私募股权融资对高新技术企业经营绩效的影响

近年来,随着私募股权基金的发展,越来越多的企业引入私募股权融资。在现有理论的基础上,利用2009²010年在中小板上市的高新技术企业的数据进行了实证研究,研究发现:引入私募股权融资对高新技术企业的经营绩效有积极的影响,私募股权投资机构的不同特征对企业经营绩效有不同的影响。最后提出政府应为私募股权基金的发展创造良好的政策环境,并鼓励高新技术企业引入私募股权融资,助力企业发展,促进经济增长。     

高新技术企业股权激励与企业绩效关系研究综述

高新技术企业的行业特征决定了企业核心人才关系到企业生存与发展,股权激励作为一种长效激励机制,对高新技术企业的发展有重要影响。本文首先从股权激励对企业绩效影响出发,再从激励契约设计角度归纳已有文献,总结出股权激励与企业绩效关系脉络。     

高新技术企业的股权激励效应分析

本文以2011年公布股权激励方案的高新技术企业为样本,从偿债能力、资产营运能力、盈利能力和股东收益四个方面来探讨其2011-2013年的企业绩效,从而评价股权激励效应。结果表明,股权激励对企业绩效有一定的促进作用。据此,本文提出了完善我国高新技术企业股权激励制度的建议。     

股权激励、技术创新与企业绩效--基于高新技术企业的研究综述

股权激励的探索始于上世纪50年代,国内外有关企业股权激励的研究已有丰硕的成果。当前高科技主导下的一体化经济下,以高新技术企业为主体的研究日益成为学术界关注的焦点。本文通过对国内外高新技术企业股权激励、技术创新与企业绩效等方面的研究文献进行梳理和总结,并进行简要的评述,提出了进一步研究的方向。     

中国高新技术企业应到纳斯达克上市融资

一个国家或地区的高科技产业水平将决定其未来的经济命运。在全球性的经济结构大调整中，中国的高新技术企业能否筹集到发展所需的资金，实现企业的高速扩张，缩短与发达国家之间的差距备受世人关注。从对美国纳斯达克的上市标准分析看，中国高新技术应该到纳斯达克上市融资，这是中国高新技术企业高速扩张的一条捷径。     

我国上市公司股权融资偏好与公司绩效分析

现代融资理论中的“融资定律”已经在西方发达国家得到了普遍的印证,然而在我国出现了悖论,形成了具有“中国特色”的股权融资偏好。本文就股权融资偏好进行了具体的分析,指出了其对公司绩效的影响,并进一步提出了政策性建议。     

股权激励对企业绩效影响的实证研究

在经济高速发展、竞争日益激烈的时代,企业绩效是衡量其经营状况的重要指标。股权激励对减少公司人才流失、激发员工潜能起到十分积极的作用。本文以信息技术行业为例,选取137家A股信息技术企业中实施股权激励的企业为样本,以其2009~2012年间的公司年度财务数据为样本数据,通过实证研究得出企业绩效与股权激励实施程度呈正相关关系,并综合实证分析结论为信息技术企业实施股权激励提出相关建议。     

民营上市公司债务融资与企业绩效实证分析

债务融资的治理效应问题为学者所持续关注,债务融资与企业绩效之间的关系目前仍处在争议之中。实证研究发现,浙江省民营上市公司的债务融资效应差强人意,债务融资不仅没有提升企业绩效,反而降低了企业绩效;相对于长期债务融资,短期债务融资对公司绩效产生了显著地消极作用。原因一方面在于债务融资为上市公司大股东攫取私利提供了便利,另一方面在于债权银行缺乏相应的监控权,导致债务融资难以发挥治理效应。     

上市高新技术企业核心人员股权激励方案创新模式研究

高新技术企业作为高值人力资本集中的企业组织,其核心人员的有效激励问题一直是理论界和实务界极为关注的问题。近年来逐渐引入我国的股权激励制度已初步发挥出其应有的作用,但总体上仍处于探索阶段。在借鉴现有股权激励模式的基础上,提出了改进股权激励方案若干环节的建议并以此为基础提出了一套适合于上市高新技术企业核心人员的股权激励方案,从而为类似问题的解决提供了一种新的思路。     

企业融资的股权陷阱

我国经济的发展需要大量的资金,企业在资金的筹措上是采用募股融资还是负债融资,理论界和企业界都有不同的观点。我国证券市场虽然发展潜力巨大,但企业不能过分依赖证券市场,应在关注证券市场的同时要保持于银行等金融机构的良好合作关系,以获得银行信贷的支持。     

