深化改革 加快调整 谋求企业发展

<正> 宝石公司自1997年以来,由于市场的急剧变化,使公司遇到了前所未有的困难,黑白显像管和黑白玻壳两个厂相继停产,公司从盈利变为亏损。面对严峻的局面和巨大压力,在省、市政府及有关部门的领导支持下,公司制定和实施了摆脱困境求生存、求发展的"一增两改一加强"战略方案("一增":即增彩壳品种和产量。"两改":一改是调整产品结构;二改是对股份公司进行资产重组。"一加强":即加强企业管理)和"三十九字"方针(即:"坚定不移、艰苦奋斗、同心同德、团结努力、百折不挠,确保实现‘一增两改一加强’目标,再创宝石辉煌"。)经过公司全体员     

执行“八严禁”和“四条禁令”是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现

贯彻落实“三个代表”重要思想是我们党的一项长期任务,胡锦涛总书记“七·一”发表的重要讲话对贯彻落实中共中央《关于在全党兴起学习贯彻落实“三个代表”重要思想新高潮的通知》精神,具有重要指导意义;我们要认真学习胡总书记的重要讲话精神,把学习贯彻“三个代表”重要思想和执行国家质检总局行风建设“八严禁”和重庆市质监局的加强行风建设“四条禁令”有机的结合起来。“三个代表”重要思想的核心是立党为公、执政为民。认真贯彻执行行风建设的“八严禁”和“四条禁令”是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。乍一看,“八严禁…     

以“三个代表”为指导 改进与创新农行思想政治工作

江泽民同志高屋建瓴,总结历史经验,适应时代发展要求,提出了"三个代表"的重要思想,中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确地阐述了思想政治工作必须以"三个代表"的思想为指导.因此,在新的历史条件下,如何立足于"三个代表"的重要思想,改进与创新农行思想政治工作,这是摆在我们面前的一项重要课题.     

共产党员要做实践“三个代表”的先行官

“三个代表”重要思想是新时期党的建设的伟大纲领。学习和实践“三个代表”重要思想,对进一步加强和改进企业党组织建设,促进广西地方铁路的改革和发展,具有重大而深远的意义。作为铁路的每一名共产党员,都要在企业的改革和发展中,在搞好安全生产和完成运输任务的实际工作中,认真贯彻胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话精神,始终牢记党的宗旨,加强党性修养,在思想和行动上始终保持党的先进性和纯洁性、发挥先锋模范作刚,做实践“三个代表”的先行官。     

浅谈建筑企业营改增后对会计核算及财务指标的影响

"营改增"是当前我国财税制度改革的重要组成环节,这项工作的开展对于我国当前社会经济的发展也将造成了十分深远的影响。在近些年的发展过程中,我国建筑企业也逐渐加强了对"营改增"改革工作的应用,给我国建筑企业会计核算带来了帮助的同时,也带来了相应的挑战。所以,建筑企业在开展"营改增"工作的同时也应该不断加强对自身发展,更好的为企业发展寻找积极方向。为了更好的获取"营改增"后建筑企业对会计核算工作的重视,本文也将对当前这一问题展开更为深入的研究,希望对这项工作的开展起到更大的帮助。     

浅析“营改增”对小企业会计方面的影响

随着社会经济的飞速发展,我国经济转型任务进展越来越深入。"营改增"作为一项重要的税收制度改革,在企业运营及发展过程中发挥着越来越重要的作用。"营改增"重新定义了企业会计工作的内容,直接推动了企业会计工作的改革。文章就"营改增"对小企业会计方面的影响进行了深入分析与探究。     

信息文摘

王瑞祥:加强中央企业党建工作需要把握好几个问题在纪念建党85周年暨中央企业党建工作会议上,国务院国资委副主任王瑞祥在总结讲话中指出,当前中央企业改革发展正处于攻坚破难的关键阶段,各级党组织肩负着神圣的历史使命:第一,要坚持以"三个代表"重要思想为指导,充分认识加强和改进中央企业党建工作的重要意义;第二,要认真履行党组织的职责,坚持企业党组织的政治核心作用不动摇。发挥企业党组纵的政治核心作用,最关键的是把握好两条:一是参与企业重大问题决策。二是坚持党管干部、党管人才原则;第三,要与企业改革发展相适应,积极探索加强改进企业党建工作的长效机制;第四,要坚持继承与创新相结合,在创新中加强中央企业党建工作。     

"营改增"对顺丰公司的财税影响研究

"营改增"是国家的一次重要税制改革,旨在减轻企业税负,深化供给侧结构性改革.分析民营快递企业顺丰公司在全面"营改增"后的三年时间里的相关财务数据与财务指标,从税负与财务绩效两个方面反映国家税收政策改革对顺丰公司的影响,结合企业实际情况给出应对措施.     

深化改革,把中远集运建成"世界一流航运企业"

党的十六大把"三个代表"重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想并郑重写入党章,实现了党在指导思想上的与时俱进.党的十六届三中全会<关于完善社会主义经济体制若干问题的决定>,明确了今后我国经济体制改革的目标和方向.认真学习领会贯彻"三个代表"重要思想和十六届三中全会精神,以其指导国有企业的改革发展稳定的一切工作,是当前企业领导的一项重要工作,也是企业发展的根本保证.     

