沙埝联合站锅炉自用油统计分析

在原油集中处理站，锅炉供热设备应用广泛，它承担着原油的伴热保温任务；其燃料消耗是一笔不小的生产开支。随着经济改革的不断深入，市场竞争的不断加剧；节能降耗已经成为降低生产成本、提高产品质量的重要手段之一。     

养辆私家车花费知多少

作为一个家庭来说，购车只是一笔一次性支出，而养车却是一项经常性的开支，您在买车之前是否已经作好了养车的准备？下面就以市面上比较畅销的1．6升中档家用轿车为例，给您算笔账，看看养一辆车一年究竟需要多少费用。 保险：买了车，不能不买一份保险，这已经是绝大多数车主的共识，如果你只买第三者责任险，一年只需2500元；而要全保，则要6000元。 养路费、车船税、年审费：在燃油税未开征之前，养路费你想赖都赖不掉，在新的政策尚未出台之前，车船税和年审费，也是一个子都不能少，养路费一年1200元，车船费一年240元，年审费一年200…     

建立市场型社会保障制度的政策指导

在我国，建立市场型社会保障制度，必须从两个基本方面努力：一是保障社会化，使受益者摆脱与工作单位的人身依附关系，保障资金的筹集和分配由政府和社会机构统一办理；二是保障市场化，所有项目的筹资和开支均采取市场交易方式，避免福利分配实物化。这是一个由职工、企业和政府共同承担责任，福利分配采用市场办法的新机制。但是，建立这一新制度，需要从中国的国情出发，量力而行，逐步发展。在设计和建立这一新保障制度时，应考虑以下政策指导原则。第一，我国的经济发展水平低，保障开支占GNP的比例和人均水平不能太高，应建立“三…     

隐性学费 明白埋单

古人云，养不教，你之过。你母为了孩子的教育，可说是一掷千金。毫不吝啬，大学生一年五六千的学费如今已不是件稀罕事，可在这个明码实价的学费之外，还有一些隐性的学费。总的算下来，一年没有一万元钱恐怕是不够的。这对于一个普通的工薪家庭来说，实在是一笔不小的开支。当家长们不为孩子在大学里的“隐性学费”埋单时，真得好好斟酌一番。     

住房、公路、轿车:三位一体的经济增长点

（上接第7期）三、相互促进、相互制约：住房、公路、轿车三个产业的关系住房发展的模式选择应该是住房郊区化，郊区城市化。住房产业除了产权制度、经营体制、融资体制、价格形成体制等多方面问题外，住房郊区化的发展方向也非常重要。推动住房郊区化和郊区城市化的主要原因是城市人口的快速增长与城市中心有限空间的矛盾，以及因此而形成的地价不断上涨。有调查显示，地价占房价的3ffo一600／0，这不仅仅是当地政府通过提高住房成本变相课税，也有市场规律作用的因素，“再贵也有人敢买”，就是其中最好的证明。住房郊区化和郊区城市化必…     

太温柔了

近日小王因汽车车牌被盗，急得要命，东奔西跑，总算找到了‘们”一车务科，车务科官员眼皮没拍，一句话扔过来：“打报告。”于是小王找笔、找纸、速写如下：车务科领导…·Z报告递上之时，车务科官员又是一句话扔过来：“这也太不温柔了。于是小王改到：亲爱的车务科领导。……，最后车务科领导的评语是：这也太温柔了。太温柔了@刘为民     

体改信息

国家加强国有住房出售收入管理国务院住房制度改革领导小组近期出台加强国有住房出售收入的管理措施，要点是：一、出售国有住房的收入不再按比例上交财政和其它部门，全部留归售房单位使用。二、出售收入必须按有关规定纳入单位住房基金。地方所属的直管住房出售收入可由当地人民政府统筹安排用于住房建设、住房维修等支出。三、出售收入必须全额存入“售房收入专户”，其利息收入也要纳入专户。四、售房单位使用售房收入，要编制使用计划，报住房制度改革领导小组或房委会审批。五、凡截留或挪用国有住房出售收入的单位或个人，必须限期归…     

