建设央行文化构建和谐央行

在建设社会主义和谐社会的大背景下,中国人民银行构建和谐央行成为题中应有之义。构建和谐央行必须倡导和建设央行文化。那么,如何理解央行文化与和谐央行的关系?如何加强央行文化建设,构建和谐央行?     

以央行文化建设为载体加强基层央行思想政治工作

央行文化建设作为一种先进文化,体现了思想政治工作的成果,拓宽了思想政治工作的渠道,提供和创新了思想政治工作的载体。基层央行要通过把握正确导向、服务央行业务、坚持以人为本等措施,充分发挥央行文化建设作为思想政治工作的载体作用。     

以“三个代表”重要思想指导基层央行队伍建设

在中国加入WTO年后，我国的银行业面临严峻的挑战，对央行提出了更高的要求。对基层央行来讲，面对挑战需要强有力的思想武器来做保障。“三个代表”的重要思想，正是这样一种集中、凝炼、简明、便于掌握的强大思想武器。“三个代表”重要思想具有极强的整体性、继承性、创造性、时代性和前瞻性，使我们从理性的高度明确了其“先进性”的更新更高的要求。     

从基层视角审视央行文化建设

央行的发展要靠管理,管理的成功凄靠文化。在文化创造新世界的今天,如何通过文化的导向、凝聚、激励、协调功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,是中央银行履行职责的现实需要。如何构建一种新型的具有基层央行特色的先进央行文化是新时期基层央行组织建设的重大课题。     

全面推进央行文化建设

文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展、民族振兴的强大力量。大至一个国家,小到一个团体,以共同的价值观、共同的精神追求、共同的愿景为核心的文化认同,无不成为其发展壮大的精神源泉。正因为文化作为一种软实力,其产生的铸魂、凝心、聚力     

基层央行文化建设初探

本文从央行文化内涵出发，深入剖析了当前基层央行文化的特征，并指出了基层央行文化建设要以人为本．以优秀的文化引领职工，以真切的行动感染职工和以优胜的业绩激发职工的思路。     

发挥群众组织作用打造先进的央行文化

企业化是指企业在特定的政治、经济、社会化背景下，为实现企业共同的目标，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受的相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、道德风貌等。企业化的精髓是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高的层次上挖掘和启发人的潜能。企业化一旦形成，便会在日常的经营活动中通过各种形式，     

基层央行文化建设初探

在当今经济金融发展形势下,实现央行在深化改革中发展进步,必须准确把握央行文化内涵,形成一种共同信念支持和精神追求以达到凝聚人心、统一思想,促进发展。基层央行是人民银行的分支机构,是央行的“神经末梢”,肩负着宏观调控,金融稳定和为社会提供金融服务的重要职责。构建特色鲜明的基层央行文化,对促进央行各项工作有着极其重要的意义。基层央行人如何正确认知央行文化,并通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,显得尤为重要。     

基层央行文化建设途径选择

一、加强主流意识形态建设,努力营造浓厚的和谐基层央行文化氛围 （一）着力打造“五心工程”,活化思想政治工作。结合目前干部职工思想的实际状况,应着力打造“五心工程”,以鲜活的形式,使思想政治工作深入人心。一是教育稳人心,加大意识形态教育力度;二是自律赢人心,树立班子的威信和凝聚力;三是交流换人心,民主处事、     

央行文化建设与思想政治工作的比较研究

目前人民银行系统文化建设进行的轰轰烈烈,该项活动一般是由党委宣传部门主抓或者牵头组织开展。由于思想政治工作与央行文化建设存在诸多相似之处,况且由同一部门负责,人们容易将两者混淆,产生模糊的认识,认为两者就是一回事,或者感觉存在区别,但是难以言明。辨清两者的异同,有助于推动两项工作的顺利开展,有助于各自工作取得实效。     

基层央行文化建设的实践与探讨

建设具有中央银行特色的基层金融文化,是构建社会主义和谐社会,建设社会主义物质文明、政治文明和精神文明的需要。近年来,人行海东中支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,结合实际,开展了具有中央银行特点的文化建设,取     

以央行文化建设为载体 切实加强和改进思想政治工作

央行文化建设在理念的形成、精神的铸就和环境的营造过程中,对人的思想产生潜移默化的作用,是思想政治工作发挥作用的重要桥梁和载体     

基层央行开展思想政治工作的创新与实践探讨

本文通过对邢台市中心支行提炼央行精神、行训、岗位工作理念,卓有成效开展思想政治工作,推动践诺评诺和学习型党组织建设实践的深入调查,总结了基层央行推动业务工作快速发展的经验、措施,提出了创新基层央行思想政治工作,搞好央行文化建设的思路和办法,对搞好基层央行工作,高效履职很有借鉴意义.     

基层央行零发案率探讨

人民银行黎城县支行独立行使中央银行职能以来，至今连续保持了无案件、无事故、无上访的良好记录。其主要做法如下：     

浅谈思想政治工作与基层央行文化建设的关系

央行文化建设已越来越多地受到人们的关注,它已成为推动央行事业发展的巨大力量,成为央行潜在的资源。营造积极健康的基层央行文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强基层央行文化建     

对创建央行文化的思考

央行文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体央行成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是央行在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种以凝聚人心实现自我价值、提升履职能力的无形力量和资本.     

浅析如何将思想政治工作与央行文化建设紧密结合

央行文化建设是当前和今后一个阶段,各基层央行须深入实践的一项长期性工作,它将对提高职工素质,增强央行凝聚力,加强和改善思想政治工作起到积极的促进作用。但从目前的发展来看,许多单位和员工还不能很好地认识和处理央行文化与思想政治工作两者的关系,认为央行文化与思想政治工作是两回事,把央行文化与思想政治工作割裂开采;     

加强执行文化建设提高央行工作水平

修改后的《中国人民银行法》把“制定和执行国家货币政策”作为央行三大任务之首。为了适应这种变化趋势，将执行文化导人央行管理的每个部位，是一项重要的举措。在央行各个岗位和部门推行执行文化的内涵就是以执行国家货币政策为目的，在行政管理部门推进的一种统一的组织行为。从文化范畴来说，现代央行的执行文化是一种凝聚自身力量、整合自身资源并根据现实采取行动的系统化的方式。执行文化在央行得到提倡，是金融文化的又一次飞跃。     

央行文化建设的内涵及对策

当前,在世情、国情、党情发生深刻变化和思想政治工作状况复杂多变的新形势下,如何推进央行文化建设,培育具有鲜明特点的先进央行文化,凝聚央行员工的价值取向,增强央行凝聚力和向心力,全面提升央行的履职能力和行员的职业道德水准,助推和谐央行的健康发展,是当前人民银行文化建设中深入研究、探讨的问题。