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构建QEO一体化管理体系势在必行 总被引:2,自引:0,他引:2
质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业健康安全管理体系(OHSMS)越来越受到企业的重视和青睐,为了在激烈的市场竞争中取得有利地位,组织积极构建QMS、EMS和OHSMS。而如何让这三个独立的体系在组织内有效运转,实现预期管理目标,也随之成为企业界和理论界关注的焦点问题。论文提出构建QEO一体化管理体系是解决上述问题的有效的方法,并分析了构建QEO一体化管理体系的必要性和可行性。 相似文献
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质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业健康安全管理体系(OHSMS)在构建和独立运行等过程中存在着诸多问题,为此,不少组织提出了构建QEO一体化管理体系的要求。构建QEO一体化管理体系应以ISO9001:2008标准的要求为主体有机整合ISO14001和OHSAS18001标准的要求,保证对所有要素的有效控制。 相似文献
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质量经理知识大纲第13章质量管理体系的建立、实施和改进的知识点包括:在质量管理体系的策划和文件化、实施和保持、有效性评价和改进,以及管理体系的整合等方面的应用。一、质量管理体系的策划和文件化 相似文献
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一体化管理体系有效性的评价理论与方法 总被引:1,自引:0,他引:1
本文给出一体化管理体系有效性的含义,并提出以模糊综合评判法对一体化管理体系的有效性进行评价,同时对评价原理与方法进行阐述。 相似文献
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杨绪洪 《中小企业管理与科技》2009,(28):39-40
本文在对生产系统的发展历史回顾的基础上,提出了提升生产系统有效性的途径,同时建立了生产系统有效性评价指标体系和基于模糊地生产系统有效性评价方法。 相似文献
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如何进一步提升质量管理体系评价有效性?本文通过对模糊综合评价法等方法的研究,将该研究方法在某买家的整机产品供应商S工厂进行试点,采用AHP方法确定层次结构,并对各个层次赋予一定权重,建立质量管理体系有效性评价数学模型,通过运用测评模型,科学、直观地得出该企业的质量管理体系有效性评价报告,给制造企业管理层及买家提供系统信息及改进方向. 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,建立企业综合评价制度,对促进企业研究经营成果,提高经济效益,履行社会责任具有重要的推动作用。企业综合评价目标制度,一般包括评价基本目标确定,评价指标体系,指标综合评价方法和公开评价结果四个方面,本文仅就综合评价指标体系进行简要阐述。一、评价模式的基本结构我国目前企业综合评价指标体系有四套:一是财务评价指标体系,包括八大指标;二是经济效益指标体系,包括十项指标;三是综合评价指标体系,包括十二项指标;四是资本增值保值考评指标体系,包括一个主导指标和若干个辅助指标,前两个指标… 相似文献
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阐述了军队院校科研质量管理体系有效性评价的重要性,指出了现行模糊综合评价过程中的不足;给出了以置信度准则为隶属准则的模糊综合评价改进及实现方案。最后通过实例验证了改方案的合理性和有效性。 相似文献
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按照建立现代企业制度的要求,为了综合评价和反映企业经济效益状况,财政部于1995年在《企业财务通则》原规定的8项企业财务评价指标基础上,制定了一套新的企业经济效益评价指标体系.这套指标体系包括;销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率(或速动比率)、应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率10项指标。这套经济效益评价指标体系具有以下三个方面的特点:一是中国特色与国际惯例相结合,既符合企业改革后的企业税收制度和财务会计制度的要求,又尽可能参照国际上通行的指标体… 相似文献
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企业兼并有效性界定新思路--多阶段评价模式 总被引:1,自引:0,他引:1
吕筱萍 《数量经济技术经济研究》2002,19(12):113-117
本文在综合分析国内外学者对兼并有效性界定的理论基础上,提出界定企业兼并有效性的多阶段评价模式;依据这一模式指出应从兼并交易以及兼并后短期与长期两个不同的层面,评价和分析企业兼并的有效性问题。 相似文献
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区域人力资源开发与管理系统评价体系研究 总被引:3,自引:0,他引:3
刘佳 《中小企业管理与科技》2007,(8):85-87
一、评价指标体系的建立原则
评价指标体系是由表征对象各方面特性及其相互关系的多个指标所构成的具有内在联系的有机整体。涉及因素众多,结构复杂,只有从多个角度和层面来设计指标体系,才能准确反映评价对象。因此,为保证评价结果的客观、正确,评价指标体系的设计应遵循以下原则:[第一段] 相似文献
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首先构建我国第三方物流企业成本竞争力评价指标体系,通过层次分析法确定各个指标对成本竞争力的影响权重,然后通过模糊评价法,确定各个指标对评价选项的隶属程度,而后得出成本竞争力水平的高低。最后通过一个案例验证了该评价指标体系的有效性。 相似文献
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<正>从2018年合规管理元年到2022年“合规管理强化年”,中央企业合规管理得到前所未有的重视。为深化“法治央企”建设,避免企业合规管理体系建设“走偏”甚至“失灵”,亟须构建中央企业合规管理有效性评价机制及指标体系,实现合规管理闭环,推动企业合规管理走实走深。 相似文献
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