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1.
喻新国 《武汉市经济管理干部学院学报》1994,(4)
我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制与这一目标相适应，劳动工作要以培育和发展劳动力市场为中心，全面推进劳动领域各项改革，逐步建立符合市场经济要求的新型劳动体制，最终实现市场对劳动力资源配置的基础性作用。一、劳动力市场的发展目标培育和发展劳动力市场的目标模式是：建立竞争公平、服务完善、运行有序、调控有力的现代劳动力市场。竞争公平，要求打破企业所有制和职工身份界限，以及城乡隔离、条块分割的格局，按劳动力供求的客观要求，企业和劳动者可以跨地区、跨部门、跨行业进行双向选择，并以市场主体的平等… 相似文献
2.
程安东 《西安财经学院学报》1994,(2)
劳动力市场和社会保障体系是建立现代企业制度的支点程安东当前，我国的改革已经进。整体推进与重点突破相结合的攻坚阶段，加快劳动制度改革步伐，建立包括劳动力市场和社会保障体系在内的新型劳动体制来推动现代企业制度的建立，是经济体制改革中一项亟为紧迫的任务。一... 相似文献
3.
现代企业制度是适应现代社会化大生产和商品经济要求而建立的一种新型的企业制度，它以产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学为特征。建立现代企业制度离不开市场，而产权交易市场正是适应现代企业制度的要求而兴起的。为了保证产权交易公开、公平、公正地顺利进行，国家必须培育产权交易市场，这是建立现代企业制度的必要前提。具体说就是：一、培育产权交易市场是发展＄D完善社会主义市场体系的需要现代企业制度离不开完善的市场体系。而社会主义市场体系又是一个复杂的、多层次的有机整体，互相联系，缺一不可。产权交易市场，如同其… 相似文献
4.
陈瑞庆 《福建财会管理干部学院学报》1994,(4)
一、我国开征社会保险税的必要性 首先,开征社会保险税是发展社会主义市场经济的客观要求。要建立社会主义市场经济体制,就必须建立统一、开放、竞争、有序的市场体系。在整个市场中,当供求关系失去平衡时,反映在劳动力上,必然产生一定数量的失业人员。如果经济不能尽快发展,社会对劳动力的吸纳能力就难于提高。若要既保证效率,又不使人丧失生存、发展的来源,就必须建立并开征社会保险税,作为建立市场经济体制的一个组成部份,使之与社会主义市场经济体 相似文献
5.
劳动力市场上存在高度的信息不对称，结果是强化了企业、政府等相关经济主体对外来劳动力的歧视。应完善劳动力市场的法规制度，建立和完善信息发布制度，建立以现代信息技术为基础的劳动力社会信息体系，建立科学的人才测评系统，以消减不对称信息对劳动力流动的影响。 相似文献
6.
引入劳动力市场价位,充分发挥劳动力资源配置的基础作用,进一步搞活企业内部分配制度改革,是建立现代企业制度的要求。文章作者在阐述了引入劳动力市场价位重要性的基础上,重点论述了引入劳动力市场价位的主要内容。 相似文献
7.
梁君林 《山西财经大学学报》2001,23(2):41-43
社会保障制度不仅是社会制度，而且是经济制度。它主要通过对资本市场和劳动力市场的影响发挥经济功能。发挥社会保险经济的功能的条件是：适度的保险水平、基金制或部分基金制的财务机制、资本市场初步形成、竞争性的基金管理模式。我国只有改变现行制度中个人帐户的“空账”状况，真正施行部分基金制，并在个人账户基金的管理中引入竞争机制，才能发挥社会保险的经济功能。 相似文献
8.
建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度,必须有健全的社会保障制度相配套,或者说,现代企业的保障制度要从企业中分离出来走向社会化,改变职工就业、劳动保险、福利全部由国家和企业包下来的办法,建立起由国家、企业、个人共同负担,社会统筹管理的新型保障制度。没有这样一种社会保障制度的建立,就会妨碍企业转换经营机制和建立现代企业制度。所谓保障制度的社会统筹管理,是指由各级政府建立统一的社会保险管理机构,负责制订社会保险的规划和政策、制度、标准;成立专门的保险基金管理机构,负责基 相似文献
9.
王金洲 《湖北经济学院学报》2003,1(3):19-22
本通过对现代企业制度本质的分析和对我国国有企业改革历程的回顾及对美国和日本现代企业制度的差异比较，提出了摆在中国改革家面前的双重重任：一是解决建立现代企业制度所遇到的各种经济和技术困难；二是实现中国传统与现代企业制度的融合。同时指出，国有企业的特殊性导致国有企业游戏规则与市场经济法则的不相容，使得国有企业资产的安全性与高效率之间产生了矛盾，国有企业也不可能真正地实现政企分开。 相似文献
10.
