透视诺基亚——浅析“科技以人为本”

无论你是否拥有手机,只要你关注移动电话,就一定知道诺基亚.1991年,诺基亚还只是一个爱立信不愿要的包袱.     

诺基亚“重新起跑”在中国

面对苹果、谷歌安卓的迅猛竞争,昔日手机大佬的“复兴”之心尤为迫切。中国市场,成为关系到诺基亚新战略棋局成败与否的关键一步棋。     

“诺基亚”成功的柔性战略——企业文化

世界通信业巨头“诺基亚”的成功有着众多的因素，包括它的营销、创新、专业化发展战略等，文章从企业文化的角度诠释了其成功之道，论证了企业文化在企业发展中的重要作用，并结合当前的金融危机背景，初步预测了“诺基亚”未来的发展趋势。     

以人为本努力建设科技工作者之“家”

科协是党领导下的科技人员的群众组织。全心全意为科技人员服务，是科协工作的根本宗旨和主要职责。能否把科协真正建成科技工作者之“家”，做到领导满意、科技工作者满意，是衡量科协工作好坏的一条根本标准。     

诺基亚：惟一不变的是以人为本

1998年,北欧小国芬兰有一家名叫诺基亚的公司,其手机销售量超过了全球通讯巨无霸摩托罗拉,一跃而成为移动电话制造业中的世界冠军!当人们惊讶于这样一个迅速崛起的产业巨头的成长轨迹时,也开始思考一个企业在超过百年的时间里该如何始终保持成长,并日久弥新,充满活力。     

以人为本 努力建设科技工作者之“家”

科协是党领导下的科技人员的群众组织。全心全意为科技人员服务，是科协工作的根本宗旨和主要职责。能否把科协真正建成科技工作者之“家”，做到领导满意、科技工作者满意，是衡量科协工作好差的一条根本标准。     

“高福利”害了诺基亚？

高福利、以人为本的企业文化害了诺基亚？70多条班车线路,按摩师、心理咨询师一应俱全,上班晚来早走,甚至可以悠闲地开网店,这是曾经辉煌无比的诺基亚中国公司的真实写照。如果不是诺基亚员工因维权成为弱势群体,为一个“N加几”疲于奔命、奔走相告,     

抗震救灾“以人为本”

“5·l2”汶川大地震,一场对中国人的世纪大考、生命大考。“以人为本”四个字,字字千钧,熠熠生辉。     

"诺基亚"成功的柔性战略——企业文化

世界通信业巨头"诺基亚"的成功有着众多的因素,包括它的营销、创新、专业化发展战略等,文章从企业文化的角度诠释了其成功之道,论证了企业文化在企业发展中的重要作用,并结合当前的金融危机背景,初步预测了"诺基亚"未来的发展趋势.     

诺基亚的“移动”梦想

在外人看来有点寡言的康培凯马不停蹄地赶到中国,宣布诺基亚中国区高层调整的消息。这一次人事调整被认为是诺基亚中国业务分家的开始,诺基亚全球业务调整的大幕才正式开启     

浅谈建筑施工企业中“人”的管理

建筑施工企业是劳动密集型产业,其中人员是推动企业运营的主体。对建筑施工企业管理应该突出"人"在企业管理中的作用与影响,改善和加强各类人员管理。     

应尽快推出"中国圆"造福全球华人

当年，100马克不做其他交易，在欧盟15个国家内转一圈，就只剩下50个马克，损失一半。如今，香港圆、澳门圆、新台币均与美元挂钩，然后，才能兑换成人民币。100新台币也不做其他交易，在这五种挠币中转一圈后，还能剩多少？更何况还有种种的隐患、麻烦。近几年来．两岸四地的企业家、经济学家、新闻工作、政府官员、两会代表等有识之士，先后对此给予热情地关注，积极的呼吁。为更好地探讨解决此问题，作为系列讨论章之一。本刊发表了《应尽快推出“中国圆”造福全球华人》一，虽难能一石激起千层浪，但本刊诚邀关注此问题的人士，积极参加讨论。热情推动“中国圆”的早日诞生。[编按]     

机器代人驱动下城市空间演变及规划对策——一些初步的设想

进入21世纪以来,在互联网、人工智能等技术的推动下,“机器代人”已成为一种新的发展趋势.“机器代人”对传统产业将产生重大影响,而产业的变化也将导致城市产业空间以及城市空间的变化.回顾了技术进步对城市空间的影响,以及产业空间在城市空间中的演变历程,在“技术—产业—产业空间—城市空间”的分析框架下,探讨“机器代人”对城市空...     

