建设企业文化的作用与途径

过去评价一个企业的好坏,人们往往只看业绩,但现在开始关注一个企业的文化。业界已经达成共识:优秀的企业文化能够使企业增强竞争力和凝聚力,它对企业发展有着重要的意义。一、企业文化对促进企业发展的重要意义1·企业文化可以提高企业的核心竞争力。成功的企业文化是确保企业     

浅谈农村信用社的企业文化建设

农村信用社的企业文化是农村信用社形象设计、管理制度、管理模式、经营理念、经营策略、服务宗旨、办社思路、行为准则、人才观、价值观等贯穿于农村信用社发展全过程、全方位的主导思想，是来自于农村信用社发展实践的思想文化。这些思想文化经过提升，形成的核心理念和精神，就形成了农村信用社的企业文化，是农村信用社精神文明和物质文明建设成果的总体体现，分为三个层次：物质文化、制度文化和精神文化。农村信用社和所有企业一样，发展到一定阶段后，如果没有形成独具个性的企业文化，它的发展必定是迟滞的和缺乏持久力的。     

“入世”与企业文化建设

在“入世”的新形势和新条件下，企业最根本的对策是提高自身的综合素质，而加强企业化建设，对提高的综合素质和竞争能力，起着至关重要的作用。企业化应瞄准新目标把握新特点。     

略论旅游企业的企业文化建设

本介绍了企业化的主要内涵；分析了旅游企业化的特性；提出了旅游企业化建设的重要手段；最后以几个较为典型的旅游企业化 建设的范例作为例证。     

我国企业文化建设的几点思考

我国企业化建设，首先要走出企业化建设的误区，其次要运用“化比较方法、价值观方法、系统方法等分析企业化，研究企业化建设对企业经营绩效的作用和影响。     

加强医院文化建设 塑造一流医院品牌

医院文化是医院在长期的发展过程中形成的以价值观为核心的行为规范和群体意识,其构成要素是医院员工的价值观、道德伦理、行为准则、经营理念、历史传统、医院制度、文化环境等。一流医院品牌的塑造是一项复杂的系统工程,它需要以精湛的医疗技术为基础,     

加强新时期的企业文化建设

在经济全球化的进程中,如何进一步提升我国企业在国际舞台中的竞争力,重视和加强企业文化建设尤为重要。     

加强租改进企业文化建设的思考

如何加强和改进企业文化建设,本文提出升华全企业职工文化建设意识;“三贴近”是企业文化建设的方向;实现企业文化的功效性;企业文化建设要以人为本。并进行了探讨、研究和论述。     

企业文化建设的思考

本文首先阐述了企业文化对提高企业竞争力的作用,针对企业文化建设存在的不足之处进行了论述。     

企业文化建设的思考

本文首先阐述了企业文化对提高企业竞争力的作用,针对企业文化建设存在的不足之处进行了论述.     

中外企业文化比较

企业文化在企业经营和发展过程中起着至关重要的作用。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展。反之则将削弱企业的组织功能。日本之所以能够在短短20年左右的时间内同美国和前苏联站在同一个起跑线上，在于日本企业的迅速崛起，而日本企业迅速崛起靠的就是日本鲜明的企业文化。美国的企业具有强烈的竞争意识，这使得美国企业文化具有很强的创新意识。本文通过分析日本、美国和中国的不同企业的企业文化，找出中外企业在企业文化建设方面的共性和差距。     

关于基层商业银行企业文化建设的思考

企业文化是社会文化的重要组成部分,企业文化是人类文化、民族文化发展的成果。企业文化建设不仅代表一个企业的形象,还同企业的价值观、道德规范、行为准则等内容密切相关。如何培育先进的企业文化,树立现代银行的经营理念和发展战略,提高基层商业银行的执行力,使全行工作更好地向前迈进,是基层商业银行面临的极其重要的任务。     

中国入世后企业文化再造的思考

本文对我国企业文化现状进行了分析，指出我国企业在核心价值观上暴露的问题影响了企业的信用，影响了企业的竞争力；企业缺乏“企业文化对企业兴衰、企业发展的作用将越来越显著、越来越重要”的观念。在中国入世后，在企业文化建设中，要狠抓信用体系建设，要重视理念设计，企业急需建立学习型组织，建立与时代相适应的有中国特色的社会主义企业文化。     

略论企业文化建设对企业发展的影响

本文阐述了企业文化对我国企业发展的重要意义,结合在建设和谐企业中,要坚持以人为本的企业文化建设。我们提出了要进一步发挥企业文化的激励、导向、规范与凝聚作用,把员工的个人价值追求与企业发展联系起来,从而确保企业内部控制机制的形成等若干方面来提升企业核心发展力。     

对企业文化建设的思考

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业生存与发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。因此,创新企业文化,打造企业文化品牌,是提升企业核心竞争力,构建和谐企业的长效之举。     

对金融企业文化建设的思考

金融企业文化是金融企业长期经营实践的结晶,是金融企业的经营理念。近年来,人们越来越关注金融企业文化在提高金融企业经营管理水平以及核心竞争力中的重要作用。金融企业文化的建设应以"以人为本、注重个性、表里一致、重视管理功能"为原则,进一步完善企业文化体系、健全企业文化机制、丰富企业文化载体以及加强企业文化宣传。     

论中小企业文化建设

本文阐述了中小企业及企业文化的含义,论述了企业文化的基本特征,指出企业文化建设应确立正确的经营理念,确定正确的愿景与战略使命,企业家和领导者要发挥先导作用,建造“融合网”。中小企业文化建设是一种制度创新,对中小企业经营管理具有先导性。     

谈农村信用社的企业文化建设

按照目前农村信用社所处的发展环境和时代对农村信用社所赋予的历史使命，农村信用社企业化的构建应确立三点：一是要确立体现诚实守信、面向“三农”、优质高效、明服务的精神，突出服务“三农”的历史使命，在市场经济的发展中给自己准确定位，寻找自己的发展空间和发展机会。二是要确立农村信用社的理想、信念和发展目标。理想就是要成为广大农民朋友自己的银行，充分发挥合作互助的职能作用，充当农民致富的支持力量。信念就是我助农业发展、     

企业文化建设对于企业管理的重要性探究

企业文化作为一种新的企业管理思想,已被广大企业接受。企业文化是企业的核心价值观、管理体系及创新能力等的具体象征。实施企业文化战略是企业实现市场高价值关管理的有效措施,是实现企业与员工共赢的重要手段。本文就企业文化建设在企业管理中的重要性做出探究。