保卫工作执行力的思考

加强管理教育,强化安全责任。基层人民银行安全保卫部门要把落实各项安全保卫工作规章制度真正落到实处,必须结合保卫人员的思想实际有的放矢的开展教育活动,增强保卫人员遵纪守法和按程序办事、按制度办事的能力。     

对做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的探讨

如何有效提升人民银行安全保卫工作人员队伍的整体素质,不断增强队伍的凝聚力和战斗力,是摆在人民银行各级行保卫队伍面前的一个重要课题。笔者结合保卫队伍的现状以及保卫工作面临的形势,就如何做好人民银行保卫人员的思想政治工作谈几点认识。     

基层农行保卫守押队伍建设存在的问题及建议

坚持科学的发展观，实现基层农行业务经营快速健康发展，必须有强有力的安全保卫工作作保障。因此，加强基层农行安全保卫工作，提高保卫守押队伍整体素质，建设一支“思想纯洁、政治合格、纪律严明、作风优良、军事过硬”的保卫守押队伍显得尤为重要。     

以规范为法宝 以落实保平安——记岳西县农行经警小队

2005年，岳西县农行经警小队面对不断变化的社会治安环境，按照国务院《企业、事业单位内部治安保卫条例》和总行关于安全保卫工作相关制度的要求。以不变的大安全保卫意识，面对瞬息万变的社会治安环境，以积极贯彻落实各项安全保卫工作制度和规范求平安。圆满地完成了全年的各项安全保卫工作任务。既保证了各项业务持续、健康正常的发展，也锻炼了队伍。积累了经验，遏制了发案。全年共累计执行守押任务892次，在搞好自身队伍建设的同时，完成对网点的自律监管268次。组织反洗钱检查4次。确保了全年全行安全无事故。     

稳定银行保卫守押队伍之我见

随着社会主义市场经济的发展,金融部门的地位显得越来越重要,而在金融部门内部,安全保卫工作的重要作用也日益显现出来.目前社会治安形势十分严峻,一些不法分子已将眼光投向银行,盗窃、抢劫银行的案件时有发生,内部人员作案和内外勾结作案呈上升趋势,这些都说明,银行安全保卫工作应该加强.而加强安全保卫工作的一个主要方面,就是稳定保卫队伍,但现在很多金融单位的保卫队伍普遍存在着不稳定的问题,这些问题不解决,我们的保卫队伍的战斗力就没有保证.     

推进经警保卫规范化建设的思考

以"三个代表"重要思想为指导,推进经警保卫规范化建设,是人民银行体制改革进程中对经警保卫人员在新的形势下提出的更高的要求.如何建立一支适应海南经济特区发展要求的经警队伍?如何把保卫工作继续做好、做实,把工作推向深入?如何建立完善的现代经警保卫机制,实现经警保卫规范化?针对以上问题,笔者认为,要继续推进和深化保卫工作规范化建设,必须坚持辨证的思考,走出思想认识的误区,从理论高度认识和把握保卫规范化建设的本质和规律.     

做好基层央行保卫人员思想政治工作的有效途径

如何做好新形势下基层央行保卫人员的思想政治工作,最大限度地挖掘保卫人员的工作潜力,发挥保卫队伍在保障人民银行系统安全的作用,进一步增强队伍的凝聚力和战斗力,是摆在各级行面前的一个重要课题。一、基层央行保卫人员思想波动的主要表现及原因（一）安于现状心理严重。近年来,基层央行安全保卫硬件建设上有了很大的改善,风险随之降低,部分同志难免在思想上对安全保卫工作产生松懈心理。认为有高端监控设备的“电子眼”把关,不会出现大问题大风险。加之,近年来人民银行经费紧张,保卫人员加班费拖欠发放,工资与其他金融机构相比偏低,这一切使部分同志产生了工作辛苦枯燥,待遇不高,干多干少一个样,得过且过,因循守旧,安于现状心理,工作上缺乏创新进取意识,责任心不强,工作积极性不高。     

全面提升央行基层保卫干部的综合素质

应积极探索新时期思想政治工作的方法，坚持“以人为本”的教育方式，在思想教育上尽可能把思想政治工作同身边的人和事紧密结合起来，把封闭式教育改为开放式教育、把注入式教育改为渗透式教育，把定期分析讨论敌社情情况和安全生产联系起来、长期开展交心、谈心活动，增强保卫人员的工作责任心和团体协作意识，从根本上全面提高保卫人员的思想素质，牢固树立安全保卫无小事的思想观念．为央行各项工作顺利开展提供强有力的安全保障。     

安全保障的根本是思想政治工作

保卫队伍是银行员工群体中一支特殊的武装力量，肩负着光荣而艰巨的守卫、押运和治安防范等安全工作任务。保卫队伍建设的好坏，关系到安全防范的质量，关系到目标任务的完成，关系到社会稳定的大局。有效地做好保卫人员的思想政治工作，是保卫队伍建设不可缺少的重要环节，是安全工作健康发展的重要措施。我们必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕支行工作的中心，围绕安全目标任务的完成，全方位的开展思想政治工作。     

