构建QEO一体化管理体系势在必行

质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业健康安全管理体系(OHSMS)越来越受到企业的重视和青睐,为了在激烈的市场竞争中取得有利地位,组织积极构建QMS、EMS和OHSMS。而如何让这三个独立的体系在组织内有效运转,实现预期管理目标,也随之成为企业界和理论界关注的焦点问题。论文提出构建QEO一体化管理体系是解决上述问题的有效的方法,并分析了构建QEO一体化管理体系的必要性和可行性。     

基于ISO9001:2008标准构建QEO一体化管理体系

质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业健康安全管理体系(OHSMS)在构建和独立运行等过程中存在着诸多问题,为此,不少组织提出了构建QEO一体化管理体系的要求。构建QEO一体化管理体系应以ISO9001:2008标准的要求为主体有机整合ISO14001和OHSAS18001标准的要求,保证对所有要素的有效控制。     

第13章 质量管理体系的建立、实施和改进

质量经理知识大纲第13章质量管理体系的建立、实施和改进的知识点包括:在质量管理体系的策划和文件化、实施和保持、有效性评价和改进,以及管理体系的整合等方面的应用。一、质量管理体系的策划和文件化     

论质量管理体系运行的有效性

简述了质量管理体系有效性的具体表征和评价方法，以及影响质量管理体系运行有效性的因素，提出了提高质量管理体系运行有效性的途径。     

第竹章质量管理体系的建立、实施和改进

质量经理知识大纲第13章“质量管理体系的建立、实施和改进”的知识点包括：在质量管理体系的策划和文件化、实施和保持、有效性评价和改进．以及管理体系的整合等方面的应用。     

一体化管理体系有效性的评价理论与方法

本文给出一体化管理体系有效性的含义，并提出以模糊综合评判法对一体化管理体系的有效性进行评价，同时对评价原理与方法进行阐述。     

现代企业生产系统的有效性评价及提升途径研究

本文在对生产系统的发展历史回顾的基础上，提出了提升生产系统有效性的途径，同时建立了生产系统有效性评价指标体系和基于模糊地生产系统有效性评价方法。     

建立和实施质量管理体系有效性评价探索与实践

如何进一步提升质量管理体系评价有效性?本文通过对模糊综合评价法等方法的研究,将该研究方法在某买家的整机产品供应商S工厂进行试点,采用AHP方法确定层次结构,并对各个层次赋予一定权重,建立质量管理体系有效性评价数学模型,通过运用测评模型,科学、直观地得出该企业的质量管理体系有效性评价报告,给制造企业管理层及买家提供系统信息及改进方向.     

关于企业综合评价指标体系的探讨

在社会主义市场经济条件下，建立企业综合评价制度，对促进企业研究经营成果，提高经济效益，履行社会责任具有重要的推动作用。企业综合评价目标制度，一般包括评价基本目标确定，评价指标体系，指标综合评价方法和公开评价结果四个方面，本文仅就综合评价指标体系进行简要阐述。一、评价模式的基本结构我国目前企业综合评价指标体系有四套：一是财务评价指标体系，包括八大指标；二是经济效益指标体系，包括十项指标；三是综合评价指标体系，包括十二项指标；四是资本增值保值考评指标体系，包括一个主导指标和若干个辅助指标，前两个指标…     

质量管理体系评估模型及评价指标体系研究与应用——宝钢股份公司实践案例

为了满足日益增长、差异化的客户需求．成为最具竞争力的世界级钢铁企业，宝钢需要进一步建立一个能使质量管理体系运行有效性的评估模型，形成评价指标体系和规范运作的评价方法以及运作体制，通过科学、客观地评价公司各部门质量管理体系的运行状况，分析发现质量管理的薄弱环节，促进质量管理的持续改进，切实提高质量水平，提高产品的竞争力。     

基于置信度准则的院校科研质量管理体系有效性评价研究

阐述了军队院校科研质量管理体系有效性评价的重要性,指出了现行模糊综合评价过程中的不足;给出了以置信度准则为隶属准则的模糊综合评价改进及实现方案。最后通过实例验证了改方案的合理性和有效性。     

浅议企业经济效益评价指标体系及评价方法的运用

按照建立现代企业制度的要求，为了综合评价和反映企业经济效益状况，财政部于1995年在《企业财务通则》原规定的8项企业财务评价指标基础上，制定了一套新的企业经济效益评价指标体系．这套指标体系包括；销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率（或速动比率）、应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率10项指标。这套经济效益评价指标体系具有以下三个方面的特点：一是中国特色与国际惯例相结合，既符合企业改革后的企业税收制度和财务会计制度的要求，又尽可能参照国际上通行的指标体…     

装备保障有效性评价方法研究

根据装备保障工作特点,运用管理学理论和方法,构建出装备保障有效性评价指标体系,在此基础上,建立了装备保障有效性判断矩阵。最后,运用模糊综合评价方法对装备保障有效性进行评价,该评价方法对于建制单位改进装备保障工作方法、工作思路具有重要的指导意义。     

企业兼并有效性界定新思路--多阶段评价模式

本文在综合分析国内外学者对兼并有效性界定的理论基础上，提出界定企业兼并有效性的多阶段评价模式；依据这一模式指出应从兼并交易以及兼并后短期与长期两个不同的层面，评价和分析企业兼并的有效性问题。     

区域人力资源开发与管理系统评价体系研究

一、评价指标体系的建立原则 评价指标体系是由表征对象各方面特性及其相互关系的多个指标所构成的具有内在联系的有机整体。涉及因素众多，结构复杂，只有从多个角度和层面来设计指标体系，才能准确反映评价对象。因此，为保证评价结果的客观、正确，评价指标体系的设计应遵循以下原则：[第一段]     

基于AHP法的第三方物流企业成本竞争力评价

首先构建我国第三方物流企业成本竞争力评价指标体系,通过层次分析法确定各个指标对成本竞争力的影响权重,然后通过模糊评价法,确定各个指标对评价选项的隶属程度,而后得出成本竞争力水平的高低。最后通过一个案例验证了该评价指标体系的有效性。     

宜居城市评价指标体系研究与重构

通过分析国内外12个现有宜居城市评价指标体系,采用归纳法和统计法,统计计算其中各级指标的重复出现比率超过30%的指标,最终对宜居城市评价指标体系进行重构,已达到完善我国宜居城市评价指标体系、使其各级指标设置更加合理的研究目的。重构后的体系分为三个层次,包含1个一级指标,7个二级指标和34个三级指标。并创新性的在每个指标层中加入"居民满意度"这一主观评价指标,使整个评价体系主客观评价结合、定性定量分析并存。     

构建合规管理有效性评价机制

<正>从2018年合规管理元年到2022年“合规管理强化年”,中央企业合规管理得到前所未有的重视。为深化“法治央企”建设,避免企业合规管理体系建设“走偏”甚至“失灵”,亟须构建中央企业合规管理有效性评价机制及指标体系,实现合规管理闭环,推动企业合规管理走实走深。     

成品油公路配送评价系统研究

从两个方面研究成品油公路配送评价系统:一是成品油公路配送评价指标体系的建立,阐述了评价指标的选择原则,评价指标的定义和指标之间的相互关系;二是适合于成品油公路配送的计算方法。     

基于动态组合赋权的供应商综合评价

构建了包含产品成本、供应商实力、供应商服务水平、产品质量、供应商发展潜力和供应商信息获取能力6个指标的供应商评价指标体系,借助熵权法和G1法对评价指标进行动态组合赋权,利用综合指数法对供应商进行优选,建立供应商的综合评价模型,最后通过实例分析,说明方法的有效性。