拔出萝卜为何没带出泥?

五毒俱全的天门市原市委书记张二江终于栽了,人们在拍手称快的时候,似乎淡忘了一个根本性问题,那就是:这么一个劣迹斑斑的干部,当初是谁代表组织考察的?根据1995年下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,用人失察是要负相关责任的,为什么不见有人出来负失察之责?张二江被"双规"之前,反映     

中共国土资源部党组关于竞争性选拔领导干部的暂行办法

第一章 总则 第一条为深入贯彻实施《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,规范竞争性选拔任用领导干部工作。提高选人用人的公信度和满意度,为构建保障和促进科学发展的国土资源管理新机制提供组织和人才保障,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《中共...     

为政之要 唯在得人

江泽民总书记在中央纪委第四次全体会议上指出:对领导干部的选拔一定要严格把关,要逐级建立健全用人失察责任追究制度,对选拔任用干部违反干部政策的,要严肃追究责任。这一指示切中实际,指明了干部建设和廉政建设的重要性。政者,正也;官者,管也。政之与国,官之与民,关系大矣。唐太宗通过总结隋朝灭亡的教训和初     

关于加强银行基层机构领导班子建设的思考

加强银行基层机构领导班子建设,培养德才兼备的领导干部是金融事业成功的关键。本文对如何加强基层行领导班子建设谈几点看法。1、要加强班子的组织建设。一是要认真贯彻执行《党政领导干部选拨任用工作暂行条例》,严格按照干部选拨任用工作原则、程序和选拔任用干部的标准、条件,真正把坚持党的方针政策、职工公认、政绩突出的优秀干部选拔到领导岗位上来。二是选拔任用领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线和金融法规、全心全意为人民服务、具有领导金融事业开拓能力的坚强领导集体的要求,坚持党管干部的原则、德才兼备和任人唯贤的原则、群众公认和注重实绩的原则、民主集中制的原则、依法办     

深入学习贯彻《干部任用务例》 进一步提高我行干部选拔任用工作水平

今年7月份颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序。认真学习贯彻《干部任用条例》,进一步提高干部选拔任用工作水平,努力改善各级行领导班子和领导干部队伍     

探索基层农发行选贤任能机制的有效途径--二○○二年农发行湖北省分行公开选拔二级分行领导干部

2002年,农发行湖北省分行根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,结合自身实际,在配备二级分行班子成员时采取在全省农发行范围内公开选拔的方式,选拔任用了9名二级分行副行长。在形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制等方面进行了大胆有益的探索,收到了良好的效果。其主要作法是:一、以合理制定公选方案为切入点,力求干部任选工作科学化1.科学设定选拔程序,全面考量干部。     

学习贯彻《干部任用条例》要树立五种观念

党中央重新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,全面贯彻“三个代表”的重要思想,科学总结了长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验,吸收了干部人事制度改革的重要成果,是我们党关于党政干部选拔任用工作的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《条例》的颁布实施,是适应新形势新任务要求建设高素质干部队伍的需要,是总结推广近年来干部人事工作的新经验新成果,进一步提高干部选拔任用工作水平的需要。《条例》的颁布实施,表明我们党在建立选贤任能的科学机制方面迈出了重要的一步,对     

公平竞争 去留两安

1998年初至1999年初,北京市平谷县根据市委关于机构改革的部署,率先进行了乡镇机构改革。平谷县主要采取的措施是:分流干部并鼓励干部自谋职业;清退乡管干部;请体弱多病的老同志病休或退出工作岗位。通过以上方式精减人员,完成机构改革的任务,乡镇工作人员由原来的2035人,精简到现在的1024人。初步消除了机构臃肿、人浮于事的弊端。选好"一把手",配好新班子机构改革能否进行下去,群众看党员,党员看干部,干部看领导。平谷县乡镇机构改革按照自上而下的方式进行,首先从优化领导班子入手,成功地优化、调整了21个乡镇处级领导班子。由原来的处级领导干部302人,精简到现在的165人。在调整班子的过程中,平谷县委坚持"积极稳妥、好中选优"的原则,注重走群众路线,广泛地征求了社会各界人士的意见,参加民主评     

学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》应正确处理好五个关系

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。学习贯彻《条例》精神,对于加强农发行各级领导班子建设和干部队伍建设,推动农业政策性金融事业发展具有十分重要的意义。笔者认为,在学习贯彻中,应结合农发行的实际,正确处理好以下五个方面的关系: 一、正确处理德与才的关系。坚持德才兼备的用人标准,是我们党任人唯贤干部路线的基本原则。干部的德才素质极为重要。把握干部德才标准,既不能片面强调德而忽视才,也不能重才而轻德。优秀的人才标准应德才并重,以德为先。就农发行而言,选拔任用干部,就是要把坚持和实践“三个代表”重要思     

深入学习贯彻《干部任用条例》进一步提高我行干部选拔任用工作水平

今年7月份颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序.     

