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以前过年,中国人传统的生活不外是回家团聚、吃顿年夜饭、搓麻打牌看电视,人们所过的是一种实用而简单的生活方式,花费不太多,花样不新鲜,玩乐很单一。 相似文献
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某日下午,一重点团抵达某星级酒店,员工们穿梭于总台区域,各司其职,异常忙碌。他们的服务态度、操作流程、工作效率都无可挑剔。这能否算一次成功的接待呢?领队排斥的目光和宾客烦躁的举止告诉我们:答案是否定的。通过调查,焦点集中于一个事实:宾客当日人住时间为16:00左右,正值酒店交接班当口,两个班次的员工加上督导人员多达7人,总台人声鼎沸、熙熙攘攘;经过旅途的颠簸,宾客早已鞍马劳顿,但并未在酒店得到应有的闲适与安逸。 相似文献
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Long long ago,地球村口出现了那么一句广告语:“科技以人为本”。这个“人”当然可以是员工们的老板,也可以是老板的员工们,在科技的红旗之下,集“3A”优势(Anylime、Anywhere、Anything)的移动OA逐渐遁入你我的办公或办私的进行时中,可劳资两方面的平行宁宙,炎凉各异。 相似文献
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《21世纪商业评论》2013,(4):14-14
当新年的烟花在鸭绿江边绽放.一艘小艇正无声地渡过中国和朝鲜的边境——鸭绿江。对岸一排小平房依稀可见,漆黑的一片意味着朝鲜必须节约每一度电。走私者选择这个聪明的时机,一位把风的中国人微笑着说:“所有的警察都在吃年夜饭。” 相似文献
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农历除夕,对于我们中国人而言,是一年中最重要的日子。与家人团圆,包饺子看春晚,吃年夜饭……不过,西安咸阳机场的检验检疫人为了三星货运包机的快速通关,度过了一个不寻常的除夕之夜。 相似文献
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第一次见古润金是在中山完美十周年庆典招待晚会,与他碰杯,祝他的公司蒸蒸日上,兴旺发达。第二次见他是在他公司的员工饭堂,他一个人吃着一份很简朴的员工餐。当时便想,怪不得古润金经常对员工说:“我们少抽几包烟,少到酒楼吃一顿饭,就能为贫困地区的孩子交几年的学费了。” 相似文献
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我们常听到老板们说:有德有才者,大胆重用;有德无才者,委以小用;有才无德者,坚决不用!这里的德与才又怎么样理解?老板要的是哪些德?哪些才?又有老板说,我最喜欢的业务员是能创造利润的员工,能创造利益的员工,能创造价值的员工。事实真的如此吗?在我的职业生涯中,我见过很多业务员,他们能力很强,又能为企业创造价值;在行业里到了那里人们对他们都是赞不绝口,可就是得不到老板喜欢,最后还是宾主不欢而散。 相似文献
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南非世界杯期间,国内某知名论坛爆出了一份令人“欢乐”的“看球考勤制度”。帖子“有图有真相”,原来是深圳一家公司为了让广大员工在“世界杯”期间过一把球瘾,出台了一项“临时考勤制度”:考虑到“很多同事离公司远”,“上班时间由原来的9:00推迟到10:00;下班时间由原来的18:00,提前到17:30”。6月13日、19日两天,由于英格兰比赛时间为2:30,“看完比赛后时间比较晚,故6月14日、20日两天上午放假半天。如有同事有比较重要的工作要处理,可作为加班处理”。 相似文献
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