编读往来

编辑同志：　　我是一名农经干部，关于乡级农经干部的待遇，有以下两个问题，望给予答复：　　1、乡级农经干部给评技术职称吗 ?　　2、农经干部在乡农经站从事农经工作，浮动工资能转固定工资吗 ?　　河北省乐亭县古河乡 刘春雨刘春雨同志：　　现就你来信所提的两个问题，答复如下：　　1、关于农经干部技术职称评聘问题，自从 1993年全国经济系列技术职称实行资格考试后，已不再进行农经专业职务任职资格 (高级资格除外 )的评审工作，只有在参加全国技术资格统一考试合格后，方可聘任相应的技术职务。人职发 [1993]1号文规定，经济专业…     

莎车县农经队伍建设变化可喜

近年来，新疆莎车县农经局在加强农经队历自身建设方面取得了可喜变化。一是农经干部整体素质得到了普遍提高。全县农经局农经专业本科学历干部有26人，专科学历干部有80人。两项合计占干部总数的78％，基层各乡镇农经站长均达到了专科以上学历；基层各乡镇农经站有初、中级职称的干部152人，占干部总数的94％；     

贵港市举办农经干部培训班

最近，广西贵港市举办了为期４天的农经干部培训班。全市８６个乡镇农经站和三区两县市农办（农经站）领导９０多人参加了培训。主要内容是农经业务知识、税费改革和“十五”期间农经工作任务等。市农办副主任杨坚勇在培训班上做了动员报告。自治区农业厅农经总站站长杨志和农经处徐文勇副处长到学习班亲临指导。这次农经干部培训，是针对贵港市于１９９６年升格地级市后，农经人员变动频繁，业务新手多的情况而举办的。贵港市举办农经干部培训班!本刊特约通讯员$贵港市农经站@张卢玩     

基层农经干部队伍的问题亟待解决

最近,我们陆续收到自贡、攀枝花市、凉山州和(?)中、泸县等9县农业部门的农经干部直接或间接转给我站的来信,他们反映最多、最强烈的、有以下几个方面的问题:一、编制被挤占,转干没有指标,直接影响我省农经队伍的稳定。近几年,四川省农经干部缺额的情况越来越严重。按照1963年省人民委员会73号文件,我省区、乡农经干部定编为9837人,即一区一人、一乡一人。但是,据1989年底统计,我省区、乡两级实有农经干部7885人,缺编1952人,缺额占19.8%。在区、乡两级农经干部人数中,属国家     

说、写、算能力是每个农经干部应具备的三大基本技能《我与农经管理》之二

农经干部应具备哪些基本技能或者说怎样才算一名合格的农经干部?由于每个人的知识结构、工作环境、生活阅历、人生追求等千差万别，因此，对这一问题的回答并没有一个统一的答案。记得大学毕业的时候，系主任在毕业典礼上曾经说过这样一句话：一个合格的农经干部起码应具备“算”和“写”两大能力。经过十几年的工作实践以后，我认为农经干部还必须同时具备第三种技能，即“说”的能力。　　所谓“说、写、算”技能主要是就农经工作的性质而言的，是对每一位从事农经工作的同志提出的最基本要求。“说”，是指一个人的口头表达能力。具体体…     

学“两刊”订“两刊”促进农经工作再上新台阶

学“两刊”订“两刊”促进农经工作再上新台阶宋维强潍坊市地处山东省中部，全市共２个县，５个县级市，４个区，２４０个乡镇，１万个村，８００万农业人口。全市共有经管干部２３００人，乡镇级经营管理站平均９人，最多的乡镇经管干部达１６人，自农村经济体制改革以来...     

