转岗就业率高达92%以上北京大学生"村官"的金融梦

11月9日,距离北京市第二批期满大学生"村官"卸任已过去5个月了,而第一批转岗大学生"村官"在新的工作岗位也已一年有余,这是大学生"村官"从选拔、培养到转岗流动的一个完整周期.     

“村官”放贷4亿元

北京300名卸任大学生＂村官＂邮储银行成功转岗。27岁的王志民曾在北京昌平区阳坊镇当＂村官＂,虽说他现在是中国邮政储蓄银行（下称＂邮储银行＂）的信贷员,但每次回到村里,     

大学生村官“单边化”流动的应对启示

正妥善做好大学生村官有序流动,是顺利实施大学生村官计划,实现"为新农村建设留下一批骨干、在干部培养链上成长一批干部、为各行各业输送一批人才"战略部署的重要环节。奉化市自2007年以来,总计招聘了519名大学生村官,期间转岗的358人中有313人通过公务员定向招考、事业单位招聘、公开选拔等方式进入机关事业单位和国有企业,成为体制内干部。这种大学生村官"单边化"流动趋向,值得引起组织部门重视。     

江西省全南县大学生“村官”带着“作业”进村 带着任务成长

江西省全南县采取布置作业、下派任务、组织帮带等多种形式培养大学生＂村官＂,以使他们能够迅速适应角色,快速成长。日前,大学生＂村官＂李大军被评为赣州市＂十大＂优秀青年;大学生＂村官＂王亮已光荣地成为预备党员,20多名大学生＂村官＂都得到了较好的锻炼。     

大学生“村官”思想政治素质培养途径探析

针对当前新农村建设的需要以及大学生＂村官＂的思想政治素质现状,指出加强大学生＂村官＂思想政治素质培养是促进社会主义新农村建设、适应大学生＂村官＂所处环境变化和大学生＂村官＂思想政治素质现状的需要;提出大学生＂村官＂思想政治素质培养的途径：一是加强观念引导,二是不断拓宽大学生＂村官＂思想政治素质培养平台并增强其实效性,三是高校要努力抓好大学生＂村官＂任前思想政治素质培养工作;四是基层组织要重视大学生＂村官＂任期思想政治素质的培养;五是要为大学生＂村官＂思想政治素质培养营造良好的社会舆论环境。     

大学生“村官”绩效考核制度研究

大学生＂村官＂计划是一项加强新农村建设的战略决策,但是在实际运行中也出现了一些问题。建议采用基于360°绩效考评方法,建立大学生＂村官＂绩效考核制度,以期进一步完善大学生＂村官＂计划的实施。     

关于大学生“村官”工作的几点思考

大学生＂村官＂对促进新农村建设以及解决高校毕业生就业方面起到了积极作用,但同时也存在不少困难和问题。文章主要对大学生＂村官＂出现的背景、现状、作用、存在的问题进行全面分析,提出进一步推进大学生＂村官＂工作的对策建议。     

安康千名大学生村官“时况”

选聘大学生到村任职,今年已是第五个年头. 五年来,安康市相继选聘1047名大学生到村任职.目前,第一批大学生村官已年满分流,第二批今年到期.期满的这些村官当中,有的留在农村就地转任,有的通过招考成为公务员,有的走上乡镇领导岗位.而今年选聘的村官则进村不久,对未来满怀憧憬.     

积极创新乡村发展门路 科学推动“村官”工程建设——第四届全国大学生“村官”论坛启示

2010年4月18-20日,由中国村社发展促进会、中国农业大学、农业部农村社会事业发展中心、陕西省委组织部等部门联合主办的第四届全国大学生＂村官＂论坛在延安市宝塔区召开。来自全国28个省（区、市）的300多名大学生＂村官＂代表和部分专家学者参加了论坛。论坛以＂弘扬延安精神,创业兴村富民＂为主题,探讨和交流了全国大学生＂村官＂发展情况及成功经验,对大学生＂村官＂工程建设起到了有效推动作用。     

“村官”放贷4亿元

北京300名卸任大学生"村官"邮储银行成功转岗。27岁的王志民曾在北京昌平区阳坊镇当"村官",虽说他现在是中国邮政储蓄银行(下称"邮储银行")的信贷员,但每次回到村里,村民见了他都亲切地打招呼     

