“数字鸿沟”与我国企业文化的系统分析

"数字鸿沟"不仅是宏观问题,更是体现在企业信息化差距的微观问题.本文从企业文化角度出发,采用系统分析方法,将企业文化分为三个结构体系物质文化、行为文化和精神文化,并通过这三个结构体系研究企业"数字鸿沟"产生的原因,最后提出企业跨越"数字鸿沟"需要在企业上下营造一种相互信任、始终学习、开放融合、主动创新、灵活应变和人本精神的企业文化.     

浅析性别“数字”鸿沟难题及对策

随着网络的产生发展与普及,"数字化"以及由之而来的"数字"鸿沟越来越成为热门话题。同时,由于传统观念中的男女性别差异,女性在IT及互联网这个领域与男性相比似乎处于弱势。本文主要是针对此现象介绍了性别"数字"鸿沟这一概念,分析其表现、成因。在此基础上尝试着分析了缩小性别"数字"鸿沟的可能性及其措施。最后指出在信息社会中,这种性别"数字"鸿沟的缩小也将是构建和谐社会,使之稳定发展的必由之路。     

缩小城乡数字鸿沟 推进农村教育信息化

由于经济发展和信息化建设的不均衡,而使我国城乡之间在经济发展上存在很大差别,因此衍生出来的问题之一是两者之间的"数字鸿沟"。数字鸿沟加深了教育的不公平,阻碍了农村教育信息化进程发展。在我国电视全面向数字化转换的关键时期,教育行业应该抓住这个契机,缩小数字鸿沟,推进教育公平。     

缩小“数字鸿沟”，构建和谐广西社会

“数字鸿沟”造成的差别已成了我国继城乡差别、工农差别、脑体差别“三大差别”之后的“第四大差别”,它已对构建和谐社会造成重大障碍。文章分析广西“数字鸿沟”状况及“数字鸿沟”所产生的危害,并结合广西实际提出解决的一些举措。     

跨越数字鸿沟——劲牌有限公司信息化建设纪略

<正> 前言入世了,平静的神州大地将掀起一场看不见硝烟的激战,在这场激战中,有多少人会丢掉万贯家财,又有多少人将成为新的时代英雄;有多少企业会灰飞烟灭,又有多少企业将成长为中国的脊梁。而决定这场战争胜负的利剑就是中国企业涉足不深的企业信息化建设。据统计,目前我国实现上网的企业只占到所有企业的20%至30%。多数企业所做的工作只是在网上开设了主页和     

实施"农信通工程"助推新农村建设

中国移动通信集团陕西有限公司榆林分公司以着力完善和建设农村通信基础设施．加快农村移动通信发展，促进农业信息化建设。努力缩小城乡“数字鸿沟”的目标为己任，大力实施“农信通工程”．为社会主义新农村建设提供了优质的通信信息服务和保障。     

企业“信息孤岛”的产生与治理

1、“信息孤岛”形成的主要原因近几年来,我国企业信息化的建设取得了长足的进步,无论行业还是企业,都从信息技术的应用中感受到“种种好处”。国际互联网技术的出现,使我们得以把分散的、孤立的信息串联起来,形成一个能够触及世界各地的供需链。广泛地从事商品与服务的电子化交易,不仅大大扩展了交易的范围,而且有效地缩短了交易时间,降低交易成本。信息技术在提高企业生产力方面,还起着无可比拟的作用,等等。但是,从整体上看,当前我国大多数企业的计算机应用情况并不令人满意:分散的、独立的系统较多,多数都以计算机打印报表功能为主,信息…     

企业"多动症"

当“创新”成为企业界的“时尚词汇”的时候，种种所谓的创新也可能会带来新的陷阱。     

解密“数字东城”——刘连忠教授巧解“数字东城”

1999年，北京首次提出“数字北京”的概念，标志着首都信息化的全面推进。作为首都中心区域的东城紧跟首都发展步伐，全力打造“数字东城”。上海、山东、广东等地在信息化建设中走得比较早，而东城区信息建设则表现出区域的特色和亮点来。刘连忠教授就是参与打造“数字东城”的专家之一，并在技术上全程为东城把关。为此，本刊记者约     

“信息化”如何成就企业

在信息化工作中，黑龙江省自始至终坚持了“官、产、学”相结合的实施方略，虽然经历了种种不足和曲折，但目前已经逐步成熟起来。     

如何面对并突破"数字鸿沟"和"障碍"--从上海信息化发展谈起

在信息化时代,如何面对并突破"数字鸿沟"和"障碍",是个难以避免的主题.本文对此作了一番论述,期望能够给我们的信息化发展带来积极的一面,来正确认识和理解时下的信息化发展态势.     