上市公司股权融资偏好与经营绩效的实证分析

目前，我国上市公司在再融资方式的选择上存在着强烈的股权融资偏好。研究股权融资偏好行为与上市公司经营业绩之间的相关性不仅具有理论上的意义，而且对于上市公司、股东和经营而言，都具有重要的实践意义。本以实证的方法来分析这种相关性。结果认为上市公司过度的股权融资将造成其经营业绩的下滑。     

浅析高新技术企业融资问题

高新技术企业在我国国民经济中占有重要地位,新时期加大对高新技术企业融资问题探讨,对高新技术企业平稳更快发展具有重要现实意义。当下,随着国家经济发展,高新技术企业呈现出高级管理人才匮乏,资金补给不足,市场环境恶劣等现象,这三大问题严重阻碍了我国高新技术企业发展。本文通过分析国内高新技术企业融资现状,针对高新技术企业融资存在的问题提出相应解决对策。     

股权激励对企业绩效影响的实证探析

企业股权激励是指对企业员工进行长期激励的一种方式,从大范围来讲,股权激励是属于期权激励的范畴内的,其主旨是为了激励和留住企业的一些核心人才所推进的一种具有的长效机制的激励手段,一些发展规模大的企业可以给予激励对象一部分股东权益,使其和企业一同成长成为利益共同体,进一步实现企业的长远发目标,股权也是指企业股东对他所投资的企业占有股份,享有一定的决策权和经营权,文章将从股权激励的概况为出发进行分析股权激励对于企业的绩效产生的影响和作用来分析,以期为同行提供参考和借鉴。     

终极控制人负债融资与公司绩效实证研究

本文基于股权融资的非稀释效应;负债融资的破产威胁效应;负债的控制效应,通过构建模型,实证研究了终极控制人负债融资与公司绩效的关系。     

管理层股权激励、股权制衡与企业绩效

本文以2011~2015年沪深两市A股主板上市公司为样本,证实股权激励在发挥改善企业绩效作用的基础上,引入股权制衡对股权激励效果的影响,并进一步探讨了不同产权性质企业中股权制衡对激励效果的影响差异,结果发现:大股东股权制衡度对股权激励效果产生的影响在不同产权性质企业中表现不同.国有企业中,较低的股权制衡度会带来更好的激励效果;股权制衡度与企业绩效呈倒U型关系,理论上存在最优股权制衡度,以实现企业绩效最优.     

高级管理层股权激励与企业绩效的实证研究

本文以分别为垄断行业和竞争行业中一些上市公司为研究对象,使用体现上市公司管理层持股情况和企业经营绩效的数个变量,对企业高层管理者持股比例与其绩效之间的关系进行了分析与探索。研究表明,在竞争性企业当中,高层管理人员的持股比例与经营绩效之间呈现着明显的正相关关系,与净利润增长率的回归系数为负,与盈余现金保障倍数显著负相关。在根据研究结果的基础上,为健全和完善关于我国上市公司实行管理层股权激励制度,本文提出了培育职业经理人等三个政策建议。     

中国高新技术企业融资问题研究

中国的高新技术企业虽然已有长足的发展，但由于缺乏有效的金融支持体系，近些年其产业发展速度和规模还不尽如人意。该文从高新技术企业的特征分析，提出构建以多层次资本市场体系为主体的高新技术企业融资体系和缓解其融资难的策略，以促进高新技术产业发展。     

高新技术企业高管薪酬与企业绩效相关性的实证研究

本文以沪深15家航空航天高新技术企业2014、2015两年年报数据为样本,对相关数据进行了描述性统计分析、相关分析与回归分析,结果表明,航空航天高新技术企业高管薪酬与企业绩效、公司规模存在正相关关系,与公司风险水平呈现负相关关系,但相关性不强,而与企业市场资本化则存在显著正相关关系。这一结论将为企业制定合理有效的高管薪酬决策、进一步推动企业薪酬制度的改革以及有效提高企业绩效提供重要的理论依据。     

高新技术企业融资策略研究

随着知识经济的到来,高新技术企业已经成为新的经济增长点。但是高新技术企业由于自身的高投入、高风险、高回报等特点,很难通过传统的融资渠道筹集到企业发展所需的资金,严重制约了我国高新技术企业的发展。深入研究高新技术企业的生命周期,以及高新技术企业在生命周期的不同发展阶段及所应采取的融资策略,可为我国高新技术企业在其生命周期的各个阶段如何选择融资策略提供借鉴。