河南城镇化进程中农村劳动力转移就业问题研究

改变现阶段河南农村转移人口就业的现状,探索有效的农村转移人口就业模式和路径,是切实解决农村转移人口就业难题,保障河南省城镇化进程顺利开展的一个重要研究课题。河南省作为全国人口第一大省,又是农业大省,农村劳动力待转数量巨大,培训任务艰巨。本文梳理了当前河南省农村劳动力转移培训的现状,通过调查和分析,针对河南省农村劳动力转移培训中存在具体问题,提出强化转移培训工作的相关对策和建议,以期为促进河南省农村劳动力转移工作的稳步推进提供参考。     

实施新型城镇化对农村劳动力转移就业影响分析

在实施城镇化过程的背景下,农村劳动力转移是当今我国面临的巨大问题之一。在多数城市进行合村并城的过程中,农村劳动力的就业问题成为重中之重。本文以计量经济学的方法进行研究,以格兰杰因果关系检验为手段着重说明在农村劳动力的转移方向即第二、第三产业与城镇化之间的关系,并建立VAR模型对各变量进行影响效果检测,在此基础上给出结论和建议。     

新型城镇化道路下哈尔滨农村劳动力转移研究

笔者以哈尔滨市2001年-2011年的人口数据为例,分析了哈尔滨市的人口总量、年龄分布的变动趋势。通过对哈尔滨市2012年-2013年各季度的产业用工情况和求人倍率的分析,阐述了在城镇化建设过程中哈尔滨市应积极调整产业结构、加快拓展就业渠道等加快农村剩余劳动力转移的具体建议。     

新型城镇化政策下农村劳动力就业现状分析

随着我国社会的发展,为了缩小城乡的贫富差距,我国实施了新型城镇化政策。在这种政策下,如何将农村剩余劳动力进行再就业是我国相关政府部门需要重点思考和解决的问题。本文就我国农村剩余劳动力的就业情况进行研究,分析出新型城镇化政策下农村劳动力的就业现状,说明影响其就业的主要原因,并提出有效的解决方法和措施,希望能够促进我国农村剩余劳动力的再就业。     

新疆农村劳动力转移就业影响因素分析

少数民族农村劳动力的转移就业与深度贫困地区脱贫有着极为密切的关系,如何更好地解决深度贫困地区农村劳动力转移也一直是社会关注的焦点。现通过对南疆四地州十一县市的少数民族农村劳动力进行问卷调查,从个人特征、家庭特征和就业特征三个维度,利用Logit模型对新疆少数民族地区农村劳动力转移就业影响因素进行实证分析。研究结果表明性别、学历、汉语能力、务工收入和务工方式对少数民族地区农村劳动力转移就业有显著性影响,并对此提出了相应的建议。     

广东农村人力资本结构对农村劳动力转移就业的制约

广东农村人力资本投资不足,劳动力文化素质结构低,现有的人力资本存量对农村劳动力转移就业形成制约,致使转移就业的劳动力素质层次低,转移收入不高,在就业行业与领域的选择上处于劣势,就业具有间歇性和非稳定性。     

广东农村人力资本结构对农村劳动力转移就业的制约

广东农村人力资本投资不足,劳动力文化素质结构低,现有的人力资本存量对农村劳动力转移就业形成制约,致使转移就业的劳动力素质层次低,转移收入不高,在就业行业与领域的选择上处于劣势,就业具有间歇性和非稳定性.     

黑龙江省农民增收与农村劳动力就业转移研究

三农问题的核心是农民问题。解决农民问题的关键是增加农民收入。而农民收入的高低与农村劳动力转移密切相关。黑龙江省农村剩余劳动力转移中存在劳动力整体素质偏低,就业环境不宽松,劳动力需求信息闭塞,政府引导不足等问题。应加强农民教育培训,拓宽剩余劳动力转移的渠道,发展多种形式的就业中介组织,建立城乡统一的劳动力市场。     

城镇化背景下农村劳动力的吸纳与转移对策

随着我国城镇化推进速度的不断加快,新时期农村劳动力的有效吸纳与转移成为改善我国农村经济,提升人力资源转化的一个重要途径。如何就当前城镇化背景下劳动力的吸纳与转化进行全面的调控,成为新时期把握创新劳动力管理工作的重要问题。基于此本文以城镇化背景下农村劳动力的吸纳与转移为研究主题,进行了分析。     

城镇化背景下农村劳动力的吸纳与转移对策

随着我国城镇化推进速度的不断加快,新时期农村劳动力的有效吸纳与转移成为改善我国农村经济,提升人力资源转化的一个重要途径.如何就当前城镇化背景下劳动力的吸纳与转化进行全面的调控,成为新时期把握创新劳动力管理工作的重要问题.基于此本文以城镇化背景下农村劳动力的吸纳与转移为研究主题,进行了分析.     