百姓呼吁官车私车化改革方案尽快出台

在目前看来,现行的官车--政府机关配车制度有百害而无一利。一是现行官车制度制造了不必要的特权和等级差别,加大了干部群众、各级干部之间的距离。车是按级别配的,车就是身份的象征,是单位和个人权势的象征。对于有些人来说,开会没有车接车送,门口没有司机等待,给人官不到位的感觉,压力很大。曾听一位普通于部描述他的上司,因官位始终跟配车中的级别还差着半级,因此每每出门开会,心里就很不平衡,得费尽心机在企业单位惜个车。到了开会会场,不管门口多么拥挤,必让司机开上门口的车道,以便让人知道他是乘专车而来。有时还要让…     

灰色消费触目惊心亟需制止

灰色消费的迅速膨胀,已成为当今中国财政流失的黑洞。没有私车胜有车有人算过一笔帐:一辆小车的油费、修理费、保险费、养路费(不含购置费和折旧费),一年就要开支2万元人民币左右。某县人口不到25万,却拥有各种大小汽车近400辆,仅小车一项开支每年就达800万元,占全县财政收入的1/3以上。该县一位股级干部,儿子在省城读书,每学期都要专车接送,一趟花费不下300元,而这个股长单位的职工只能领取60%的工资。     

天然气配气营销说

天然气配气营销，各地有所不同。长期使用天然气的地区，人们已经习以为常，此事不足为虑。而在从未使用过天然气的城市，则是全新的事物，居民对天然气犹如雾里看花，总不真切。加上开户费不是一笔小的开支，于是不少客户彷徨犹豫，驻足不前。作为天然气配气公司，业务就会出现停滞，影响事业的发展，在经济条件稍差的中小城市犹为如此。     

生活贵在树立理财精神

某日外出,遇到菜农在小区门口卖土豆,2.3元/公斤,而市场上卖3.5元/公斤。我一激动,买了30公斤,让人扛回家。老公看着摇头：真行,重回20世纪70年代了。可是,菜窖在哪呢？我乐呵呵地笑,想办法存呗。我和女儿都酷爱土豆,省的就是赚的,这叫生活理财。老公并不在意我的理财经。因为他不知,每月账客网上,我家的开支怎么轻轻松松就上了6000元？除了日常消费,每月都会有一笔超出预算范围内的开支。     

强化岗位资格培训提高管理干部素质

随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业正面临着日益激烈的市场竞争。企业在迎接这一历史矾遇和挑战，实施重组改制、减员增效等自身改革的同时，重视人才培养和人力资源的管理，已成为企业管理者的共识。石化集团公司根据原中国石化总公司下发的《企业管理干部岗位资格证书制度暂行规定》，要求企业主要管理岗位上的处（科）长及后备干部，在2000年以前都要持岗位资格证书任职。按照这个要求，集团公司对15个门类的主要管理岗位处（科）级管理干部，全面开展了岗位资格培训。具体做法是：1．健全培训机构成立由人事、培训和有关业务部…     

房利美和房地美拖累美国基金

次贷危机阴云未散，对美国两大住房抵押贷款机构房利美和房地美打击很大。这两家公司主要通过为住房市场提供抵押贷款，然后把抵押资产打包证券化推向市场来获取收入。这种受到政府支持的活动，帮助众多美国人实现了自有住房梦。然而，自次贷危机以来，美国住房市场江河日下，愈来愈多的人因还不起房贷，致使房屋被贷款机构收回，触发了房利美和房地美的盈利危机。     

二十五年的追求

１９７６年，滦平供电分公司收回了全年９９万元的电费，并追回了全部欠费后，第一次实现了全年电费回收结零。从那时起，他们把电费回收作为一项特别的工作来抓，不断总结和积累经验，走出了一条成功之路。到今天，已创下电费回收连续２５年结零的成绩。这一成绩，记录了滦平供电分公司的成功经验，也浓缩了广大职工的辛勤汗水。“三千”精神２０多年前，滦平农村和全国一样，还没有推行联产承包责任制，农民处于半温饱状态，虽然每户每月的电费只有一两元钱，甚至几角钱，但对他们来说，仍然是一笔不小的开支。刚刚把油灯换成电灯的农户，…     

