基于居民幸福指数提升的“家在苏州”城市品牌建设分析

“家在苏州”城市品牌战略是苏州市政府将居民幸福指数运用于具体施政的一次有益尝试.两年来的实践对提升苏州城市居民的归属感和幸福感起到了积极的促进作用.本文主要分析了存在不足,对如何科学推进“家在苏州”城市品牌建设提出了对策.     

中国居民房贷幸福指数影响因素及作用路径——理论分析与实证研究

文章基于中国住房消费信贷与居民幸福指数相悖的现实矛盾,根据住房消费信贷和幸福指数相关理论,运用问卷查研数据,采用结构方程建模分析方法,对中国居民房贷幸福指数的影响因素及作用机制进行了系统的理论分析与实证研究。其主要结论为首付款、贷款期限、还款方式和未来房贷政策预期四个因素直接或间接影响幸福指数;在四种影响因素的作用下,A类幸福指数分别影响B类和C类幸福指数,C类幸福指数又影响B类幸福指数。由此,政府在房贷政策稳定条件下应制定灵活的贷款方式提高信贷产品的流动性,商业银行应采取自身发展与房贷者幸福指数相统一的措施,消费者必须在提高信贷知识水平的基础上切实做到理性房贷和理性购房。     

幸福指数与以人为本

一、幸福指数与人本思想相随相伴趋利避害、趋乐避苦是人的本能。在世界一切事物中,幸福似乎是人人都想要的东西。英国哲学家休谟认为:一切人类努力的伟大目标在于获得幸福。富强可以用GDP来衡量,那么幸福用什么来衡量?如何反映人们对社会和经济发展的满意度?如何反映一个国家,     

太原市居民“经济幸福满意度”研究

文章在问卷调查、访谈所整理的数据资料基础上,结合相关的官方统计数据,主要从收入、消费、通货膨胀率等方面对太原市居民经济幸福满意度进行研究,得出了太原市居民总体经济幸福满意度较高的结论,并为进一步提高太原市居民的经济幸福满意度,提出了相应的政策建议。     

浅谈幸福指数与人力资源开发

人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人力资源开发是对人这种资源进行获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发的过程;幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,也是扮建社会主义和谐社会的重要指标之一。本文拟从人力资源开发与幸福指数的关系入手,探讨加强人力资源开发的具体路径。     

浅谈幸福指数与人力资源开发

人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人力资源开发是对人这种资源进行获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发的过程;幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,也是构建社会主义和谐社会的重要指标之一.本文拟从人力资源开发与幸福指数的关系入手,探讨加强人力资源开发的具体路径.     

浅议国民幸福指数与GDP

GDP是体现国民经济增长状况和人民群众客观生活质量的重要指标。幸福指数就是指把主观幸福感作为一项指标,通过运用专门的测量工具去获得人们主观幸福感的数量化结果。相对于GDP．以国民幸福指数作为衡量经济福利的指标最大的优点,在于引导政府的公共政策应当从追求经济总量的增长,转到追求建立并维系一个健康、公平、正义的宏观制度安排。     

浅析GDP与幸福指数

在现代经济中,作为衡量国家经济总量的指标,GDP起着不可替代的作用,但是GDP只能反映一个国家或地区的经济情况和人民群众客观生活质量,而不能具体体现人民的生活状况和幸福感觉;幸福指数则能体现人民群众精神层面的发展。文章通过对GDP和幸福指数的解析,结合两者的优势,从而为政府制定宏观政策提供参考。     

企业如何提高员工幸福指数

幸福永远是人们谈论的话题,追求的目标。随着改革开放的深入人们的物质生活水平与文化生活水平都有着极大的改善,但也是随着经济的发展,人们的生活节奏也越来越快,个人因素与环境因素相结合共同影响着一个人的幸福感。但人们往往不会停下来细细品味一番生活,思考自己的幸福感。作为企业文化的建设者应当做些让自己员工或多或少的思考自己的生活、一些时局政策、进而对自己的幸福度做出评判、对自己今后的生活进行小小的规划来增强自己的幸福感,只有当员工的幸福指数越高,感到幸福的时候。一个企业才会变得越来越和谐。     

关注幸福指数

幸福指数不仅是一个人文问题,还是一个重大的政治问题,因为国民的幸福感能反映出一个国家的和谐程度。     

基于指数分解的居民生活用能碳排放影响因素研究

运用对数均值迪氏指数(LMDI)因素分解法,构建了居民生活用能碳排放影响因素模型,并运用该模型对2000~2012年中国居民生活用能碳排放影响因素进行了实证研究。研究发现,造成我国居民生活用能碳排放快速增长的最主要原因是人均消费水平的提高,其次是居民能源消费支出占总生活消费支出比重的增加。能源消费结构的改变促进了居民生活用能碳排放量的减少,是抑制我国居民生活用能碳排放量减少的主要力量。能源价格的不断上升,也在一定程度上促进了居民生活用能消费及碳排放量的降低。     

