调动职工积极性之我见

在企业的实际工作中，最令老总感到头痛的是如何调动员工的积极性。往往是薪水发得不少，但积极性却非常有限，有时甚至是短期的。怎样看待和解决这一问题，企业家和管理学者八仙过海，提出了许多解决问题的方案，其中值得推崇的该是“双因素理论”在企业中的运用。     

调动职工积极性的理性思考

现代企业是社会主义市场经济体制的基础，广大职工是现代企业的主人翁，企业活力的源泉在于职工的积极性、主动性、创造性的发挥。所以，新形势下要加强和改进企业思想政治工作，要从职工的思想实际出发，理顺情绪，化解矛盾，把广大职工的积极性调动起来，为切实提高企业经济效益，实现企业发展目标而努力。但     

深化企业改革不能忽视职工的民主管理和监督

不少企业招待费在企业费用支出中占有较大比重。招待费使用情况应向职代会报告,这是加强企业民主管理和监督的一项重要制度。可在有些企业,这项制度流于形式。关键是企业领导人民主规念谈薄,思想观念腐朽,独断专行。那么,如何规范企业领导人的行为呢?     

加强职工培训的有效探索

在我国,新疆和田地区是经济上相对落后的地区,人才也相对缺乏。人才缺乏一直影响着和田地区的公路建设与发展,反过来,经济落后又困扰着人才自身的发展。从2000年底的统计资料看,和田公路总段有在职干部职工812人,其中本科以上学历30人,大专学历90人,中专学历72人,高中、中技以下学历620人,分别占职工总数的3．69％、11．08％、8．87％和76．36％。大专以上学历人数低于自治区公路系统的平均水平,且有相当一部分从业者学历与所从事专业既不相关又不相近。     

加快职工素质达标的实践与思考

洛阳铁路分局在“规范管理，强基达标”的过程中，积极探索职工教育培训工作的新方法、新途径，形成了新的职教管理体制，加快了职工队伍素质达标的步伐，为运输安全提供了人才支持和智力保障。     

对当前职工培训质量的分析与思考

在以知识经济为主导的现代经济中。企业的振兴与发展愈来愈取决于内部职工素质的高低。拥有一支高素质的职工队伍是企业拥有竞争实力并在竞争中取胜的关键。作为企业内部培育和开发人才资源的职工教育部门自然要身负重任,能否切实提高职工的整体素质。是职教部门能否不辱使命、实现其自身价值并得以生存和发展的重要基础。而实现这一目标的关键就是提高职工的培训质量。本文就职工教育的培训质量问题作一探讨。     

维修企业的员工培训

一个企业，若能拥有比竞争对手更强的学习能力，就能在竞争中占据优势。培训无疑是提高企业竞争力的重要途径。企业做好培训工作离不开科学规范的培训管理，规范的培训管理能帮助企业通过培训实现各项战略目标。[第一段]     

国家发展改革委关于进一步抓好抓实促进民间投资工作努力调动民间投资积极性的通知

<正>发改投资[2023]1004号2023年7月14日各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委：为深入贯彻习近平总书记重要指示精神,落实党中央、国务院决策部署,按照中央经济工作会议和《政府工作报告》要求,进一步深化、实化、细化政策措施,持续增强民间投资意愿和能力,努力调动民间投资积极性,推动民间投资高质量发展,现就有关工作通知如下。一、明确工作目标,提振民间投资信心（一）充分认识促进民间投资的重要意义。习近平总书记指出,党中央始终坚持“两个毫不动摇”、“三个没有变”,始终把民营企业和民营企业家当作自己人;要激发民间资本投资活力,鼓励和吸引更多民间资本参与国家重大工程、重点产业链供应链项目建设,为构建新发展格局、推动高质量发展作出更大贡献。     