着眼保卫队伍的发展积极探索保卫人员资源

保卫队伍老化和人才难得的问题是近几年来人民银行突显困惑之一。查阅近五年来全国各级人民银行的总结和各类报告讲话,“保卫队伍老化”的问题几乎站统计的90％以上,“保卫队伍已经到了青黄不接的困难时期”是近两年来保卫工作会议的热门话题。以吉林省人民银行系统保卫队伍为例,吉林省人民银行系统现有保卫人员252人,其中长春中心支行现有保卫人员31人,全省保卫队伍平均年龄48岁左右,     

新形势下基层央行保卫队伍建设浅析

基层央行安全保卫工作关系到人民银行各项业务的正常开展,而保卫队伍建设是做好安全保卫工作的关键。本文从分析新形势下基层央行保卫队伍建设面临的主要挑战入手,提出构建政治过硬、业务精湛、和谐团结的保卫队伍相关对策。     

筑牢思想防线 确保安全无事故——人行沧州市中支保卫工作20年安全无事故的启示

沧州中支坚持以人为本,从抓好思想政治工作入手,通过把握思想政治工作规律性,健全思想政治工作体系,发挥榜样作用,培育团队精神方式,带出了一支思想过硬、作风优良的保卫队伍,为保证全行20多年安全无事故打下了坚实的基础,也给了我们很多有益的启示。     

加强人民银行保卫队伍建设的思考和建议

人民银行的保卫队伍，是一支肩负重要工作职责的队伍，是一支具备较高的思想觉悟，过硬的军事技能，良好的心理素质的队伍。他们在人民银行发行库守卫、押运和安全保卫、综合治理工作中，忠于职守，爱岗敬业，为防范和化解金融风险，确保国家财产和员工的人身安全，作出了积极的贡献。随着现代科学技术的高速发展，知识经济时代的到来，银行系统的安全保卫队伍，面临许多新情况、新问题、新挑战，银行安全保卫队伍应向一个什么样的方向发展，才能适应当前形势发展的需要，这一直是我们深入探讨研究的问题。笔者试图就近十多年来的人行安全保卫工作实践，以及人民银行青海省辖内保卫队伍状况和当前形势谈一点体会。     

基层人民银行保卫工作的转型与发展趋势

人民银行保卫部门所承担的守卫、押运以及安全管理工作,不仅关系到人民银行自身的安全,也关系到社会现金供应和金融体系的稳定.基层人民银行保卫部门要用科学发展观统领保卫工作,指导安全保卫工作,为人民银行全面高效履职提供安全保障.     

新形势下加强基层银行安全保卫工作的措施研究

当前我国银行稳步发展,但在发展的过程中银行安全保卫工作还存在很多的不足,影响了银行整体工作质量。在实际的工作当中,银行保卫人员没有明确认知自身的职责,造安全保卫工作中存在着很多不足,从而影响了银行保卫工作质量。本文将从新形势下加强基层银行安全保卫工作进行详细探讨,分析在工作中存在的不足情况,并根据原因提出相关解决建议。     

对基层央行保卫人员心理健康因素的几点思考

一、影响保卫人员心理健康的因素工作性质的特殊性加大保卫人员精神压力。"安全保卫责任重于泰山"、"安全保卫工作无小事"。保卫守押人员长年担负着守库和长途押运的艰巨重任,精神长时间处在高度紧张状态,有的保卫人员对自己生命安全、前途命运等过度担忧,会出现恐慌不     

加强县支行守库岗位合同制人员教育和管理的途径探析

近年来,人民银行总行为解决分支机构保卫队伍人员老化等实际问题,以聘用合同制守押人员的方式对分支机构保卫队伍逐步进行了充实,壮大了保卫队伍,改善了保卫队伍人员结构、年龄结构、知识结构,提高了保卫队伍人员素质和能力,为全面做好分支机构安全保卫工作奠定了坚实基础。如何培养好、使用好合同制守押人员,增强他们的职业认同感和自豪感,已成为当前人民银行各级保卫部门亟需思考的问题。     

新形势下银行业安全保卫工作探讨

随着信息化时代的发展,银行业安全保卫工作面临着日益严峻的挑战。在新形势下维护好银行安全,做好银行安全保卫工作,已成为银行甚至整个金融业良好稳定发展的重要条件。文章主要是探讨银行业安全保卫相关工作和做好安全保卫工作的一些对策。     

天长市农行加大安全保卫工作力度

今年以来，天长市农行在一惯重视安全保卫工作的前提下，坚决贯彻执行上级行关于安全保卫工作的会议精神。将全行的安全保卫放在更高的层次上加以认识和落实。年初，他们抓住整肃行风行纪的契机，将安全保卫与整肃活动有机地结合起来，在制度上加以约束。同时他们经常性的对全行范围内的各营业网点进行安全保卫检查，就检查中发现的问题现场进行整改．