农垦企业发展市场经济的实践与思考

<正> 农垦经济是江西农村经济的重要组成部分。本文拟就农垦企业发展市场经济的实践,作初步的探讨。一、农垦企业发展市场经济的实践与特色1、财务大包干制度的实行,第一次把农垦企业真正推向了市场。我省农垦经济35年的发展历史,从经营方式上大致可分为两大阶段;前20年,农垦     

论国企改革过程中企业文化的作用

文章先介绍企业文化的内涵及形成,然后就农垦企业改革中企业文化的助推作用,从创造农垦企业生存发展氛围、促进农垦企业生产成功转型、树立农垦企业市场竞争意识、推动农垦企业的可持续发展、升级农垦企业文化建设管理平台等方面,对企业文化促进企业发展做细致分析解读,以揭示企业文化与企业发展的内在联系。     

政工工作在农垦企业经营生产中的重要意义

政工工作在农垦企业方面主要包括了农垦企业管理和思想政治工作。若想实现二者同步协调发展,就必须对农垦企业政工工作及管理进行探究,找到问题的突破口。只有如此才能制定有效应对策略,尽快改变农垦企业政工工作方法,为农垦企业发展提供必要支持。     

基于农垦企业的思想政治工作创新策略研究

随着社会经济的不断发展,农垦企业的思想政治工作逐渐出现诸多问题,影响着农垦企业的进步与发展。因此,必须加强农垦企业思想政治工作,提出农垦企业思想政治工作的创新策略,促使企业思想政治工作焕发崭新的活力。     

浅析农垦企业思想政治工作与企业文化建相融合关系

在我国经济发展过程中,农垦企业的意义非常重大。如何做好农垦企业的思想政治工作,使其与企业文化建设相融合是学界长期研究的一个课题,我们通过对农垦企业思想政治工作建设的必要性进行分析,提出了农垦企业思想政治工作与企业文化相融合的一些路径,希望能够对农垦企业的精神文明建设提供一些指导,促进企业的不断发展。     

广西农垦企业实行会计集中核算探析

随着社会经济体制的不断深化,我国的农垦企业经营体制以及管理形式均出现了较大的变化。因此文章探讨农垦企业的会计集中核算问题,尤其是国有农场的会计集中核算问题,从而较好地推进农垦企业的会计改革,促进农垦企业经济的快速健康发展。     

试析如何使农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合

在当前我国企业改革的进程中,建立现代企业制度是农垦企业的必然要求,在农垦企业的发展过程中,需要不断切实加强企业的物质文明建设和精神文明建设,在推进农垦企业思想政治工作的过程中,要和企业文化建设紧密结合起来,充分利用两者之间的相同点来进行企业的思想政治工作,不断提升企业员工的思想文化水平,促进农垦企业市场竞争力的提高。     

农垦企业利润预测方法浅议

农垦企业利润是衡量和评价农垦企业生产经营状况和经营管理水平的综合性指标，又是考核企业，总括了解企业生产经营情况的主要任务指标，那么用正确方法计算农垦企业利润，至关重要。因之，     

浅谈新时期我国国有农垦企业党建工作存在问题及其对策

近些年来,国有农垦企业在党建工作中取得了巨大的成就,但新形势下的农垦基层党建工作,面临着诸多问题和新的挑战。本文就针对如何加强国有农垦企业党建工作的重要性进行了解读,并着重分析了国有农垦企业的国有农场在党建工作中存在的问题及相应的解决对策。     

海南农垦企业的生产率研究——基于非参数Malmquist指数的测算

根据2008～2010年海南农垦49企业经济发展数据,采用基于DEA的非参数Malmquist指数方法对海南农垦企业的生产率进行测算,并将其分解为技术效率、技术进步、规模效率和资源配置效率四个方面。研究发现:一是海南农垦企业的生产率水平在不断的下降,而造成这一现象的主要原因是技术效率下降幅度较大,其次是技术进步;二是农垦企业的Malmquist指数、技术效率和技术进步相差较大,全要素生产率增长率、技术效率增长率和技术进步率为正值的企业数占总企业数分别为20.41%、26.53%和34.69%。     

农垦企业改革与发展中的若干问题和建议——江西农垦企业的调查

<正> 前不久,我们到九江、吉安、赣州等地的十几个农垦企业作了粗略的考察,使我们对农垦企业的改革与发展,尤其是八十年代迅速崛起,留下了深刻的印象,得到许多有益的启示,也了解到它在继续发展的道路上所面临的新问题。     

