两种模式,两条成功的发展之路——上海足浴行业的两颗明星 “康骏”和“大桶大”

近年来,上海足浴企业发展很快.据权威部门统计,至2011年底,上海共有各类足浴企业3943家(这里还不包括没有注册登记的那些街头巷尾的小足浴坊),其中在国内负有盛名的如山东的"华夏良子"、北京的"千子莲"、重庆的"富侨"等.但真正属于上海的,发展比较快的,在消费者眼里口碑较好的是在上海注册的两家企业.一是"康骏会馆";二是"大桶大"足浴.     

企业战略三个重点：“箭”“靶”“拉弓”

在企业发展中，“箭”可以代表品牌，“靶”可以代表消费者，“弯弓”可以代表企业品牌积累或者战略发展的过程。那么上海企业是如何看待这三个方面呢?论坛第二环节，主持人列出“箭”、“靶”、“拉弓”三个选项，场上嘉宾与场下嘉宾充分互动，根据自身特点做出选择。     

京沪“独角兽”企业培育的经验借鉴

京沪深杭是我国独角兽企业主要聚集地。北京独角兽企业最多,为70家;上海其次,为29家。北京、上海两地就占国内独角兽企业总数量的约72.8%、总估值的约64.6%。北京独角兽企业主要集中在海淀区中关村,北京在创业氛围与资源、人才与融资等方面有着得天独厚的优势。上海的创业区域看起来相对零散,分散在不同的角落,但却拥有共同的特点——"开放、互助、包容",上海的特色是拥有强大的政府和民间扶持力量。北京、上海独角兽的成长经验告诉我们:准确把握经济发展新趋势、制定有效的政府支持政策、形成多管齐下的发展合力,是助推独角兽企业培育发展的有效途径。     

浅谈“营改增”对产业发展影响

国家从2012年1月1日起在上海等部分地区开设了"营改增"试点工作,试运作情况而定,或将此政策扩展到全国。本文从"营改增"对企业的影响角度入手,分别论述了"营改增"对经济格局的影响及对企业经营决策的影响等。     

IT连锁的高速发展不是“神话”

2005年是连锁零售企业的扩张年,同样对于IT连锁业的劲马"宏图三胞"而言,也是极具关键意义的一年.2005年,宏图三胞开始统一实施全国发展战略,高调宣传即将进军浙江、山东、北京等地区,在江苏、上海、安徽三地闪电般开店等事件一次次地将其推向了镜头的正前方.     

上海足道企业有了自己的主心骨

成立七年的上海沐浴协会足浴按摩专业委员会终于正式启动。8月22日下午上海沐浴协会假云都温泉酒店，召开上海沐浴协会足浴按摩专业委员会工作会议。施有毅会长在会上宣布，调整原有的专业委员会的领导成员，重新聘任了新一届足浴按摩专业委员会的领导班子成员。决定由上海千子莲健康服务有限公司总经理王洁任专业委员会主任，     

农机企业的“两重门”

<正>春耕季节将近,农机企业们又开始了新一年的忙碌。2013年,中国农机行业上交了一份令人羡慕的成绩表,在机械工业中有着"一枝独秀"之称。2014年的开局也是喜事连台:先是中央农村工作会议做出了有关"农村土地流转"的决定,令农业机械化和农机市场的前景更被人们看好;接着不久前农业部和财政部又联合制定下发了《2014年农业机械购置补贴实施指导意见》,让人们看到了农机市场新一轮增长的"实际"推动力。毋庸置疑,2014年中国农机市场仍有足够的理由获得出色     

商业企业如何助力“532”、“461”品牌发展战略初探

为提高中国烟草整体竞争力,国家烟草专卖局明确提出了"532"、"461"的品牌发展战略,卷烟工业企业纷纷着手制定自身品牌的未来发展规划,作为商业企业,应如何助推品牌发展战略的实现?本文从卷烟市场品牌发展现状、面临的挑战与机遇、商业企业措施等几方面展开思考和论述。     

上海国拍创办二十年特别报道(管理篇之三) 专业化是立足未来市场的关键——上海国拍以专业化促进企业快速发展

拍卖企业专业化经营是拍卖市场发展的必然结果,从"机会型经营"、"关系型经营"到向完善企业专业化管理要业绩,这是市场经济给拍卖企业提出的硬性要求。上海国拍在发展中清晰地看到这一点.提前踏上了专业化征程,使专业化运作成为上海国拍核心竞争力的重要组成部分,并强化"聚焦"策略使之成为企业长效,上海国拍在企业专业化经营方面所做的努力,值得借鉴。     

一步一个脚印 一年一个台阶——正在快速发展的“康骏品牌”

