论转换国有企业经营机制的内含

<正> 企业经营机制,指企业整个生产经营活动各个方面的有机制约关系,而不是指企业某个方面的经营活动。要把国有企业经营机制从适应高度集中的计划经济转换为适应社会主义市场经济,必须使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、面向市场的     

转换国有企业经营机制的难点与对策

<正> 从转换企业经营机制着手解决企业的活力问题,作为一种理论思路,经过这几年的反复探讨,看来取得了一定的共识,但理论思路还不能代替具体的操作方案。在目前情况下,按照这一思路进行企业改革,将会遇到一些难点或障碍,如果能克服这些难点或越过这些障碍,我们也就找到了搞活企业的对策。     

深圳转换国企经营机制有新突破

为对内部经营机制转换进行探索，今年深圳在转换市属国企经营机制上有新突破，重点是解决领导干部能上不能下、企业员工能进不能出、员工收入能升不能降的问题。为此，深圳市今年将选择—批新设企业进行试点，企业完全按市场机制要求运作。同时，今后新办企业，也将—律采用新机制。     

论国有企业转换经营机制中的所有权问题

<正> 一、所有权管理机制是保障企业真正转换经营机制的内在条件改革开放以来,对企业放权让利,对增强企业自主权起到了积极作用。但是,由于宏观调控体制特别是国有资产所有权管理体制改革严重滞后,使得政府的双重职能没有很好地分离,出现     

股份制改造与转换企业经营机制

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,建立现代企业制度的目的是转换企业经营机制,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人主体。股份制作为现代企业制度的一种组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于企业经营机制的转换。...     

股份制是转换企业经营机制的好形式

我国改革开放 2 0多年来取得了巨大成就 ,但国有企业转换经营机制仍是改革的重点。 1983年起我国开始试行股份制 ,至今已从一些规模较小的企业发展到部分大中型企业 ,从职工内部入股和企业互相参股发展到股票的社会化、国际化。国有企业能否利用建立股份制来达到转换经营机制的目的 ,是值得探讨的问题。一、社会主义与资本主义股份制有着本质的不同。股份制是商品经济发展的产物 ,是与社会化大生产相适应的一种企业财产、经济组织形式。股份经济是通过集资入股或发行股票等形式 ,把社会上分散资金集中起来 ,组织经济实体 ,促进生产发展的一…     

关于转换企业经营机制的思考

企业活力不强，经济效益偏低，是我国国有大中型企业长期存在的突出问题。经过十四年的不断探索，总结，目前，国有企业的改革正向以转换企业经营机制为主旋律的轨道迈进。财政作为国家调控经济的一种主要手段，对国有大中型企业转换经营机制具有较大的促进作用，而国有大中型企业经营机制的优劣，又直接影响到财政状况的好坏。因此，财政部门理应把转换企业经营机制问题作为我们的主要研究课题。