坚持改革创新 推动农经事业发展

经济全球化既给农经管理工作带来机遇，又给农经管理工作带来新的挑战。为较好地服务农村改革和经济建设，努力做好新形势下的农经管理工作，我们改革创新、克难奋进、规范管理、依法行政、大胆探索和逐步建立农经管理工作的创新机制，寻求了一条自我发展、自我完善、自我提高之路，成效明显。--队伍强。全市农经管理系统机构健全，队伍稳定，人员素质较高。现有34个乡镇经管站和978个村农经服务站；市局建农经函校、印刷厂、花卉公司、影像社等8个二级单位。市局机关设5个科室。全市农经管理干部职工，国家事业定编225人，选聘农经服务干部…     

采取四条措施 加强队伍建设

采取四条措施加强队伍建设●彭正杭王加军江苏省建湖县草堰口镇共有农经干部１１５人，其中经管站１２人，审计室３人，村组会计１００人。近年来，该镇把建设一支品德优良、业务过硬、作风踏实的农经队伍摆上重要位置，作为农经工作的基础工程来抓，取得了明显效果。一、...     

建立权威机构 履行农经职能

我县有县乡农经站34个，农经工作人员155人，其中乡镇农经站33个，农经干部141人，平均每站4.27人，县农经站14人(其中借调出3人)。这支队伍担负着全县33个乡镇、500个村、3973个农经联社、198929户农户、680023个农业人口、746964亩耕地的经营管理工作。多年来，农经队伍稳定，机构健全，各项农经工作正常开展，为眉山县农村经济的发展作出了贡献。自乡镇农经站成立以来，伴随农村经济的不断发展，我县农村经济经营管理水平得到全面提高。卓有成效地开展了农业承包合同管理，完成了土地承包工作；严格按照《农民承担费用和劳务管理条例》规…     

做好农经“两刊”宣传工作推动农经事业健康发展

农经“两刊”宣传发行工作是整个农经管理工作的重要组成部分，是农经管理工作中一项十分重要的基础性工作。１０多年来，湖北省随州市曾都区农经“两刊”的宣传发行一直稳定在年均５０００份左右，其中１９９９年突破６０００份，２００２年虽然遇到很多困难，但是由于该区农经系统全体干部职工的不懈努力，总数仍达到４２００份，基本上村平３份，站平３０份，农经管理干部人平１份。１０多年的订刊、学刊、用刊活动，既提高了农经队伍整体素质，又推动了农经事业健康发展，使区农经局每年都受到农业部经管总站的表彰。在新形势下，农经系…     

强化农经体系建设 充分发挥职能作用

一、强化农经体系建设为强化农经体系建设 ,县委、县政府认真贯彻“三定”的有关精神 ,全面落实了乡 (镇 )农经站的“定性、定编、定员”工作。(一 )健全机构 ,充实人员。县、乡两级建立健全了农村经营管理站 ,实行农村会议辅导站、农村经济审计站、减轻农民负担办公室、农村承包合同管理办公室等几块牌子 ,一套人马 ,合署办公制度 ,全县 1 2个乡 (镇 )共设有 1 2个乡 (镇 )农经站 ,共有农经人员 5 5个 ,其中县站 9人 ,乡站 46人 ,人员结构为国家正式干部 41人 ,国营职工 3人 ,招聘干部 1 1人 ,大中专文化程度以上的人数为 5 0人 ,占总人数…     

农村经营管理工作面临的几个问题

当前,农村经营管理工作主要存在以下几个问题.1.农经干部缺额大.一是由于农经干部退休、调动,死亡等引起缺额,永川县共63个乡(镇),缺农经员的乡(镇)6个,占9.5%.二是由于政治体制改革的推进,基层干部普遍实行聘任制,全县短聘的农经干部的乡(镇)9个,占14.3%.三是随着农村经营管理工作改革的深入,农经干部的任务越来越重.目前,乡(镇)农经干部一身兼四任,包括农经站、农业统计、合同管理委员全、合作基金会的工作.因此,农经干部缺额大的问题,严重制约着农村经营管理工作的顺利开展.     

乡镇聘用制经管干部中的问题与对策

乡镇聘用制经管干部中的问题与对策湖北省保康县农业委员会李世选我县自１９８３年实行干部聘任制以来，全县１６个乡镇共聘用经管干部２４人，占乡镇经管干部总数的４５％，其中有８人先后被提拔重用。实践证明，从优秀的农村财会人员和农经服务站从业人员中招聘经管干部...     