钱，很简单——成长企业如何跨越资金鸿沟

2008年8月16日,数千人来到浙江兰溪市殡仪馆,送别浙江一新制药股份有限公司董事长郑亚津。8月13日,郑亚津被公司员工发现在办公室自缢身亡。一个月前,温州泵阀厂老板朱吉光也选择了自杀方法离开。二者自杀的背后推手毫无二致,就是“钱”,所不同的是朱吉光是因不堪承受“非法担保”带来的还款压力自杀,而“郑亚津是公司过度扩张,盘子铺得太大,导致企业运作生存困难等,才选择走这条不归路的。”     

如何做一名合格的"企业大管家"——国企行政管理刍议

社会在发展,企业在进步,市场竞争日趋白热化。在这种形势下,身为长年在基层企业做行政管理工作的中层干部,如何做一名合格的“企业大管家”,是我时时刻刻都要面对的工作课题。几年来的工作实践让我日益深切地体会到：处理好三种关系,全方位地提高个人素质,精益求精地做好本职工作,做企业和全体员工的忠诚公仆,是做好“企业大管家”的有效途径,其事关企业的科学、健康、和谐发展大计,也是我——一名企业行政管理人员不可推卸的责任和义务。     

广西企业如何"走出去"

伴随着世界经济的全球化进程,国家和地区之间的经济交往越来越失去明显的界限,企业能否在更大的范围内选择所需的资源,能否更好地发挥比较优势获得企业生存和发展的市场空间,成为提高企业竞争力的重要途径,促进企业“走出去”也因此成为国家和地方经济发展的重要战略。基于此,本文试就当前广西企业如何“走出去”进行探讨。一、广西企业及其“走出去”的基本情况从总体上看,由于广西原有的工业基础、规模和技术水平都较低,因此尽管经过多年积累,广西目前仍属于经济发展比较落后的省区。以下是广西与浙江两省区有关数据的比较:(资料来源:《广…     

八个"不是而是"--企业信息化建设正确的观念和策略

企业信息化建设是企业摆脱落后的管理方式，实现管理现代化的有效途径。但总体而言，目前一些已实施完成的信息化项目在较大程度上未能发挥预期的作用。在新的开发工具不断涌现、开发技术日趋成熟的今天，为何仍有众多的信息化项目效果不理想，甚至有不少项目最终归于失败呢?笔者认为，造成这种状况的主要     

企业信息化与企业创新

加入WTO,我国迎来了全球化、信息化、网络化和以企业创新为基本特征的知识经济时代,它不仅对经济生活产生重大影响,而且对社会政治、教育制度、人们的思维方式、观念等都产生深刻的影响,尤其迫使企业必须重视和加快信息化建设,不断进行企业的全面创新,才能提高其在国际市场上的竞争力.     

走出企业文化建设误区

<正>进入新世纪后,我国企业的外部环境发生了深刻的变化,企业管理和企业发展面临新的挑战,通过企业文化建设提高我国企业的核心竞争力是当前的一大关键。但在实际工作中,企业文化建设存在不少误区,应该引起我们的重视。 1.企业文化中的狭隘观念 企业文化固然成型于某一企业,但也要与民族优秀的文化相结合,更主要的是符合社会的价值观念,得到民众的广泛认可。有些企业中可能有一些已经形成的激励员工努力工作的企业文化,并使企业效率得到了提高,但它们的企业文化是狭隘的,仅仅实现了企业文化有关增强效率的内部职能,却远未实现用文化体现企业形象的外部职能。 2.认为企业文化是务虚的 有些企业领导对企业文化不重视,只关心企业的业务往来,只关心市场的占有     

托起山东农业产业化腾飞的希望——山东移动以信息化促进农业产业化启示录

山东，农业大省，86700多个自然村，6435万农业人口，占全省总人口71％。为此，山东移动．自成立之日起就着眼解决“三农”问题，坚持以“替政府解难、为农民排忧”为己任，积极实施“村村通”工程，全面消弭“数字鸿沟”，截至去年底，以投资12亿元的山东移动GSM网11期工程竣工为标志，网络投资规模已过180亿元，全省实现“村村通”的行政村86500个，网络覆盖率99．55％，通话音质质量优秀以上比例超97％，为千百万农民致富提供了广阔的信息平台，有力地推动了农村信息化建设，加快了山东农业产业化进程，促进了山东农村社会发展和经济腾飞。