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吴丹 《21世纪商业评论》2012,(17):66-67
新CEO是否将令Esprit“ZARA化”?前CEO的185亿港元“The New Esprit”计划又将何去何从?
5年之内迎来三位CEO,新一任CEO身价再创新高。 相似文献
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张述冠 《21世纪商业评论》2009,(8):18-19
面对糟糕的经济状况,董事会成员们是会归咎于CEO的经营能力,希望通过替换CEO来挽救颓势,还是会变得更加保守谨慎,更愿意和现有管理团队共渡难关?
近日,博斯公司针对全球CEO职位变化状况所作的调查显示,在经济低迷的时候,大多数董事会成员更倾向于支持他们熟悉的CEO。在他们看来,衰退中的公司需要一位经受过“战火”考验的船长来掌舵——有的公司即使任命了新的CEO,也要让一位有经验的人任职董事会主席。 相似文献
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高敏仪 《21世纪商业评论》2013,(15):36-37
"戏剧性"的调整意味着重心变化。2013年7月21日晚间,德国软件巨头公告称联席CEO施杰翰明年5月将调任公司监事会,另一位联席CEO麦克德莫特则将成为SAP唯一的掌门人,SAP为期三年的联席CEO制度不久后就要落下帷幕,SAP调整联席CEO职位的举措令市场感到意外,因为施杰翰在今年7月接受采访时还驳斥了一些对该公司实行双CEO的结构提 相似文献
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施建 《21世纪商业评论》2012,(11):33
资本今后会按媒体而非科技公司来对它进行估值吗?五年之内,换了六位CEO,雅虎的动荡可见一斑。雅虎临时CEO罗斯.莱文索恩(Ross Levinsohn)此前职责是主管全球媒体。由一位负责媒体的高管来接任CEO,对 相似文献
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<正>对300位中国企业CEO的问卷调查,在回答"你是否认为目前中国经济已经率先回暖,并正向回升发展?"这一问题时,87%的中国CEO给予了肯定的回答,有75%的CEO认为,坏时代对中国企业有 相似文献
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世界知名的管理咨询公司"布兹-阿伦-汉密尔顿"对全世界2500家大型的上市公司进行研究后发现:2002年辞职的CEO中有39%是被迫"下岗",而2001年这个数字只是21%.CEO被迫下岗现象在亚洲增长也非常严重,去年有4.9%的CEO是被公司解职,而2001年没有一位CEO被公司"叫停".国内CEO被公司解职现象也经常见之报端,如新浪、TCL等. 相似文献
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论《中国达人秀》的侧幕主持艺术 总被引:1,自引:0,他引:1
弱化自身,"从观众中来,到选手中去",一切以受众为中心,最大程度上架起主持人、观众和选手之间沟通桥梁的侧幕主持艺术看似"龙套",实为不可或缺的"主角"。本文以《中国达人秀》为依据来分析其独特的侧幕主持艺术。 相似文献
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出井伸之曾说过,他的接班人--索尼新任CEO施均格是他亲自挑选的。如果这是他的肺腑之言,我们应该为之鼓掌,不仅是因为他退幕的悲壮,也是因为他的高风亮节:他选择了施均格,去打破一个他试图打破而未能打破的"旧世界"。 相似文献
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近日,著名的财经杂志《财富》(中文版)公布了“中国40位40岁以下的商界精英”榜单,其中,腾讯董事会主席兼CEO马化腾、网易CEO丁磊、盛大CEO陈天桥分列前三。赛维LDK董事长兼CEO彭小峰名列第六,在前十榜单中,是最年轻的获奖企业家,也是唯一太阳能光伏企业家代表。 相似文献
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《WTO经济导刊》编辑部 《WTO经济导刊》2012,(2):30-33
1 93%CEO视“可持续”为企业发展引擎
5月25日,联合国全球契约组织和埃森哲联合发布了一份报告称,称全球CEO将“可持续”视为企业发展引擎。全球766位CEO参与了这项调查,其中93%的人认为可持续发展对于企业未来的成功是“关键”或者“至关重要”的。 相似文献
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