领导者如何提高自身素养

商场领导者的素质,是指在一定的身心条件基础上,商场领导者通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在商场领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及其所达到的水平。商场领导者的素质不仅包括领导者的心理素质,同时又有更广泛的内容,如思想、道德素质、文化专业素质、组织能力素质等。适应现代社会发展形势的要求,商场领导者要不断提高自身素养。     

论企业领导者授权艺术

现代社会,领导者的工作千头万绪,极为繁杂,如果每件事领导者都无巨细都事必躬亲,即使有三头六臂,也会应接不暇,难免事与愿违。所以领导者必须学会正确授权。但并非所有的授权都能够获得成功,有的授权在中途就失败了,有的授权结果不尽如人意,其实授权不仅是管理者的一项职责,也是一门艺术。     

领导者的宏观调控意识必须加强

作为社会市场经济的领导者,要正确运用宏观调控手段,提高总揽全局的水平,就必须对宏观调控与社会主义市场经济的关系有一个全面的、客观的、科学的认识,增强宏观调控观念。 宏观调控作为系统化、体制化的政府干预经济的手段,产生于本世纪的30年代。它是现代市场经济发展的必然产物。人类社会进步到大机器生产以来,社会生产力有了巨大的发展,生产的商品化、专业化、社会化、现代化程度越来越高,推动了现代经济的迅速发展,原来的单一的市场调节手段已难以解决日趋有序化、精确化、国际化的经济运行的需要,尤其是市场调     

人口文化素质与发展社会经济

<正> 人口的文化素质对发展社会经济有着直接积极的影响。在现代社会中,生产的发展、经济的繁荣、社会的进步主要依靠人的素质,依靠科学和技术。因此经济的竞争,归根结底是人才的竞争。同时社会经济的发展也为人口素质提高提供了坚定基础。两者紧密结合才能互相促进,相得益彰。 一、人口文化素质是社会经济发展的决定因素 人是生产的主题,是生产力诸因素中最活跃的因素。在一定经济条件下,生产力的不断发展主要取决于人口的素质,特别是文化素质的不断提高。因此,     

论企业领导者授权艺术

<正>现代社会,领导者的工作千头万绪,极为繁杂,如果每件事领导者都无巨细都事必躬亲,即使有三头六臂,也会应接不暇,难免事与愿违。所以领导者必须学会正确授权。但并非所有的授权都能够获得成功,有的授权在中途就失败了,有的授权结果不尽如人意,其实授权不仅是管理者的一项职责,也是一门艺术。     

浅谈现代包装设计的文化形态

随着社会生产力的不断智能化,生产社会化逐步转向全球化发展,人们对包装设计的科学化、艺术化和合理化的要求越来越高.包装既是商品的外衣,也是商品最完美的诠释.现代包装设计在新格局的引领下快捷起步,有其稳定的基本文化形态,并不断地为社会文化注入鲜活的新内容,文化的不断发展将成为包装设计前进的内驱力.     

关于城市金融在城市经济发展中的几个问题

城市是人类社会不断进步与发展的产物,是人类智慧与文化的结晶。城市的发展集中代表了整个社会生产力的发展水平,它是人类全部经济活动和社会活动反映最集中、体现最深刻、影响最广泛的地方。金融活动作为现代社会经济活动的一项重要内容,当然也在城市——这一社会生产力高度集中的地方极为生动地表现出来,并对城市经济及周围广大区域的发展产生深刻而又广泛地影响。     

浅谈现代包装设计的文化形态

<正>随着社会生产力的不断智能化,生产社会化逐步转向全球化发展,人们对包装设计的科学化、艺术化和合理化的要求越来越高。包装既是商品的外衣,也是商品最完美的诠释。现代包装设计在新格局的引领下快捷起步,有其稳定的基本文化形态,并不断地为社会文化注入鲜活的新内容,文化的不断发展将成为包装设计前进的内驱力。     

中国传统文化对企业管理的影响

中国是四大文明古国,拥有五千年的民族文化传统,尤其是几百年来封建文化的思想对企业家和领导者产生着重要的影响。作为现代企业管理者在借鉴西方现代管理理念的同时,不断感受着来自西方管理学思想和中国传统文化思想的冲击和挑战。     

闲暇时间的产生及其经济性质

闲暇时间是个人可自由支配时间,生产力发展和劳动的普遍化是闲暇时间产生的两个基本条件。闲暇时间是现代社会一种新的财富形式,是一种具有正的边际效用的消费品,是由人类劳动创造的"真正的财富",它本身就是生产力。     

