统计执法是统计普法的最有效形式

统计法制工作,概要地说,包括统计立法、统计普法和统计执法三个方面。在已经有法可依的条件下,统计法制工作的首要任务,就是要在全社会普及统计法律知识,提高各级政府部门、企事业单位和全体公民的统计法律意识,实行依法统计,从统计工作者和被调查对象两个方面保障统计工作合法、科学、有效进行,满足各级领导部门、企事业单位及公民对统计信息的越来越广泛的需求。普及统计法律知识有许多种形势,如培训班、讲座,还可以利用广播、电视等各种媒体进行广泛宣传。     

月度规模以下单位数据推算的方法及应用

根据国家统计制度方法的规定,只对限额以上单位实行全面调查,填报各行业一套表,限额以下单位不报表(国家采用推算方法解决).对区县而言,现行的统计制度满足的是国家对宏观经济调控的需求,难以满足地区全面掌握企业经营状况并实施监控的要求.近几年,随着东城区经济与各项事业的全面发展,企业和单位数量急剧增多,同时,统计单位数量多与统计人员紧张的矛盾也越来越突出.为了有效提高统计生产率,解放生产力,解决人员紧缺的突出矛盾,我局大胆实践,锐意改革,经过科学论证,推出了月度规模以下单位数据推算的方法.     

应对工资统计年报新变化

正工资统计,即劳动统计,2011年年报根据国家统计局的修订,更名为工资统计制度。该制度属于全行业的调查制度,涉及十九大行业门类,各种经济类型的调查单位。近年来随着经济社会的发展,工资统计制度改革迫在眉睫。2011年在国家统计局"企业一套表"建设的推动下,工资统计制度进行了较大改革。广大的调查单位将要面对一张全新的I104表。为了帮助调查单位准确理解制度的变化、     

部分区县“统计诚信单位”评选活动介绍

东城区政府统计部门围绕全市"诚信统计"建设主题,为加强全区调查单位统计基础建设,提升统计工作水平,增强统计服务意识,2012年,组织开展了"走百家企业,树十佳典型"主题活动,以百家调研为切入点,推进基层企业诚信建设,在深入企业调研、政府统计部门推荐与企业自荐相结合、综合评估的基础上,评选出了具有推广意义的10家企业作为全区统计工作"十佳单位"。     

应变,求胜劳动工资统计

劳动工资统计属于全行业的调查制度,涉及十九大行业门类各种经济类型的调查单位。它是新中国成立以后最早建立的专业统计之一,也是最重要的专业统计之一。劳动工资统计数据也一直是政府最关心、使用频率最高的统计数据之一。改革开放以来,随着市场经济的逐步建立,人们的就业形式和收入来源发生了翻天覆地的变化,劳动工资统计制度也随之     

年报新谋略

正如今,一年一度的统计年报工作正如火如荼地开展着。由于年报工作涉及面广,业务量多,组织程序繁杂,抽样单位规模较小,参加年报培训人员素质参差不齐,无形中增加了统计年报工作的难度。三大难点,拦截年报总结起来具体可分为三种情况:第一,"浑水摸鱼"型。主要以新增企业统计人为主,他们还不太了解统计年报工作的重要性,往往以企业效益不好、现在已经不再经营、单位已不在住地等作为借口,对年报培训填     

制胜劳动统计年报

劳动统计报表制度属于全行业的调查制度,涉及十九大行业门类。各种经济类型的调查单位都要填报法人单位劳动情况（I104表）、法人单位劳动情况（I204表）两张报表。其中,法人单位劳动情况（I104表）填报对象多,数量庞大,2009年年报调查单位达到13万家。     

小台账应有大作为

统计台账,似乎是一个老生常谈的话题。然而从笔者多年的统计执法检查情况看,建立健全原始记录及统计台账这项统计"基本功"却被一些调查单位有意无意地忽略了,更有甚者根本不知统计台账为何物,每逢需要填报统计报表时,才忙不迭地从各种资料中拼凑"答案"。设置统计台账是做好统计工作的第一步,基础不牢,一定会加大数据出错的风险。所以,笔者认为,统计部门要多宣传统计台账的意义、巧讲解使用方法,真正促使每一家单位的统计台账都能用     

延伸统计执法价值的两个“法宝”

统计执法检查是提高统计数据质量、提升政府统计公信力的重要保障,也是取得广大调查单位信任、理解并支持统计事业的窗口。达到这一效果,基层统计执法工作自然是这项工作的重要阵地和抓手。作为一线执法人员,在执法工作过程中我们积累了许多经验,也一直致力于通过实际工作不断探究使得统计执法检查效果更加持久的方式方法,努力让统计执法在受查单位的印象中从"沉寂一年,抽查一天"转变为"统计执法和统计服务时刻与我们同在"。在几种预设方法的理论讨论与实际调研中我们发现,实行"首查负责制"和发出"行政执法建议书"较其他方法操作性与实用性更强。笔者就此试做总结,以期与统计同仁探讨。首查负责制:一对一跟踪指导与服务基层统计执法检查一般都采用两     

