国有企业利润分配制度研究

本文通过讨论投资于国有企业的国有经营性资本在资金成本上的特殊性和国有企业委托代理问题的特殊性,提出了以企业价值最大化为目标、以企业净资产收益率与基准收益率的对比关系为依据的国有企业利润分配制度的设计构想。     

企业改制中的债务与债权

在国有企业长期的发展历程中，因为各种历史和现实的原因，如“拨改贷”、企业办社会、经营失误等导致企业负债沉重，而企业最大的债权人是国有商业银行，确切地说是国家。过重的债务负担严重地制约着国有企业的发展：国有企业近些年的整体净资产收益率基本上都在5％以下，负债企业的收益率可能更低，远低于同期商业银行贷款利率，国有企业每年的利润几乎不够用来向银行偿付利息。     

现金流敏感性与企业投资行为研究——基于融资约束和财务柔性角度

本文利用2011~2013年的沪深两市A股上市公司面板数据,实际考查了在财务柔性、融资约束等因素影响下企业现金流量对企业投资结构性偏离的问题。研究结果表明,由于企业规模和现金股利政策的不同,国有企业与非国有企业所有制性质、大型企业与小型企业规模不同,企业在现金流量敏感性与投资行为方面有显著差异。本文研究还发现净资产收益率与企业投资行为呈分裂状态:国有企业、大型企业以及有股利支付的企业,净资产收益率与投资负相关;民营企业、小型企业与无股利支付的企业,净资产收益率与投资正相关。     

破解国有企业的体制性矛盾

在市场经济中，与非国有企业相比，国有企业具有两重性：一般性和特殊性。国有企业的一般性主要表现为它的营利性；其特殊性则源于一定的社会经济制度赋予它的社会性。由于国有企业具有特殊的社会性质和功能，因而在建立现代企业制度方面，必然存在着难以逾越的障碍。一是国有企业特殊的社会性质与建立现代企业     

总资产收益率的因素分析

总资产收益率系企业税后净利与资产总额之比率,是一项反映企业获利能力、评价国有企业资本保值增值情况的综合性指标.笔者根据总资产收益率的构成要素即原始形态和杜邦分析原理,从不同侧面对其进行因素分析,旨在显示这项综合比率的变动原因,寻求提高总资产收益率,增强企业获利能力的途径,从而促进企业资本保值增值.     

国企规范改制系列专题 企业改制中的债务与债权

在国有企业长期的发展历程中,因为各种历史和现实的原因,如“拨改贷”、企业办社会、经营失误等导致企业负债沉重,而企业最大的债权人是国有商业银行,确切地说是国家。过重的债务负担严重地制约着国有企业的发展:国有企业近些年的整体净资产收益率基本上都在5%以下,负债企业的收益率可能更低,远低于同期商业银行贷款利率,国有企业每年的利润几乎不够用来向银行偿付利息。正是在这种背景下,前些年有些地方国有企业改制的首要目标并不是通过产权制度的变革来促进企业的长远发展,而是如何逃避国有商业银行债务,甩掉“债务包袱”,克服眼前困难。…     

EVA和ROE对标在薪酬管理中的应用探索

完善企业薪酬制度改革是国有企业改革的一项重要内容,国有企业改革要求建立健全与人力资源市场价位相适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。本文以国有投资公司河北建设投资集团有限责任公司（以下简称河北建投）薪酬管理创新做法为例,对EVA（经济增加值）增减幅和ROE（净资产收益率）对标结果在薪酬管理方面的探索进行分析。     

国有企业社会责任与财务绩效的实证研究

随着利益相关者理论的发展,企业的社会责任和社会贡献日益受到广泛关注。而在我国,国有企业仍是社会主义主体经济,更应该承担一定的社会责任。但是关于企业在承担一定的社会责任后是否能得到相应回报尚存在很大的争议。文章以76家国有企业为样本,采用联立方程模型,研究了企业的社会责任与企业财务绩效之间的内在关系。实证研究发现,社会责任对企业的市场占有能力和财务绩效之间都有正向的促进作用,承担较多的社会责任的企业,市场占有能力、销售利润率和净资产收益率都显著较高。研究结论为鼓励我国国有企业积极承担社会责任找到了实证依据。     

县域国有企业中层管理者绩效管理体系的优化措施探讨

国有企业不同于其他性质的企业，有其特殊性，在国民经济中占据主导地位。当前，县域国有企业绩效管理体系仍存在一定问题，特别是针对中层管理者的绩效管理体系亟待改革优化。本文对县域国有企业绩效管理体系及其优化进行了深入探讨，旨在引导企业中层管理者积极履行公司战略，为国有企业创造更多的经济价值。     

企业负债经营与规避财务风险探析

负债经营是商品经济发展的必然产物,它是指特定的偿付责任为保证,以获取收益为目的,利用借入资金进行生产经营活动的经济行为。自８０年代中期开始,我国国有企业负债率迅猛增加,形成高负债资金结构,而高负债必然带来财务风险。如何在利用借入资金提高企业自有资金收益率的过程中有效防范风险、寻求企业不断发展、取得成功,是目前企业在筹资和投资时需重点考虑的一项重要内容。从目前我国的情况来看,国有企业的债务主要来源于银行和其他国有企业。对企业来说,适应发展负债经营,既可充分利用社会资金,解决企业资金短缺的问题,又可降低企业资金…     