谈"以人为本与加强运行发电管理"实践

针对影响科学运行发电存在的问题,提出通过"两个巩固、两个增强、三个突出"等主要措施,强化大唐岩滩水力发电有限责任公司发电运行管理,深化6S管理载体,提高基础管理水平,齐心协力做好"水文章",全力以赴完成"攻坚年"的各项任务,为集团公司进军世界500强而努力.     

《公差配合与测量技术》改革与实践——以连杆生产工作过程为导向

利用校内实训基地的连杆生产线,对"公差配合与测量技术"进行工作过程导向的课程改革,采用项目式教学,提高实践教学比例,重视过程性考核,提高学生综合能力。     

“人民当家作主”之于民主——读《中国民主政治建设白皮书》

人民当家作主,以准确的政治学词语表述这一主张,即主权在民或人民主权。虽然"民主"一词现在无论是在理论界还是实践领域都是一个混乱得可能让人上当的词,但民主意味着主权在民这一点是没有争议的,存有争议的是如何解读这个术语。究竟"主权在民"意味着什么?如果厘清了何谓人民主权,是否它就意味着民主的全部?并且,通过什么方式能使当家人成为真正做主的人?这些问题都是至关重要的。本文试图通过对《中国民主政治建设白皮书》(以下简称白皮书)一些章节的解读,从"人民当家作主"这一角度入手评价我国民主政治中关于"人民主权"的含义和地位之理解。     

People is People

9月11日,为期两天的第二届中美消费品安全峰会差不多算是为一场妖魔化"中国制造"的闹剧落下了帷幕。会议期间,中美双方签署了《关于推进消费品安全的联合声明》,并宣布成立玩具、烟花、打火机、电器四个工作小组,旨在从设计、生产等源头确保中国输美产品的质量安全。     

以提高人民生活质量来实现"又好又快"发展

2006年10月党的十六届六中全会通过了<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>,把社会发展放在重要战略地位.同年12月,中央经济工作会议把2007年经济社会发展的基调定为"又好又快".这些都从深层次上昭示着党和政府发展理念的转变.     

“人的城镇化”需解决农民工融入城市的制约因素:重庆农民工调研分析的启示

人的城镇化,强调包容性发展,这是新型城镇化的发展方向,如何使农民工融入城市,与持有城镇户口的居民一样享有同等的发展机会和共享发展成效,成为推动城镇化健康发展、解决人的城镇化的核心。因此需要首先了解哪些因素是制约农民工融入城市的因素。中国的改革开放走过了近40年的历史,农民工也出现了两代人,他们的需要是不一样的。基于重庆市两代农民工样本的调查,通过构建Probit模型对影响两代农民工城市融入的因素进行了分析,发现年龄、受教育年限、职业类型、住房类型、居住环境、住房评价、农村老家是否有承包地等7个因素直接影响第一代农民工的城市融入状况;而受教育年限、职业类型、居住环境、是否有子女在务工城市上学等4个因素影响新生代(或第二代)农民工的城市融入状况。根据两代不同的农民工城市融入的代际差异,认为应当在住房、教育、土地方面实施差别化的政策,以推动农民工城市融入进程。政策建议包括:建立以公租房为核心的农民工住房保障体系和旧房非拆除性的改造,以改善农民工的人居环境;加强对新生代农民工的职业教育培训以适应产业发展;重视农民工子女在城市的教育公平;对农民工老家承包地和宅基地的流转要充分尊重其意愿。