卫星式产业群内企业间的委托代理关系和激励合约设计

卫星式产业群中核心企业与集群伙伴间的业务关系是一种委托代理关系。在委托代理过程中，为消除核心企业与集群伙伴之间由于利益目标的不一致和信息不对称而引起的非协作、低效率等风险问题，集群的核心企业需要设计一份激励合约促使集群伙伴努力工作。以委托代理理论为基础，建立了委托代理模型，并进行了激励合约设计。     

银企关系的合约性质与良性银企关系的构建

银企关系是银行和企业之间维持交易而进行的一系列合约的连接。经典的经济学理论说明，市场化的银企关系是最有效率的合约形式。中国的银企关系合约具有不完备巨与非市场化等特点。通过给出一个分析框架后认为，构建良好的银企关系的关键在于建立完备的市场化的合约关系、设计科学的激励机制以及引入充分的竞争等。     

有限合伙基金的合约治理与声誉资本

文章研究了有限合伙基金的合约治理,包括报酬机制、控制权分配、限制条款等内部治理机制,外部治理主要是通过固定存续期实现对创业投资家的硬预算约束,使得声誉资本的隐性激励是可置信的。     

知识链组织之间合作的关系合约研究

把关系合约引入知识链管理的研究中,定义了知识链组织合作中的关系租金、核心企业与代理组织的知识专用度的不同涵义,分析了贴现因子与知识专用度对知识链的关系合约的可自执行性的不同影响。研究表明:关系合约的可自执行性与关系租金、贴现因子正相关,合作双方较高的知识专用度才能保证关系合约的可自执行性。     

关系营销与企业间关系的控制机制研究

在关系营销战略的实施过程中,企业与相关各方建立长期、相互信赖的合作关系是最为重要的。但关系中的机会主义行为常常导致关系的破坏,且难以避免。企业间关系的维护主要通过入质机制、社会机制和目标一致性机制发挥作用,3种机制的运作基础和条件不同,需要互补配合才能起到应有的作用。     

新制度经济学视域的农民工和谐劳动合约关系

劳动合约是农民工形态人力资本质量提升和发展和谐劳动关系的制度保证。本文基于新制度经济学思想,从农民工劳动合约的关系网络特点出发,构建适于我国农民工劳动合约关系的框架结构,从纵向和横向两个维度分析制约农民工劳动合约制度实施的各种关系结构,提出三方机制中政府主导作用的要求。     

合约视角下的公司金融与治理

公司其实是一个各种合约集合的组织,公司的金融与治理方面主要存在四种典型的合约。规范好这些合约机制,使公司有效避免各种内外风险,对实现企业价值提升、增强公司治理有效性以及企业的科学发展有较大的推动作用,从而使公司获得持续的竞争优势。     

不完美合约情形下的外包均衡分析

文章研究了在经济环境相对较差以及不完美合约情形下外包活动中最终生产商的生产决策。各国的合同执行力度由各个国家相应的法律环境度量。效率与盈利是影响最终产品生产商的最重要的两个因素。结论表明,国际贸易总量与法律环境的好坏是负相关的关系,在长期,最终产品生产商都将转移到北半球发达国家。当然,如果南北半球各个国家的法律系统都很完善,最终产品生产商也可能全部都在南半球。     

国有资本委托代理关系与“完全放权合约”——评张维迎博士的几个观点

本文就如何正确构建国有资本的委托代理关系的问题 ,对张维迎博士的一些有影响的观点提出了商榷性的看法。其主要观点是 :( 1 )用“完全放权和约”(把国有资本的经营权完全下放给国有资本的代理人 ,从而使企业成为完全自主经营、自负盈亏和自我约束的市场主体 )来构筑国有资本的委托代理关系不仅是合理的 ,而且也是可行的 ,并且它也不会使国有制的性质发生改变。( 2 )“完全放权合约”能否是有效率的 ,取决于我们能否满足以下两个前提条件 :一是创造一种有效的合约安排 ,以使最终代理人不可能通过侵蚀国有资本而获取利益 ;二是创造一种特殊的签约机制 ,以使合理的“完全放权合约”的签定不依赖于签约双方的主观意志 (因为在现行政治体制下 ,要使上游代理人具有一种以初始委托人的利益最大化为目标的合理签约动机是不可能的 )。     

合约实施制度、产业出口和经济增长——基于省级面板数据的研究

本文分析了合约实施制度对产业出口、经济增长及影响经济增长的相关要素的影响,研究发现:合约实施制度对出口有显著正影响,且该影响存在产业差异性,合约实施制度对合约密集型产业出口的影响更大;从选定的四个产业来看,合约实施制度对通信设备制造业出口的影响最大,对农副食品加工业出口的影响最小;合约实施制度对经济增长及影响经济增长的相关要素也具有积极影响。因此,中国要提高经济增长质量,改善出口商品结构,实现产业转型升级,合约实施制度建设是该过程中制度建设的重要内容。     

学习能力影响下供应链企业间知识交易的最优合约配置!

