企业兼并理论的演进与研究现状

在界定企业兼并概念的基础上,分别从马克思主义经济学、产业组织理论、博弈论等角度分析论述了企业兼并理论的研究现状,提出了企业兼并前沿研究问题,指出,企业兼并只有在行业中大部分的企业参与时才会有利可图,在企业兼并成垄断被排除的情况下,若兼并的企业在其内部实施两阶段错开竞争,并且兼并企业与未参与兼并的企业之间行竞争时,则一次先置兼并的行为会使未参与兼并的企业受损,而对于成为兼并企业领头部门虽然会有利可图,但是对于兼并后的整个企业则显得无利可图。并且这种兼并将不会引发进行作为局外人企业的系列兼并行为。     

浅谈合并价差资本化

一、实务中对于企业控股兼并产生的合并价差的处理。在控股合并方式下，被兼并企业仍然保留法人资格，并进行单独的会计核算。根据《企业兼并有关会计处理问题暂行规定》、《合并会计报表暂行规定》，当控股兼并发生时，经批准被兼并的企业应该由法定资产评估机构对其财产进行资产评估，并按照评估确认的资产价值调整有关资产的账面价值。对兼并方来说，当对被兼并方的长期股权投资数额与被兼并方的所有权益不一致时，其差额作为股权投资差额处理，并且在编制合并会计报表时，股权投资差额的摊余价值在合并会计报表中形成的合并价差，作为兼并方长期投资项目的调整项目。这样，实务中企业控股兼并产生的合并价差就是指兼并方对被兼并方的长期股权投资成本高于被兼并方净资产的公允价值的差额。     

新一轮国际企业兼并浪潮的启示

在我国,真正市场经济条件下的企业兼并重组是最近几年才发生的事情,而酉方发达国家企业通过兼并、收购等方式进行重组和联合,突出其竞争优势的方法和手段已非常拥熟。为此,通过了解和分析新一轮国际企业兼并的特征和动因,对于提高国有企业的资本运作能力,增强竞争能力不无启示。一、国际企业兼并浪潮的特征分析进人90年代以来,在世界经济一体化趋势加快的大背景下,国际上又掀起了新的一轮企业兼并浪潮。企业兼并数量之多,规模之大,投资之巨,涉及行业之广,皆超过了以往各轮企业兼并浪潮。据美国证券资料公司最近公布的统计资料,…     

资源获取动机下的企业兼并理论

对企业兼并动机的研究，就是从微观企业角度分析企业兼并的动力。资源基础理论是解释企业兼并动机的很好理论。企业的特质性资源是其获得竞争优势的关键要素，企业的兼并是资源流动的重要方式，跨国公司的兼并扩张可以推动资源流动和培育资源优势，从资源基础角度理解跨国兼并能更加深入地认识目前的企业兼并动向。通过理论分析，可以获得一些对企业兼并和整合资源的有益启示。     

论欧美企业兼并与我国企业的集团化

近年来，欧美国家企业兼并浪潮风起云涌，标志着在世界范围内以超大型企业来争夺全球市场的特级争霸战的开始。欧美企业兼并的特点是兼并和被兼并企业优势互补；跨国兼并走国际化道路；兼并行业主要集中在第三产业，以横向兼并为主。欧美企业兼并对我国企业的借鉴是走强强联合、大大联合及国际化之路，正确行使和发挥政府在企业兼并中的作用；企业联合应以横向兼并方式为主。我国组建企业集团应面向国际市场跨国经营，其特点是经营多元化、国际化、开放化、功能化。     

考虑固定成本的横向兼并模型的分析

从世界各国企业的发展史来看,企业兼并是企业成长的主要方式,它是企业竞争的重要手段之一,对社会生活将产生重大的经济和社会效益.然而企业兼并的选择是收益与各种风险和成本综合因素博弈的结果.在兼并过程中,诸如人的因素、制度的因素、文化的因素、产业的进入障碍等不确定性因素都有可能导致兼并过程成本的不可控,从而加大兼并的风险.从兼并策略实施结果看,企业的兼并选择具有相当程度的不确定性.通过增加考虑固定成本扩展Salant-Switzer-Reynolds模型,可解决兼并动机问题.这不仅能让参与企业有利可图,同时又能提高整体社会福利企业兼并的条件.     

关于我国企业兼并的法律思考

从法律角度看 ,企业兼并是作为平等民事主体的企业为优化资源配置 ,增强竞争能力 ,通过现金购买、承担债务或吸收股份等方式 ,有偿取得其他企业的产权 ,并使后者的主体资格归于消灭的一种民事行为。企业兼并不是企业的一种孤立行为 ,它离不开必要的外部条件的支持。在政府对企业兼并的监控中 ,要正确处理企业兼并与反垄断之间的关系。     

解剖分析 创新再造——谈兼并企业的文化建设

目前企业兼并已成为我国经济生活中的一个热点,它对于推动企业的扩张和重组、资产的优化配置、产品及产业结构的调整以及冲破条块分割加快地区间经济文化交流有着重要的意义。理论界对企业兼并的具体操作研究颇多,但很少对兼并后的企业文化建设进行研究。须知企业文化是企业的精神支柱,被称之企业之魂,在很大程度上决定着企业的     