医务人员幸福指数现状及影响因素分析——以首都医科大学附属北京地坛医院为例

通过对北京地坛医院医务人员幸福指数现状的调查研究,探究当前医务人员幸福指数现状及影响因素。调查中关注医务人员不同层次诉求,采用综合幸福指数调查问卷与访谈相结合的方式收集信息。采用描述性统计分析、相关分析、回归分析等方法进行统计学分析。当前医务人员幸福指数较低,大多数医务人员对薪酬福利、工作环境安全性均不太满意。对其影响较大的因素有薪酬福利、工作状态等因素。     

论保持经济可持续发展提高人民幸福指数

经济实力的增强是提高人民群众幸福指数的根本。没有经济发展作支撑,人民群众的幸福生活就如无源之水、无本之木。我们要牢牢把握发展这一执政兴国的第一要务,使经济社会实现跨越式发展,有了雄厚的物质基础,才有条件去解决提升百姓幸福指数过程中所面临的诸多矛盾和问题。     

国内外幸福指数研究现状评述及展望

从概念、影响因素、意义及其与GDP关系四个方面对国内外幸福指数的研究现状进行梳理;对幸福指数测度指标体系、测度模型及目前的实证研究状况进行总结归纳,发现现有研究成果的不足,今后应对幸福指数的相关理论问题进行深化研究,着力加强其理论框架体系的研究,注重对幸福指数进行多层面、多学科的综合集成研究,加强面向实践的应用研究和对策研究。     

提高群众幸福指数夯实信访工作根基

胜利油田胜中社区在提供传统服务的基础上,根据社区居民不断增长的服务需求,推出社区居家养老服务家餐厅老人日间照料子女照辅合作办医合作办园等服务,推出志愿者积分管理考核办法,不断提升社区居民的幸福指数,夯实信访工作根基.     

我国居民储蓄的影响因素分析

近年来,随着我国经济的快速发展,我国居民储蓄存款不断的高速增长,在满足居民各种预防性需求的同时,也为我国经济持续稳定增长提供了源源不断的资金支持,其贡献毋庸置疑。但其负面影响也不容忽视,居民储蓄大幅度的增长导致了消费需求不足,加剧了融资比例的失衡,从而造成社会资源的浪费,给国民经济的平稳行带来了隐患。通过分析我国居民储蓄的影响因素分析,在此基础上,分析我国居民储蓄的影响因素分析的具体内容,规避我国居民储蓄影响的策略。     

财政支出结构效益对国民幸福指数影响的实证研究

财政支出是以国家为主体,以财政的事权为依据进行的一种财政资金分配活动,集中反映了国家的职能活动范围及其所造成的耗费,其评价不仅要涉及经济效益,也要涉及社会效益.而现在很多学者所做的实证分析,都是基于GDP指标,考查的是经济效益.本文以国民幸福指数为出发点,综合分析了经济的经济性与社会性;以1994 -2004年的财政支出结构数据为样本,进行实证分析,得出的结论一方面符合社会的主观认知,另一方面与前人所做的结论有一些相异之处.     

转变经济发展方式 提升人民幸福指数

经济发展是提升人民幸福指数的根本前提,坚实的物质基础对于提升人民的幸福指数有着十分重要的作用;保持经济持续快速协调健康发展,创造更丰富的社会物质财富,使人民群众的生活水平不断提高,这是提升人民幸福指数的重要保证;要实现经济的可持续发展,必须以人为本,转变经济发展方式。     

提高服务企业管理效率的新思维:引进幸福指数

我国经济服务化全面提速,服务业将承担起经济发展、产业升级和改善民生福利的“主力军”.引进幸福指数将使服务企业经营管理者树立大经营观念,为社会为职工提供服务产品的同时创造幸福.本文提出以幸福指数衡量国家综合水平的思路,我国服务企业应结合实际设计衡量服务企业管理效率的内部职工和顾客满意度指标.     

员工的工作幸福指数与企业的生死存亡

在现代管理中 ,人力资源管理已经成为管理的核心和基础。企业要吸引人才进驻 ,必须关注员工的工作幸福指数 ,即员工能够从他所在的工作岗位和环境所实现的价值、获得的激励和报酬、对工作环境和发展前景的满意程度等 ,应通过诸如适才适用、有效的激励、宽松的团队合作氛围以及富人情味的企业文化等方面来提高员工的工作归属感和满意度 ,这也是企业要在现今激烈的国际环境中获得竞争优势所不可忽视的重要一环。