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我国《劳动法》规定了劳动者单方解除劳动合同的一般情形,《劳动合同法》在此基础上进一步明确和细化了这一权利。本文从概念、特征、形态、法律效果以及立法意义等方面对劳动者单方解除权进行了理论梳理和总结,明确肯定了法律赋予劳动者单方解除权的现实和法律意义。 相似文献
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白女士咨询:去年8月份,我与晓霞等5个姐妹来到这家服装公司工作。在今年初公司组织的一次体检中,却发现还没有结婚的晓霞怀孕了。晓霞曾多次向公司承认错误,请求公司不要声张此事,并表示愿意做好善后处理。但公司还是很快与晓霞解除了劳动合同。公司与晓霞解除劳动合同的理由是:晓霞未婚先孕,违反了国家计划生育的相关规定,也对公司形象带来了不良影响,经公司讨论通过,决定对其解除劳动合同。请问:晓霞未婚先孕就应该解除劳动合同吗?这符合法律相关规定吗?答复:在这里首先需要指出的是,晓霞未婚先孕是欠妥的,是不对的,不值得支持和鼓励。但公司以晓 相似文献
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违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任,主要适用《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定;法律、法规、规章、司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的,从其规定。 相似文献
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一、定义渊源 经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,在与员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬. 相似文献
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小夏询问:我高中毕业后,来到这家铁艺加工厂上班,与厂方签订了劳动合同,合同中规定我有6个月的试用期,1年的学徒期,到现在上班还不满1年。前些日子,我与厂方提出来准备解除劳动合同,厂方告知我,解除劳动合同可以,但需要交纳3000元的"成材费"。我问他们,什么是"成材费"?厂方说,"成材费"就是培训费,因为你学徒,厂方是付出了代价的,不能说走就走,这在《劳动合同法》中是有规定的。请问:我在学徒期间解除劳动合同,需要按照厂方的要求交纳"成材费"吗?答复:现在,劳动用工是完全建立在双方平等和自愿基础上的,劳动者有选择用人单位的权利,用人单位也有选择劳动者的权利。从小夏的询问中看,他已经过了试用期,按与厂方签订的合同,正处于学徒期,但 相似文献
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市场经济需要更多的企业家,但这些企业家该如何产生?作为一种职业,企业家的工作具有很强的专业性,必须由具备一定资质的人员来担任。 相似文献
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<正>引言劳动关系又称为劳资关系,在我国《劳动法》中,对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》中所规范的劳动关系主要有三个法律特征:1劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系;2劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位;3劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。 相似文献
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近日,有化妆品经销商客户来公司咨询:"最近从一个倒闭的公司购进了一批洗发液,刚上货架就遭到工商机关的查处。说是有人投诉,该批商品涉嫌商标侵权。查封了商品,还要求赔偿。不知如何处置。" 相似文献
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欧洲老牌投资银行-法国巴黎白富勒公司测算,2002年中国达到中等收入阶层标准的家庭为5000万个,家庭平均年收入为7.5万元,家庭平均拥有31万元资产. 相似文献
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《中国石油和化工》2007,(9):28-31
“五一”节前夕,上海华谊(集团)公司上下纷纷筹集资金慰问困难职工。仅华谊层面,上海市化学工会就拨出474万元对19家子公司的140名生活困难,大病和单亲困难职工进行慰问,并争取上海市总工会医疗帮困卡175张(每张500元),用于对困难职工的医疗救助。
随着”五一”长假的到来,山东齐鲁石化公司塑料厂进一步细化管理,确保实现安全生产。该厂组织技术部门,对各装置进行了地毯式的检查,先后查出隐患20余项,扫除装置运行中的隐患问题。每天安排充足的技术力量值班,要求所有人员保持畅通的通讯,确保在任何时候都可以赶到厂里。同时,狠抓”无间断”电子巡检工作,随时将事故隐患消灭在萌芽状态中,为设备的稳定运行创造条件。图为职工正在认真巡检。 相似文献
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