企业兼并中的财务协同效应

企业兼并活动出现于１９世纪与２０世纪之交。纵观其百余年的演进历程,可以发现,企业兼并活动已日趋复杂化、规模化,它与社会经济、金融、投资、企业战略管理等交融在一起,形成了复杂的兼并机制。企业兼并的快速发展加大了人们对其研究分析的难度,到目前为止,关于其产生原因、发展规律和趋势的认识仍未能形成定论。本文从财务管理的角度出发,对企业谋求财务协同效应作为诱发兼并的重要原因谈以下看法。一、财务协同效应及其意义２０世纪７０年代以后,兼并活动已从单纯的横向兼并、纵向兼并发展为混合型兼并,从财务管理的角度看,企业纯粹混合兼并有可能是为了谋求财务协同效应。所谓财务协同效应就是指在企业兼并发生后,通过将收购企业的低资本成本的内部资金,投资于被收购企业的高效益项目上,从而使兼并后的企业资金使用效益更为提高。那些发展时间较长,已进入成熟期或衰退期的企业,往往有相对富裕的现金流入,但是苦于没有适合的投资机会,而将资金用于股利的发放。长此以往,企业发展前景会更加暗淡,逐渐走向衰落,所以其管理当局希望能从其他企业中找到有较高回报的投资机会,从而形成资金供给。与此同时,那些新兴企业增长速度较快,具有良好的投资机会,但是其内部资金缺乏,而外部...     

企业兼并中的磨合成本及其资本化

企业兼并是企业动态的扩张过程,这一过程也要进行成本-收益的权衡。企业在兼并过程中不可避免地出现一个磨合期,其中发生的磨合成本是企业兼并成本的主要组成部分。本文试图从理论上证明,适量的人际资本能有效地提高企业兼并的净收益。在经济主体只具有有限理性的条件下,人际关系能有效地降低企业兼并的磨合成本,并通过交易成本的资本化为企业带来生产性收益。     

美国兼并风潮对中国企业重组的借鉴意义

企业购并是市场经济发展中的必然现象,每一次兼并浪潮都有其鲜明的时代个性和特殊的动因。我国的企业兼并刚刚起步,各方面难免有不完善之处,而且我国企业兼并的兴起是为了替亏损企业寻找出路,是在企业严重亏损、失去竞争力、面临被市场淘汰困境时而被迫采取的一种策略,这种动机过于短浅。本文试图通过回顾美国企业购并的发展历程且将美国第五次购并风潮作为重点来分析未来世界经济发展格局,明确未来企业发展方向,从而为我国的企业     

企业兼并理论述评

本文在分析企业兼并理论相关研究文献的基础上,按照兼并从产品和产业联系分为横向兼并、纵向兼并和混合兼并三种类型,从新古典企业理论的规模经济、市场势力和福利角度去分析横向兼并,从新企业理论的交易费用、资产专用性、不完全契约角度解释纵向兼并,从风险分散、通用资产利用和范围经济角度解释混合兼并,并对三种兼并形式的动机、效应及其效应的实证检验进行综合分析和展望。     

企业兼并应强化审计监督

随着经济全球化进程和我国加入WTO日益迫近，企业兼并，重组已成为壮大我国企业规模、增强我国企业国际竞争力的主要途径，然而由于种种原因，使企业兼并过程中出现了这样那样的问题，本从深化改革，强化审计监督方面谈谈企业兼并审计的迫切性和对策。     

企业兼并战略分析与对策研究

本文剖析了企业兼并在我国产生的原因,通过对我国企业兼并现状分析,提出兼并过程中存在的问题,并提出相应的对策建议。     

企业兼并应注重文化融合

企业兼并相对于价格改革、企业破产而言,是医治企业经营中存在的问题的一剂温和的处方,它最易执行,可能引起的社会震荡最小,在新旧体制的转换时期,不失为政府和企业都欢迎的好方法。然而,企业兼并成功与否,一个很重要的因素是兼并后企业的文化是否通过整合而达到融合。只有企业文化的逐步融合,才能为兼并后企业的进一步发展奠定基础,提供动力。我国企业兼并后的文化整合,应注重以下几个方面:一是要注重目标追求上的融汇统     

企业兼并重组中企业文化的整合研究

兼并重组已成为企业在经济全球化竞争中获取优势的重要战略。但企业兼并过程之后往往存在诸多问题,尤其以企业文化方面的融合最为突出。本文从企业兼并重组后可供选择的四种企业文化整合模式出发,研究了影响企业文化整合模式选择的因素及企业兼并重组过程中要注意的由于企业文化的差异所带来的成本问题,最后提出了企业兼并重组中企业文化整合的一些原则。     

浅谈企业精神与员工素质、员工思想品德的关系

兼并重组已成为企业在经济全球化竞争中获取优势的重要战略。但企业兼并过程之后往往存在诸多问题,尤其以企业文化方面的融合最为突出。本文从企业兼并重组后可供选择的四种企业文化整合模式出发,研究了影响企业文化整合模式选择的因素及企业兼并重组过程中要注意的由于企业文化的差异所带来的成本问题,最后提出了企业兼并重组中企业文化整合的一些原则。     

关于国有企业兼并的几个问题

一、企业兼并决策主体问题从理论上讲,国有资产是国家投资行为产生的,由国家享有所有权。但是,对成千上万个企业注入国有资本不可能由国家集中统一完成,需要通过授权各级政府分别来实现,各级政府即成为其所属企业的国有资产的投资人,他们对其投资的企业应依法享有财产权(产权)。从这个意义上讲,企业兼并的决策权应由各级政府或受其委托的国资局掌握。《关于企业兼并的暂行办法》规定:“全民所有制的企业被兼并,由各级国有资产管理部门负责审批核准。尚未建立国有资产管理部门的地方,由财政部门会同企业主管部门报同级政府作出决定”。这表明…     

企业兼并的财务动机分析

当今企业兼并的浪潮此起彼伏,企业兼并的动因各有不同。本主要侧重从财务方面对企业兼并的动机进行分析探讨。     

政府行为与企业兼并

企业兼并具有深刻的法律内涵和重要的现实意义，现阶段，政府行为在企业兼并中仍然存在不可替代的作用，关键在于企业兼并中政府行为的正确定位。