大学生"村官"农村任职调查

我省选聘的第一批2080名大学生“村官”已仟职一年多时间，第二批3000名大学生“村官”已于2009年8月到村任职。最近，《当代陕西》走近他们，采访了这个群体及其所在的乡、村。     

众议院

80名卸任村官转岗意义何在 日前听闻,北京80名卸任的“村官”通过邮储银行就业“绿色通道”,已经顺利走上新的工作岗位。当代大学生任村官是件新鲜事,不仅为建设社会主义新农村注入了新的血液,而且也让大学生毕业后通过实践,对农村有了更深刻的认识,对生活有了更深切的体验。北京的80名卸任的“村官”顺利走上新的工作岗位,其意义不仅仅在于对口就业,而是为大学生“村官”提供了更广阔的舞台与空间。高校毕业生离开了学校,到农村任“村官”,表面上看,     

图片新闻

江苏张家港市科技干部田头解读＂中央一号文件＂近年来,江苏省张家港市先后组织510余名大学生到农村担任村官,这些大学生村官利用自身所长,围绕农民的实际需要当好农民的致富参谋。图为2012年2月3日,     

大学生村官：现实困惑与对策分析

＂大学生村官计划＂作为国家出台的大学毕业生导向性政策,它的实施对于缓解当前就业压力、促进农村经济发展、实现基层组织人才培养与储备等方面具有重要意义。在实施过程中暴露出来的大学生村官自身的困惑、村干部和村民群众对于大学生村官的困惑,也反映了其在制度安排上的缺陷和现实矛盾,需要政府、农村和大学生三方共同努力和社会的大力支持来加以克服。     

浅析大学生村官政策的四大误区及未来发展建议

大学生村官政策自开始实行以来,经历了10个年头,大学生村官队伍也从一开始的“星星之火”,发展成为“燎原之势”,从一个新鲜名词,逐渐被社会大众所熟识。2008年,各地开始纷纷实行“一村一名大学生村官工程”,或被称为“一村一名大学生村官计划”,据不完全统计,目前在岗的大学生村官已达29万人之多。3年一道坎,大学生村官在聘期满后将面临重新择业,出路问题开始显现,引发了笔者对于大学生村官项目中各项政策以及未来发展的思考。     

大学生村官的发展困境与制度支撑体系构建——基于台州市黄岩区的调查

大学生村官计划对促进社会主义新农村建设具有重要战略意义,但实施中存在待遇偏低、管理薄弱等多重制约因素,其有效性和持续性受到挑战和质疑。究其原因,与农村社会环境相耦合的制度支撑体系欠缺。实施这项计划,必须从选拔、培养、激励、保障等环节入手,努力构建有利于大学生村官发展的＂嵌入＂性制度支撑和配套体系建设。     

坚强“村官”张广秀

大学生到农村任职是党中央作出的一项重大战略决策,大学生＂村官＂们肩负着培养新农村建设的骨干力量、储备熟悉农村基层情况的党政干部后备人才等重大历史使命,成为新农村建设一个新的群体,引起了社会的广泛关注。     

结对大学生村官 让根牢牢扎进黑土里

随着选聘高校毕业生到村任职工作的深入开展,一批优秀年轻大学毕业生相继到黑龙江省兰西县老区村当起了大学生村官。如何让他们"下得去、留得住、干得好",将根儿牢牢扎进兰西广袤肥沃的黑土里,兰西县老促会配合县委组织部门,发挥自有优势,对大学生村官突出"三个注重",做到"三个帮扶",激发了大学生村官扎根基层、服务农村、热爱农民、奉献社会的热情,收到了良好社会效果。     

大学生村官亟需加强三方面学习

近来，大学生村官已陆续进入农村基层工作岗位，担任村支书助理、村主任助理等职务，为新农村建设注入了新的活力。大学生村官计划能否收到预期效果？通过近一段时间的调查，发现大学生村官要更好地服务新农村建设，还需要加强三个方面知识的学习：     

游走于理想与现实中的大学生村官

大学生"村官"作为一项利国利民的计划,它的提出在赢得掌声的同时也饱受了诸多非议,特别是工作在基层的大学生村官们,"功利"、"把村官当跳板"俨然已成为他们的标签.本文从经济学、社会等多角度分析目前大学生"村官"的应然和实然状态,针对存在的问题提出若干解决途径.以更好推动其健康发展.