如何充分发挥评先评优与奖学金的激励作用

评先评优与奖学金的评定工作能够有效的激发大学生的学习热情,营造积极向上的拼搏氛围.本文对如何充分发挥评先评优与奖学金对学生的激励作用提出几点思考.     

浅谈公平理论的激励作用

本文介绍了公平理论的基本原理和表现形式,从分析组织行为和员工行为的相互影响出发,指出公平对提高员工满意度和实现组织目标有着积极的作用,并具体阐述公平理论在人力资源管理尤其是薪酬管理方面的激励作用。     

浅谈影响基层统计数据质量的原因及对策

本文结合企业基层统计工作的实践,就影响基层统计数据质量的因素做一些分析,并提出了提高基层统计数据质量的相应措施。     

浅谈影响供电可靠性的原因分析及改进对策

由于近20多年来剩余电流动作保护器的推广使用，使全国农村大大降低了人身触电死亡事故，保护器既可防止触电伤亡事故，又可以降低线损，预防电气漏电引起的火灾。但它不是所有的漏电都能保护。若管理不善、选型不当可造成供电可靠性差，给用电带来不便。网改前的保护器的投运率是较低的。总保护频繁跳闸、供电可靠性差，在网改中暴露得更加明显。下面谈谈影响供电可靠性的原因分析及改进对策。     

浅谈薪酬制度的激励作用

薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬,其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等,浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。本文的目的是深入分析目前我国薪酬制度的现况,找出其中的关键因素以及厉害关系,并对问题的解决加以讨论研究。     

浅谈知识型员工需求特征及激励对策

“知识型员”这个术语最早是由美国管理学大师彼得·德鲁克提出来的．是指那些掌握、运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。随着时代的变迁和科学技术在生产中发挥的作用日益突出的情况下,知识型员工一般是指那些拥有核心技术、控制关键资源、对企业发展具有重要影响的员工。他们一般有较高的素质,拥有精深的专业技术,具有很强的创新能力和适应外部环境的能力。     

浅谈房地产价格上涨原因及对策

住房已成为困扰我国当前经济发展的主要问题之一。房地产价格持续走高,房价已远远超出了普通居民的购买力。文章针对这一问题,从五个方面深刻分析了房地产价格上涨的原因,并提出了相应的减缓房价上涨的措施。     

浅谈统计数据失真原因及对策

本文通过对统计数据的原因分析,列举了影响数据质量的几类关键因素,并与之对应的提出改良方法和对策,为提高统计工作中数据的真实性提供了重要参考。     

浅谈会计信息失真原因及对策

随着我国经济的不断发展,会计信息变得日趋重要,但目前我国会计信息失真问题严重,给投资者造成很大损失,如何使会计信息质量提高,文章给出了建议。     

浅谈中小企业人才流失原因及对策

中小企业已为中国的经济发展做出了巨大的贡献,但在中小企业发展的过程中面临着人才流失的窘境。人才的流失成为了中小企业的长期发展的桎梏。对中小企业的流失提出自己的见解和措施,希望能够为中小企业的发展提供一些有益的参考,并提出相应的改进建议。     

浅谈绩效考核失灵的原因及对策

绩效考核是人力资源管理的重点和难点。文章通过对某公司在绩效考核过程中遇到的困境进行分析 ,提出了完善绩效考核的相关对策     

浅谈白沟市场萎缩的原因及对策

浅谈白沟市场萎缩的原因及对策梁丰，王新成在改革开放的大潮中，白沟镇压由一个小小的商品集散地发展成一个拥有人造革制品、小百货，小五金、服装等２４个专业市场，如今成为我省著名的小商品批发市场。然而发展一直顺利的白沟市场近两年来，由于受各种因素的影响，出现...     

浅谈县级财政困难的原因及对策

在我国五级政权权架中，县级属于基层政权．县域经济是国民经济中最基本的子系统．是我国政治经济生活．社会生活、文化生活的支撑点，起着承上启下的重要作用。县级基层政权在推动经挤发展、促进社会稳定和进步方面担负着重要使命。     

浅谈国有企业人才流失的原因及对策

随着《劳动合同法》的颁布实施,企业在劳动用工方面管理越来越规范,同时也为人员流动提供了有利条件,各类企业处在同一起点上,如何吸引人才、留住人才,成为国有企业面临的一个现实问题。     

浅谈会计信息失真的原因及对策

会计信息失真危害颇多。造成会计信息失真的主要原因，一是会计信息本身的不确定性，二是会计假设的缺陷，三是有关政策滞后，四是自身利益和外部环境影响，五是会计人员法制观念淡薄，六是监督机制弱化。要改变这种状况，必须针对这些病因采取适当的对策。     

浅谈会计信息失真的原因及对策

一、会计信息失真的原因 1．成本、费用、利润的不真实。由于会计方法的确认具有一定的松动性，如费用的划分、坏账准备的计提、存货发出的计价、低值易耗品的摊销、折旧费的提取等部可以有不同的处理方法，核算过程就容易受人为的影响和控制。会计人员可采用技术手段，使财务成果向自身利益倾斜，如人为夸大成本、乱摊费用、调整利润等，使企业造成人为盈利和亏损，造成会计信息失真。     

浅谈会计信息失真的原因及对策

随着我国新颁布了《企业会计准则》,对提高会计信息质量起到了一定的促进作用,其中重要的一点,就是会计信息披露和国际标准的接轨。从2008年全球金融危机发生以来,我国金融市场风险目益凸现,引起了高层的密切关注,其中的隐患之一就是会计信息存在诸多失真方面的问题,经济泡沫成份高。由于企业提供的会计信息是一种“社会公共产品”,为此,我认为有必要认真研究企业会计失真的原因,并进行多角度的分析,     

浅谈会计信息失真的原因及对策

会计信息失真是指会计信息由于种种原因不能真实地反映企业的财务状况、经蕾成果和现金流量状况，主要表现有数据不实、事项不真、编造假证假账假表、虚盈实亏、虚亏实盈、出具虚假审计报告等。探灾会计信息失真的根源，分析和研究会计信息失真的主要原因，从源头抓起，才能标本兼治。     

浅谈会计人员做假账的原因及对策

当今，随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。但同时，会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象。会计领域的突出问题，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公共利益。