挖掘内部潜力 增强企业活力

这是解决建筑施工任务不足的途径。一,基建火电任务特点:和其它建筑业一样,任务有时忙,有时闲,缺乏连续性,是施工建设多年来的规律。从1981印至1984年五年内河北电建公司三公司后方基地三个单位任务忙闲不均,前四年基本处於窝工和半窝工状态。80年任务较重,邢台一号机组十月要发电,上安工程要开工,自身建筑任务也不少。但具体到后方有些工地如安装工地上半年任务仍不足,除调一部份确保前方发电工程加工配套任务和去邢台参战外,尚余下一部份老弱病人员需要在当地找米下锅,以减少开支,增加收益。     

建立目标、责任、考核“三位一体”的安全生产管理机制

邢台发电厂依靠科技进步，落实责任制度，实行目标、责任、考核“三位体”的安全生产管理，大大提高了电厂的安全系数。目标1996年初，电厂将全厂年度安全目标分解到各二级单位，并签订了安全生产责任状。各二级单位又将各自的目标再次分解到班组、岗位或人头。在此基础上，电厂又将实现目标的要素构成分为职工的安全意识、业务技能、事业心、责任感和巡回检查到位率、设备消缺及时率、检修工艺质量等7项内容。围绕这7项内容，开展了一系列的工作：一是大力进行安全教育和技能培训。除抓好常规性、季节性安全教育外，还针对生产上发生的问题…     

夯实“三集五大”体系思政基石

2012年是国家电网系统全面推进“三集五大”体系的关键年，在这关键时刻，特别是在机构设置、岗位调整过程中，一些部门被合并，一些人员被调整，一些利益被重构，不可避免地在员工队伍中形成了不适应。主要表现在：一是有的单位被合并，人员被分流，感到面子上过不去，情绪低落：二是有的员工从高岗级或者重要岗位到低岗级或一般岗位．     

遭遇“保险门”

买车就要买保险，并且对于普通市民来说，这是一笔不小的费用，自然希望保险公司给予更多的优惠，但是，从2009年7月1日起，上海10品牌车主已经被“剥夺”了享受优惠的权利，那么，这会不会蔓延到全国？     

十年改革发展 铸就房产辉煌

迎着初升的太阳,伴随着改革的旋律,企业发展公司成立十年来,房产公司以"热情、优质、求实、进取"为企业理念,坚持"辛苦我一人,幸福千万家"的服务宗旨,大力开展职业道德教育,实施用户满意工程,实施精品名牌战略。以改革求发展,以一流的服务满足用户,物质文明和精神文明有了长足发展。1999年首次实现扭亏为盈,2001年盈利2260万元,1993年以来年年被评为企发公司先进单位,多次被评为武钢红旗单位、武钢先进党委、武钢党风廉政建设先进单位、武钢"一流工厂",2002年被评为武汉市文明单位和湖北省花园式工厂。进行了房屋管理系列改革。一是武钢住房制度改革,从根本上改变了住房低租、福利性使用制度,职工住房状况发生了质的变化。房产公司积极探索住房制度改革新思路,实现由小步快走、稳步推进到不断深化、住房分     

短讯：关于进一步提高成品油消费税的通知

财税[2014]106号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局，新疆生产建设兵团财务局：为促进环境治理和节能减排，现将提高成品油消费税问题通知如下：一、将汽油、石脑油、溶剂油和润滑油的消费税单位税额由1．12元／升提高到1．4元／升。二、将柴油、航空煤油和燃料油的消费税单位税额由0．94元／升提高到1．1元／升。航空煤油继续暂缓征收。三、本通知自2014年12月13日起执行。