上海康骏投资管理有限公司下属的康骏会馆，创业于2001年，2004年开始走上发展之路，主要从事中医养生和足浴保健业务。经过7年的不懈努力，目前已在上海北京、南京、成都、郑州拓展了55家连锁门店，成为我国养生保健服务行业的一颗耀眼的新星。     

供应链管理为外贸企业“添翼”

如今的贸易全球化时代,供应链管理对于贸易便利化的作用更加凸显。供应链管理是一种现代化商业模式的贸易业态,是国际分工不断细化,管理新技术日渐发展的产物。当前各国发展形成了各具特色的供应链管理模式,对国际化生产和国内外贸易发挥了巨大的作用。在近日闭幕的"第五届亚太贸易便利化论坛"上,商务部副部长姜增伟指出,中国企业开展全球供应链管理处于起步阶段,呈现出良好的发展态势。真正开展供应链管理的企业三百多家,上海、宁波、杭州、厦门等地成长了一批供应链管理的企业。"这关系到货物服务贸易、流     

“互联网+”后时代企业发展思考

互联网的发展使我国经济发展出现重大变革,2015年国家从战略层面上提出了"互联网+"的经济战略。进入"互联网+"时代后,企业要认同互联网在经营中的重要作用,发挥"互联网+"模式发展企业。     

“远程火锅”引领绿色潮流

在企业自身发展需求以及全球绿色低碳的双重推动下,远程视频在企业的应用会越来越普遍。你在北京,我在上海,但我们照样可以围坐在"一张"饭桌聚餐,觥筹交错,举杯共庆,而这些要有赖于一块高清大屏幕……这便是华为与海底捞合作的"远程火锅"。这不是一般的火锅,其应用的基础—远程视频,契合了当前流行的绿色科技与绿色经济。面对环境的持续恶化、资源的日益缩减,绿色经济已经成为这个时代的强音。这种强调经济与环境和谐发展的新经济形式,已渐渐深入人心。6月在巴西举行的"里约+20"峰会,绿色经济成为中心议题。     

政工干部的“位”与“为”

俗话说,"有为才能有位"。作为企业员工的"减压阀"、"加油站"和企业经营管理的重要支持部门,政工部门是不可或缺的。但在新形势和新环境中,对企业政工干部也提出了一些新的要求。政工干部只有适应这些要求,不断提高自身素质,为页工提供更好的服务、为企业生产经营部门提供更多的支持,才能在自己的岗位上有所作为,同时也才能为自己赢得发展和提升的空间     

基于“两化融合”的企业信息化分析

文章从产业结构升级、自主创新发展以及可持续发展等方面着手阐述了该课题的研究背景,并基于"两化融合"的实际情况对企业信息化建设路径进行了详细分析,旨在为我国工业企业的发展提供参考,进而实现其市场竞争力的进一步提升,推动我国整体经济社会发展进程。     

浅谈“知识型员工”的特征与管理

<正>当今世界已进入知识经济时代,使得掌握对企业发展至关重要的技术、信息和知识的新型员工——"知识型员工"成为企业人力资源管理的核心对象。现在企业之间的竞争,更多的依赖知识的创造、利用与增值,资源的合理配置等,而这一切最终都要依靠"知识型员工"来实现。因此,如何有效地吸引、留住和激励知识型员工,充分调动他们的积极性、主动性和创造性,就成为企业可持续发展的核心命题。     

施工企业“两金”占用及其压降探究

"两金"属于施工企业的重要资产,当前经济形势下,施工企业的"两金"表现出了逐步增高的态势。"两金"比例的逐步提升,使得企业的资金周转压力大大加大,也增加了企业带息负债,极大地影响了企业的盈利能力与运行质量,无法让企业获得良好的发展。为此,本文对施工企业压降"两金"占用的措施展开探究。     

论企业文化建设中员工须有“五感”

企业文化是全体员工的共同价值观。在企业文化建设中,须注重引导员工自主参与、培育、彰显"归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感",从而使企业文化成为企业发展的精神动力。     

长虹被授予“中国最具生命力企业”

<正> "2004·中国企业发展安全高峰论坛"暨"中国最具生命力企业"于2004年11月27日,在北京隆重召开。会上,长虹公司被授予"中国最具生命力企业"。这是继长虹荣登中国上市公司家电业企业竞争力前十强后,再获殊荣。由全国工商联发起并主办的此次活动,旨在挖掘中国境内最具成长活力,能够抵抗各种风险,具     

“慢功夫”

中国的收购"大胃王"们面临的长考是如何练就国际化管理的"慢功夫"年关,年关,每逢岁末很多企业都得过一个关。这一年得失在哪里,明年的方向、战略是什么,年前这一关能不能想清楚,对很多企业发展