“局长”经受四次“考”验

陕西省蓝田县此次深化干部人事制度改革实践,切实贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《西安市公开选拔党政领导干部暂行办法》,重在增强选人用人的公开、民主、科学性,创造优秀人才脱颖而出的良好环境,县委竞争上岗领导小组反复研究形成的竞选方案,3月1日至3日经县电视台连续公告后,立即引起当地广泛关注,形成官、民     

从好“村官”里选拔“镇官”

最近,山东省即墨市在调整领导干部时,把全市很有名气的一名村党总支书记,选拔到一个贫困镇任党委书记,此先河一开,在全市上下引起良好反响。笔者认为,此举之所以受欢迎,原因主要有二:一是拓宽了选拔乡镇领导干部的路子,打破了乡镇领导干部从上边部门派和从乡镇干部中选的传统做法。农村党支部书记长期直接与农民打交道,最了解群众的意愿,最知道农民的冷暖,农村工作经验十分丰富,让其中的最优秀者当"乡官"做"镇官"不失为一条用人的好路子。二是起到了良好的激励引导作用。作为农村最基层的村"两委"干部,是一支庞大     

影响农垦系统任中经济责任审计的瓶颈及对策

任中经济责任审计属于事中检查,具有提醒、规范、防微杜渐的作用,能够更好地发挥审计的"免疫系统"功能。2015年黑龙江省农垦总局党委提出建立党政主要领导和国有企业领导人员离任前经济责任审计制度的意见,经过几个月的研究、探索,农垦系统各级审计部门陆续开展了10余项任中经济责任审计,为领导干部的考核任用提供了重要参考依据。     

完善基层党政领导干部选拔任用长效机制

发展低碳经济需要基层党政领导干部树立科学的发展观、全面的统筹观、正确的绩效观。如何完善基层党政领导干部选拔任用长效机制已成为解决问题的关键。本文指出完善基层党政领导干部选拔任用长效机制存在的主要问题,提出对策建议。     

论新时期农业领导干部队伍优化的有效途径

一、建立与社会主义市场经济体制相适应的选拔任用制度，把好农业领导干部队伍的“入口”关党的十五大提出经济体制改革要有新的突破，理所当然包括干部人事制度的改革。而人事制度改革的重点首先在于选拔任用干部制度的改革。我国是个农业国，农业在国民经济中有着举足轻重的地位，关系到国民经济的发展和国家的长治久安，因此，应重视培养和选拔任用各级农业领导干部，健全和完善一套科学的合理的选拔、任用干部的制度。这里说的农业领导干部，包括各级农业行政职能部门、农业企事业单位的领导干部。由于县和县以下主要是抓农业，也包括县…     

育人是后备干部队伍建设的关键

领导班子建设是党建工作的核心,而领导班子建设的重要方面是要培养一批德才兼备的后备干部。实行后备干部“选人、育人、用人”一体化机制,具有战略意义。笔者认为,干部的选拔、培养和使用是一个统一的整体。其中,选人是基础,育人是关键,用人是目的。从调查情况看,不少支行对干部使用多,培养少,存在“自然成长”的现象。一个领导干部的成长,主要靠自己在实践中锻炼,靠组织精心培养。因此,加强后备干部工作,着力点应放在对后备干部的培养上。     

机制创新农行改革的重要课题

当前农业银行机制中存在的突出问题什么是“机制”？按词义解释，机制就是指有机体的构造、功能和相互关系。也泛指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。经大量调查，当前农业银行机制中存在的突出问题是：（一）用人机制问题。一是没有建立科学的干部选拔任用制度。一方面，目前农业银行各级行领导干部选拔完全由上级部门或上级行考察任命，虽然近年来一些行在实践中大胆采取了诸如竞聘、认标等新的选拔制度，但在选拔对象和参聘资格的确定上规定非常严格，加以多种限制，因此在人才选拔的广度和深度卜都大打折扣．使大量优…     

什么样的基层干部受群众欢迎

笔最近就农村基层干部的选拔任用问题，与农村基层党员干部和群众进行了广泛座谈。他们认为，农村基层干部的选拔任用应坚持“五条标准”。     

依靠科技上果品生产新台阶

平谷县在发展果品生产中居安思危,坚持对果树实行大面积技术改造,为果品生产上一个新台阶打下了良好的基础。 一、居安思危,盯住科技。平谷县是北京市果品生产主要产区之一。有果园面积19万亩。1990年干鲜果品总产量达到1.03亿     

贯彻落实新条例 培养选拔好干部

<正>近日,中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果,是新时代党的组织路线的具体体现,是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循,是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。千秋大业,贵在用人。政治路线确定之后,干部就是决定因素。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。农发行的事情能不能办好,能不能实现可持续的高质量发展,从一定意义上说,关键在人。近日,中