河北省农村劳动力转移的就业政策与机制研究

农村劳动力从农业向非农业、从农村向城市转移,是全球经济发展过程中的普遍规律,河北省农村富余劳动力的形成有其自身的特点,在转移过程中存在诸多问题。为此,就必须发挥政府和市场的双重调节作用,与全社会各方面协调配合,来建立有利于农村劳动力有序合理流动的就业政策与机制。     

统筹城乡就业 提升农村劳动力转移效益

农村劳动力转移是现阶段改善农民收入水平低的重要途径,也是未来一段时间农民增加收入的现实选择。本文阐述了当前农村劳动力转移的现状特点,并分析了统筹城乡就业对于加快农村劳动力转移的促进作用,同时提出了农村劳动力转移产生的几点效益。     

云南：600余万农村劳动力转移就业

《云南日报》报道：云南省农村劳动力转移就业突破600万人，新增转移就业100多万人，与上年同期相比增长50％，全省农村劳动力转移就业收入超过100亿元，同比增长25％。     

改革开放促进了农村劳动力就业转移

湖北省地处长江中下游,是我国的一个内陆省份。1995年,全省总人口5727.13万人,其中:非农业人口1502.44万人,农业人口4224.68万人。人平耕地0.86亩,劳平2.7亩。在全国的人口位次排第9位,人均耕地排14位。 近几年来,全省人口在每年增加70—80万人,耕地面积每年减少20多万亩的情况下,农业保持了持续稳定发展,农村产业结构趋向合理;乡镇企业发展迅速;农村劳动力素质有了较大提高;劳动力的流动初步走上有序轨道;农民人均收入有了较大增长。 一、农村产业结构的调整扩大了劳动力的就业容     

基于新型城镇化的农村转移劳动力职业教育保障制度探析

以人为本的城镇化道路不断推进,城镇化居民面临很多的问题。而职业教育是提升农村转移劳动力就业能力和职业素质的根本途径。近年来,国家出台了一系列的政策和法律解决农民工职业教育问题,并给予专项培训资金,建立职业教育培训机构。我国当前农村转移劳动力职业教育保障制度法律系统依旧不完善,缺少教育经费及高等职业教育机构。应健全完善法律保障制度,建立政府主导、社会积极参与的投入保障制度并完善职业院校服务保障制度。     

粮食主产区农村转移劳动力就业地域的选择分析

本文认为,粮食主产区农村转移劳动力的受教育程度、年龄和所在村外出务工人数对农村转移劳动力的就业地域选择有着重要的影响;通过加大粮食主产区农村的基础教育投资,发展农村职业教育和成人教育,有针对性地提高农村转移劳动力的职业技能水平,提高粮食主产区农民的受教育程度,可以有效地提高农村劳动力的转移能力,扩大农村劳动力的转移地域,使劳动力资源在更大范围内得到有效配置;粮食主产区应该发展适合当地情况的第二、第三产业,提高当地吸纳农村劳动力的能力,使更多的农村劳动力转移出来,尤其是保证年龄较大的农村劳动力可以有机会在当地实现非农就业;粮食主产区的相关政府部门应加强对农村劳动力转移的组织工作,提高农村劳动力转移的组织规模和效率。     

新形势下对我国农村劳动力转移培训问题的思考

当前我国农村劳动力转移中出现了严重的结构性失衡现象,就业培训方面存在的问题严重妨害了农民知识素质和就业技能的改善,进而直接影响到其转移就业能力的提升。为此,要高度重视就业培训工作,完善劳动准入制度,建立多渠道的资金筹措机制,进一步完善就业培训体系,大力促进农村富余劳动力的就业技能的提高。     

青岛市新型城镇化背景下的农村劳动力转移问题

随着青岛市新型城镇化的快速发展,农村剩余劳动力的出现和转移问题也随之而来。如何合理引导并促进农村剩余劳动力转移是推进新型城镇化的关键所在。因此,加快青岛市农村剩余劳动力转移,具有重要的理论意义和实践价值。     

浅析非农劳动力市场吸纳农村转移劳动力能力

本文通过建立面板教据线性回归模型来计算非农劳动力市场三部门的就业弹性,进而分析三部门吸纳农村转移就业的能力,来说明三部门应该协调发展,共同促进农特转移劳动力的就业安置.     

新型城镇化下农村劳动力转移与城乡收入差距问题研究

新型城镇化的进程推动了城乡劳动力的流动,一方面降低农村剩余劳动力,提高农村生产效率;另一方面增加城市劳动力市场竞争力,有效降低城市工资。同时对城镇化质量建设投入更大力度,能有效缩小城乡收入差距。本文主要从农村劳动力转移的角度来分析新型城镇化与城乡收入差距之间的关系。