基于马尔科夫链的股票投资组合策略研究

随着股票市场的发展,企业进行股市投资的机会日益成熟。如何获得较大收益并控制风险是企业关注的重点。本文针对中国股市的特殊性,利用马尔科夫链预测股票收益率,在此基础上提出了一种企业股票投资组合策略选择方法。     

国有大型企业投资中存在的十大问题

国有企业由于其相对的特殊性,在投资过程中或多或少存在一些问题,现对存在的一些主要问题进行总结,并提出对策措施,以供探讨.本文所称国有企业是指由国家独资或绝对控股的企业,所指投资是指以独资或参股方式设立独立经营形式的行为.国有企业投资中存在的主要问题有下列十个:     

浅谈财务管理在国有企业改革中的作用

国有企业是我国社会主义经济的命脉和支柱,是我国社会主义建设的最主要的物质基础.国有企业的生存、发展和巩固是社会主义市场经济不可缺少的重要组成部分.要深化国有企业的改革,就必须探索财务会计在国有企业改革中的地位和作用.笔者认为,国有企业作为企业,首先具有一般企业的基本特征,同时由于其产权归国家和全民所有,因而又具有一定的特殊性.因此,笔者将财务管理在国有企业改革中的作用划分为一般作用和特殊作用.     

基于EVA的企业价值与股票收益相关性研究——来自沪、深股市的实证证据

文章以2006—2008年沪深两市制造业符合条件的261家上市公司为主要研究样本,以股票收益率为因变量,以现代EVA变量指标体系与传统财务绩效会计变量指标体系为自变量,采用多元回归分析,检验EVA与股票收益率的相关性。研究表明,EVA法比传统会计方法对企业价值的解释能力更高;基于EVA的企业价值与股票收益率存在显著的线性关系;建立的综合体系的企业价值模型具有对股票收益率进行一定程度上解释分析的能力;投资者在对上市公司的股票收益率进行分析时,还要考虑非企业价值信息产生的影响。     

黑龙江省国有企业审计的特殊性对确定审计监督目标与方式的影响分析

一、黑龙江省国有企业审计的特殊性 黑龙江省是东北老工业基地改革的重点,国有企业具有其特殊性．对黑龙江国有企业的审计应从国有企业特殊性入手。黑龙江部分国有企业大而不强的主要原因是：一是盈利能力下降。     

试论国企经营业绩评价系统的构建

进入九十年代以来，国家有关部门先后出台了几套有关国有企业经营业绩评价指标体系，尤其是刚刚颁布的国有资本金效绩评价体系，是在评价考核体系的基础之上所做的进一步研究和修改，增加了定性评价因素，形成了能够料为突出、真实、全面地反映企业分年度经营效益和多年度经营业绩，以基本指标为主导、以修正指标为补充、专家评价指标指标相结合的三个层次的立体评价指标体系。但是由于这套体系是以净资产收益率为核心指标，而净资产收益率是以净利润为基础计算的，因此以净利润为基础仍然是目前国企经营业绩评价系统的主要特点。     

国有企业的分类

著名经济学家王珏教授指出:根据企业规模的大小,国有企业可分为二大类,一是小型国有企业,包括一部分中型企业;一是大型国有企业,包括另一部分中型企业.大型国有企业可进一步分为三类九种:第一类是特殊性、垄     

国有企业内部控制体系存在问题及其优化探讨

内部控制体系是现代国有企业在运营管理过程中较为常用的管控途径和措施，内部控制体系是否健全直接关系着内部控制管控的有效性程度。国有企业自成立之初就与比其他性质的企业更具有特殊性，因此其实施内部控制的过程也更为复杂，阻碍因素也更多。基于此，本文以A国有企业为案例，探讨其内部控制实施现状以及存在的一些问题，然后针对问题提出具体的优化对策，希望能够对提升国有企业内部控制体系的有效性提供有益参考。     

国有企业辅业改制后盘活人力资源的“五步走”策略

盘活人力资源是国有企业改制能否成功的关键。针对国有企业辅业与主业的"共生"惯性、员工身份、思想观念等特殊性,本文提出盘活辅业企业人力资源的"五步"策略,即在充分动员的基础上进行员工身份置换和人力资源盘点,以多种措施推进人岗匹配,通过实施长期性体系建设焕发改制企业人力资源的生机与活力。     

我国国有企业的特殊性及企业制度模式的选择

我国国有企业与西方国家的国有企业相比,具有显著的特殊性,即在计划经济体制的影响下,形成了单一的、僵化的企业制度模式,致使企业由此失去了活力。在大力提倡建立现代企业制度的今天,笔者认为:应借鉴西方国家的经验,对于不同性质的国有企业选择不同的企业制度模式。