中共十四届三中全会《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。可以预测，不久的未来现代企业制度将在我国全面建立。作为职教工作者，我们有～个更关心的问题，即现代企业制度下职工教育将如何发展。一、优先发展的战略地位一如既往现代企业制度下，企业成为真正面向国内、国际两个市场的法人实体和市场竞争主体。企业的发展已没有了计划经济的那些“保障”，当然也挣脱了那些“枷锁”。因此，企业必须凭本身综合实力在无情的市场竞争中生存、发展。企业的发展，依赖着科技… 相似文献
11.
劳动力市场上存在高度的信息不对称,结果是强化了企业、政府等相关经济主体对外来劳动力的歧视。应完善劳动力市场的法规制度,建立和完善信息发布制度,建立以现代信息技术为基础的劳动力社会信息体系,建立科学的人才测评系统,以消减不对称信息对劳动力流动的影响。 相似文献
12.
从“民工潮”到“民工荒”的经济学分析 总被引：1，自引：0，他引：1
赵爱华 《山东工商学院学报》2006,20(1):16-19
我国在农村劳动力转移过程中出现的从“民工潮”到“民工荒”现象是由多方面原因造成的,其中,经济利益的变化是引发转变的主要原因。要解决这一问题必须从建立劳动力供求预警机制、完善劳动力市场制度、强化劳动者中长期培训等多方面入手。 相似文献
13.
李爱鸽 《西安财经学院学报》1995,(3)
改革现行社会保障制度与开征社会保险税李爱鸽建立和发展社会保障制度，是现代社会文明进步的标志。我国建国以来的社会保障制度发展至今，在当时特定的社会经济环境中，起到过积极的作用。但在今天发展社会主义市场经济的条件下，现有的社会保障制度存在诸多问题，已经或... 相似文献
14.
劳动力资源配置是区域经济振兴及社会和谐T可持续发展的重要条件。结合东北地区劳动力资源配置状况,从人力资源开发、劳动力供求、劳动力市场及其制度建设等多个方面对劳动力资源配置的主要问题进行了分析,并提出了进一步改进和提高东北地区劳动力资源配置效率的政策建议。 相似文献
15.
章新华 《吉林省经济管理干部学院学报》1996,(5)
建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国企业改革的方向。产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学是现代企业制度的基本特征,而企业产权组织市场化,则是建立现代企业制度,推进社会主义市场经济发展的重要条件。 相似文献
16.
社会保障是帮助全体社会成员应付现代社会中的各种社会经济风险,用社会化的保障手段依法保障全体社会成员基本生活的经济福利制度。社会保险是社会保障制度的核心,包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等各种内容。社会保障制度,从经济发展的角度看,直接关系到国民经济的发展、市场经济体制的建立和国家的长治久安,也是劳动力再生产的必要条件;从社会发展的角度看,是迎接人口老龄化挑战、实现国民经济宏伟目标的一项战略性措施,也是提高劳动生产率,促进经济发展的重要条件。但目前有许多单位都未参加社会保险,既使参加了社… 相似文献
17.
国有大中型企业在深化改革中不仅遇到五个方面困难,而且自身还背着三大历史包袱.要摆脱困境,一方面要适应市场经济规律要求,对国有企业进行战略性改组,促使其形成现代公司制;另一方面国家财政要充分发挥其宏观调控职能,保证大中型国有企业的现代企业制度顺利建立起来. 相似文献
18.
吴志桢 《上海城市管理职业技术学院学报》1999,(1)
今年,江泽民同志多次在讲话和批示中强调知识经济、创新意识的重要性。“知识经济”的重要特征,就是创新性。在这世纪之交,企业要强化创新意识,提高生存和发展的竞争能力,尤其必须注意做到以下“五要”: 一、要树立与现代企业制度相适应的新观念 现代企业制度是社会主义市场经济条件下企业制度的创新,是解决深层次矛盾的要求,是我国企业改革的方向。建立现代企业制度是为了消除旧体制下政企不分、权责不明、分配不公的弊端,让企业焕发应有的活力和生机,以面对竞争激烈的市场。 相似文献
19.
劳动力市场的基本运行机制包括劳动力价格的供求决定机制、劳动力资源的自由流动机制和劳动力可持续利用的社会保障机制。我国目前劳动力市场机制的缺陷是 :劳动力市场制度性分割扭曲 ;劳动力投入分配制度不健全 ;社会保障制度不完善。应该消除制度性障碍 ,加强政府宏观调控 ,完善劳动力市场运行机制。 相似文献
20.
黄焕山 《武汉市经济管理干部学院学报》1994,(2)
党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是建立社会主义市场经济新体制的总体规划和行动纲领，是对社会主义经济理论重大的新发展。一、现代企业制度的提出是《决定》的最新贡献《决定》明确指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”并强调“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这既指明了建立现代企业制度的重大意义，又指明了建立现代企业制度是历史发展的必然结果与客观要求。这既具有中国社会主义特色，… 相似文献