怀柔区“统计诚信单位”评选简介

怀柔区统计局、调查队于2011年首次在全区范围内开展了星级统计诚信单位和优秀基层统计个人评选,此举对于促进统计基础建设,增强企(事)业单位诚信统计,依法统计和科学统计意识等方面起到了良好的促进作用。近期10家单位和30名基层统计工作者分别获得了     

浅谈基层地勘单位统计工作的不足与改进

随着地勘产业结构调整,事业单位改革等诸多因素影响,基层地勘单位统计工作中暴露一些问题。结合 某总队单位实际情况,浅谈基层地勘单位统计工作的不足,并提出相关改进方法,旨在提升单位经营管理水平,让统 计工作更好地服务于经营管理。     

网报时代,统计台账不能丢

随着全国统计联网直报工作的全面铺开,如今调查单位的统计数据已基本实现网上采集。告别了纸介质报表,企业日常的统计基础工作还要不要坚持呢?就拿统计台账这项基础的工作来说,笔者作为一名统计执法人员,在执法检查中发现一些单位已把统计台账丢在一边,往往等接到执法检查通知后才开始补记台账,或者     

与时俱进 开拓创新 创建“百年油田”统计工作新思考

我国的国有企业特别是国有大中型企业，自上世纪50年代起逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。大庆油田经过几十年调整完善，一套非常完善的统计体系已经建设起来，从油田公司计划规划处、各二级生产单位的计划规划科、各三级单位经营组到小队核算员已经配套。但近年来，我们在完成各级调查研究和统计执法检查工作中发现，企业统计基础工作明显减弱。     

让内审机制为基层数据质量把关

2012年,北京市丰台统计局队在开展诚信统计单位评选以及日常执法检查的过程中,发现了这样一种现象:一些统计基础工作十分健全的单位,其统计数据质量与预想却存在着差异.这些单位通常都按照规范建立了各项统计台账,单位内统计机构和统计人员配置齐全,统计人员均持证上岗填报各项政府统计报表,有的还配备若干具有多年统计工作经验的中级统计师.按照常理理解,统计基础如此完善,统计力量如此完备,调查单位的统计数据理所应当准确,但为何还是频频出错呢?     

北京统计工作应该如何定位

中国"入世",北京统计工作应该如何定位?在此,笔者从基层工作的角度试作如下梳理. 一、北京统计工作,面临什么环境? 北京社会经济所具有的特点,营造了特殊的统计工作环境,其特殊性有三. 1.调查对象:结构复杂,变动频繁. 在北京地区,"单位"和"人"作为最主要、最活跃的调查对象,不仅数量多,而且构成复杂、变动频繁:集团、法人、"产业",中央、地方、无主管,国有、集体、股份制,个体、经营、"三资",总部、分厂、连锁店,承包、租赁、挂靠……单位五花八门、变动频繁.因此,北京作为首都,虽有发展之利,但同时也加大了调查对象的复杂程度和配合难度,加大了统计调查活动方案设计难度、工作负荷压力和组织难度.     

同业视点

审计署发布2009年审计情况统计结果。近日，审计署发布了2009年审计情况统计结果。统计结果显示，2009年，全国审计机关共审计123549个单位，对16319个单位实施了专项审计调查。     

地勘单位基层统计工作强化措施探讨

文章对地勘单位基层统计工作的特点进行了简要的阐述,并就当前地勘单位基层统计工作存在的问题进行了深入浅出地分析,针对存在的问题又进一步探讨如何对地勘单位的基层统计工作进行改善。     

企业集团综合统计建设管窥

企业集团是指以母子公司为主体，通过投资及生产经营协作等多种方式，与众多的企事业单位共同组成的经济联合体。企业集团统计的基本任务是对企业集团及成员企业的经济发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料，实行统计监督。     

哪些统计报表可拒绝填报？

问：统计调查表的法定标识有哪些？ 甄律师：《统计法实施细则》第十三条规定,按照规定程序批准的统计调查表,必须在右上角标明：表号、制表机关、批准或者备案机关、批准或者备案文号和有效期限。统计调查表中所规定的统计指标、调查范围、计量单位、调查内容、计算方法、分类目录、调查表式、统计编码等,任何单位和个人不得擅自修改。     

顺义区“统计诚信单位”评选简介

近年来,顺义区统计局、调查队把统计诚信单位评定工作作为加强统计法制宣传教育、推进依法统计,改善统计行政执法和提升统计工作水平的重要举措,取得了良好的社会反响。2013年1月4日,在顺义局队举办的顺义区2012年度统计诚信单位授牌仪式上,北京顺美服装股份有限公司等6家单位最终从120家候选单位中脱颖而出,