试论企业管理的决策程序与技术方法

现代企业管理者应掌握现代决策理论、方法和技术,并综合运用于企业管理领域中,进行科学决策,以提高管理水平,取得最佳的管理效益。     

试论科学决策

决策是人们的一种社会行为,是各级、各类管理者所面临的共同任务和重点工作,渗透到任何个人、企业、事业和政府机构等.个人决策关系到个人的成败得失,组织决策关系到组织的生死存亡,国家决策关系到国家的兴衰荣辱.从人类历史和现实社会中,成功与失败的决策案例中总结经验教训,找出决策的规律性,用以指导今后的决策活动.为此,本文在讨论了科学决策概念的基础上,指出科学决策应具备的条件、科学决策的程序以及科学决策中应注意的几个问题.     

公平正义的两个原则

社会的首要价值是正义。现代管理的真正核心是要求在实现正义的前提之下。管理者能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现现代组织的目标。正义所描述的是，社会价值与现代管理价值所要达到的目标和效果体现。公平正义的两个原则主要适用于社会的基本结构，并对现代管理中计划、组织，领导、控制的全过程带来新的理念和启示。[第一段]     

信息经济对会计理念和实务的影响

一、信息经济对会计理念的影响(一 )人本理财观念。 2 0世纪 90年代以来 ,人的发展成为人类的最终目标 ,人是发展的主体和动力 ,也是发展的最终体验者 ,从而把人类自我发展提到了经济和社会发展的中心地位。重视人的发展的管理观 ,是现代管理发展的基本趋势 ,也是信息经济的客观要求。人是生产力中最活跃的因素。在信息时代 ,人作为知识和技术的主体 ,其价值和地位得到空前的提高。随着社会的发展和进步 ,理解人、尊重人得到广泛的认可。企业的每一项活动均是由人发起、操作和管理的 ,其成效如何主要取决于人的知识和智慧以及人的努力程度。…     

伟事达：构建“私人董事会”

在帕斯特眼里，伟事达对于中国传统的高端培训行业，可能是一种理念上的颠覆，因为他们带来了一种全新的模式：培养领导者，而不是管理者。     

中国企业：从科学管理到人本管理

人力资源管理发展及特点 综观企业人力资源管理的发展历史,大致经历了经验管理、科学管理、人本管理三个阶段。19世纪,随着工业革命出现的社会化大生产,出现了专门的管理人员负责对员工的生产进行监督和对与员工有关的事务进行管理。这一时期的管理主要依据管理者的经验来对员工管理,管理者认为员工的生产力是相同的,如果员工的生产力不能达到相同的标准,就会遭到解雇,企业管理员工的最有效方式通常认为就是不断地监督和以辞退员工来进行威胁。     

国外现代管理理论发展系谱

<正> 一、现代社会发展的两大动力是科学技术和科学管理 现代社会物质生产的技术基础可以概括为“三化”,即机械化(蒸汽机的应用);电力化(电力的应用);自动化(微电子技术和电子计算机的应用)。 在人类社会生产力水平很低下的时期,社会生产主要是体力劳动。 自从1786年英国产业革命发生以后,情况发生了很大的变化,进入了机器时代。据英国当时的统计,在基本完成蒸汽机革命的1840年,科学技术和手工劳动生产率之比是108:1,科学技术大大提高了劳动生产率,使社会物质财富大量涌流出来。此外,科学技术还扩大了生产领     

现代生产力的系统性、运行机制及宏观调控

一、现代生产力的系统的概念 马克思说：“社会经济形态的发展是一种自然历史过程”。生产力与生产关系的对立统一构成社会发展的根本动力和全部社会生活的基础。     

新时期财务总监的角色定位

随着社会经济的发展和企业需求的变化,财务总监角色的定位在许多方面也经历了一系列的变化,正向全局管理者、战略计划领导者、企业财务领导者、内部控制及监督者、公共关系管理者等角色转变。财务总监应深谙相关的专业知识,具有丰富的经验以及学习能力,忠实于事实并有良好的沟通能力等相关素质。     

新时期煤矿企业统计的职能优化

企业的统计工作是帮助企业的管理者准确地认识企业各种数量关系的基本手段,为企业领导的科学决策、经营管理、控制与监督生产经营工作提供客观的依据。随着我国市场经济体制的逐步建立和煤矿事业的高速发展,统计工作在煤矿企业经济决策和经营管理中的作用越来越突出,这就要求企业统计的职能得到进一步优化,从六个方面来探讨新时期下煤矿企业统计的职能优化。