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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
缝补Esprit     
新CEO是否将令Esprit“ZARA化”?前CEO的185亿港元“The New Esprit”计划又将何去何从? 5年之内迎来三位CEO,新一任CEO身价再创新高。  相似文献   

2.
联众世界变脸无解?鲍岳桥是位性格内敛的浙江人,这位联众游戏的CEO在位近9年来一直保持着低调的行事风格。但现在,离职让他成为新闻的焦点。首先来自联众内部的消息称,鲍岳桥在2006年12月29日给员工发的邮件中宣布卸任CEO一职,并表示自己辞去CEO职务后将继续  相似文献   

3.
人物     
《市场周刊》2010,(7):8-8
孔庆东:萧峰是第一英雄像大公司CEO 近日.走下《百家讲坛》的北大中文系教授孔庆东来到重庆邮电大学移通学院做讲座.金庸、萧峰、郭靖、黄老邪……这些熟悉的武侠主角在孔庆东独特的视角下.有了全新的解读,妙语连珠的讲座让现场掌声经久不息。  相似文献   

4.
风暴中的CEO     
面对糟糕的经济状况,董事会成员们是会归咎于CEO的经营能力,希望通过替换CEO来挽救颓势,还是会变得更加保守谨慎,更愿意和现有管理团队共渡难关? 近日,博斯公司针对全球CEO职位变化状况所作的调查显示,在经济低迷的时候,大多数董事会成员更倾向于支持他们熟悉的CEO。在他们看来,衰退中的公司需要一位经受过“战火”考验的船长来掌舵——有的公司即使任命了新的CEO,也要让一位有经验的人任职董事会主席。  相似文献   

5.
"戏剧性"的调整意味着重心变化。2013年7月21日晚间,德国软件巨头公告称联席CEO施杰翰明年5月将调任公司监事会,另一位联席CEO麦克德莫特则将成为SAP唯一的掌门人,SAP为期三年的联席CEO制度不久后就要落下帷幕,SAP调整联席CEO职位的举措令市场感到意外,因为施杰翰在今年7月接受采访时还驳斥了一些对该公司实行双CEO的结构提  相似文献   

6.
《广告大观》2010,(2):77-79
每一年的春晚舞台都是最华美最糊淘最精致的,而在这个舞台也上演了一幕幕精彩的“广告大戏”,戏的主角便是在春晚投放广告的企业们。  相似文献   

7.
资本今后会按媒体而非科技公司来对它进行估值吗?五年之内,换了六位CEO,雅虎的动荡可见一斑。雅虎临时CEO罗斯.莱文索恩(Ross Levinsohn)此前职责是主管全球媒体。由一位负责媒体的高管来接任CEO,对  相似文献   

8.
落榜之星     
居晨辉 《三联竞争力》2007,68(11):50-50
几乎每一位CEO对所在企业都是不可或缺的,但对于《华尔街日报》旗下的《巴伦周刊》就未必。在今年该刊第三年度全球CEO排行榜上,有不少曾经风光一时的CEO跌出榜单,变得可以或缺。他们都有自己的理由,  相似文献   

9.
<正>对300位中国企业CEO的问卷调查,在回答"你是否认为目前中国经济已经率先回暖,并正向回升发展?"这一问题时,87%的中国CEO给予了肯定的回答,有75%的CEO认为,坏时代对中国企业有  相似文献   

10.
CEO     
《浙商》2012,(17):22-22
雅虎18年间8次更换CEO 1994年,杨致远和大卫·费罗在美国创立了雅虎。在过去18年间,雅虎一共任命了8位CEO(其中两位临时CEO),平均任职时间仅为2年左右。  相似文献   

11.
刘毅 《沿海经贸》2003,(7):36-38
世界知名的管理咨询公司"布兹-阿伦-汉密尔顿"对全世界2500家大型的上市公司进行研究后发现:2002年辞职的CEO中有39%是被迫"下岗",而2001年这个数字只是21%.CEO被迫下岗现象在亚洲增长也非常严重,去年有4.9%的CEO是被公司解职,而2001年没有一位CEO被公司"叫停".国内CEO被公司解职现象也经常见之报端,如新浪、TCL等.  相似文献   

12.
刘贤方 《商界》2007,(4):138-141
在西方社会,评价CEO的标准是股价而非业绩,如果一位CEO无法取悦于股市,即使有漂亮的业绩作为支撑,他也依然难逃解职的命运。[编者按]  相似文献   

13.
丁保祥 《商界》2010,(9):142-145
在帮别人找工作忙了六年之后,赵鹏或许开始考虑为自己找一份工作了。在担任公司CEO接近一年的时候,赵鹏以CEO办公室的名义将四位高管“开除”,戏剧性的是,两个小时之后,自己也被董事会宣布“开除”。  相似文献   

14.
论《中国达人秀》的侧幕主持艺术   总被引:1,自引:0,他引:1  
孙亚茹 《中国报业》2012,(10):27-28
弱化自身,"从观众中来,到选手中去",一切以受众为中心,最大程度上架起主持人、观众和选手之间沟通桥梁的侧幕主持艺术看似"龙套",实为不可或缺的"主角"。本文以《中国达人秀》为依据来分析其独特的侧幕主持艺术。  相似文献   

15.
出井伸之曾说过,他的接班人--索尼新任CEO施均格是他亲自挑选的。如果这是他的肺腑之言,我们应该为之鼓掌,不仅是因为他退幕的悲壮,也是因为他的高风亮节:他选择了施均格,去打破一个他试图打破而未能打破的"旧世界"。  相似文献   

16.
付虹 《大经贸》2002,(8):73-75
一向被视为企业管理典范的通用电气公司(GE)向来有首席执行官摇篮的美称,《财富》500强企业中有160多位首席执行官出自GE。而落选的 GE 首席执行官候选人则是CEO奇缺的美国企业界竞相争夺的目标。杰克·韦尔奇最终选择了杰夫·伊梅尔特为通用的接班人,而落败者罗伯特·纳尔德利则成为Home Depot公司的CEO。罗伯特·纳尔德利在Home De-pot 取得巨大成功,但他一直有个心愿,就是签证明杰克.韦尔奇选错了人,他才是通用最合适的CEO人选。  相似文献   

17.
近日,著名的财经杂志《财富》(中文版)公布了“中国40位40岁以下的商界精英”榜单,其中,腾讯董事会主席兼CEO马化腾、网易CEO丁磊、盛大CEO陈天桥分列前三。赛维LDK董事长兼CEO彭小峰名列第六,在前十榜单中,是最年轻的获奖企业家,也是唯一太阳能光伏企业家代表。  相似文献   

18.
1 93%CEO视“可持续”为企业发展引擎 5月25日,联合国全球契约组织和埃森哲联合发布了一份报告称,称全球CEO将“可持续”视为企业发展引擎。全球766位CEO参与了这项调查,其中93%的人认为可持续发展对于企业未来的成功是“关键”或者“至关重要”的。  相似文献   

19.
继世通前CEO艾伯斯被判刑之后,2005年9月,华尔街又有两位要犯被判刑,这就是科茨罗夫斯基(L.Dennis Kozlowski)与苏沃兹(Mark Swartz),分别是泰科国际前任CEO与CFO。  相似文献   

20.
互联网是一个动荡不安的行业,对于2008年来说,更是如此.几乎每个月,就会有一位著名CEO离职.  相似文献   

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