企业所有权和经营权的分离与结合

改革十多年来,所有权与经营权分离的理论,对于指导我国企业改革,增强企业活力,发展国民经济,起了很大的推动作用。然而,随着改革向深层次发展,这一理论必须进一步研究完善和发展。 一、对所有权与经营权一次分离理论的评析 在人类社会经济发展的历史上,生产资料的所有权与经营权经历了一个由统一到分离的过程。这一过程,     

全民所有制企业所有权与经营权分离的深化

一增强企业活力是改革的基本目的和任务,也是深化改革的核心所在。所谓企业的活力,是指企业对不断变化的经济形势的适应能力和自我发展能力,企业是否具备这种能力,主要取决于企业的内在行为机制,即企业的经营动力和经营权力。经营动力就我国目前生产力水平来讲,必然是企业本身的物质利益;经营权力则是指企业的经营自主权,包括人财物的决策权。基于这两点来看,具有活力的企业,必然应该具备经营动力和经营权力的独立的经济实体。长期以来,我国的全民所有制企业直接依附于国家,国家所有与国家经营混为一谈,一没有完全确立     

经营权侵蚀所有权的防止及其他

经营权侵蚀所有权的防止及其他赵进军（一）随着现代工业的高速发展，企业也经历了业主制、合伙制发展到今天的公司制。尽管以上还有为数众多的业主企业和合伙企业，但在经济活动中起主导作用的是公司制企业是不容置疑的。公司规模的不断扩大，股东人数的不断增加，经营活...     

我国农地所有权与经营权关系探析

党的十七届三中全会讨论通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》,提出现有土地承包关系要保持稳定并长久不变,建立健全土地承包经营权流转市场,并按照依法、自愿、有偿原则,允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权,发展多种形式的适度规模经营。这对进一步推动农村改革、加速农村经济发展提出了新的要求。面对新的要求和形势,加强农村土地所有权经营权关系问题的研究势在必行。     

论旅游区(点)所有权与经营权分离

旅游区（点）所有权与经营权的分离要以产权制度完善为前提,以资源价值评估为基础,以相关法律法规为保障。目前在分离实践中存在一些问题,对此提出相应建议。     

浅析我国家族企业的所有权与经营权的传承

我国家族企业从诞生到发展的时间不过短短二十多年,其发展正处于生存竞争阶段,基本上属于创业型。家族企业有其优势,如血浓于水的凝聚力、向心力;决策迅速,高效的工作效率;易于控制管理,保密程度高等。但同样有弊端,如组织机制障碍;人力资源的限制;不科学的决策导致失误;企业缺乏科学有效的管理机制等,这些都迫切需要解决。文章试图建议我国家族企业采用家族制企业管理专业化模式,规范家族企业的人力资源管理,突破家族式管理,建立多元化公司治理结构,建立健全其所有权与经营权的传承制度,从而使其不断朝着现代化方向发展。     

所有权分散与经营权集中--混合所有制的产权特征和效率分析

随着生产力发展和生产社会化程度不断提高,企业产权制度由单一所有制向混合所有制转变,这一变化使企业的产权关系出现所有权分散与经营权集中的特征。所有权分散与经营权集中从筹集资本和建立有效的经营机制这两个方面适应了现代经济发展的要求。实践证明,所有权分散与经营权集中的产权制度具有较高的产权效率和分配效率。     

所有权与控制权关系探析

本文就企业所有权与控制权关系的演变作了分析,指出两权分离是社会化大生产的要求,而两权走向结合则是建立所有者与控制者共赢机制的必然选择。股权激励可以降低代理成本,促使代理人行为长期化,这是现代企业普遍遵循的管理法则。本文纠正人们长期以来所坚持的现代企业的主要特征之一是两权分离的观点,提出国有企业的股份制改革,必须打破传统的薪酬模式,给经理人以股权,并将股权与推行年薪制有机地结合起来。     

中小型家庭企业中所有权与经营权的对比研究--以中、美、意三国为例

中国家庭企业作为私营经济的重要存在形式,在中国经济中已占有非常重要的地位,以家庭为单位的经营方式在所有权与经营要权方面与国家的家庭企业有着一定的差异。本拟选取中国、美国、意大利三国的中小型家庭企业为例,对中、美、意三国中小型家庭企业的所有权和经营权问题进行对比研究,以促进中国家庭企业向着有益与健康的方向发展。     

农地权利关系辨析——家庭土地承包经营权与集体土地所有权的关系研究

家庭土地承包经营权与集体土地所有权之间的关系是他物权与自物权之间的关系在农地产权关系上的具体体现,二者之间的关系在本质上应当是所有权权能分离导致的权利主体之间的利益关系。本文通过法理分析以及实践运行总结发现,二者之间存在以下主要问题:权利主体之间地位不平等,缺乏对集体土地所有权代理主体行为的有效约束;权利之间的权能边界不清晰,存在权利冲突;权利之间的权能配置不合理,家庭土地承包经营权实现途径缺乏可靠保障。按照他物权与自物权的关系架构,作者提出:规范集体土地所有权代理人的权利,创新家庭土地承包经营制度;加快法律制度建设,明确权利之间的权能边界;优化权利之间的权能配置,完善家庭土地承包经营权权能等是理顺家庭土地承包经营权与集体土地所有权关系的现实路径。     

企业所有权制度的安排机制

企业是人力资本所有与非人力资本所有组成的一组不完备的契约。人力资本所有与非人力资本所有在企业中的地位，取决于他们谈判实力的大小，而决定“谈判力”大小的关键因素是各生产要素的相对稀缺程度及其相互间可替代性的大小。受生产力法则和分工法则的制约，生产要素不断呈现细分的态势。在不同的条件下，要素的相对稀缺程度会不断发生变化，进而使得企业所有权制度在时空上呈现出极大的多样性。这便是企业所有权制度演进的内在安排机制。由于企业家才能是最稀缺的资源，因此随着社会生产力水平的不断提高，人力资本在企业合约中的重要性会得到不断地提升。