圆梦

孩提时代,爷爷是生产小队会计,父亲是乡镇干部,受此影响,兼具会计与干部身份的"农经人"的雏形,便很早就在我的脑海里打上了烙印.曾几何时,梦想着长大后当一名财务管理干部,这也许就是当农经人最初的"萌动".     

农经“两刊”是我们的良师益友

农经“两刊”是我们的良师益友编辑同志：近年来，广西岑溪县在上级业务部门的指导下，认真抓好发行农经“两刊”工作，做到每个分管领导和农经干部都订阅农经“两刊”，并在学刊用刊上下了功夫，尝到了一些甜头。我们通过学习农经“两刊”，得悉外地整顿健全农村集体经济...     

新时期农经干部应具备的素质

新时期的农经工作，事关农村经济发展和农村社会稳定的大局，要把农经工作干好，必须 要有一支高素质的农经干部队伍，才能把党的农村政策落到实处，推动农村经济的快速发展 。因此，新时期的农经干部需要具有很高的素质。一、良好的职业道德。农经干部在农村基层工作，条件比较艰苦，工作千头万绪，必须要 有为农民服务的思想意识，要有吃苦耐劳的精神，要树立“干一行，爱一行，专一行”的职 业信念。二、较高的政策水平。农经干部的农经政策水平直接决定着农经工作的质量。需要熟悉掌 握国家对农村的大政方针和相关的法律法规，并把这些…     

财富人生自农经

也许是命中注定，从事农经工作完全是一次偶然。1998年，年仅19岁的我从杭州一所中专学校财会专业毕业，当时的我面临着两种选择，一是乡镇公务员，二是乡镇事业干部。深爱着会计专业的我，对于未来的工作只有一个要求，就是专业对口。于是我选择了农经站，成为一名乡镇农经干部。     

抓农经队伍建设 促农村经济发展

近年来，福建省龙岩市各级农经部门紧紧抓住党在农村各项中心工作，加强农村经营管理队伍的组织建设和思想建设，切实做好土地承包、农民负担和集体财务资产三大管理工作，农民实现了增产增收，进一步促进了农业和农村经济的发展。一、加强学习，提高认识，增强做好经管工作的责任感和紧迫感要加强农经队伍建设，思想认识问题是基础。中央２０００年３号文件颁布后，全体农经干部情绪激昂，一致认为这是党中央、国务院对农经工作的高度重视，为全体农经干部创造了一个良好的政策环境，他们从思想上高度认识到做好农经各项工作有着重大的现实…     

评议 建议 倡议

一、客观的评议。在我的记忆中，订阅《农村合作经济经营管理》和《农村财务会计》即“农经两刊”已有近20年的历史了，可以说与其结下了不解之缘。我对“农经两刊”的印象是：百看不厌、千读不烦。她集理论探讨、政策传播、业务指导、知识园地于一书，确实是广大农经干部和村组财会人员的必备书刊和良师益友。也是其它干部学习政策、学习法规、学习农村经济管理和会计知识的参考书。“农经两刊”在我市之所以发行面之广，发行量之大（每年6000份以上），与“农经两刊”内容适用、质量上乘、作用明显和社会价值量大是分不开的。所以，在我市…     

当前农经工作存在的问题和对策

从目前农村改革和经济建设发展的现状看,农业经营管理工作中尚有不少与农村商品经济长期稳定发展和现代农业的要求不相适应的矛盾亟待解决。 1.农经干部队伍适应不了农村第二步改革的需要。一是农经干部缺额大。全县54个乡(镇)有5个乡未配农经员,占9.3％,离职培训使12个乡长期无人顶班,占22.2％,使农业经营管理工作无法顺利开展。二是农经干部队伍青黄不接。现有69名农经干部,50岁以上和35岁以下的各占40％以上,35岁至45岁年富力强的农经干部仅占0.3％,出现了断层现象。三是农经干部素质不高,知识老化。区乡(镇)农经干部,虽然多具有