解构社保缴费与待遇

目前,社会上有部分参保人员对养老保险缴费与待遇享受关系存在认识上的误区。本文在充分论证调研的基础上,从养老金计算办法、养老金水平、缴费与待遇享受、参保与家庭经济收入对比等四个方面进行了详细解读。     

聘任书能否算劳动合同

[案例]刘某2004年7月大学毕业后应聘到一家公司从事企业营销工作,当时与单位签订了一份为期两年的聘任书。在聘任书中,公司明确了小刘的职责、待遇、期限等。2005年3月,公司更换了总经理,新任经理以聘任书不是劳动合同,公司与刘某没有签订劳动合同为由,与刘某解除劳动关系。刘某不服,上诉至劳动仲裁委,仲裁委裁定,聘任书可视为劳动合同,企业解除与刘某劳动关系不妥。[评析]本案中涉及单位与刘某签订的聘任书是否算劳动合同。根据《劳动法》规定,劳动合同应以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动…     

会议纪要能否代替劳动合同

编辑同志：2009年2月,公司董事会一致通过聘任刘某担任公司总经理,任期3年,年薪40万元。刘某列席了会议,并在会议纪要上签字确认了公司的任命和待遇。次日,刘某就收到了聘书。     

未婚先孕能否解除劳动合同

前不久。湖北省宜昌市中级人民法院审结一起女工未婚先孕应否受《中华人民共和国劳动法》、《女职工保护条例》保护引发的女职工劳动保护纠纷案,法院的一审判决和二审调解保护了女职工的合法权益,法院认为女职工未婚先孕也应当享受一切正常的女工劳动保护权利。     

调整社保缴费 平衡劳资利益

社会保险缴费标准涉及缴费基数和缴费率,两者的变动与国民收入初次分配中企业和劳动者的利益密切相关。在国民收入初次分配中劳动者报酬所占比重不断下降的现实背景下,社保制度应充分发挥其收入再分配功能,突破就社保谈社保的局限,从国民收入分配与再分配的宏观视角出发,调整社保缴费,平衡劳资利益。     

事业社保缴费与劳动力需求

国民初次分配中事业单位和劳动者的利益与社保缴费标准涉及缴费率和缴费基数密切相关。对此,减小社保的局限,加快社保缴费标准的研究,从国民收入分配与再分配协调发展去考虑,统筹考虑社会保险的缴费标准。探讨事业单位与劳动者力内在联系。本文根据参考资料及笔者多年的工作经验总结事业单位社保制度与劳动者之间的关系作出论述,有一定的参考价值。     

对社保缴费税改问题的探析

随着人们生活水平不断提高,我国的社会保障事业得到了快速的发展,而对于基金的筹集是搞好社会保障事业的关键。当前我国依旧是由劳动和社保部门负责社保缴费,尽管部分省市自治区已经实行了税务部门代征,但管理还是主要依靠劳动和社保机构。近年来,社保缴费税改问题已经成为一个热门话题,笔者就这一话题进行探析。     

对社保缴费税改问题的探讨

搞好社会保障事业,基金的筹集是关键.现行社保缴费仍由劳动和社保部门负责,虽有不少省市自治区已实行了税务部门代征,但管理还大都由劳动和社保机构负责.社保缴费税改问题已成为有关部门的热门话题.本文就此作一探讨.     

劳动合同中能否约定保证金

陈某于1997年1月10日进入A公司工作。2001年5月30日，双方签订了一份《在日本研修、实习条件》的协议，协议约定：陈某赴日本研修1年、实习2年共三年；陈某先预付人民币3万元给A公司作为保证金，陈某结束研修实习后，在A公司圆满工作1年后全数返还；如陈某失去在日本的居留资格、研修实习或生活态度相当恶劣时，中止研修实习     

社保缴费不能把试用期排除在外

编辑同志：我于2010年2月应聘到某公司工作,并与公司签订了3年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。2010年12月,我无意中发现公司没有为我缴纳2010年2月至2010年4月的社会保险费。公司人力资源部对此解释称试用期内的职工,公司都不予缴纳社会保险费。     

企业重组能否解除劳动合同

<正>编辑同志:我是一家国有公司的职工,公司将要实施重组。如果公司以重组为由,说订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,公司能否与职工解除劳动合同?若因此种情形解除劳动合同,公司应否给职工支付经济补偿金?     

变更劳动合同能否单方说了算

正编辑同志:我大学业毕业后到一家外资公司工作,劳动合同约定的工作岗位是经理助理,工资为每月3000元。不久前,公司销售科一名员工离职,单位提出要将我调去销售科,岗位变更为销售员,报酬也随即降为2000元。我认为自己不适合从事销售工作,不同意调整岗位,但公司并未理会,仍向我发出书面通知,宣布我的岗位调整为销售员。请问,公司能单方决定调动岗位吗?应该如何维护我的正当权益?张前     

对社保缴费税改问题的探讨

搞好社会保障事业,基金的筹集是关键。现行社保缴费仍由劳动和社保部门负责,虽有不少省市自治区已实行了税务部门代征,但管理还大都由劳动和社保机构负责。社保缴费税改问题已成为有关部门的热门话题。本文就此作一探讨。     

校园卡能否取代学生证

“在学校内部,校园卡已经完全可以取代学生证了,”中山大学副校长许家瑞告诉笔者,“在中山大学,学生已经基本上实现了‘一卡在手,走遍校园’。” 笔者看到,在中山大学校园卡正面,除了校名和校园卡号之     

数码相机能否取代传统相机

数码相机与电脑配合,不用胶卷,而用盘片储存影像。一张储存卡最高能存储238张标准模式的照片,可以在电脑和电视上欣赏,数码传真技术的运用,哪怕远隔重洋也不会失真。而且将照片拍摄完后免去冲洗、选片、放大等耗时费力的活儿,节省了时间。     

建立缴费“快车道”——山东省文登市创新社保缴费方式纪实

人社部门为他们建起了社会保险缴费的快车道,成为老百姓的贴心人。随着群众参保意识的普遍增强,越来越多的人认识到参加社会保险的重要性。在社会保险制度逐步覆盖全民的情况下,老百姓除了关心保障水平高低以外,更加关心缴费方式是不是更方便,工作效率能不能再提高。实行社保费委托银行代扣代缴,     

企业职工社保“中断缴费”问题探析

随着企业改制步伐的加快,一部分职工由于种种原因中断了缴费。游离在社会保障安全网之外,本文就解决好职工“中断缴费”这一问题进行研究和探讨。     

社保缴费负担与企业税收规避研究

近年来国家对于企业社保缴费率多次向下调整,说明社会保险费对企业来说是一项较高的成本支出.文章选取2009-2018年我国A股上市公司为样本,研究发现社保缴费负担会显著促进企业采取税收规避行为,但在分析师关注较高的企业中社保缴费负担对税收规避行为的促进作用有所减弱.     

用工自主是权利 社保缴费是义务

[案例]陈某、杜某等5人先后于1983年、1985年被湖南省某县工商行政管理局聘请到乡镇工商所从事市场管理员工作,签有聘请协议,约定工资按市场管理费18%的比例提成。