论国有农场的发展对策--以西江农场为例

广西农垦国有西江农场在改革前是一个多年亏损的企业,经过一系列的改革创新和西江人的不懈努力,经济实现了跨越式发展,进入了一个辉煌时代,成为广西农垦一道亮丽的风景线。西江农场的崛起,给了我们很多启示：西江农场的崛起得益于实施科学化的管理制度,提升企业管理水平;得益于企业文化蓬勃发展给企业带来的活力;得益于构建全方位的、立体化的科学发展模式;得益于积极招商引资,夯实发展的基础。     

以十七届四中全会精神为指导着力加强农垦企业党建工作

文章论述了新时期加强和改进农垦企业党建工作的新途径、新机制、新方法,这些新途径、新机制、新方法为深化农垦企业管理体制改革,推进富裕文明和谐新农垦建设提供有力的政治保证、思想保证和组织保证。     

紧跟时代发展潮流 打造农垦企业文化新形象

随着经济全球化的不断深入,我国社会主义市场经济迎来的发展和腾飞的浪潮。在新经济与原有经济的交替间,农垦企业必须面对改革和创新这一大问题。世界潮流浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡,要在全球化的浪潮中成为市场经济中不可或缺的力量,便是农垦企业不断进行改革和创新的根本原因。继而,通过一系列有效的措施紧跟时代发展潮流,打造农垦企业文化新形象,这是农垦企业革新的首要步骤。     

农垦企业加强财务管理研究

伴随着我国国民经济的快速发展和全球经济一体化的逐渐深化,更多商机涌现的同时,也为农垦企业带来了巨大的市场竞争压力。本文就加强当前农垦企业财务管理状况及发展策略进行探索,是促进农垦企业健康稳步发展的重要课题。     

改制企业职工思想状况调查与思考

为了解农垦改制企业职工当前的思想状态,笔者对不同年龄、不同身份的职工进行了调研。农垦企业改制后,职工的思想状况和价值观念呈复杂性、多元化的特点:价值取向更为现实;择业理念逐步更新;文化娱乐需求愈来愈高。但职工收入普遍偏低,社会保险问题突出,收入差距拉大,致使部分职工对一些社会问题不满情绪增加。针对职工队伍出现的种种现状,笔者建议:进一步完善农垦国企改革的优惠政策,加强职工与企业间的双向沟通,增强企业的凝聚力;切实解决好职工工资标准偏低、收入差距拉大等问题,努力提高职工的收入水平;加强企业文化建设,营造团结友善、催人奋进的和谐工作环境     

浅析农垦企业文化与小城镇建设

企业文化建设对农垦企业小城镇发展具有十分重要的作用,而小城镇建设中蕴含了企业文化,二者之间是相辅相成的。本文笔者结合工作实际,就农垦企业文化与小城镇建设谈几点粗浅的看法。     

湖北省农垦企业养老保险调查

将国有农垦企业纳入社会养老保险体系，是党中央、国务院从制度上保障农垦企业离退休人员生活，加强我国社会保障体系建设，体现社会公平而做出的一项重大决策。湖北省是农垦大省，共有53家国有农场，在职职工近35万人，退休人员19万人。最近，我们对湖北省农垦企业参加基本养老保险的落实情况进行了专项调查，先后走访了27家农场，调查面占全省的52．83％，涉及中央财政转移支付资金的抽查面达84．21％。调查发现，农垦企业参保工作存在不少问题，加强对农垦企业职工基本养老保险工作的监督管理势在必行。     

以十七届四中全会精神为指导着力加强农垦企业党建工作

文章论述了新时期加强和改进农垦企业党建工作的新途径、新机制、新方法,这些新途径、新机制、新方法为深化农垦企业管理体制改革,推进富裕文明和谐新农垦建设提供有力的政治保证、思想保证和组织保证.     

开展思想政治工作对农垦企业发展的影响研究

在如今的社会上,思想政治工作对农垦企业的发展的影响力是不言而喻的。农垦企业加强思想政治工作,坚持以经济建设为中心,以企业发展为目的,注重满足"人"的需要,创新开展方式,能有效地促进企业的发展,激发企业活力。