在知识买方——供应链中的供应商的学习能力为其私人信息的情况下,知识卖方——制造商通过设计将知识交易量与原材料产品折扣价格相结合的合约菜单来甄别供应商的学习能力类型。在此基础上,建立信息不对称情形下的知识交易模型,通过模型求解得出最优的合约配置,并结合信息对称情形下的基准情形对合约菜单的相关性质进行了分析。最后利用数值算例对上述相关性质进行了说明。     

学习能力影响下供应链企业间知识交易的最优合约配置!

在知识买方——供应链中的供应商的学习能力为其私人信息的情况下,知识卖方——制造商通过设计将知识交易量与原材料产品折扣价格相结合的合约菜单来甄别供应商的学习能力类型。在此基础上,建立信息不对称情形下的知识交易模型,通过模型求解得出最优的合约配置,并结合信息对称情形下的基准情形对合约菜单的相关性质进行了分析。最后利用数值算例对上述相关性质进行了说明。     

美国煤电合约特点及对我国的启示

从交易成本经济学的角度来看,煤炭产业和电力产业适合选择长期合约的合作方式。以美国煤电合约为研究对象,分析在20世纪80年代后美国煤电合约期限缩短(即由原来长期合约为主变为5年期以下的合约占主导)的原因。从以下三个方面对此现象做出解释:能源市场波动削弱了煤炭企业的谈判势力;电力市场放松管制增强了电力企业的谈判势力;其他政策法规产生约束作用。最后结合我国煤电合约现状,借鉴美国构建稳定煤电关系的经验,为缓和我国煤电矛盾提出如下建议:加快实现竞价上网,放松发电企业管制;完善合约条款设置;转变政府参与角色。     

转型经济的非正式合约执行机制研究述评

在转型经济中,当正式合约执行机制不适用时,非正式合约执行机制能补充或替代正式合约执行机制.但非正式合约执行机制有时会产生排他性和价格合谋等问题.随着经济转型的深入,司法力量开始培育出来.以司法力量为实施保障的正式合约执行机制降低了与新客户的交易风险,并且有利于专有投资的形成,因此能够逐渐克服非正式合约执行机制的不足.     

关系契约治理动态性研究

关系契约目前的研究通常将经济分析方法和社会学分析方法相割裂,甚至互相排斥.论文基于重复博弈的动态性视角将二者融合,综合运用博弈论、交易成本理论、关系资本理论等多种学科理论,结合经济学定量分析方法与管理学实践方法,系统研究关系契约的治理问题,特别是动态演化方面.     

间接非公益募捐的法律关系分析

本文通过对间接非公益募捐的特点及现有制度下对这一法律关系的解释进行对比，认为信托财产的独立性、信托关系的稳定性、受托人义务的严格性使得信托法律关系是调整间接非公益募捐的最有利的模式。     

垂直企业间关系治理与日本汽车企业的筹供策略变革

交易关系治理机制是日本企业20世纪70～80年代在全球竞争中脱颖而出的重要因素之一。本文对关系治理的相关文献进行了综述，并论证了日本汽车产业内垂直交易关系治理的特点和筹供策略变革。本文还从关系治理的角度对日本汽车企业的筹供策略变革进行了分析，认为日本汽车产业内垂直交易的强关系治理在一定程度上阻碍了企业对创新知识和能力的获取，且关系治理在应对经济增长放缓的环境变动方面具有负面影响，这也显示了日本企业间交易的关系治理机制的局限性。在以上论述的基础上，本文最后简要归纳相关决策建议。     

供应链企业间信任机制的构建

一、供应链企业间信任的内涵 信任关系的存在,在一定程度上是由风险决定的。信任是承担风险的意图,信任行为则是实际承当的风险。据此,可将“信任”狭义定义为是在有风险的条件下对他人顾及自己动力的一种正面预期。一方面,只有在存在风险的情形中,信任才成为企业间关系的一种,信任关系的存在可以减少企业间彼此联系的不确定性和复杂性。     

“一刀切”还是“差异化”——养老金计划的最优合约设计

中国的养老金计划由政府进行设计并以合约的形式提供,成员按照政府给出的统一缴费率和退休年龄标准进行缴费并领取养老金,我们称这种在相同合约下的统一养老金计划①为“一刀切②”,与其相对的即是针对“不同成员特点”的“差异化③”养老金计划.一刀切式的养老金计划虽然可以带来推广上的简便,但由于参与人群的差异性,对其道德风险进行监管的成本很高,已经对我国目前养老金计划的可持续性和有效性构成了威胁.这促使我们思考差异化的养老金计划能否成为一个更为可行的方案,通过设计一组让“不同”成员都“乐于主动”参加的合约,从而在根本上解决道德风险的问题.本文从合约设计的视角,就中国养老金计划的可持续性,养老金计划的差异化和统一化之间孰优孰劣进行了比较,得出了一个反直觉的结论:总体来看,养老金计划中固有的道德风险难以通过差异化的合约设计得到改善,一刀切模式的合约反而能够通过让社会成员选择唯一合约提高资源配置效率.