“现代富婆”如是说

“现代富婆”如是说王宏无钱愁，有钱也愁。人世间还有比金钱更珍贵的东西。钱多了要自爱。“时代不同了，男女都一样。”这是一代伟人提出的口号。然而，真正实现男女在政治上、经济上一样平等，恐怕还是近十多年的事情。有资料表明，改革开放１６年来，个体经济异军突起...     

能量影视造富鲁豫、周立波

2011年5月16日,海派清口创始人周立波受访著名主持人陈鲁豫的王牌访谈节目《鲁豫有约》,大谈其感情与家庭生活。彼时,各位看官们可能不知道,三年后的一天,他们二人将会同时作为拟IPO公司北京能量影视传播股份有限公司（下称“能量影视”）的主要股东进入公众视野。     

“炒”出来的富婆

湖南省安化县东坪镇水井苍炒货店个体户谌雪花，靠炒瓜子、花生等农副产品一步一步走上致富之路，成为享誉山城的百万富婆。     

周立波10大语录调侃房价

<正>如今上至政府官员下至黎民百姓无不谈论房价的话题,然而人们听惯了诸多专家的意见往往都很失落。渐渐的人们把这一话题归纳到了"笑话"的领域。就连喜欢讲经济的海派清口创始人周立波也对房价是情有独钟,虽不能说有多专业,但许多一针见血的表述,还是令人们如梦方醒。     

“亚洲第一富婆”龚如心传奇

2007年4月3日。香港养和医院。亚洲最富有的女人——龚如心因癌不治“走”了。这个因丈夫遭绑架而一夜成名的女人,这个化悲痛为力量不断开拓华懋商业帝国的女人,这个和公公打起旷日持久的“世纪争产案”并赢得最终胜利的女人,这个以“超短裙 羊角     

油城“富婆”靠什么富得流油

每天中午花50元钱买个1元钱的烤馕不用找零，7万元的存折失而复得没有丝毫惊喜——     

宽容对待“旗袍秀”

追求社会多元化可以从“旗袍秀”这件事开始，尊重人大代表和政协委员的自身权利，让其能够做出一些改变。衣着的多元化，也能带来思想的多元化。     

平安“倒马”

2003年9N底，掌控了15年平安保险的马明哲被免除总经理职务。但一直以来，围绕着平安保险的种种是是非非并未由此一了百了。     

“新”海派挑战“老”海派

9月初，会稽山打造的尚·海派养生商务酒在上海面世，加上前期华泽和古越龙…联合推出的屋里厢，上海黄酒市场一下子多出来两个与石库门、和酒直接竞争的新品牌。近年来，以和酒和石库门为代表的海派黄酒风靡上海滩后，引起了众多黄酒同行的跟风。但上海市场有其自身的特点，一方面是巨大的市场诱惑，一方面是高额的营销投入，另外上海消费者对本土文化的偏爱，也为同类产品进入上海市场设置了障碍。在这种情况下，尚·海派、屋里厢的挑战显得意义特别，因而成为上海市场关注的焦点。[第一段]     

禁止多层是“条例”的难处——“条例”制定人谈“条例”

职务所系，今年初我牵头审查制定《直销管理条例》和《禁止传销条例》。这两部“条例”都是规范商品流通领域的法规，同时制定、同时颁布、先后施行，有很深的寓意。     

“一代名剪”陆成法

培罗蒙以其无与伦比的精湛工艺铸就了85年的骄傲,藉海派文化之底蕴屹立于中国西服行业之巅峰,在辉煌的光晕下,影映出的是老一辈技师用他们的聪慧和睿智谱写的灿烂篇章。“一代名剪”陆成法先生就是这样一位充满了智慧和睿智的海派特级大师,     

天津卫的“天津味”

