浅谈新时期会计观念的转变

<正> 一、全球化观念。经济全球化使得会计用户全球化,企业或其他组织的会计人员应该具有全球观念,要站在经济全球化的角度考虑问题,他们不应该只是能够熟悉本国本地的有关会计原则、准则、制度等,还应该具有对全球发展的洞察力,有在全世界收集会计数据、会计资料的能力,能够将遍布全球的数据库合理、适当地占为己有,为我所用,要具有能够与世界各地建立起亲密的联系能力。二、职业判断能力。在我国会计人员不善于用职业判断的方法去思考和处理复杂的会计业务,而在国际上尤其是发达国家,对会计事项一般只确定原则,规定一般情况下的处理方法,例外处理方法、允许选用的方法和具体会计核算要靠会计人员根据企业和业务特点来进行职业判断,做出合理、客观的会计处理。     

大学组织结构的创新设计

组织结构是大学存在和发展的形式,组织结构是否合理,对大学的发展有着非常大的影响。为了适应快速的科技创新与全球化的竞争,在大学组织结构创新中应把握目标一致、责权利统一、效率优先、灵活性、精简和管理宽度等六个原则,并从扁平化、柔性化、分立化、虚拟化、边界模糊化等五个方面的发展趋势来考虑大学组织结构创新设计。     

学习型组织--企业成功的管理模式

在经济全球化、科技飞速发展的时代背景下,企业持续运行和生命周期受到了最严厉的挑战,企业如何适应新的知识经济环境,增强生命力,延长寿命已成为企业界和理论界关注的焦点,学习型组织正是在这种情况下产生的一种组织管理新模式.本文从学习型组织的缘起和特点出发,探讨了创建学习型组织应遵循的原则,并以此为基础提出了构建学习型组织的思路.     

文化全球化视阈下需要处理的几个关系

在文化全球化的趋势下,许多人都提出了担心。全球化作为现实框架和方法论原则,要求我们确立全球意识,具备世界眼光,善于从全球的广度去观察、认识和思考当代文化全球化,要正确认识和处理好文化全球化进程中的问题,最基本的是从当代文化全球化研究的视角来处理好统一化与多元化化、文化霸权与文化传播,精英文化与大众文化的关系。     

关于经济全球化与现代国际法发展的宏观思考

国际法的发展与经济的国际化、全球化密切相关。经济全球化具有两个重要特征：国家间相互依存与市场经济原则全球化。这两个特征都具备积极和消极的二重性，积极因素为国际法规则的趋同和统一提供了更大的可能性；消极因素则是在“市场原则”所追求的效率与“国家主权”所追求的公平之间难以求得和谐的平衡。     

是谁在反全球化?

反全球化者主要来自富国,他们的构成非常复杂,主要有:担心失业的工会活动分子、认为全球化加剧了环境恶化的环保主义者、同情债务缠身的第三世界以及根本就参加不了全球化的最不发达国家者、反对各国政府与国际组织的无政府主义者、发达国家的农产品保护主义者、抵制新经济自由主义与资本主义世界体系的左翼力量,以及那些担心全球化将导致资本统治的民主派。他们的组织形式是形形色色的非政府组织与抗议联盟。反全球化者的理由不尽相同。一些人是因为他们正面对着失业的压力,因为有关公司不断离开他们的所在国而到劳工成本、环境标准更低的发展中国家投资;一些人是     

对企事业单位人力资源管理科学性的思考

经济全球化加剧了企事业单位对人力资源的管理与研究,突出了科学性原则,实现了人力资源管理的最优化,本文结合企事业单位人力资源的现状,对科学性原则进行有益的探索与思考。     

海关对走私违规的行政处罚速览

海关走私违规行政处罚简介公民、法人及其他组织发生违反《中华人民共和国海关法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》等法律法规,依法不追究其刑事责任的走私行为和违反海关监管规定的行为,海关依法予以行政处罚。行政处罚基本原则主要有五大原则:以事实为依据,以法律为准绳;公正公开原则;法定原则;处罚与教育相结合原则;保护公民、法人及其他组织的合法权益。     

经济全球化下的中国企业伦理

经济全球化蕴含着经济与文化的不可分割。经济全球化的进程不可避免地渗透着多元文化的冲突与协调。中国要特别关注和防范在经济全球化的信息时代由强势经济文化渗透的利己的功利主义道德原则对企业等经济主体所造成的负面影响 ,而应积极促其形成适应中国社会主义经济要求的合法、合义的企业伦理文化。     

学习型组织——企业成功的管理模式

在经济全球化、科技飞速发展的时代背景下，企业持续运行和生命周期受到了最严厉的挑战．企业如何适应新的知识经济环境，增强生命力，延长寿命已成为企业界和理论界关注的焦点，学习型组织正是在这种情况下产生的一种组织管理新模式。本文从学习型组织的缘起和特点出发，探讨了创建学习型组织应遵循的原则，并以此为基础提出了构建学习型组织的思路。     