对深化服务业“营改增”的思考

服务业营业税改征增值税(以下简称"营改增"),是"十二五"期间实行结构性减税的重要内容,也是加快服务业改革发展的重要举措.按照国务院部署,2013年将继续扩大服务业"营改增"试点,并逐步在全国范围推开,力争在"十二五"时期全面完成"营改增"改革.针对当前"营改增"试点中的问题,要在深化改革的过程中,更多重视不同类型地区、不同试点方式的比较,进一步扩大试点范围,创新试点方式;充分考虑不同行业具体特点的差异,增强"营改增"政策的灵活性和针对性;立足当前、着眼长远,更多重视"营改增"对培育服务业需求和扩大就业的积极效应.     

把握精神 锐意实践

一、认真学习、深刻领会十六大精神,以“三个代表”重要思想统领财政改革与发展 认真学习、深刻领会、全面把握十六大精神,坚持以“三个代表”的重要思想统领财政教科文工作,就一定要牢牢把握先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、代表广大人民群众的根本利益,积极探索、勇于创新,逐步形成一套完整的理论体系,用于指导我们的实践活动。深刻领会     

"三个代表"重要思想将企业文化建设推向新阶段

"三个代表"是社会主义企业文化建设的统领 当前全党全国人民认真学习江泽民同志"5·31"讲话,兴起了学习、贯彻"三个代表"重要思想的热潮."三个代表"重要思想把"始终代表中国先进文化的前进方向",作为党的先进性的重要特征与标志,并且作为我们党执政兴国的重要任务,这是在马克思主义建党与执政学说史上的首创.把文化的先进性提升到党的性质、宗旨和执政兴国任务的高度来认识和对待,也表明了在新的历史时期加强先进文化建设的特殊重要性.     

浅析建筑企业“营改增”的应对措施及税收筹划

"营改增"是国家调控经济产业发展的重要工具,为建筑企业规划改革提供了科学指导依据。分析"营改增"的政策内涵,总结建筑企业税收改革方式,提出切实可行的税收筹划与管理方案。     

“营改增”对咨询服务企业的影响

自2012年1月1日起在上海实施的"营改增"改革试点是一项重要的税制结构性改革。以"营改增"政策为背景,重点研究"营改增"政策对咨询服务企业税负、利润表项目、定价机制和资金运转等方面的影响,并提出"营改增"下咨询服务企业的应对策略。     

“营改增”对交通运输业的影响

"营改增"被认为是继2009年增值税转型改革之后,又一次重要的结构性减税改革。基于此,主要分析"营改增"对交通运输业的现实意义以及对交通运输业的税负影响,并从企业和政府两个层面提出了相关的建议。     

营改增试点全面推开背景下对电信业“营改增”的再认识

我国电信业于2014年6月1日正式纳入营业税改征增值税试点,这是我国"营改增"改革中重要的一步,也对电信业的转型升级以及国民经济的发展产生深远的影响。本文从电信业"营改增"的几大亮点入手,结合中国联通的具体案例,深入分析"营改增"对电信运营商带来的短期增税与长期减税并存的影响,并结合营改增试点全面推开的背景,探讨"营改增"对电信业发展前景产生的新的影响。     

当下建筑业营改增存在的问题及对策研究

近年来国家对我国建筑企业实行"营改增"是建筑企业面临的一项重要改革任务。文章首先分析影响建筑业"营改增"进展的不利因素;其次针对问题,提出几点建议,确保建筑业"营改增"更加有序、顺利的推进。     

加快社会发展步伐促进和谐社会建设--全国社会发展工作会议召开李盛霖副主任作讲话

本刊讯:2005年全国发展改革系统社会发展工作会议5月10日在深圳召开。会议的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神,按照科学发展观、构建和谐社会的要求,进一步理清社会事业发展思路,研究布置今年工作。国家发展改     

“营改增”对园林绿化企业的影响分析探讨

"营改增"是我国"十二五"计划提出的一项重要财税改革,迄今为止已经在相关行业带来明显的影响。本文主要分析了营改增对于园林绿化企业中施工和养护部分的影响,并提出了园林企业面对营改增在纳税主体的转换、供应商的选择、内部控制方面的建议,以推进实现企业营改增的平稳过渡,带动园林绿化企业更好的发展。     

“营改增”对建筑施工企业的影响

我国在"十二五"期间启动的"营改增"税改项目,是我国的一项重大税制改革,对于建筑施工企业产生了重大的影响。为了在"营改增"的模式下实现建筑施工企业自身的生存和发展,要关注"营改增"对建筑施工企业的影响,分析"营改增"在建筑施工企业中实施的必要性和可行性,并探索建筑施工企业在"营改增"政策下的组织架构、商业管理模式、制度流程等方面的改革,更好地促进我国建筑施工企业的发展。