从典雅的“洋味”天津中回过神来,我们的目光必定会落在津门文化的另一极上——津味文化。和上海的“海派文化”形成对照的是,天津的本土文化在洋味的挤压和渗透中始终坚守着自己的领地,足见底蕴的深厚。有人说,津味文化,俗。可它就是以俗取胜,因为俗而有魅力。杨柳青的年画、“狗不理”的包子、还有百听不厌的相声曲艺……都是这大“俗”中响亮的品牌。     

“红旗”情结

在一次同学会后的聚餐,我遇见了一位老同学。所有同学中,他职务最高,任市保险公司总经理。寒暄中,谈起了如今的车市。因为我开了30多年的车,他也曾当过10 年修理工,说起车都挺在行,谈得很投机。我问他:“你的坐骑是什么牌子?”他撂     

千万富婆的杀身之祸

2008年9月8日,广西桂林市中级人民法院对一起轰动全市的刑警杀妻案作出宣判,判处被告人蒋彤死刑,并赔偿附带民事诉讼原告人经济损失68740元。"钻石级"婚姻貌合神离2006年5月的一个休息日,经介绍人牵线,38岁的蒋彤与苏荣珍认识了。     

“我只是一名滑稽演员”

红遍上海滩的周立波说：“我只是—名滑稽演员。”这个定位很低调。以在二个半小时的演出中能让观众笑680次的功夫，周立波完全可以自诩为笑星，而且是毫无愧色的笑星之王，就刚刚评出不久的上海十大笑星，谁有这样的能耐？周立波也可以把自己称作什么“角”，现在不是流行“铁三角”、“新铁三角”吗？然而，周立波宁愿低调。“低调”就是“腔调”，周立波很聪明。     

企业人力资源管理的“给水”与“排水”

在传统人力资源管理中，企业如果在内部没能及时培养后备人才，没有接班人，没有形成合理的人才梯队，在外部又没有形成人才生产基地，一旦因各种原因发生人事变动，要么从内部临时抽人顶替，要么匆忙从外部招聘以应付局面，这些都容易使工作陷入被动。而要解决这个问题，可以从蓄水池中水的角度来看待企业的人力资源管理：在水池的上面有注水口，池下面则有出水口，当池中的水过满超过池子的应有容量并长久不流动将要变质时，打开出水口放水，然后注入外部新鲜的水，这样就使整个池子中的水永远充足并保持新鲜。     

每天受贿近万元的三峡“巨鳄”——重庆“第一贪”晏大彬受贿2226万元案纪实

备受社会关注的重庆市巫山县交通局原局长晏大彬利用职务之便受贿2226万元一案，经重庆市检察院侦查终结，并由第二分院提起公诉后，2008年8月1日上午，该市第二中级法院作出一审宣判：     

假如“农民工”不来了

周立波有个段子，大致是这样说的：“都说讨厌上海，但是从来不妨碍他们来上海的。”他说这段话，是为了驳斥那些对上海颇有成见的“外地人”。听他这样一说，好像还颇有一番道理。但如果外地人，尤其是占外来务工大军主力的农民工兄弟都不来了，那么经济快速发展但人口迅速老龄化的大城市将会怎样？     

乡村里的亿万富婆

只读过两年书的张书英44岁开始创业,如今她拥有固定资产数亿元。她的燕兴隆集团下辖八个分公司,员工3000多人,已成为平谷地区乃至北京市的知名企业。1943年,张书英出生在北京市平谷县山东庄村。她的童年、少年时代,除了过年几乎没有哪天能够吃饱饭。她家里很穷,兄弟姐妹又多,她没能上学读书,14岁就成了家里     

论人大代表“三位一体”有效履职机制的构建

从目前形势来看,我国人大代表的履职水平日益增强,政治参与能力显著提高,审议能力也得到了巩固,但仍有许多不作为现象,无法让群众满意,阻碍了人大代表有效履职的实现。而保障、激励和监督机制的构建是增进和提高人大代表有效履职不可拆分的整体。本文通过对人大代表履职的保障、激励、监督问题的现实进行总结和分析,对导致这些问题的原因进行了剖析,并有针对性地提出了关于人大代表三位一体有效履职机制的创新构建途径。