论经济、政治、文化全球化的辩证关系

全球化是一个涵盖经济全球化、政治全球化、文化全球化的整体进程,这三个进程相互联系且相互作用:经济全球化决定政治全球化和文化全球化;政治全球化是经济全球化与文化全球化间的中介,其影响经济全球化和文化全球化的发展;文化全球化受经济全球化与政治全球化的决定,但也具有相对的独立性和演进轨迹。文化全球化与经济全球化和政治全球化间的辩证关系是决定文化全球化发展的一个重要机制。     

该变游戏规则了

这次金融危机是“美国制造”，但在全球化的背景下．很多发展中国家受到的冲击更为严重。相对于很多资金匮乏的国家来说，中国拥有大量的外汇储备，情况还不算太糟。但与其向IMF（国际货币基金组织）注资，中国不如选择更能尊重本国基本原则的组织进行资金援助。     

基于竞争优势的企业组织结构创新研究

组织结构为一个组织的运作提供了栽体和支撑,企业组织结构是动态的,其历史演进也是立足于促进企业业务更大程度的增值而进行的创新.我国国企改革用30多年的时间,完成了现代企业组织结构上百年的演进历程.其中,国有资产经营公司凭借自身组织结构的专业化优势完成了"政企分开"的历史任务.文章指出,随着经济全球化下竞争的日趋激烈,组织结构必须坚持按照效率性、专业化的分工协调及有效监督控制原则进行创新,借鉴事业部制和淡马锡控股型组织结构设计,向投资控股型经营实体转变,走产品经营、产业经营与资本经营相结合的发展道路.     

我国商业银行内部控制的问题及对策

目前,我国商业银行内部控制还存在许多不足,如对内部控制工作重视不够,内部控制制度不够健全,内控文化未能形成,内部控制方法不科学、组织不合理,缺乏有效的监督机制与风险管理机制。我国商业银行在遵守全面原则、审慎原则、有效原则及独立原则基础上,完善内部控制的对策是:重视内部控制工作,借鉴国内外先进经验;完善内部控制制度;加强内部控制文化建设,科学解决内部控制问题;优化组织结构,建立健全监督机制与风险评估系统。     

浅谈全球化背景下的国家与国际组织

随着全球化的不断深入，各个国际法主体之间的联系愈加密切和复杂。国家和国际组织作为最主要的国际关系体，在全球化的背景下到底起着怎样的作用，又该如何更好的合作成为摆在学者和法学家面前的一个重要课题。本文主要探讨面对全球化，国家与国际组织各自发挥怎样的作用，如何加强合作更好地推动全球化的发展。     

商务英语写作语用特点探微

世界经济全球化发展,需要人们对商务英语写作进行研究。本文从合作原则、礼貌原则和关联原则以及经济原则的角度分析了商务英语写作的语用原则,探讨了商务英语写作谴词造句、语篇与语境、缩略词使用的语言特点。     

优秀团队建设的相关问题研究

在市场经济竞争愈来愈激烈的环境中,企业为了谋求生存及发展空间,其进行的组织重整形式多种多样。当前,全球化的市场环境条件下,企业与企业的竞争某种情况下已转变成团队与团队之间的竞争。可见,建设一支优秀的团队对于企业来说显得尤其重要。团队是依据现代组织理论中的行为学派的有关指导原则而在企业中实施应用的一种新型组织形式。那么,为何要构建团队？畅述团队的重要性,如何较好地建设一个优秀团队呢？如此诸多问题至今仍困扰着企业,也成了企业发展壮大过程中不得不重视的问题。     

认知语境与商务英语写作的关联性研究

世界经济全球化发展,需要人们对商务英语写作进行研究。"商务英语写作"是我国改革开放以后,随着我国对外经济贸易的发展而出现的一门新兴学科。本文从合作原则、礼貌原则和关联原则以及经济原则的角度分析了商务英语写作的认知语境原则,探讨了商务英语写作谴词造句、语篇与语境、缩略词使用的语言特点。     

国际经济环境及我国的对外经济战略

一、与现有国际经济制度环境的适应情况全球市场经济是"人类历史上第一次通过国际经济组织、区域一体化组织初步建立起全球通行的国际市场规则和行为规范"。全球化以各国主动参与为原则,各国可以按照本国需要,控制经济国际化的步伐。虽然国际政治经济秩序存在不合理之处,但在相关领域已经形成了一整套公开透明的议事规则。经济相互依赖的格局,客观上要求各国经济往来尽可能地建立在公平合理基础之上。经济全球化为中国经济准备了市场,提供了资本、技术等稀缺要素,各种要素组合形成生产力,在短期内极大地提高我国经济国际化发展水平。     

电子商务时代新的组织形式—虚拟团队

在经济全球化和信息通讯技术不断创新的推动下,虚拟团队应运而生。这种新兴的组织形式能够满足全球化组织间协作及有效配置资源的需求,有助于企业充分利用外部人力资源,加强企业间的交流与合作,降低生产成本,提高组织运作效率,增强企业国际竞争力。