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两年前,我和老公将9岁的儿子送到德国,在柏林一所小学读书。作为陪读,我很快发现了许多与在国内读书的种种不同。孩子的书包变轻了,放学时间提前了,每天都有大量的玩耍时间。最让我惊奇的是,那里居然没有教科书。儿子每天高高兴兴,而我却很忧虑,担心他学不到什么知识,真怀疑把儿子带到德国读小学做错了。 相似文献
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万象集团的老总鲁冠球在中国经济年度人物颁奖典礼上被问到为什么让儿子做自己的接班人?是不是企业里没有人能力比自己儿子强?如果有人比自己儿子强会怎么做?对此,鲁冠球说如果有人能力比自己儿子强,他会选择那个人。一向以"淡化家族制"引起经济学界广泛关注的方太公司董事长茅理翔,近日同样也被问到过这个问题,并就民营企业交接班问题发表了一系列观点。 相似文献
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当地合作方的严密设防、复杂而普遍的罢工问题——海信在南非遭遇的两大危机被看似平淡无奇的于游海奇迹般地解决了1998年夏天,44岁的于游海打心眼里觉得,自己的生活没什么可挑剔的了。于游海是土生土长的青岛人,1979年下乡返城之后,他一直在青岛电视机厂工作(后改制更名为海信集团)。1994年,他被海信下属的进出口公司派到印尼去做市场,成了海信第一个驻外业务员。半年前,他终于结束任期,回到了青岛。经过这些年的漂泊,他终于能过上一种向往已久的、稳定的家庭生活了——父亲72岁,母亲66岁,儿子9岁,刚上小学四年级,一家人总算可以团聚。单位给的待遇也不错:一个进出口公司的副总经理,年薪能拿到9万块,在1998年的青岛,这就算很不错了。 相似文献
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晋江佳乐美雨伞厂是当地制伞业的重点企业,老板肖清江告诉记者,他的儿子在美国留学读商业管理,但与他谈接班的问题,却遭到了儿子的“断然拒绝”,儿子认为传统产业经营太苦,没有前途。 相似文献
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钟点工得了乳腺癌,站出了一位好东家
2009年42岁的余小红,是浙江省衢州市常山县人。她只有小学二年级文化,丈夫则是个文盲。因此,她把全部希望寄托在儿子身上,希望他将来能够考上大学,不要重复父母的悲剧。可家中一贫如洗,拿什么供儿子读书呢,经过考虑,她要求丈夫跟她一起到杭州打工。然而丈夫却死活不肯,说:“我一个大老爷们儿,怎么好意思给人家打工呢,要去你自己去吧!” 相似文献
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曾立锋为人低调,处事谦逊。他的办公室前面大半间是公司文员的办公场所,他自己就在后面的小半间里放了个办公台。他说,我很少在办公室里坐着,除了不得不回来处理公司事务,一般都在企业和农场呆着,我是农民的儿子,更喜欢做些实实在在的事情。 相似文献
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万象集团的老总鲁冠球在中国经济年度人物颁奖典礼上,在被问到为什么让儿子做自己的接班人,是不是企业里就没有人比自己儿子能力强?如果有人比自己儿子的能力强会怎么做时,鲁冠球说:如果有人的能力比自己儿子强,他会选择那个人. 相似文献