浅议新形势下如何激发基层空管职工的工作活力

面对空管体制改革和国内外民航发展的新形势、新特点、新任务,如何激发基层空管职工的工作活力,如何提高安全保障水平,这是摆在我们空管行业面前的重要课题和机遇。本文拟就如何调动基层空管一线职工的积极性、主动性、创造性,如何激发一线职工工作活力作管窥之见,以期抛砖引玉。     

交通企业如何建立有效的培训系统

现代社会中人才的素质对企业发展所起的作用,比物质资本和非技术性劳动的增加所起的作用大得多。交通企业、尤其是大型交通集团企业,必须建立系统的培训系统,以不断吸纳日新月异的先进技术和管理思想,才能在广阔的市场中     

交通企业员工培训外包的战略思考

目前,我国交通行业人才总量不足,高技能、高学历人才缺口大,分布不均,结构不合理,特别是物流、公路建设、公路勘测、施工、工程监理等专业技术人员明显不足。现有专业技术人员数量少与交通企业需求大之间,现有专业技术人员能力与企业快速发展的新要求之间,现有专业技术人员培训需求与交通企业培训资金紧张之间,     

香港机场培训学习的启示与思考

为了学习借鉴香港机场货站先进的运营管理经验,进一步开阔视野,转变观念,提升公司专业化、国际化管理水平,2007年12月17～24日,笔者所在公司一行10人赴香港机场空运货站及怡中航服公司进行了为期一周的培训学习,现将笔者的学习情况及体会思考汇总如下:     

试论如何找准角度 更好地发挥思想政治工作对企业改革发展的作用

当前，有些企业为了追求效益，往往把思想政治工作放到次要位置，而一些企业的思想政治工作也由于方法简单、手段陈旧，缺乏吸引力，使自身作用难以得到发挥，其结果就是安全生产和思想政治工作脱节，企业也没有生机和活力。在日趋激烈的市场竞争中，在企业不断变革图强的发展进程中，如何找准思想政治工作的角度，更好地发挥思想政治工作的作用,     

增强企业工会活力的思考

工会是党联系职工的桥梁和纽带,如何发挥企业工会的职能作用．增强企业工会的活力。在企业改革、发展中协调好劳动者关系,切实维护职工的合法权益,激发职工参与企业建设的热情,促进企业和谐发展,是当前企业工会工作的一个课题。     

浅谈如何加强和改进航空运输企业的思想政治工作

新的形势使企业思想政治工作面临着严峻的考验和挑战。只有努力提高思想政治工作的质量和效果，以卓有成效的工作为深化改革提供有力的思想保证，才能促进改革的顺利进行，才能适应新形势发展的需要。加强和改进思想政治工作是航空运输企业实现现代化可持续发展的需要，同时也是发展和维护全体航空运输企业职工根本利益的需要，改进和加强航空运输企业的思想政治工作已经刻不容缓。     

推行“政工五分钟”学习制度 助推企业和谐发展

一直以来,做好人的思想政治工作都是党的优良传统,它是和企业生产经营活动共同存在、共同发展且不可或缺的一项重要保障工作,它对于凝聚人心、促进企业改革和发展起着至关重要的作用。     

基于企业需求的高职物流专业课程优化的探讨

近年来物流发展非常迅速,“十一五”规划里面把现代物流作为一个产业提出来,为物流业的发展指明了方向。发展现代物流业靠什么昵？很重要的一点是靠人才,只有人才能发展我们的物流业。在我国现阶段,到底需要什么样的物流人才,需求量有多大,为企业提供人才的高校所提供的毕业生是否符合用人单位需要,物流专业的就业状况究竟如何？     

加强和改进企业思想政治工作的思考

在学习贯彻落实科学发展观、推进．企业改革发展的新形势下,国有企业党的思想政治工作的历史使命就是要使企业能科学发展,把企业既定目标任务落实到各项工作中去。当前,随着学习实践科学发展观的深入开展,中国特色社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业特别是国有企业的体制改革和经营战略转型已经进入了攻坚阶段。